勞動(dòng)合同格式文本示范模板文檔2024年

?勞動(dòng)合同格式文本示范模板文檔2024年合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：________________住址：____________________聯(lián)系電話：________________第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任_______職位，從事_______工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成甲方交付的工作任務(wù)。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為每日_______小時(shí)，每周工作_______天，具體作息時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.2甲方因工作需要，可以安排乙方加班，但每日不得超過_______小時(shí)，每月不得超過_______小時(shí)。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。第三條工資待遇3.1乙方的基本工資為人民幣_(tái)______元/月，自乙方入職之日起計(jì)算。3.2甲方根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)、表現(xiàn)等因素，可以給予乙方獎(jiǎng)金、提成等激勵(lì)。3.3甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，支付時(shí)間為每月_______日。第四條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方在甲方工作期間，享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。4.3甲方應(yīng)提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方在工作中的人身安全。第五條勞動(dòng)合同期限5.1本勞動(dòng)合同自乙方入職之日起生效，期限為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。5.2雙方同意，勞動(dòng)合同期限屆滿后，如乙方繼續(xù)在甲方工作，雙方應(yīng)簽訂書面勞動(dòng)合同。第六條終止勞動(dòng)合同6.1雙方協(xié)商一致，可以終止勞動(dòng)合同。6.2乙方提前三十日書面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定支付乙方工資的；（2）未按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）甲方規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的；（4）甲方未按照國(guó)家規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)措施的；（5）甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的其他情形。6.4甲方有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，如一方違反約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2雙方違反法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條其他約定8.1雙方應(yīng)保守彼此的商業(yè)秘密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。8.2乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保合同有唯一的編號(hào)以便于歸檔和查詢。2.雙方信息：準(zhǔn)確填寫甲方（用人單位）和乙方（勞動(dòng)者）的詳細(xì)信息，包括名稱、地址、聯(lián)系方式等。3.工作內(nèi)容：明確乙方的工作職位和職責(zé)，避免模糊不清導(dǎo)致未來(lái)的爭(zhēng)議。4.工作時(shí)間：符合國(guó)家關(guān)于工時(shí)的法律規(guī)定，包括加班時(shí)間和加班費(fèi)的規(guī)定。5.工資待遇：明確基本工資、獎(jiǎng)金、提成等支付方式和時(shí)間，保障雙方的權(quán)益。6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇：依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，明確休假待遇，保障乙方的合法權(quán)益。7.勞動(dòng)合同期限：明確合同的起始和終止日期，以及續(xù)簽的條件。8.終止勞動(dòng)合同：明確雙方終止勞動(dòng)合同的條件和程序。9.違約責(zé)任：明確雙方違反合同約定的法律責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決：規(guī)定解決勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的方式，包括協(xié)商、仲裁和訴訟。解決辦法：協(xié)商：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。仲裁：如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。訴訟：如仲裁不支持，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家為了保護(hù)勞動(dòng)者在工作中的人身安全和健康而采取的各種措施。社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過立法，采取強(qiáng)制手段，為勞動(dòng)者提供一定的物質(zhì)幫助和社會(huì)服務(wù)的社會(huì)保障制度。工時(shí)制度：國(guó)家規(guī)定的關(guān)于勞動(dòng)者工作時(shí)間的一系列法律制度，包括標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、綜合工時(shí)和不定時(shí)工時(shí)等。工資：用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。違約責(zé)任：合同當(dāng)事人因違反合同義務(wù)而應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。爭(zhēng)議仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)當(dāng)事人之間的爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的活動(dòng)。訴訟：當(dāng)事人通過人民法院解決民事、刑事、行政等爭(zhēng)議的法律程序。特殊應(yīng)用場(chǎng)合與補(bǔ)充條款：1.遠(yuǎn)程工作場(chǎng)合：補(bǔ)充條款：考慮到乙方可能需要遠(yuǎn)程工作，雙方應(yīng)明確遠(yuǎn)程工作的具體要求，如工作時(shí)長(zhǎng)、溝通方式、工作匯報(bào)頻率等?！叭粢曳揭蛱厥馇闆r需遠(yuǎn)程工作，雙方應(yīng)協(xié)商確定合理的遠(yuǎn)程工作計(jì)劃，并確保乙方的居家工作環(huán)境符合健康和安全標(biāo)準(zhǔn)?！?.涉及商業(yè)秘密的崗位：補(bǔ)充條款：乙方在工作中可能會(huì)接觸到甲方的商業(yè)秘密，因此需要明確保密義務(wù)?！耙曳皆诤贤陂g及解除或終止合同后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得以任何形式泄露或使用甲方的機(jī)密信息?！?.特定項(xiàng)目的臨時(shí)合同：補(bǔ)充條款：如果乙方是為了甲方某個(gè)特定項(xiàng)目而雇傭，應(yīng)明確項(xiàng)目結(jié)束后勞動(dòng)合同的處理方式。“本合同項(xiàng)下的工作內(nèi)容為甲方_______項(xiàng)目，項(xiàng)目結(jié)束后，雙方可根據(jù)項(xiàng)目完成情況協(xié)商終止勞動(dòng)合同?！?.實(shí)習(xí)生或應(yīng)屆畢業(yè)生：補(bǔ)充條款：對(duì)于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的乙方，可以設(shè)置一些培訓(xùn)或指導(dǎo)的條款。“甲方應(yīng)提供乙方必要的崗位培訓(xùn)和專業(yè)指導(dǎo)，以幫助乙方更快適應(yīng)工作環(huán)境?！焙贤璧母郊斜恚?.乙方的身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方相關(guān)職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.勞動(dòng)合同附件一：崗位說明書5.勞動(dòng)合同附件二：保密協(xié)議6.