公司勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)2024年

?公司勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)2024年合同編號(hào)：____________甲方（派遣單位）：_______乙方（接受單位）：_______一、勞務(wù)派遣期限1.本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為_(kāi)___年。2.協(xié)議期滿后，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽協(xié)議。二、勞務(wù)派遣人數(shù)及崗位1.甲方同意向乙方派遣____名員工，具體名單詳見(jiàn)附件。2.派遣員工在乙方的崗位為：_______。3.乙方根據(jù)工作需要，對(duì)派遣員工的崗位進(jìn)行調(diào)整時(shí)，應(yīng)提前____天通知甲方。三、甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行招聘、面試、選拔、培訓(xùn)，確保派遣員工符合乙方崗位要求。2.甲方負(fù)責(zé)與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，辦理社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。3.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作環(huán)境、勞動(dòng)條件等進(jìn)行監(jiān)督，確保派遣員工的合法權(quán)益。4.甲方應(yīng)定期向乙方了解派遣員工的工作表現(xiàn)，協(xié)助乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行管理。5.甲方應(yīng)按時(shí)支付派遣員工工資及福利。四、乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等管理活動(dòng)。2.乙方應(yīng)保證派遣員工在乙方工作期間，享有與乙方正式員工同等的勞動(dòng)條件和待遇。3.乙方不得安排派遣員工從事與勞動(dòng)合同約定不符的工作。4.乙方應(yīng)按時(shí)向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。5.乙方應(yīng)確保派遣員工在工作期間的人身安全。五、勞務(wù)派遣費(fèi)用1.乙方應(yīng)按月向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為：____元/人/月。2.勞務(wù)派遣費(fèi)用包括：派遣員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、管理費(fèi)等。3.甲方收到費(fèi)用后，應(yīng)及時(shí)足額支付派遣員工工資及社會(huì)保險(xiǎn)。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.如乙方未按約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金，違約金為未支付部分的____%。3.如甲方未按約定支付派遣員工工資及社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金，違約金為未支付部分的____%。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________簽訂日期：____年__月__日附件：派遣員工名單注意事項(xiàng)：1.確保合同條款符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.明確勞務(wù)派遣的期限、人數(shù)、崗位，以及雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.確定勞務(wù)派遣費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。4.規(guī)定違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決方式。5.注意合同的簽訂、生效及附件的法律效力。解決辦法：1.仔細(xì)審查合同條款，確保合法性。2.在合同中詳細(xì)列舉雙方的權(quán)利和義務(wù)，避免模糊不清。3.明確費(fèi)用支付方式和時(shí)間，防止糾紛。4.設(shè)定合理的違約金，保障雙方利益。5.通過(guò)友好協(xié)商或法律途徑解決爭(zhēng)議。法律名詞解釋：勞務(wù)派遣：指派遣單位與接受單位約定，由派遣單位將其招聘的勞動(dòng)者派往接受單位工作，勞動(dòng)者與派遣單位建立勞動(dòng)關(guān)系，但實(shí)際工作地點(diǎn)在接收單位。勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的一種社會(huì)保障制度。勞動(dòng)條件：指勞動(dòng)者在工作中所享有的工作環(huán)境、工資福利、工作時(shí)間、休息休假等方面的待遇。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。爭(zhēng)議解決：指在合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。特殊場(chǎng)合1：節(jié)假日或特殊項(xiàng)目需求補(bǔ)充條款：如果乙方因節(jié)假日或特殊項(xiàng)目需要，需要甲方派遣員工加班，乙方應(yīng)提前通知甲方，并支付相應(yīng)的加班費(fèi)。1.應(yīng)用場(chǎng)合：場(chǎng)合：節(jié)假日工作補(bǔ)充條款：特殊情況：鑒于乙方在節(jié)假日期間可能需要甲方派遣員工提供工作支持，雙方同意如下：甲方將確保派遣員工在節(jié)假日期間的合理調(diào)配。乙方應(yīng)提前至少一周通知甲方節(jié)假日加班需求，并按照國(guó)家法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。2.應(yīng)用場(chǎng)合：場(chǎng)合：緊急項(xiàng)目需求補(bǔ)充條款：特殊情況：若乙方因緊急項(xiàng)目需求，需要甲方派遣員工臨時(shí)增加工作量，雙方協(xié)商如下：乙方應(yīng)在提出需求后及時(shí)與甲方溝通，甲方將盡力安排。對(duì)于因此而產(chǎn)生的任何額外費(fèi)用，乙方應(yīng)予以合理補(bǔ)償。附件列表：1.附件一：派遣員工名單這個(gè)名單包括了所有被派遣員工的姓名、崗位、薪資等信息。2.附件二：派遣員工工資及福利明細(xì)詳細(xì)的工資結(jié)構(gòu)、福利待遇以及支付時(shí)間等。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明證明甲方為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的文件。4.附件四：節(jié)假日加班費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)明確節(jié)假日加班費(fèi)用的計(jì)算方式和支付標(biāo)準(zhǔn)。1.派遣員工名單：這個(gè)名單上會(huì)有所有員工的詳細(xì)信息，比如叫什么名字，做什么工作，工資多少之類的。2.工資和福利明細(xì)：這里會(huì)詳細(xì)列出員工的工資