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文檔簡介
安全消防應急演練預案方案一、前言
為了加強消防安全管理,提高應對火災等突發(fā)事件的能力,確保人員生命財產(chǎn)安全,根據(jù)《中華人民共和國消防法》及相關法律法規(guī),結(jié)合本單位實際情況,特制定本消防安全應急預案。本預案旨在明確組織機構(gòu)、職責分工和應急程序,確保在火災發(fā)生時迅速、有序、有效地開展滅火和救援工作。
二、組織機構(gòu)及工作職責
(1)滅火行動組
1.組長:由消防負責人擔任。
2.成員:由經(jīng)過消防培訓的員工組成。
3.職責:
a.負責組織初期火災的撲救工作;
b.確保消防設施設備完好,隨時處于備戰(zhàn)狀態(tài);
c.對火災現(xiàn)場進行安全評估,制定撲救方案;
d.指揮、協(xié)調(diào)滅火行動,確保滅火工作有序進行。
(2)通信聯(lián)絡組
1.組長:由辦公室負責人擔任。
2.成員:由通信、信息部門相關人員組成。
3.職責:
a.建立與消防部門的通信聯(lián)絡,確保信息暢通;
b.負責火災報警和接警工作;
c.收集、整理火災現(xiàn)場信息,及時向上級報告;
d.協(xié)調(diào)各組之間的通信聯(lián)絡,確保信息共享。
(3)疏散引導組
1.組長:由安全管理部門負責人擔任。
2.成員:由各部門安全員組成。
3.職責:
a.制定人員疏散預案,明確疏散路線、方法和要求;
b.組織、指揮火災現(xiàn)場人員疏散;
c.檢查、確保疏散通道暢通,消除安全隱患;
d.統(tǒng)計疏散人數(shù),確保無人員遺漏。
(4)安全搶救組
1.組長:由生產(chǎn)部門負責人擔任。
2.成員:由生產(chǎn)、維修、電工等技術人員組成。
3.職責:
a.負責火災現(xiàn)場的安全搶救工作;
b.切斷火災現(xiàn)場的電源、氣源,排除危險源;
c.搶救火災現(xiàn)場受傷人員,實施現(xiàn)場急救;
d.負責火災現(xiàn)場設備、物資的搶救和轉(zhuǎn)移。
(5)現(xiàn)場警戒組
1.組長:由保衛(wèi)部門負責人擔任。
2.成員:由保安、治安人員組成。
3.職責:
a.負責火災現(xiàn)場的安全警戒工作;
b.設置警戒線,禁止無關人員進入火災現(xiàn)場;
c.維護火災現(xiàn)場秩序,協(xié)助其他各組開展工作;
d.配合消防部門進行火災原因調(diào)查和后續(xù)處理工作。
三、報警和接警程序
1.報警
a.發(fā)生火災時,任何發(fā)現(xiàn)火情的人員應立即按下手動火災報警按鈕或使用附近的話筒向消防控制室報警。
b.報警時應保持冷靜,準確報告火情發(fā)生的具體位置、火勢大小、是否有人員被困等信息。
c.報警后,應立即啟動應急廣播系統(tǒng),通知受影響區(qū)域的人員迅速啟動疏散程序。
2.接警
a.消防控制室接到報警后,應立即確認火情,啟動應急預案,并按照預案指派各應急小組迅速到位。
b.接警人員需詳細記錄報警時間、報警人信息、火情描述等內(nèi)容,并立即報告給應急指揮部。
c.應急指揮部接到報告后,應迅速評估火情,決定是否需要向外部救援力量求助,如撥打“119”報警電話。
3.信息傳遞
a.通信聯(lián)絡組應確保報警信息迅速、準確地傳遞到各應急小組和相關部門。
b.在火災應急響應期間,通信聯(lián)絡組應保持與各小組的持續(xù)聯(lián)系,收集現(xiàn)場信息,并及時向應急指揮部匯報。
c.應急指揮部通過通信聯(lián)絡組,對各組進行指揮調(diào)度,確保應急響應的協(xié)調(diào)性和高效性。
4.火災報警系統(tǒng)聯(lián)動
a.確認火情后,消防控制室應立即啟動火災報警系統(tǒng)聯(lián)動程序,包括但不限于自動噴水滅火系統(tǒng)、防煙排煙系統(tǒng)、應急照明系統(tǒng)等。
b.確保火災報警系統(tǒng)的聯(lián)動操作符合設計要求,最大限度地減少火災蔓延的可能性。
5.接警記錄
a.接警過程中,應詳細記錄所有接警、報警、應急響應和處置的相關信息。
b.這些記錄將用于火災原因調(diào)查、損失評估以及應急預案的改進。
四、應急疏散的組織與措施
1.應急疏散的組織
a.疏散引導組負責組織、指揮和協(xié)調(diào)應急疏散工作。
b.各部門安全員應熟悉本部門的疏散路線和應急集合點,并確保員工了解疏散程序和路線。
c.疏散引導組應定期組織疏散演練,提高員工的應急疏散能力。
2.疏散措施
a.確定疏散路線:制定明確的疏散路線,避免交叉和迂回,確保疏散路線暢通無阻。
b.標識指引:在關鍵位置設置明顯的疏散指示標志和方向指示牌,便于人員識別和快速疏散。
c.應急照明:確保疏散通道和應急出口的應急照明系統(tǒng)正常工作,以提供足夠的光線支持疏散。
d.疏散廣播:通過應急廣播系統(tǒng),向受影響區(qū)域的人員發(fā)出疏散指令,告知疏散路線和注意事項。
3.疏散程序
a.確認火情后,疏散引導組應立即啟動疏散程序,通過廣播、現(xiàn)場指揮等方式通知人員疏散。
b.員工接收到疏散指令后,應立即按照預定路線有序疏散,保持冷靜,避免擁擠和踩踏。
c.各部門安全員應在疏散過程中負責本部門的疏散秩序,確保所有人員撤離。
d.疏散引導組應在應急集合點清點人數(shù),確認無人員遺漏。
4.特殊人群疏散
a.對于行動不便或特殊崗位的人員,應提前制定專門的疏散計劃和措施。
b.確保有足夠的疏散引導員協(xié)助特殊人群疏散,必要時提供幫助。
5.疏散安全
a.疏散過程中,應關閉非必要的電源和氣源,防止火災蔓延。
b.確保疏散通道和出口不被火勢封鎖,如有危險應立即報告并采取相應措施。
c.疏散引導組應與現(xiàn)場警戒組協(xié)同,確保疏散過程中的安全。
6.疏散結(jié)束
a.疏散完成后,疏散引導組應向應急指揮部報告疏散情況。
b.確認所有人員安全撤離后,疏散引導組應繼續(xù)監(jiān)控火場情況,準備進行后續(xù)的救援和恢復工作。
五、撲救初期火災的程序與措施
1.初期火災撲救原則
a.發(fā)現(xiàn)初期火災時,現(xiàn)場員工應立即采取行動進行撲救,以防火勢蔓延。
b.撲救初期火災應遵循“先控制、后消滅”的原則,確保自身安全的前提下進行。
c.在火勢無法控制時,應立即撤離現(xiàn)場,確保人員安全。
2.初期火災撲救程序
a.確認火情:發(fā)現(xiàn)火情后,立即判斷火勢大小、燃燒物質(zhì)和火場環(huán)境,確認是否可以進行初期撲救。
b.報警與通知:按下手動火災報警按鈕,并通過通信設備通知消防控制室和鄰近區(qū)域的員工。
c.啟動撲救:在確保安全的情況下,使用附近的滅火器、滅火器材進行撲救。
3.撲救初期火災的措施
a.選擇合適的滅火器材:根據(jù)火災類型選擇干粉、二氧化碳、泡沫等類型的滅火器。
b.滅火器使用:在使用滅火器之前,檢查壓力表和有效期,確保滅火器處于良好狀態(tài),并按照“提、拉、握、壓”的操作步驟使用。
c.滅火位置選擇:從火源的上風方向或側(cè)風方向進行撲救,避免直接面對火源。
d.火場通風:在確保安全的前提下,盡量打開門窗通風,降低有毒煙霧的濃度。
4.自我保護措施
a.在撲救初期火災時,應穿著適當?shù)膫€人防護裝備,如防火服、防煙面具等。
b.避免直接吸入煙霧,盡量彎腰或匍匐前進,減少吸入有毒氣體的風險。
c.如火勢突然增大或出現(xiàn)爆炸危險,應立即撤離現(xiàn)場,保護自身安全。
5.撲救協(xié)調(diào)
a.滅火行動組應協(xié)調(diào)現(xiàn)場人員進行初期火災撲救,確保撲救行動有序進行。
b.通信聯(lián)絡組應及時將火場信息傳遞給滅火行動組,協(xié)助撲救決策。
c.在外部救援力量到達后,滅火行動組應與消防部門密切配合,按照統(tǒng)一指揮進行撲救。
6.撲救結(jié)束
a.初期火災撲滅后,應持續(xù)觀察火場周圍環(huán)境,防止復燃。
b.滅火行動組應向應急指揮部報告撲救情況,并根據(jù)指示進行后續(xù)工作。
c.對滅火器材進行檢查、補充和復位,確保其處于備戰(zhàn)狀態(tài)。
六、應急處置預案實施終止后的生產(chǎn)恢復工作
1.評估與報告
a.火災撲滅后,立即組織專業(yè)人員對火災現(xiàn)場進行安全評估,確定是否存在復燃風險及其他安全隱患。
b.對火災造成的損失進行初步評估,并向上級管理部門報告火災情況和應急處置過程。
2.現(xiàn)場清理與修復
a.在確保安全的前提下,組織人員進行現(xiàn)場清理,包括移除火災殘留物、清洗受污染區(qū)域等。
b.對火災中受損的設施、設備進行修復或更換,確保生產(chǎn)設備恢復正常運行。
3.安全檢查
a.對受火災影響區(qū)域進行全面的安全檢查,包括電氣系統(tǒng)、消防設施、安全通道等。
b.檢查消防設施的完整性和有效性,確保其處于正常工作狀態(tài)。
4.事故調(diào)查與分析
a.組織事故調(diào)查組,對火災原因進行調(diào)查,分析事故發(fā)生的過程,總結(jié)教訓。
b.根據(jù)調(diào)查結(jié)果,制定改進措施,預防類似事故的再次發(fā)生。
5.生產(chǎn)恢復
a.根據(jù)火災影響范圍和設施修復情況,制定生產(chǎn)恢復計劃。
b.逐步恢復受影響區(qū)域的生產(chǎn)活動,確保生產(chǎn)秩序的正常進行。
6.心理輔導與培訓
a.對火災中受到驚嚇或影響的員工提供心理輔導,幫助他們恢復正常工作狀態(tài)。
b.
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