勞動(dòng)合同完整范文2024年

?勞動(dòng)合同完整范文2024年合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第一條合同期限1.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______個(gè)月。1.2如乙方在合同期限內(nèi)達(dá)到法定退休年齡，本合同自行終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任_______崗位（工種），具體工作內(nèi)容詳見(jiàn)附件一。2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間，具體如下：（1）每日工作時(shí)間為_(kāi)______小時(shí)，每周工作時(shí)間為_(kāi)______天。（2）甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度，乙方應(yīng)按照甲方安排的工作時(shí)間進(jìn)行工作。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇：（1）乙方試用期工資為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元。（2）乙方試用期結(jié)束后，工資待遇為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元。4.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資支付時(shí)間為每月_______日。4.3乙方加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件，保障乙方的人身安全。5.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、哺乳假等休假待遇。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。6.2乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行義務(wù)，如一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條合同解除與終止8.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照合同約定支付乙方工資的；（2）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。第九條其他事項(xiàng)9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字/蓋章）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保合同有唯一標(biāo)識(shí)，便于甲乙雙方及相關(guān)部門進(jìn)行管理和查詢。2.合同期限：明確約定合同的有效期限，包括試用期的時(shí)長(zhǎng)和正式合同期的時(shí)長(zhǎng)。3.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作崗位和職責(zé)，避免因職責(zé)不明確產(chǎn)生的爭(zhēng)議。4.工作時(shí)間：遵循國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)時(shí)間的相關(guān)規(guī)定，明確每日和每周的工作時(shí)長(zhǎng)。5.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇和支付方式，包括試用期和正式期的工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利：依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。7.勞動(dòng)紀(jì)律：乙方需遵守甲方的規(guī)章制度，甲乙雙方均需遵守合同約定。8.違約責(zé)任：明確甲乙雙方違反合同約定所需承擔(dān)的違約責(zé)任。9.合同解除與終止：清晰界定合同解除或終止的條件和程序。解決辦法：1.爭(zhēng)議解決：如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.違約處理：若一方違約，守約方可以要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.合同變更：如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致并以書面形式進(jìn)行。法律名詞解釋：1.平等自愿原則：指甲乙雙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)地位平等，基于自愿原則達(dá)成協(xié)議。2.試用期：指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同中約定的，對(duì)勞動(dòng)者的能力進(jìn)行考察的期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量支付的報(bào)酬，通常以貨幣形式支付。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的，為勞動(dòng)者提供一定物質(zhì)幫助的社會(huì)保障制度。5.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生的爭(zhēng)議。7.勞動(dòng)仲裁：指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行審理并作出裁決的活動(dòng)。8.法定節(jié)假日：指根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，勞動(dòng)者可以休息的特定節(jié)日。特殊場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：遠(yuǎn)程工作或在家辦公補(bǔ)充條款：如果乙方的工作性質(zhì)允許遠(yuǎn)程工作或在家辦公，雙方應(yīng)協(xié)商確定遠(yuǎn)程工作的具體要求、溝通方式和工作考核標(biāo)準(zhǔn)。2.場(chǎng)合：乙方有特殊技能或?qū)＠a(bǔ)充條款：乙方在合同期間所創(chuàng)造的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如發(fā)明、專利、版權(quán)等，其歸屬和使用權(quán)應(yīng)由雙方另行約定，并在合同附件中明確。3.場(chǎng)合：乙方需要照顧家庭成員補(bǔ)充條款：考慮到乙方可能需要照顧家庭成員的情況，甲方應(yīng)提供一定的彈性工作時(shí)間或臨時(shí)調(diào)整工作安排，以支持乙方的家庭責(zé)任。4.場(chǎng)合：乙方有繼續(xù)教育需求補(bǔ)充條款：如果乙方希望在合同期間繼續(xù)深造或參加培訓(xùn)，雙方可以協(xié)商制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況提供必要的支持。合同所需附件列表：1.附件一：乙方工作職責(zé)詳細(xì)描述2.附件二：甲方公司規(guī)章制度3.附件三：乙方專利、知識(shí)產(chǎn)權(quán)清單（如有）4.附件四：乙方繼續(xù)教育或培訓(xùn)計(jì)劃（如有）在這些場(chǎng)合下，合同中的補(bǔ)充條款可以這樣表述：對(duì)于遠(yuǎn)程工作或在家辦公：“咱們都知道現(xiàn)在很多人都可以在家里或者遠(yuǎn)程工作，所以咱們得約定一下，如果乙方需要這樣工作的話，咱們得怎么溝通、怎么保證工作效率，還有怎么評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)。”對(duì)于特殊技能或?qū)＠骸耙曳绞莻€(gè)有才華的人，可能在工作中有新點(diǎn)子或者發(fā)明創(chuàng)造，咱們得提前說(shuō)好這些成果歸誰(shuí)，怎么用，這樣對(duì)大家都公平。”對(duì)于照顧家庭成員：“我們知道家庭也是非常重要的