2024年執(zhí)行總經(jīng)理聘用合同書

?2024年執(zhí)行總經(jīng)理聘用合同書合同編號：____________鑒于公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，甲方?jīng)Q定聘請乙方擔(dān)任公司執(zhí)行總經(jīng)理職務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本合同，以共同遵守。一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，為期____年。二、工作職責(zé)2.1乙方在合同期內(nèi)擔(dān)任甲方公司執(zhí)行總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理事務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守公司章程及各項(xiàng)管理制度，執(zhí)行公司董事會決議，維護(hù)公司合法權(quán)益。（1）組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃及年度工作目標(biāo)；（2）組織建立公司內(nèi)部管理體系，確保公司運(yùn)營高效、規(guī)范；（3）負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔、培養(yǎng)、考核管理人員；（4）定期向董事會匯報(bào)工作，完成董事會交代的其他工作任務(wù)。三、薪資待遇3.1甲方根據(jù)乙方的職務(wù)和工作業(yè)績，按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元。3.2甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，給予乙方年度績效獎金，具體金額雙方屆時協(xié)商確定。3.3甲方按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后兩年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息嚴(yán)格保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。五、合同解除和終止（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因故死亡；（4）甲方依法解散、注銷或破產(chǎn)；（5）雙方協(xié)商一致解除或終止。（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日附件：1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方章程復(fù)印件注意事項(xiàng)：1.合同期限的明確：合同雙方應(yīng)確保合同期限的明確性，以避免未來因期限不清而產(chǎn)生的糾紛。2.職責(zé)界定：職責(zé)條款應(yīng)具體明確，以防執(zhí)行總經(jīng)理職責(zé)履行不當(dāng)或越權(quán)行為。3.薪資待遇的合法性：薪資待遇應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)，確保執(zhí)行總經(jīng)理的合法權(quán)益。4.保密條款的執(zhí)行：合同中應(yīng)明確保密信息的范圍和保密期限，并約定違反保密義務(wù)的違約責(zé)任。5.合同解除和終止條件的合理性：雙方應(yīng)合理設(shè)置合同解除和終止的條件，確保雙方的權(quán)益在合法范圍內(nèi)得到保障。6.違約責(zé)任的界定：應(yīng)明確雙方違約的責(zé)任和后果，為可能的糾紛提供解決依據(jù)。7.爭議解決方式的選擇：選擇適當(dāng)?shù)臓幾h解決方式，有利于快速有效地解決合同履行中的爭議。解決辦法：確保合同條款的清晰性和完整性，避免含糊不清的表述。在簽訂合同前，雙方應(yīng)充分溝通，確保對合同條款的理解一致。對于可能變更的情況，合同中應(yīng)設(shè)置合理的變更條款。定期審查合同執(zhí)行情況，確保雙方依約履行。法律名詞解釋：商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能使經(jīng)營者獲得利益，獲得競爭優(yōu)勢，具有保密性的信息。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。解除合同：指合同有效成立后，因具備法律規(guī)定的解除條件，通過當(dāng)事人一方或雙方的行為使合同關(guān)系終止的法律行為。績效獎金：指根據(jù)員工的工作績效而支付的一種獎金，通常用于激勵員工提高工作效率和業(yè)績。社會保險：指國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由雇主和個人按一定比例繳納，用以支付勞動者在養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等方面的保險待遇的一種社會保障制度。場合一：執(zhí)行總經(jīng)理需要經(jīng)常出差特殊補(bǔ)充條款：1.甲方將為乙方提供必要的出差支持，包括差旅費(fèi)用報(bào)銷、交通工具預(yù)訂等。2.乙方出差期間，甲方應(yīng)保障乙方的安全和健康，為其購買意外傷害保險。場合二：執(zhí)行總經(jīng)理可能涉及公司股權(quán)激勵特殊補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)與乙方另行簽訂股權(quán)激勵協(xié)議，明確股權(quán)激勵的具體條款和條件。2.乙方在股權(quán)激勵計(jì)劃中的權(quán)益，將按照公司章程和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。場合三：執(zhí)行總經(jīng)理可能需要處理突發(fā)事件特殊補(bǔ)充條款：針對可能發(fā)生的突發(fā)事件，甲乙雙方同意：1.乙方應(yīng)立即向甲方報(bào)告事件，并采取必要的措施，以減少損失。2.甲方應(yīng)全力支持乙方處理突發(fā)事件，并提供必要的人力、物力支持。附件列表：1.乙方的身份證復(fù)印件——確認(rèn)身份信息。2.甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件——證明甲方的合法經(jīng)營資格。3.甲方的公司章程復(fù)印件——明確公司的運(yùn)營和管理規(guī)則。附件1：就是乙方的身份證復(fù)印件啦，用來確