全新返聘人員勞動(dòng)合同2024年

?全新返聘人員勞動(dòng)合同2024年合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（返聘人員）：__________第一條合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起生效，期限為_(kāi)______個(gè)月/年，自乙方到崗之日起計(jì)算。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任_______崗位，具體工作內(nèi)容詳見(jiàn)附件一。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成甲方交付的工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間1.乙方實(shí)行_______小時(shí)工作制，每周工作_______天，休息_______天。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班。第四條薪酬待遇1.乙方的工資待遇為：基本工資_______元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)確定，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件二。2.甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，發(fā)放時(shí)間為每月_______日。3.乙方享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，具體詳見(jiàn)附件三。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金1.甲方應(yīng)為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)，并按國(guó)家規(guī)定繳納相應(yīng)費(fèi)用。2.甲方應(yīng)為乙方繳納住房公積金，雙方按照各自承擔(dān)的比例繳納。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的身體健康。2.乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備。第七條培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方應(yīng)提供乙方所需的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高乙方的工作能力。2.乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)活動(dòng)，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。第八條勞動(dòng)合同的解除和終止1.在合同期限內(nèi)，除非法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方在合同期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。3.甲方在合同期限內(nèi)解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日特殊情況的補(bǔ)充條款：第十二條知識(shí)產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密1.乙方在合同期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)等。2.乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露或使用。3.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第十三條競(jìng)業(yè)限制1.乙方在合同解除或終止后_______年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，在合同解除或終止后向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。第十四條勞動(dòng)合同變更1.因客觀情況變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。2.勞動(dòng)合同變更應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章。合同注意事項(xiàng)及解決辦法：1.乙方應(yīng)確保所提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確，如提供虛假信息，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.乙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，尤其是關(guān)于工作職責(zé)、薪酬待遇、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金、合同解除與終止等方面的約定。3.若乙方對(duì)合同內(nèi)容有疑問(wèn)，應(yīng)在簽訂前與甲方進(jìn)行充分溝通，以避免簽訂后產(chǎn)生糾紛。4.合同履行過(guò)程中，若雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可按合同約定的爭(zhēng)議解決方式，向有管轄權(quán)的人