2024年服裝店勞動(dòng)合同范本（二篇）

第3頁共3頁2024年服裝店勞動(dòng)合同范本甲方與乙方，依據(jù)服裝銷售行業(yè)的相關(guān)規(guī)定及勞動(dòng)用工的普遍做法，經(jīng)雙方平等、自愿協(xié)商，共同訂立本合同，并承諾共同遵守與執(zhí)行。一、合同期限：本合同有效期至____年____月，或根據(jù)雙方協(xié)商，無明確約定期限，屆時(shí)可根據(jù)企業(yè)實(shí)際經(jīng)營情況及用工需求進(jìn)行商議調(diào)整。二、工作任務(wù)：甲方指派乙方在門市店鋪擔(dān)任營業(yè)員一職，負(fù)責(zé)執(zhí)行該崗位所涵蓋的全部工作內(nèi)容。乙方需嚴(yán)格按照甲方制定的崗位職責(zé)、工作要求及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作。乙方有責(zé)任完成工作任務(wù)，遵守安全操作規(guī)程，恪守職業(yè)道德，維護(hù)勞動(dòng)紀(jì)律。鑒于甲方生產(chǎn)或工作需要發(fā)生變動(dòng)，或乙方無法勝任當(dāng)前崗位服務(wù)要求時(shí)，乙方應(yīng)無條件服從甲方的崗位調(diào)整安排。三、勞動(dòng)報(bào)酬：甲方將遵循國家勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，秉持按勞分配原則，結(jié)合乙方的工作崗位、工作態(tài)度及工作價(jià)值，依法確定并支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，具體以貨幣形式按月發(fā)放。乙方的薪資待遇將依據(jù)其個(gè)人工作能力及營銷經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行合理確定。雙方設(shè)定一個(gè)月的適應(yīng)期，期間乙方月薪為____元；試用期滿后，月薪調(diào)整為____元，并根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益及乙方的工作貢獻(xiàn)，設(shè)定浮動(dòng)獎(jiǎng)金為____元/月。為激勵(lì)員工勤勉工作，增強(qiáng)責(zé)任心，特設(shè)定全勤獎(jiǎng)____元/月，具體工作時(shí)間根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)及工作要求確定。為確保公司正常運(yùn)營及乙方遵守規(guī)章制度，甲方將按月收取崗位抵押金____元，總計(jì)____元，該款項(xiàng)將從乙方薪資中逐月扣除。四、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，以及甲方制定的各項(xiàng)工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全制度等規(guī)章制度，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守商業(yè)秘密，維護(hù)甲方利益，并服從甲方的管理、教育及工作安排。若乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)對其進(jìn)行批評教育，直至依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解除勞動(dòng)關(guān)系。乙方因私請假需提前告知甲方并征得同意后方可休假，休假期間不支付勞動(dòng)報(bào)酬。五、合同的變更、終止、續(xù)簽與解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可對本合同內(nèi)容進(jìn)行變更，并辦理相應(yīng)的變更手續(xù)。甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，以及乙方的工作適應(yīng)能力解除本合同，并按約定結(jié)清乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。在甲方嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同或法律法規(guī)、侵害乙方合法權(quán)益及經(jīng)濟(jì)收益的情況下，乙方有權(quán)提出解除合同。乙方要求解除合同時(shí)，應(yīng)提前____日通知甲方或待甲方找到合適的接替人選后方可離職。未按規(guī)定辦理離職手續(xù)的，乙方需承擔(dān)違約責(zé)任，且崗位抵押金不予退還。合同正常終止后，甲方應(yīng)全額退還乙方所繳納的崗位抵押金。六、違約責(zé)任：任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)其后果及責(zé)任大小按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。七、其他條款：本合同未盡事宜如國家有相關(guān)規(guī)定則按國家規(guī)定執(zhí)行；如無相關(guān)規(guī)定則由甲乙雙方協(xié)商修訂、補(bǔ)充。雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時(shí)可向錦州市勞動(dòng)仲裁委員會申請仲裁解決。八、合同生效：本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份具有同等法律效力。甲方（簽字）：_________簽訂日期：____年____月____日乙方（簽字）：_________簽訂日期：____年____月____日2024年服裝店勞動(dòng)合同范本（二）甲方與乙方，依據(jù)服裝銷售行業(yè)的有關(guān)規(guī)定及勞動(dòng)用工辦法，經(jīng)平等、自愿協(xié)商，共同簽訂本合同，并承諾共同遵守執(zhí)行。一、合同期限本合同的有效期至____年____月，或依據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果，可設(shè)定為無固定期限，具體依據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和用工需求進(jìn)行商議確定。二、工作任務(wù)甲方安排乙方在門市店鋪內(nèi)擔(dān)任營業(yè)員職務(wù)，負(fù)責(zé)該崗位所規(guī)定的各項(xiàng)職責(zé)。乙方需嚴(yán)格遵守并執(zhí)行甲方制定的崗位職責(zé)、工作要求及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)高效完成工作任務(wù)，遵守安全規(guī)程，履行崗位職責(zé)，同時(shí)需遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德規(guī)范。如遇甲方生產(chǎn)或工作情況發(fā)生變化，或乙方無法勝任當(dāng)前崗位服務(wù)要求時(shí)，乙方需服從甲方的合理工作安排及崗位調(diào)配。三、勞動(dòng)報(bào)酬甲方將依據(jù)國家勞動(dòng)法規(guī)定，遵循按勞分配原則，結(jié)合乙方的工作崗位、工作表現(xiàn)等因素，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，并以貨幣形式按月支付。乙方的工資待遇將根據(jù)個(gè)人工作能力和營銷經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行合理確定。雙方共同設(shè)定一個(gè)月的適應(yīng)期，期間薪金為____元/月。試用期滿后，薪金調(diào)整為____元/月。此外，還將根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益及個(gè)人勞動(dòng)貢獻(xiàn)，設(shè)定浮動(dòng)獎(jiǎng)金為____元/月。為激勵(lì)員工愛崗敬業(yè)、增強(qiáng)責(zé)任心，甲方將依據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和工作要求，設(shè)定每月全勤獎(jiǎng)為____元/月。為確保公司正常運(yùn)營并約束乙方按規(guī)定行事，甲方將按月收取崗位抵押金____元，總計(jì)____元（按月扣除）。四、勞動(dòng)紀(jì)律乙方需嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，同時(shí)需遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全制度等。乙方還需愛護(hù)甲方財(cái)物、保守甲方機(jī)密、維護(hù)甲方利益，并服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)對其進(jìn)行批評教育，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解除勞動(dòng)合同。如乙方因個(gè)人原因需請假休息，應(yīng)提前告知甲方并妥善安排工作交接。經(jīng)甲方同意后，方可休假。休假期間，甲方不支付勞動(dòng)報(bào)酬。五、合同的終止、變更、續(xù)簽和解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同內(nèi)容并辦理相關(guān)手續(xù)。甲方有權(quán)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況，以及乙方的工作適應(yīng)能力，解除本合同。解除合同時(shí)，甲方將按約定結(jié)清乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。在甲方嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同或法律法規(guī)、侵害乙方合法權(quán)益和經(jīng)濟(jì)收益的情況下，乙方有權(quán)提出解除合同。如乙方要求解除合同，應(yīng)提前____日內(nèi)通知甲方或經(jīng)甲方同意安排合適接替人選后方可離職。如乙方未按此規(guī)定辦理離職手續(xù)，將承擔(dān)違約責(zé)任且崗位抵押金不予返還。合同正常終止后，甲方應(yīng)全額退還乙方所繳納的崗位抵押金。六、違約責(zé)任任何一方違反本合同規(guī)定并給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)實(shí)際情況和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。七、其他條款本合同未盡事宜如屬國家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；如國家沒有規(guī)定的則由甲乙雙方協(xié)商修訂、補(bǔ)充。雙方對合同內(nèi)容如有異議可向錦州市勞動(dòng)仲裁委員會提起申訴和復(fù)議以求