信息技術(shù)與系統(tǒng)管理規(guī)范

信息技術(shù)與系統(tǒng)管理規(guī)范第一章總則第一條目的和依據(jù)本規(guī)章制度的目的是為了規(guī)范公司的信息技術(shù)與系統(tǒng)管理，確保信息技術(shù)的安全性、穩(wěn)定性和可連續(xù)發(fā)展，提高公司的管理效率和競爭力。本規(guī)章制度依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標準以及公司的實際情況訂立。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于公司內(nèi)部的全部信息技術(shù)與系統(tǒng)管理工作，包含但不限于計算機網(wǎng)絡管理、數(shù)據(jù)管理、軟件管理、安全管理等方面。第三條重要職責公司管理層負責訂立和監(jiān)督執(zhí)行信息技術(shù)與系統(tǒng)管理規(guī)范；信息技術(shù)與系統(tǒng)管理部門負責具體實施和監(jiān)督執(zhí)行各項管理制度；各部門負責依照規(guī)定履行信息技術(shù)與系統(tǒng)管理的責任；全體員工負責樂觀搭配信息技術(shù)與系統(tǒng)管理部門進行各項管理工作。第二章信息系統(tǒng)使用管理第四條信息系統(tǒng)使用權(quán)限管理信息系統(tǒng)使用權(quán)限由信息技術(shù)與系統(tǒng)管理部門統(tǒng)一管理，依據(jù)不同部門和崗位的需求授權(quán)給相應的員工；員工在離職時，應當自動向信息技術(shù)與系統(tǒng)管理部門申請注銷其所擁有的信息系統(tǒng)使用權(quán)限；員工不得將其所擁有的信息系統(tǒng)使用權(quán)限轉(zhuǎn)讓或授權(quán)給他人使用。第五條信息系統(tǒng)使用行為規(guī)范員工在使用信息系統(tǒng)時，應當遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司訂立的各項規(guī)章制度；員工不得利用信息系統(tǒng)進行非法活動，不得傳播、復制和使用含有侵害他人合法權(quán)益的信息；員工不得利用信息系統(tǒng)從事有損公司聲譽和利益的行為，不得泄露公司的商業(yè)機密和客戶信息；員工不得私自更改、刪除、銷毀信息系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)和文件。第六條信息系統(tǒng)安全管理信息技術(shù)與系統(tǒng)管理部門負責信息系統(tǒng)的安全設置和維護，保障信息系統(tǒng)的正常運行；信息技術(shù)與系統(tǒng)管理部門應當定期對信息系統(tǒng)進行風險評估和漏洞掃描，并及時排出發(fā)現(xiàn)的安全隱患；信息技術(shù)與系統(tǒng)管理部門應當建立健全的系統(tǒng)備份和恢復機制，確保數(shù)據(jù)可靠性和可恢復性；各部門應當搭配信息技術(shù)與系統(tǒng)管理部門進行安全監(jiān)控和事件響應，及時報告安全事件并采取相應措施。第三章數(shù)據(jù)管理第七條數(shù)據(jù)備份管理各部門應當依照規(guī)定的備份策略進行數(shù)據(jù)備份，并將備份數(shù)據(jù)進行分級管理；數(shù)據(jù)備份應當定期進行，備份時應確保數(shù)據(jù)的完整性和可恢復性；備份數(shù)據(jù)應當存儲在安全可靠的地方，進行訪問權(quán)限的掌控和保護。第八條數(shù)據(jù)使用權(quán)限管理各部門應當依據(jù)崗位需求合理授權(quán)員工的數(shù)據(jù)使用權(quán)限；員工在使用數(shù)據(jù)時，應當遵守相關(guān)的數(shù)據(jù)使用規(guī)定，不得超出授權(quán)范圍使用數(shù)據(jù)。第九條數(shù)據(jù)安全管理各部門應當對緊要數(shù)據(jù)進行分類和分級管理，建立相應的數(shù)據(jù)安全保護機制；緊要數(shù)據(jù)應當進行加密和傳輸掌控，防止數(shù)據(jù)泄露和竄改；數(shù)據(jù)的存儲和交換應當遵從相關(guān)的數(shù)據(jù)保密和隱私保護規(guī)定。第四章軟件管理第十條軟件安裝和升級管理員工在安裝軟件時，應當確保軟件的合法性和安全性，不得安裝未授權(quán)的軟件；軟件的升級應當由信息技術(shù)與系統(tǒng)管理部門統(tǒng)一管理，確保軟件的規(guī)范使用。第十一條軟件許可證管理各部門應當合法使用軟件，保證軟件的許可證合法有效；員工不得私自復制和傳播軟件，不得使用盜版和非授權(quán)的軟件。第十二條軟件漏洞管理信息技術(shù)與系統(tǒng)管理部門應當定期對軟件進行漏洞掃描和安全評估，并及時更新補??；各部門應當及時更新已安裝的軟件，保證軟件的安全性和穩(wěn)定性。第五章安全管理第十三條系統(tǒng)訪問安全管理各部門應當對系統(tǒng)的訪問權(quán)限進行嚴格管理，依據(jù)崗位需求合理授予員工訪問權(quán)限；員工在訪問系統(tǒng)時，應當使用合法的賬號和密碼，不得私自使用他人的賬號和密碼。第十四條系統(tǒng)入侵防范管理信息技術(shù)與系統(tǒng)管理部門應當建立健全的系統(tǒng)入侵防范措施，監(jiān)控系統(tǒng)的安全情況；各部門應當搭配信息技術(shù)與系統(tǒng)管理部門進行系統(tǒng)入侵的監(jiān)測和處理，及時報告入侵事件。第十五條安全事件處理管理各部門應當建立安全事件處理流程，明確責任人和處理措施；發(fā)生安全事件時，應當及時通知信息技術(shù)與系統(tǒng)管理部門，并依照規(guī)定的流程進行處理。第六章監(jiān)督和違規(guī)處理第十六條監(jiān)督機制信息技術(shù)與系統(tǒng)管理部門應當建立健全的監(jiān)督機制，定期對各部門進行檢查；監(jiān)督檢查時，各部門應當樂觀搭配，供應相關(guān)的資料和信息。第十七條違規(guī)處理對于違反本規(guī)章制度的行為，信息技術(shù)與系統(tǒng)管理部門有權(quán)采取相應的處理措施，包含但不限于口頭警告、書面警告、禁止使用系統(tǒng)、降低崗位職級、解除勞動合同等；對于嚴重違規(guī)行為，信息技術(shù)與系統(tǒng)管理部門有權(quán)追究相關(guān)人員的法律責任。第七章附則第十八條本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸公司全部。第十九條本規(guī)章制度自發(fā)布之日起正式執(zhí)行，有效期為三年，到期可依據(jù)公司實際情況進