IT資源與信息系統(tǒng)管理制度

IT資源與信息系統(tǒng)管理制度第一章總則第一條目的與依據(jù)為了規(guī)范和有效管理企業(yè)的IT資源與信息系統(tǒng)，提高信息化管理水平，加強(qiáng)信息安全保障本領(lǐng)，保護(hù)企業(yè)信息資產(chǎn)，此制度訂立。本制度依據(jù)《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況和管理需求，訂立。第二條適用范圍本制度適用于公司全體員工、各級領(lǐng)導(dǎo)，以及與公司有業(yè)務(wù)往來的供應(yīng)商、合作伙伴。第二章IT資源管理第三條IT資源分類IT資源分為硬件資源和軟件資源。硬件資源包含計算機(jī)、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等各類實(shí)體設(shè)備；軟件資源包含操作系統(tǒng)、應(yīng)用軟件、安全軟件等各類軟件及其許可證等。第四條IT資源采購采購IT資源應(yīng)依照公司采購管理制度執(zhí)行，確保合規(guī)采購。整理采購需求，編制采購計劃；開展供應(yīng)商評估，選擇具備合法資質(zhì)的供應(yīng)商；進(jìn)行報價比較，選擇性價比最優(yōu)的供應(yīng)商；簽訂正式采購合同，并依照合同要求進(jìn)行驗(yàn)收；做好IT資源的更新升級和報廢處理，確保合理利用。第五條IT資源登記和管理對公司全部IT資源進(jìn)行登記，建立資源臺賬，確保資源信息準(zhǔn)確、完整。對采購的IT資源進(jìn)行入庫登記，包含設(shè)備型號、規(guī)格、購買日期、供應(yīng)商等信息；對IT資源進(jìn)行定期盤點(diǎn)，核對臺賬與實(shí)際情況的全都性；對IT資源進(jìn)行維護(hù)和修理、保養(yǎng)和故障處理，確保資源正常運(yùn)行。第六條IT資源使用與調(diào)配員工在使用IT資源時，應(yīng)遵守公司的有關(guān)制度，不得私自更改配置和拆卸設(shè)備，不得違規(guī)使用、私自存儲和泄露數(shù)據(jù)。IT資源由信息化部門進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)配和調(diào)配，確保資源利用的最大化。第三章信息系統(tǒng)管理第七條信息系統(tǒng)建設(shè)企業(yè)應(yīng)合理規(guī)劃和建設(shè)信息系統(tǒng)，提高信息處理和管理效率。依據(jù)業(yè)務(wù)需求，訂立信息系統(tǒng)建設(shè)方案，明確系統(tǒng)目標(biāo)、功能和技術(shù)要求；開展系統(tǒng)采購和實(shí)施，確保系統(tǒng)合規(guī)、穩(wěn)定運(yùn)行；對系統(tǒng)進(jìn)行定期維護(hù)和升級，及時處理系統(tǒng)故障。第八條信息系統(tǒng)安全信息系統(tǒng)安全是企業(yè)緊要的保障措施，確保信息資產(chǎn)的保密性、完整性和可用性。建立安全管理體系，包含安全策略、安全組織、安全設(shè)備等；訂立密碼管理規(guī)定，保護(hù)密碼安全；進(jìn)行信息系統(tǒng)漏洞掃描和安全評估，及時修復(fù)漏洞；加強(qiáng)內(nèi)部員工的信息安全意識培養(yǎng)和教育。第九條信息系統(tǒng)備份與恢復(fù)備份與恢復(fù)是防范信息系統(tǒng)災(zāi)難和數(shù)據(jù)丟失的緊要手段。建立信息系統(tǒng)備份與恢復(fù)計劃，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)的完整性和可恢復(fù)性；定期對系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，并存儲在安全可靠的地方；對備份數(shù)據(jù)進(jìn)行測試恢復(fù)，確保備份可用。第十條信息系統(tǒng)審計信息系統(tǒng)審計是發(fā)現(xiàn)和解決系統(tǒng)安全問題的有效方法，保障信息系統(tǒng)的有效運(yùn)行和安全性。定期進(jìn)行信息系統(tǒng)審計，對系統(tǒng)的安全性、合規(guī)性和可用性進(jìn)行檢查；及時修復(fù)發(fā)現(xiàn)的問題，并訂立整改計劃；加強(qiáng)對審計人員的培訓(xùn)和引導(dǎo)，提高審計工作的效能。第四章違規(guī)與懲罰第十一條違規(guī)行為以下行為違反本制度規(guī)定，屬于違規(guī)行為：私自拆卸、更改IT資源配置；違規(guī)存儲、泄露和使用數(shù)據(jù)；違反安全管理規(guī)定；違規(guī)操作信息系統(tǒng)；擅自更改信息系統(tǒng)配置。第十二條懲罰措施對違反本制度規(guī)定的行為，依照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包含但不限于：取消IT資源使用權(quán)限；追究相應(yīng)人員責(zé)任；經(jīng)濟(jì)懲罰；解除勞動合同。第五章附則第十三條培訓(xùn)和宣傳為了保證本制度的有效執(zhí)行，企業(yè)應(yīng)開展相關(guān)培訓(xùn)和宣傳活動，提高員工的意識和遵守制度的本領(lǐng)。第十四條修訂和解釋本制度的修訂和解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人全部，并報相關(guān)部門備案。第十五條生效日期本制度自頒布之日起生效，