醫(yī)務(wù)人員資格認(rèn)證管理制度

醫(yī)務(wù)人員資格認(rèn)證管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)1.1本制度的目的是為了規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的資格認(rèn)證管理，確保醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)本領(lǐng)和素養(yǎng)符合相關(guān)要求，供應(yīng)高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。1.2本制度依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)以及醫(yī)院的管理要求訂立。第二條適用范圍2.1本制度適用于醫(yī)院內(nèi)的全部醫(yī)務(wù)人員，包含醫(yī)生、護(hù)士、技術(shù)人員等。2.2本制度適用于醫(yī)務(wù)人員的資格認(rèn)證、證書管理、連續(xù)教育和考核等方面的管理。第二章資格認(rèn)證第三條資格認(rèn)證的目的3.1資格認(rèn)證是對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行專業(yè)技能和素養(yǎng)的綜合評(píng)估，以確保其具備相應(yīng)的資質(zhì)從事醫(yī)療工作。3.2資格認(rèn)證的結(jié)果直接影響醫(yī)務(wù)人員的職稱晉升、薪資待遇以及連續(xù)教育的機(jī)會(huì)。第四條資格認(rèn)證的程序4.1醫(yī)務(wù)人員首次從事醫(yī)療工作前，應(yīng)依照國(guó)家和醫(yī)院規(guī)定的程序，參加相應(yīng)的資格認(rèn)證考試。4.2醫(yī)務(wù)人員的資格認(rèn)證考試分為理論考試和實(shí)踐考核兩部分。4.3考試成績(jī)?cè)u(píng)定：合格分?jǐn)?shù)線由醫(yī)務(wù)人員資格認(rèn)證委員會(huì)依據(jù)考試難易程度以及權(quán)威專家評(píng)審確定。第五條資格認(rèn)證的周期5.1醫(yī)務(wù)人員的資格認(rèn)證有效期為5年，逾期未認(rèn)證或未通過認(rèn)證者將被暫時(shí)停止從事相應(yīng)的醫(yī)療工作。5.2醫(yī)務(wù)人員應(yīng)在資格認(rèn)證到期前3個(gè)月內(nèi)，依照規(guī)定重新參加資格認(rèn)證考試。5.3申請(qǐng)資格認(rèn)證的醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)供應(yīng)相應(yīng)的證明料子，并繳納肯定的認(rèn)證費(fèi)用。第三章證書管理第六條證書的發(fā)放6.1資格認(rèn)證合格的醫(yī)務(wù)人員將獲得醫(yī)院頒發(fā)的資格證書。6.2醫(yī)務(wù)人員應(yīng)妥當(dāng)保管本身的資格證書，如遺失或損壞應(yīng)及時(shí)向人事部門申請(qǐng)補(bǔ)辦，并繳納肯定的費(fèi)用。第七條證書的使用7.1醫(yī)務(wù)人員在從事醫(yī)療工作時(shí)應(yīng)攜帶有效的資格證書。7.2資格證書使用期限屆滿后，醫(yī)務(wù)人員應(yīng)按規(guī)定辦理相關(guān)證書更新手續(xù)。第八條證書的吊銷和注銷8.1醫(yī)務(wù)人員在從事醫(yī)療工作中，如發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為或嚴(yán)重失職，醫(yī)院有權(quán)依據(jù)程序?qū)ζ滟Y格證書進(jìn)行吊銷。8.2醫(yī)務(wù)人員因退休、辭職或其他原因不再從事醫(yī)療工作的，應(yīng)自動(dòng)向人事部門申請(qǐng)注銷資格證書。第四章連續(xù)教育第九條連續(xù)教育的目的9.1連續(xù)教育是醫(yī)務(wù)人員在職業(yè)生涯中不絕提高本身專業(yè)技能和素養(yǎng)的緊要方式。9.2連續(xù)教育可以幫忙醫(yī)務(wù)人員跟上醫(yī)學(xué)發(fā)展的最新進(jìn)展，提高臨床實(shí)踐本領(lǐng)，供應(yīng)更好的醫(yī)療服務(wù)。第十條連續(xù)教育的要求10.1醫(yī)務(wù)人員應(yīng)依照醫(yī)院和相關(guān)部門的要求參加規(guī)定的連續(xù)教育活動(dòng)。10.2連續(xù)教育的內(nèi)容應(yīng)包含醫(yī)學(xué)知識(shí)更新、臨床技術(shù)培訓(xùn)、醫(yī)學(xué)倫理與法律知識(shí)等方面。10.3醫(yī)務(wù)人員應(yīng)自動(dòng)學(xué)習(xí)，完成規(guī)定的學(xué)時(shí)，并及時(shí)向人事部門供應(yīng)相應(yīng)的學(xué)習(xí)證明。第十一條連續(xù)教育的考核11.1醫(yī)務(wù)人員連續(xù)教育實(shí)現(xiàn)規(guī)定學(xué)時(shí)后，將參加連續(xù)教育考核。11.2連續(xù)教育考核不合格者，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加重新考核。第五章考核管理第十二條考核的目的12.1考核是對(duì)醫(yī)務(wù)人員崗位業(yè)務(wù)本領(lǐng)和綜合素養(yǎng)的綜合評(píng)估，旨在提高醫(yī)務(wù)人員的工作質(zhì)量和服務(wù)水平。12.2考核結(jié)果將被作為醫(yī)務(wù)人員職稱評(píng)定、薪資激勵(lì)和晉升崗位的緊要依據(jù)。第十三條考核的方式13.1考核依據(jù)崗位不同分為理論考試和實(shí)踐操作考核兩個(gè)方面。13.2考核內(nèi)容包含專業(yè)知識(shí)、技術(shù)操作、臨床實(shí)踐、緊急情況處理本領(lǐng)等方面。13.3考核評(píng)分參考標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)依據(jù)醫(yī)院的實(shí)際情況和崗位要求進(jìn)行訂立，并由考核委員會(huì)負(fù)責(zé)審核。第十四條考核的周期14.1醫(yī)務(wù)人員每年應(yīng)參加一次崗位考核。14.2醫(yī)務(wù)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加或不合格的考核，將被視為績(jī)效不達(dá)標(biāo)，相關(guān)處理將依照醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。第六章法律責(zé)任第十五條違規(guī)懲罰15.1醫(yī)務(wù)人員在資格認(rèn)證、證書管理、連續(xù)教育和考核等方面存在違規(guī)行為的，將依照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的懲罰，包含但不限于警告、記過、降職等。15.2醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)重違反相關(guān)法律法規(guī)的，將依照國(guó)家法律法規(guī)進(jìn)行處理，并移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。第十六條財(cái)務(wù)懲罰16.1醫(yī)務(wù)人員在證書管理、資格認(rèn)證和連續(xù)教育等方面如存在逾期未辦理、違規(guī)補(bǔ)辦等行為的，將依照醫(yī)院規(guī)定繳納相應(yīng)的費(fèi)用。16.2醫(yī)務(wù)人員拖欠費(fèi)用或供應(yīng)虛假證明料子的，將依法追究其相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第七章附則第十七條本制度的解釋權(quán)17.1本制度的解釋權(quán)屬于醫(yī)院管理委員會(huì)。第十八條本制度的