企業(yè)散設(shè)施管理制度

企業(yè)散設(shè)施管理制度第一章總則第一條法律依據(jù)依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)實(shí)際情況，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)全部散設(shè)施的管理工作。第三條定義散設(shè)施：指企業(yè)內(nèi)各類分散的設(shè)施和設(shè)備，包含但不限于電子設(shè)備、機(jī)械設(shè)備、辦公用品等。管理責(zé)任人：指被指定為散設(shè)施管理的責(zé)任人員。第四條目的與原則目的：建立健全的散設(shè)施管理制度，保障企業(yè)內(nèi)散設(shè)施的安全、穩(wěn)定和高效使用。原則：公平、公正、科學(xué)、合理、便民、高效。第二章責(zé)任與權(quán)限第五條管理責(zé)任人設(shè)立特地的散設(shè)施管理崗位，由企業(yè)高層決議指派管理責(zé)任人。管理責(zé)任人具體負(fù)責(zé)散設(shè)施的日常管理、維護(hù)、更新以及故障處理等工作。第六條權(quán)限與義務(wù)管理責(zé)任人有權(quán)對企業(yè)內(nèi)的散設(shè)施進(jìn)行管理、監(jiān)督和維護(hù)，有權(quán)提出改進(jìn)建議并參加設(shè)備采購決策。管理責(zé)任人有義務(wù)保障散設(shè)施的正常使用，及時(shí)處理故障并報(bào)告上級部門。第三章散設(shè)施的分類與管理第七條散設(shè)施的分類依據(jù)功能和用途的不同，將散設(shè)施劃分為以下幾類，并進(jìn)行相應(yīng)的管理：1.辦公設(shè)備類：如電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)等。2.會(huì)議設(shè)備類：如投影儀、音響設(shè)備等。3.生產(chǎn)設(shè)備類：如機(jī)械設(shè)備、加工設(shè)備等。4.安全設(shè)備類：如監(jiān)控設(shè)備、報(bào)警器等。5.其他設(shè)備類：如辦公用品、庫存物資等。第八條設(shè)備的采購與報(bào)廢設(shè)備采購：管理責(zé)任人依據(jù)實(shí)際需求提出采購申請，經(jīng)審核后進(jìn)行采購。設(shè)備更新：定期評估設(shè)備情形，依據(jù)需要進(jìn)行設(shè)備更新。設(shè)備報(bào)廢：設(shè)備實(shí)現(xiàn)使用壽命、無法維護(hù)和修理或不再適用的情況下，及時(shí)進(jìn)行報(bào)廢處理。第九條設(shè)備的安裝與維護(hù)設(shè)備安裝：設(shè)備安裝由專業(yè)人員進(jìn)行，確保設(shè)備安裝正確、堅(jiān)固。設(shè)備維護(hù)：定期對設(shè)備進(jìn)行檢查、保養(yǎng)和維護(hù)和修理，保證其正常工作。第十條故障處理與維護(hù)和修理故障處理：管理責(zé)任人應(yīng)及時(shí)處理設(shè)備故障，并記錄故障情況和處理措施。設(shè)備維護(hù)和修理：對于無法處理的故障，及時(shí)聯(lián)系專業(yè)維護(hù)和修理人員進(jìn)行維護(hù)和修理工作。第四章散設(shè)施的使用與保護(hù)第十一條使用要求使用者應(yīng)依照設(shè)備使用手冊和操作規(guī)程正確使用設(shè)備，嚴(yán)禁私自修改設(shè)備設(shè)置。使用者應(yīng)合理使用設(shè)備資源，禁止濫用、揮霍和破壞設(shè)備。第十二條保護(hù)措施安全防護(hù)：設(shè)備應(yīng)安裝有相應(yīng)的安全防護(hù)裝置，避開人員和設(shè)備受到損害。防盜防損：散設(shè)施應(yīng)定期進(jìn)行防盜、防損措施的檢查和維護(hù)。第十三條事故應(yīng)急處理突發(fā)事故：如設(shè)備損壞、故障引發(fā)的安全事故，要立刻采取應(yīng)急措施，保護(hù)人員和設(shè)備安全，并及時(shí)上報(bào)管理責(zé)任人?；馂?zāi)事故：使用人員應(yīng)熟識滅火設(shè)備的使用方法，并依據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)滅火措施。第五章考核與改進(jìn)第十四條考核機(jī)制訂立散設(shè)施管理考核制度，對管理責(zé)任人及使用者的工作進(jìn)行定期評估，確保管理工作的落實(shí)。第十五條改進(jìn)措施依據(jù)考核情況和實(shí)際需要，及時(shí)總結(jié)散設(shè)施管理工作中存在的問題，提出改進(jìn)措施，并及時(shí)落實(shí)和完善。第六章附則第十六條績效考核依據(jù)散設(shè)施管理工作的實(shí)際情況和績效目標(biāo)，對管理責(zé)任人進(jìn)行績效考核，作為晉升、獎(jiǎng)懲的緊要依據(jù)。第十七條許可與審批對于涉及緊要設(shè)備的采購、更新等工作，需依照企業(yè)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行許可和審批。第十八條風(fēng)險(xiǎn)防控企業(yè)應(yīng)建立健全的風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，對散設(shè)施管理工作進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估，并采取相應(yīng)措施降低風(fēng)險(xiǎn)。第十九條保密與宣傳散設(shè)施管理工作涉及企業(yè)機(jī)密，管理責(zé)任人應(yīng)保守秘密，禁止泄露信息，并樂觀宣傳散設(shè)施管理的緊要性。第二十條生效與解釋本制度自頒布之日起生效，并由企業(yè)管理層負(fù)責(zé)解釋和修改。以上為企業(yè)散設(shè)施管理