【“一帶一路”背景下我國保護(hù)海外勞工權(quán)益的實(shí)踐綜述1500字】

“一帶一路”背景下我國保護(hù)海外勞工權(quán)益的實(shí)踐綜述1.1保護(hù)我國海外勞工的主要方式我國為了保護(hù)海外勞工權(quán)益采取了多種途徑和手段，但根據(jù)我國目前的實(shí)踐情況來看最主要的還是采取外交保護(hù)和領(lǐng)事保護(hù)兩種手段。領(lǐng)事保護(hù)是指基于和平友好共同發(fā)展的原則，兩個(gè)國家在對方國家的地界內(nèi)互設(shè)領(lǐng)事機(jī)關(guān)即領(lǐng)事館，并安排相應(yīng)的本國領(lǐng)事官員入駐處理本國公民的相關(guān)事宜。領(lǐng)事館享有一定程度的特權(quán)，方便幫助本國公民在異國遇到問題糾紛的解決，能在很大程度上解決勞工在海外遭遇的問題，有利于保護(hù)本國海外勞工的合法權(quán)益。截止2020年，我國駐外使領(lǐng)館已超過一百個(gè)，在保護(hù)我國海外勞工權(quán)益問題上發(fā)揮了重要的作用。實(shí)踐中的另一種主要方式即外交保護(hù)，對于外交保護(hù)制度各國都有了一定的研究，在實(shí)踐中也積累了較為豐富的經(jīng)驗(yàn)，關(guān)于外交保護(hù)的定義，我國許多研究學(xué)者都對此作出了相應(yīng)的釋義，但是目前學(xué)術(shù)界還沒有達(dá)成一致共識，大家眾說紛紜。綜合各種觀點(diǎn)，我們可將外交保護(hù)的定義概括為，當(dāng)海外勞工在海外進(jìn)行勞務(wù)的過程中受到不公平的待遇或者合法權(quán)益甚至人身安全受到侵害時(shí)，若是海外勞工用盡當(dāng)?shù)鼐葷?jì)依然無效的，應(yīng)當(dāng)從國家層面采取外交或是其他合法方式來保障其公民在國外的合法權(quán)益。1.2中國保護(hù)海外勞工的具體實(shí)踐在實(shí)踐中，當(dāng)我國海外勞工在海外進(jìn)行勞務(wù)時(shí)權(quán)益遭受損害時(shí)，并不能完全依靠法律途經(jīng)解決。此時(shí)，一部分權(quán)益受損的勞工可能會采用罷工、示威游行等激進(jìn)手段進(jìn)行維權(quán)。但是由于各方面因素受到阻礙，僅僅依靠勞工自身的力量還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，達(dá)不到維護(hù)自己權(quán)益的目的。因此尋求本國的外交和領(lǐng)事保護(hù)成為了維護(hù)海外勞工權(quán)益的有力支撐。國家駐外使領(lǐng)館積極采取措施，對權(quán)益受到侵害的我國海外勞工進(jìn)行有效幫助，保護(hù)其人身安全、維護(hù)其合法權(quán)益。以“5·13”越南撤僑行動為例，其是我國對海外勞工權(quán)益保護(hù)的一個(gè)具體實(shí)踐。由于歷史和地理位置等方面的影響，我國與越南一度關(guān)系緊張，越南國內(nèi)時(shí)常發(fā)生一些游行示威活動來反對華人乃至華人出資的企業(yè)、商鋪等。2014年5月13日越南爆發(fā)了一場暴力打砸中資企業(yè)的事件給中國在越公民及中資機(jī)構(gòu)造成了極大威脅，而越南政府不僅沒有妥善處置，甚至縱容放任反華群眾對華人企業(yè)的打砸搶，最后升級為利用非法暴力的反華事件。在這場事件中，十多家中資企業(yè)損失慘重，300余名中國公民受傷，并有2人因此喪生。中國第一時(shí)間作出撤僑舉動，幾天之內(nèi)撤走超過三千中國勞工，這是中方保護(hù)勞工人身安全的重要舉措。由此可見，在我國綜合國力不斷增強(qiáng)的時(shí)代，國家對于我國海外勞工的保護(hù)力度也不斷增強(qiáng)盧文剛,黃小珍：《中國海外突發(fā)事件撤僑應(yīng)急管理研究——以“5·13”越南打砸中資企業(yè)事件為例》，載《東南亞研究》2014年第5期，第79-88頁。。盧文剛,黃小珍：《中國海外突發(fā)事件撤僑應(yīng)急管理研究——以“5·13”越南打砸中資企業(yè)事件為例》，載《東南亞研究》2014年第5期，第79-88頁。再以羅馬尼亞勞務(wù)糾紛案件為例，該案件本是一個(gè)普通的雇傭勞工合同案件，一家名為“富源”的公司委托羅某與龔某幫其進(jìn)行招工，與“富源”公司達(dá)成合作后羅、龔二人便開始在全國各地招收工人，為了謀取更大利潤，他們在與招收的工人的合同中加入了高額的中介費(fèi)用，這些工人或因?yàn)榧庇趯ふ夜ぷ?、或因?yàn)楦緵]有意識到權(quán)益被侵害，只能任由其壓榨。但事情遠(yuǎn)不止這么簡單，這些工人們辛辛苦苦工作到了發(fā)工資的時(shí)候，“富源”公司卻不按照合同約定發(fā)放工資，工人的工資被克扣，多的甚至達(dá)到了工資的一般金額。一些工人開始罷工來表達(dá)自己的不滿，“富源”公司將工人的護(hù)照扣押起來不讓其離開，并將參與罷工的75名中國工人趕出了員工宿舍。無家可歸的工人們就集中在中國駐羅馬尼亞大使館門口，該事件引發(fā)了中國政府的關(guān)注。經(jīng)過中國政府長達(dá)一年的調(diào)解，最終雇傭雙方達(dá)成了和解協(xié)議，被侵權(quán)的工人們拿回了他們應(yīng)得的報(bào)酬，生活回歸正軌。魏綠子：《“一帶一路”下我國海外勞工權(quán)益保護(hù)研究》，2020年沈陽工業(yè)大學(xué)碩士學(xué)位論文。綜上，我們可以看到我國在外交領(lǐng)事保護(hù)方面作出了不少努力，竭力地維護(hù)我國在海外的勞工的合法權(quán)益。但同時(shí)也還有一些需