【脫口秀行業(yè)基層演員的職業(yè)收入與未來發(fā)展探究12000字（論文）】

III脫口秀行業(yè)基層演員的職業(yè)收入與未來發(fā)展研究摘要：目前脫口秀行業(yè)逐漸發(fā)展，公眾在注意到頭部公司和頭部演員的同時，大量的基層演員卻無人關(guān)注，本文采用訪談法，主要研究脫口秀行業(yè)中基層演員的收入情況和愿景。當(dāng)下基層演員的收入對其職業(yè)規(guī)劃存在一定影響，但演員們對于行業(yè)發(fā)展的期待和對于行業(yè)的熱愛依然令他們堅持在這個行業(yè)內(nèi)不斷努力。關(guān)鍵詞：脫口秀，職業(yè)收入，職業(yè)愿景目錄摘要 I前言 1第1章國內(nèi)外研究現(xiàn)狀 2第1.1節(jié)脫口秀演員的管理模式 2第1.2節(jié)脫口秀的受眾群體 2第1.3節(jié)脫口秀品牌文化建設(shè) 3第1.4節(jié)脫口秀的本土化 4第1.5節(jié)對已有研究的總結(jié) 5第2章研究方法與數(shù)據(jù)結(jié)果 5第2.1節(jié)研究方法與研究內(nèi)容 5第2.2節(jié)數(shù)據(jù)結(jié)果 6第3章薪資狀況與收入結(jié)構(gòu) 8第3.1節(jié)演員演出收入情況 8第3.2節(jié)演員收入結(jié)構(gòu)情況 9第4章職業(yè)發(fā)展與行業(yè)愿景 9第4.1節(jié)職位架構(gòu)及晉升前景 9第4.2節(jié)職業(yè)愿景及行業(yè)展望 11第5章結(jié)論與建議 12第5.1節(jié)研究結(jié)論 12第5.2節(jié)對于行業(yè)發(fā)展的建議 13第6章結(jié)語 14參考文獻 15附錄 18前言脫口秀這一喜劇形式在西方國家中擁有深厚傳統(tǒng)，而在中國仍處在起步階段。伴隨著傳媒行業(yè)的不斷發(fā)展，脫口秀行業(yè)作為一個新興行業(yè)逐漸進入公眾視野。自2017年起，以脫口秀為主要形式的網(wǎng)絡(luò)節(jié)目不斷出現(xiàn)，令越來越多的觀眾了解脫口秀這一文化形式；伴隨著此類網(wǎng)絡(luò)節(jié)目節(jié)節(jié)攀升的收視率和話題討論度，極大程度的打開了脫口秀行業(yè)在中國的市場。隨著脫口秀的推廣和觀眾需求的增加，線下俱樂部的觀眾數(shù)量極大增加，一線城市的線下演出更是出現(xiàn)供不應(yīng)求的情況。在整個行業(yè)飛速發(fā)展的過程中，演員收入不穩(wěn)定、流動性大仍是不可忽略的問題。憑借線上綜藝節(jié)目的火爆，笑果文化成為整個行業(yè)中的龍頭企業(yè)，其不斷發(fā)展也吸引了更多想要成名的人不斷加入這個行業(yè)，但目前絕大部分的線下演出并不如線上節(jié)目一樣樂觀。與此同時，由于脫口秀入行的門檻過低，新人演員只需要擁有5分鐘的段子，就可以報名開放麥，但由于段子素材平淡、舞臺經(jīng)驗表演不足等問題，新人演員更多感受到的是冷場、無法獲得觀眾的認(rèn)同與接受。這使得新人演員們在進入行業(yè)后短期內(nèi)無法拿到收入，而實力提升又需要時間，因此流動性很大。目前知名的脫口秀演員大多都出自于笑果文化，絕大部分演員要先從線下逐步積累經(jīng)驗和人氣，等待機會進入大眾視野，被觀眾熟知。如何被觀眾看到，如何真正的“出圈”，成為了大多數(shù)脫口秀演員不得不去思考的發(fā)展問題。近年來脫口秀行業(yè)逐漸走入大眾視野，大眾只關(guān)注到許多知名的脫口秀演員們登上電視節(jié)目、在大型劇場舉辦演出，看到脫口秀演出的票價日益增長，但是在整個行業(yè)中，仍有大批基層演員沒有被關(guān)注到，基于如此，本文主要在于研究這些基層演員的職業(yè)收入與愿景，探究目前脫口秀行業(yè)基層演員的收入情況是否對于其職業(yè)愿景存在影響。而這次研究以基層演員為主體，讓大眾重新認(rèn)識脫口秀行業(yè)整體的收入現(xiàn)狀水平，探究目前基層演員的職業(yè)愿景，從而更加深入的了解脫口秀行業(yè)。第1章基礎(chǔ)理論及國內(nèi)外研究現(xiàn)狀第1.1節(jié)脫口秀演員的管理模式目前脫口秀行業(yè)內(nèi)絕大多數(shù)公司和俱樂部的演員選拔管理模式都與北京脫口秀俱樂部類似：新演員通過開放麥試演后成為實習(xí)演員，由一位老師進行輔導(dǎo)，實習(xí)期考核通過后成為正式演員參加商演。在整個管理過程中，只有正式演員參加商演才可以獲得收入，而前期漫長的考核期基本沒有任何收入，這使得很多新人演員難以堅持。西江月.北京脫口秀俱樂部管理理念[J].曲藝,2014(07):17-18.同時，前期一次一次的開放麥以及其中數(shù)不清的冷場，都會極大的打擊新人演員的積極性，自己的段子無法獲得觀眾的認(rèn)同和滿意，這對于新人進場無疑的更大的打擊。西江月.北京脫口秀俱樂部管理理念[J].曲藝,2014(07):17-18.阿莫.“脫口秀文化”崛起：一切只是為了發(fā)笑？[J].齊魯周刊,2019(38):52-55.作為龍頭企業(yè)的笑果文化則更注重人才方面的長線培養(yǎng)，采用線下培訓(xùn)、演出、比賽、線上節(jié)目等多種途徑達到針對新人的訓(xùn)練。閔夢郝.從《吐槽大會》看“笑果文化”的品牌建設(shè)[J].大陸橋視野,2020(09):86-87+89閔夢郝.從《吐槽大會》看“笑果文化”的品牌建設(shè)[J].大陸橋視野,2020(09):86-87+89笑果文化認(rèn)為，人才成長以后，能力不應(yīng)該被公司的整體機制所限定，公司應(yīng)該給予人才一個廣闊的平臺，讓人才的能力和成長潛力可以充分釋放。線上節(jié)目可以給演員提供加持，以及憑借笑果文化目前能對接到的商業(yè)資源，一定程度上也可以幫助其演員獲得更好的回報。第1.2節(jié)脫口秀的受眾群體目前脫口秀行業(yè)的受眾圈層主要以18-29歲的年輕人為主題，這一類群體對于“冒犯精神”的接受度高，同時更具有獨立思考和社交意識。田雨辰.“單口喜劇類”節(jié)目的受眾圈層分析[J].西部廣播電視,2020(14):110-111+118.《2018年中國年輕態(tài)喜劇受眾消費大數(shù)據(jù)報告》顯示，與全國人口分布相比，脫口秀類節(jié)目中18-29歲的受眾群體相對較多。在表演過程中，演員可以隨意在舞臺上走動，并根據(jù)現(xiàn)場氣氛和表演情況需要來隨時與觀眾進行互動。脫口秀的整體表演模式隨意、自由，符合年輕人的觀看習(xí)慣。鄭石,張紹剛.“單口喜劇”類節(jié)目的概念辨析及文化思辨[J].文藝評論,2017(08):108-113.在脫口秀節(jié)目的表演中，直言不諱的“冒犯”精神成為節(jié)目的新內(nèi)核。任冠青.今天，我們需要怎樣的喜??？[J].時代郵刊,2020(22):14-16.脫口秀演員通過搞笑、諷刺的語言調(diào)侃生活中的不文明現(xiàn)象，并對社會精英的優(yōu)越感進行諷刺批評，對某些丑陋的價值觀念進行調(diào)侃風(fēng)格的控訴。唐建福.“單口相聲”中的語言幽默藝術(shù)研究[J].長江叢刊,2019(12):52-53.以上的表達內(nèi)容都符合受眾圈層的心理訴求，激發(fā)了受眾圈層的自我批評與反思意識，在脫口秀類節(jié)目中看到自己的優(yōu)點和缺點，既滿足了觀眾圈層對娛樂的追求，但在看節(jié)目時也任冠青.今天，我們需要怎樣的喜?。縖J].時代郵刊,2020(22):14-16.唐建福.“單口相聲”中的語言幽默藝術(shù)研究[J].長江叢刊,2019(12):52-53.在脫口秀節(jié)目，所討論的大多是社會和文化的公共話題，這既是對社會現(xiàn)象和文化現(xiàn)象的自我喚醒與自我反思，也是在脫口秀節(jié)目獨有的表達語境中個人觀點的呈現(xiàn)和表達。Stand-upComedyandYoungIndia:TheExpressionandConstructionofIdentity[J].ChangingEnglish,2020,27(4):446-459.脫口秀給了觀眾另一種表達自己的方式，擺脫了長期被媒體馴化的局面，使觀眾有了獨立思考的意識。相較于我國自古以來含蓄的表達方式，LiuYachen.ThesimilaritiesanddifferencesbetweenChineseandAmericantalkshowsinguestinvitationandaudiencerole.2019,1(5).脫口秀則帶給觀眾一個新的表達形式，脫口秀演員作為一個融入受眾圈層的個體，解構(gòu)其作為表達者的話語權(quán)，消解調(diào)侃生活的痛點，帶給受眾一種獨立思考的態(tài)度。劉紅葉.美國脫口秀的分類與特點分析[J].新聞研究導(dǎo)刊,2018,9(13):129+208.線下劇場發(fā)展到線上節(jié)目后，傳播范圍更廣了，受眾圈層也擴大了Stand-upComedyandYoungIndia:TheExpressionandConstructionofIdentity[J].ChangingEnglish,2020,27(4):446-459.LiuYachen.ThesimilaritiesanddifferencesbetweenChineseandAmericantalkshowsinguestinvitationandaudiencerole.2019,1(5).劉紅葉.美國脫口秀的分類與特點分析[J].新聞研究導(dǎo)刊,2018,9(13):129+208.MichaelDalebout.WorkingtoLaugh:AssemblingDifferenceinAmericanStand-UpComedyVenuesbyJamesM.Thomas(review)[J].StudiesinAmericanHumor,2017,3(1):142-145.第1.3節(jié)脫口秀品牌文化建設(shè)目前來看，很多脫口秀俱樂部其實并沒有形成自己固定的受眾群體，導(dǎo)致觀眾越來越少，很重要的一點在于沒有品牌意識，好的品牌很容易得到用戶的信任、給用戶帶來更大的附加價值。袁曉強.我國單口喜劇發(fā)展現(xiàn)狀及對策研究——以《脫口秀大會》為例[J].戲劇之家,2019(07):100-101.而品牌化運營是一個系統(tǒng)的過程，要在節(jié)目的形象方面進行優(yōu)化和加強，積極履行自身的社會責(zé)任。袁曉強.我國單口喜劇發(fā)展現(xiàn)狀及對策研究——以《脫口秀大會》為例[J].戲劇之家,2019(07):100-101.江海玉.脫口秀節(jié)目的發(fā)展前景分析[J].西部廣播電視,2020(10):103-104.笑果文化作為行業(yè)頭部公司，通過發(fā)揮爆款網(wǎng)綜的頂端優(yōu)勢、打造多維脫口秀生態(tài)圈、搭建完整的人才培養(yǎng)機制以及交互式體驗提升用戶黏度四個方面建設(shè)其品牌文化。閔夢郝.從《吐槽大會》看“笑果文化”的品牌建設(shè)[J].大陸橋視野,2020(09):86-87+89“年輕態(tài)喜劇”的設(shè)定下將具有年輕心態(tài)的觀眾作為節(jié)目傳播的重點，符合笑果文化“中國年輕態(tài)喜劇開拓者”的品牌定位。笑果文化相繼推出的幾檔脫口秀節(jié)目極高的點擊量則是將喜劇脫口秀的新鮮活力擴大成笑果文化所獨有的品牌影響力。陳冰.中國熒屏上的脫口秀進化史[J].新民周刊,2021(03):24-25.人才培養(yǎng)是一個公司保持自身活力的重要環(huán)節(jié)，而笑果文化也采取了一系列活動增加新人入場機會，培養(yǎng)新人成為專業(yè)的脫口秀演員。人才的培養(yǎng)不僅是為了保持公司的內(nèi)容生產(chǎn)活力，更重要的是踐行笑果文化將自己定義為行業(yè)公司的品牌訴求。笑果文化除了不斷推出各種綜藝節(jié)目，豐富其線上產(chǎn)品，也在用各種渠道讓脫口秀進入大眾的日常生活。通過資源的整合，形成了笑果文化統(tǒng)一的線下品牌——笑果脫口秀。持續(xù)的線下演出有機會讓更多的觀眾了解笑果文化，營造一種沉浸式的交互體驗以提升用戶黏度，在一個線下娛樂場景中通過脫口秀表演、主題酒吧服務(wù)、周邊衍生品銷售、創(chuàng)意娛樂模式、喜劇展覽等形式拉攏受眾，讓他們產(chǎn)生沉浸式體驗，以吸引更多年輕人閔夢郝.從《吐槽大會》看“笑果文化”的品牌建設(shè)[J].大陸橋視野,2020(09):86-87+89陳冰.中國熒屏上的脫口秀進化史[J].新民周刊,2021(03):24-25.第1.4節(jié)脫口秀的本土化在這個“內(nèi)容為王”的喜劇市場，脫口秀演員所表演的內(nèi)容和形式也會成為影響觀眾認(rèn)同的一部分因素。近年來，笑果文化的各類節(jié)目中，女性話題在逐漸增多。王聰.新媒體環(huán)境下單口喜劇生態(tài)建構(gòu)研究——以“笑果文化”產(chǎn)業(yè)為例[J].新媒體研究,2019,5(18):87-88+98.在脫口秀文化中，女性不僅僅只擁有表達權(quán)，也擁有向大眾輸送一種兩性平衡視角的話語權(quán)和參與權(quán)，而這個過程在幽默的催化下會變得較為輕松與自然。Stagingsciencewithyoungpeople:bringingscienceclosertostudentsthroughstand-upcomedy[J].InternationalJournalofScienceEducation,2020,42(12):1968-1987.受我國傳統(tǒng)文化影響，本土化后的脫口秀在話題選擇上表現(xiàn)得相對保守，通常不會觸及政治、政策制度以及國家領(lǐng)導(dǎo)人的相關(guān)話題，AnnaKawalec.Stand-upcomedyasahallmarkofwesternculture[J].JournalofAesthetics&Culture,2020,12(1)通常會選擇社會熱點、自我剖析等貼近生活的話題，王聰.新媒體環(huán)境下單口喜劇生態(tài)建構(gòu)研究——以“笑果文化”產(chǎn)業(yè)為例[J].新媒體研究,2019,5(18):87-88+98.Stagingsciencewithyoungpeople:bringingscienceclosertostudentsthroughstand-upcomedy[J].InternationalJournalofScienceEducation,2020,42(12):1968-1987.AnnaKawalec.Stand-upcomedyasahallmarkofwesternculture[J].JournalofAesthetics&Culture,2020,12(1)劉璐.創(chuàng)新與融合:從《脫口秀大會》看單口喜劇脫口秀的本土化策略[J].傳播與版權(quán),2018(05):99-100.陳可雄.脫口秀節(jié)目中國本土化的表現(xiàn)特點分析[J].新聞潮,2019(04):58-59.脫口秀演員大多都是素人，他們是一個個獨立又生動的生命個體，傳遞著或暖人肺腑、或積極樂觀的正能量。羅南·奧康奈爾,施佳能.上海：中國單口戲劇之都[J].英語世界,2019,38(02):68-71.他們擁有不同的價值觀，是開放環(huán)境下的一種真實的感情流露，觀眾從中會產(chǎn)生諸多的共鳴，這些共鳴圍繞著生活中眾人皆知的熱點事件，以一種中國式的幽默開創(chuàng)了以用戶為核心的內(nèi)容表達與價值觀的傳遞。董紅兵,李婷.素人式網(wǎng)絡(luò)脫口秀探析——以《脫口秀大會》《奇葩說4》為例[J].聲屏世界,有時演員也會借鑒一些海外的喜劇表演形式，比如音樂脫口秀、漫才等，但是在這過程中，會出現(xiàn)“文化折扣”的現(xiàn)象。羅南·奧康奈爾,施佳能.上海：中國單口戲劇之都[J].英語世界,2019,38(02):68-71.董紅兵,李婷.素人式網(wǎng)絡(luò)脫口秀探析——以《脫口秀大會》《奇葩說4》為例[J].聲屏世界,王聰.新媒體環(huán)境下單口喜劇生態(tài)建構(gòu)研究——以“笑果文化”產(chǎn)業(yè)為例[J].新媒體研究,2019,5(18):87-88+98.第1.5節(jié)對已有研究的總結(jié)目前在行業(yè)內(nèi)，笑果文化作為整個行業(yè)的風(fēng)向標(biāo)，通過打造其特有的企業(yè)文化，在抓住社會熱點進行文化與內(nèi)容的輸出，讓越來越多的觀眾看到、感受到脫口秀究竟是什么。同時笑果文化在管理模式上形成了一條完整的產(chǎn)業(yè)鏈，借助公司的勢力和規(guī)模從人才發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)到輸送都具有很強的優(yōu)勢。但在整個脫口秀行業(yè)中，還有很多小公司和俱樂部，他們不同于笑果文化有廣闊的互聯(lián)網(wǎng)平臺和極高的知名度；大多數(shù)的演員還是像這個行業(yè)最開始一樣，在不同的商演場地間來回奔波演出，不同于笑果文化的演員可以有更多的機會登上大平臺被觀眾熟知。在笑果文化的演員紛紛進行專場演出，參加各類綜藝節(jié)目時，這些小公司、俱樂部的基層演員卻很少有人關(guān)注。研究方法與數(shù)據(jù)結(jié)果第2.1節(jié)研究方法與研究內(nèi)容本文運用訪談法，通過訪談20位基層脫口秀演員獲得訪談結(jié)果，并針對訪談結(jié)果加以整理進行分析，從而研究一般情況下脫口秀行業(yè)基層演員的職業(yè)收入和愿景。訪談對象定位在20位未參與過《脫口秀大會》等類似的線上綜藝節(jié)目的脫口秀演員。其中包括新人演員和較成熟的演員，新人演員可以反映該行業(yè)最底層的入行狀態(tài)；較成熟的演員則可以反映基層演員在行業(yè)中發(fā)展一段時間后各方面產(chǎn)生的變化。而未參與過綜藝節(jié)目則代表這類演員的曝光度較低，還未受到廣泛關(guān)注，更便于反映真實的基層狀況，與大眾所熟知的頭部演員加以區(qū)分。具體訪談內(nèi)容包括三部分：（1）演員當(dāng)前的職業(yè)和其他收入情況。具體包括：該演員目前收入的來源有哪些；參與演出所獲得的收入有多少以及演出收入是如何計算的；演員是否存在非演出的收入來源，非演出收入有多少以及非演出收入在演員整體收入中的比重；演員對于其職業(yè)收入水平的評價等問題。（2）演員過去的職業(yè)經(jīng)歷和未來的職業(yè)愿景。具體內(nèi)容包括：該演員進入脫口秀行業(yè)的工作年限，對自身未來的職業(yè)愿景和職業(yè)規(guī)劃，對該行業(yè)未來的發(fā)展趨勢的判斷和評價等問題。（3）演員所在的公司的職位結(jié)構(gòu)和晉升情況。具體內(nèi)容包括：演員所在公司或俱樂部當(dāng)前的演員人數(shù)規(guī)模、年齡結(jié)構(gòu)（即新人演員與成熟演員分別在演員團隊中的占比）和職位結(jié)構(gòu)，公司中的職業(yè)晉升渠道、標(biāo)準(zhǔn)和主觀感受的晉升機會。第2.2節(jié)數(shù)據(jù)結(jié)果通過對于采訪結(jié)果的整理，將以下可以量化的數(shù)據(jù)結(jié)果整理成表格，其中主要包括演員性別、演員職業(yè)、從業(yè)時間、單次演出收入、月均場次、所在公司或俱樂部對于演員的管理方式、公司或俱樂部找中新老演員的比例，其余暫時無法以表格形式清晰展現(xiàn)的采訪內(nèi)容在經(jīng)過整理分析后將在結(jié)果分析中展現(xiàn)。編

號性

別是否為全職

脫口秀演員從業(yè)時間單次演出

收入月均

場次演員管理方式新老演員比例1男否，編劇兩年6008劃分等級新演員較少2男否，培訓(xùn)老師一年以下50011劃分等級在著重培養(yǎng)新演員，但簽約較少3男否，編劇兩年5009劃分等級新演員較少4男否，電臺主播三年60010劃分等級近幾年未簽約新演員5男否，編劇一年50010劃分等級在著重培養(yǎng)新演員，但簽約較少6男否，編劇三年50011劃分等級近幾年未簽約新演員7男否，記者一年以下6009劃分等級新演員較少8女否，編劇一年60010劃分等級在著重培養(yǎng)新演員，但簽約較少9男否，程序員一年以下60011劃分等級新演員較少10男否，編劇兩年6009劃分等級近幾年未簽約新演員11男否，編劇三年60012劃分等級新演員較少12女否，編劇兩年50011劃分等級近幾年未簽約新演員13男否，講師五年8009劃分等級在著重培養(yǎng)新演員，但簽約較少14男否，講師五年8009劃分等級新演員較少15男否，編劇兩年5008劃分等級新演員較少16男否，編劇一年以下5008劃分等級近幾年未簽約新演員17女否，話劇演員兩年50011劃分等級在著重培養(yǎng)新演員，但簽約較少18男否，電臺主播五年8008劃分等級近幾年未簽約新演員19男否，編劇兩年6008劃分等級在著重培養(yǎng)新演員，但簽約較少20男否，編劇一年6008劃分等級近幾年未簽約新演員平均值5909.5//薪資狀況及收入結(jié)構(gòu)第3.1節(jié)演員演出收入情況經(jīng)過采訪，我們從受訪者的回答中可以將脫口秀演員的演出收入分為日常商業(yè)演出和商務(wù)演出兩個部分來進行計算。對于脫口秀演員而言，演出收入多數(shù)情況下是指公司、俱樂部舉辦的日常商業(yè)演出，根據(jù)采訪結(jié)果進行分析，在所有采訪對象中單次商業(yè)演出的收入約在500元到800元不等，平均單場商業(yè)演出的收入約為600元。而脫口秀作為娛樂演出，其演出時間受到工作、天氣等多重因素的制約與影響，演員們每月能夠參演的演出場次處于不穩(wěn)定的狀態(tài)，演員們除了自己所屬的公司和俱樂部以外，也會受邀參與同類公司和俱樂部的演出活動，在本次訪談過程中，絕大部分受訪者每月演出場次平均可達到10-12場，少數(shù)受訪者大約處于8-10場左右的水平。綜合單場收入及商業(yè)演出場次數(shù)量，演員平均每月可以獲得的商業(yè)演出約為5000到7500元不等。但與北京市平均月工資6906元相比，大多數(shù)演員的演出收入是低于平均月工資的，這對于演員來講并不能帶給演員更多經(jīng)濟上的滿足，僅僅能滿足演員生活所需要。除公司俱樂部舉辦的日常商業(yè)演出以外，商務(wù)演出也是演員們通過演出獲得收入的一個途徑。部分受訪者由于舞臺經(jīng)驗充足、文本內(nèi)容精彩，會有進行商務(wù)演出的機會，而商務(wù)演出則主要是根據(jù)商務(wù)要求進行演出，相對應(yīng)的收入遠高于單次日常商業(yè)演出。在本次采訪的演員中，參與過商務(wù)演出的受訪者單次收入約為3000到5000元不等。由于目前市場上商務(wù)演出數(shù)量很少，大多數(shù)受訪者無法通過商務(wù)演出收入，這使得大多數(shù)演員的演出收入僅能倚靠日常商業(yè)演出來維持。而演員們大多數(shù)是與公司、俱樂部簽署的演出勞務(wù)合同，這意味著他們在收到當(dāng)月的所有演出收入時，還會由公司代扣一部分的勞務(wù)稅款，這對于演出收入本就達不到北京市平均工資的一些全職演員而言，無疑是一個極大的生活考驗。在整個采訪過程中，受訪者對于目前的演出收入的滿意程度呈現(xiàn)一個較為中立的態(tài)度，通過了解得知，由于近些年脫口秀行業(yè)的不斷發(fā)展，近兩年的演出收入也在不斷提高，但演員們同時也對于演出收入抱有更高的期待，期望演出收入的不斷增長來給自己提供一個更好的生活條件。第3.2節(jié)演員收入結(jié)構(gòu)情況結(jié)合我們所采訪的結(jié)果，目前行業(yè)內(nèi)全職脫口秀演員數(shù)量相對稀少，絕大多數(shù)的脫口秀演員都有其他的工作及收入來源，演出收入只是他們?nèi)渴杖胫械囊徊糠?。在所有受訪者中，編劇工作是目前絕大多數(shù)演員會選擇去兼任的工作，脫口秀演員憑借著自己細微的觀察力、靈活發(fā)散的思維和成熟的的文本創(chuàng)作能力，在各個類型的綜藝節(jié)目或商業(yè)活動中擔(dān)任編劇工作，為這些節(jié)目或活動提供文本內(nèi)容。而負(fù)責(zé)這些綜藝節(jié)目或商業(yè)活動的公司給演員們開出的勞務(wù)報酬，通常遠遠高于演員本身的演出收入。但編劇工作多數(shù)情況下存在時間、地點的不穩(wěn)定性，演員們在進行編劇工作期間，日常演出會因編劇工作的不穩(wěn)定性影響而適量減少場次。根據(jù)采訪結(jié)果來看，以編劇作為兼職工作的演員，在編劇工作期間的演出收入僅占當(dāng)月總收入的30%左右甚至更低，而在不進行編劇工作的時間里，演出收入基本就是這些演員的全部收入。與此同時，也有部分演員僅是利用業(yè)余時間進行脫口秀演出，他們在平日里還有一份穩(wěn)定的本職工作。這些演員從事的工作各不相同，例如電臺主播、記者等，在不與本職工作沖突的情況下，演員們對于參加脫口秀演出的積極性也很高。相較于編劇而言，穩(wěn)定的工作使他們有更多的休息時間來參加脫口秀演出，長期積累之下，演出收入有機會可以達到當(dāng)月總收入的50%甚至更多。脫口秀演出對于這一類演員而言，既滿足了演員們的表達欲，更為他們提供了更多提升生活質(zhì)量的機會。職業(yè)發(fā)展與行業(yè)愿景第4.1節(jié)職位架構(gòu)及晉升前景據(jù)了解，目前市面上的公司和俱樂部對于簽約新演員處于比較謹(jǐn)慎的狀態(tài)，但很多公司和俱樂部會開展線下培訓(xùn)來逐步培養(yǎng)新人，例如單立人公司的單立人學(xué)院，硬核喜劇的硬核訓(xùn)練營等，這些公司和俱樂部通過專業(yè)培養(yǎng)學(xué)員的喜劇分析、素材挖掘、文本創(chuàng)作、舞臺表演這四個部分的理論素養(yǎng)，同時用開放麥、觀影會、答疑會、讀稿會、分享會等一系列實操手段進行輔助，來逐步培養(yǎng)高水平的脫口秀新人演員。但僅僅依據(jù)課程是無法判定一個新人演員的發(fā)展前景的，公司和俱樂部則會通過一段時間的觀察與分析來判定這些新人演員是否具備一定的實力和經(jīng)濟價值，再考慮是否需要簽約新人。由于需要大量的時間來判定，所以很多公司近年來簽約的新人演員少之又少，但依舊會為這些新人演員提供很多的開放麥演出機會供他們不斷打磨和鍛煉自己，新人們也可以通過開放麥的不斷嘗試，逐漸找到自己的風(fēng)格和定位，在趨于成熟后也會有機會簽約到公司和俱樂部中。根據(jù)受訪者提供的資料來看，目前絕大多數(shù)的脫口秀公司及俱樂部都沒有明確的職位晉升方式，但會對演員進行等級的劃分，劃分的主要標(biāo)準(zhǔn)即為演員演出的文本及時長。以單立人公司為例，在公司內(nèi)部會將可以進行商業(yè)演出和商務(wù)演出的演員分為ABC三個等級，A級演員需要擁有20-30分鐘成熟的演出文本內(nèi)容，B級演員則需要擁有15-20分鐘的成熟演出內(nèi)容，C級演員則只需要10-15分鐘的成熟演出內(nèi)容。但在積累這些成熟演出內(nèi)容的背后，每一段文本都需要演員數(shù)十次在開放麥進行打磨和修改，而積攢下這10分鐘的段子往往需要演員幾個月甚至半年才可以打磨完成，整個漫長的過程也是演員表演經(jīng)驗積累的一種過程。而就整個行業(yè)的晉升前景來看，演員的演出文本內(nèi)容和臺風(fēng)仍是演員長期發(fā)展的重要因素，但能否參與線上節(jié)目也是演員們發(fā)展的一個重要機會。尤其近年來線上節(jié)目的爆火使得越來越多的觀眾關(guān)注脫口秀演出，線上節(jié)目得大幅度曝光也能幫助演員迅速獲得大量的流量和粉絲。參加線上節(jié)目獲得曝光度，不僅意味著線下演出的觀眾數(shù)量迅速增加，也意味著演員有機會獲得更多的商務(wù)演出和商務(wù)活動的機會，從而又進一步增加演員的曝光量，形成一個良好的發(fā)展途徑，而真正登上線上節(jié)目的舞臺，最基礎(chǔ)的部分還是需要演員不斷精進自己的演出文本內(nèi)容、鍛煉熟練的臺風(fēng)。但脫口秀創(chuàng)作本身就要求演員擁有善于發(fā)現(xiàn)生活中細微小事的能力，以及演員是否可以將內(nèi)容生動展示出來的能力，沒有靈感、寫不出好的文本，這對于演員來講都是極大的考驗，而能夠支持演員們不斷發(fā)展的就是演員不斷的創(chuàng)作和打磨。在受訪者中，有不少很成熟的A級演員表示自己仍然在不斷地創(chuàng)作，希望可以通過自己的不斷打磨帶來一個又一個的專場演出，或者在更大的舞臺去展示自己、表達自己；B級演員則表示自己也在不斷地打磨自己的文本內(nèi)容，期待自己可以有機會進行專場的表演，在舞臺上獨當(dāng)一面；同時也有很多C級的新演員，他們雖然從事這個行業(yè)的時間不久，但他們對于脫口秀創(chuàng)作與演出有著無限的熱情，他們會非常積極的參加開放麥，以求可以積攢下越來越多的文本內(nèi)容。在這些受訪者當(dāng)中，都表示對于自己的發(fā)展前景充滿信心，因為他們對于創(chuàng)作和演出本身還保有極大的熱情，他們熱愛舞臺，并且為給觀眾帶來笑聲而感到滿足，這些就成為他們對于自身晉升前景感到樂觀的底氣和動力。第4.2節(jié)職業(yè)愿景及行業(yè)展望在本次采訪中，大多數(shù)受訪者并沒有自己明確的長期職業(yè)規(guī)劃，多數(shù)受訪者在加入脫口秀行業(yè)時都是源于自身的興趣和想要表達的欲望，逐步進入這個圈子之后則是希望能帶給觀眾更多的笑聲，演員們在采訪中多數(shù)都會提到“讓一部分人先笑起來”，觀眾的肯定才是他們在行業(yè)中不斷前進的動力，但究竟想要達到一個怎么樣的終極目標(biāo)，對于多數(shù)演員而言都沒有清晰地思考過這個問題。絕大部分的受訪者對于自己是有短期的職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)的，這些演員中大概七成演員的短期目標(biāo)是希望能登上線上節(jié)目等曝光率更大的舞臺，以這個比例基本可以看出線上節(jié)目增加曝光量對于目前的基層演員而言的重要性，但線上節(jié)目也有其弊端，演員們的言行會被無限放大、被解讀，這更要求演員們需要打磨自己的文本內(nèi)容，以自己最完善的內(nèi)容來面對公眾的點評。也有小部分的受訪者，他們的短期目標(biāo)就是精進打磨自己的文本內(nèi)容，這些受訪者基本都是新人演員或近一兩年才開始從事的演員，他們現(xiàn)階段的目標(biāo)仍然是多多打磨積累，希望能做到厚積薄發(fā)，在自身文本充足的情況下再等待曝光的機會。而對于整個行業(yè)的展望，受訪者們有著不盡相同的答案：五成的受訪者希望整個行業(yè)中可以有更多脫口秀露出的機會，給脫口秀更多的發(fā)揮空間，以帶動整個行業(yè)的進一步發(fā)展；而有三成左右的受訪者表示，目前國家對于文娛產(chǎn)業(yè)的政策有待進一步官網(wǎng)，近年來各類文娛產(chǎn)業(yè)均存在受到整治的案例，而脫口秀作為新興的文娛形式之一自然也需要遵守國家的相關(guān)法規(guī)政策，受我國國情影響，文娛演出的報批流程也會相對嚴(yán)格，這反向要求演員們反復(fù)推敲、不斷精進自己的文本內(nèi)容，所以這部分演員更希望未來國家可以出臺相關(guān)的政策鼓勵文化娛樂活動的不斷開展，給予脫口秀行業(yè)一個寬松的市場，這樣脫口秀演員們就可以有更多的機會；也有一成左右的演員提到，希望脫口秀行業(yè)中女性演員的比例可以逐漸增加，在本次采訪過程中也可以看出，目前市場上的脫口秀演員中男女比例較為懸殊，而演員們期待能看到更多女性演員帶著女性視角來講述她們自己的對于這個世界的看法和觀點，期待她們擅長去發(fā)現(xiàn)自己在生活里面經(jīng)歷的各種各樣不平等的事情。同時也期望可以通過她們的講述去表達女性在現(xiàn)在社會上的不平等、歧視偏見，來讓這個社會去重視女性所遭受的苦難和折磨，達到更高的層面的社會影響。結(jié)論與建議第5.1節(jié)研究結(jié)論根據(jù)本文針對采訪數(shù)據(jù)進行的分析來看，目前基層演員的收入對于其未來職業(yè)發(fā)展存在一定的影響。結(jié)合調(diào)查中所展示出的演出收入部分和我國相關(guān)勞務(wù)稅法規(guī)定，僅僅依靠演出收入是無法滿足演員正常生活需要的，在物質(zhì)生活無法得到滿足的條件下勢必會影響演員對于職業(yè)的進一步追求，這也是目前國內(nèi)幾乎沒有全職脫口秀演員的原因。非全職演員雖然還有其他的工作，但多數(shù)都是編劇這一類相比較而言并不穩(wěn)定的工作，如何在保證目前生活條件不下降的同時逐步提高自身的生活質(zhì)量，可能是目前大多數(shù)演員需要思考的問題，但究其根本還是需要整個行業(yè)進一步發(fā)展從而帶動演員的收入。探究這個行業(yè)最根本的根基，就是演員們的演出文本內(nèi)容和觀眾的接受程度，這也成為了行業(yè)內(nèi)公司和俱樂部評價演員、給演員分等級的重要指標(biāo)。更高的等級意味著更高的演出費用和更多的曝光機會，這就是脫口秀行業(yè)中最直觀也是最平等的晉升方式。演員們不斷打磨自己的文本內(nèi)容、經(jīng)歷無數(shù)場開放麥的打磨，形成更加熟練的表演和更容易被觀眾接受的表演內(nèi)容；而公司和俱樂部也會不斷提供給演員各種類型的舞臺，如開放麥、商演等等，同時公司和俱樂部也會盡可能去對這些演出進行宣傳，來增加演員的曝光量。對于未簽約演員而言，演員與承辦演出的公司俱樂部僅是單純的勞務(wù)關(guān)系，即演員為公司演出、公司為演員提供演出機會；而簽約演員與公司和俱樂部的關(guān)系則顯得更加緊密，除日常演出以外，公司和俱樂部也會對演員進行進一步的包裝策劃和培養(yǎng)，以使得演員在獲得曝光量、滿足自身的同時，還可以為公司帶來更大的經(jīng)濟效益。但無論是未簽約演員還是簽約演員，他們的晉升條件最根本還是在于是否有足夠成熟的文本內(nèi)容，這與演員們追求自身職業(yè)目標(biāo)的條件是完全一致的。作為行業(yè)的根基，沒有成熟的文本內(nèi)容是無法在整個行業(yè)中發(fā)展下去的，所以無論是為了晉升亦或是為了追求參加線上節(jié)目的機會，都需要演員擁有大量的成熟表演內(nèi)容。結(jié)合采訪數(shù)據(jù)來看，基層演員對于脫口秀行業(yè)的期待主要分為三類：第一類是希望脫口秀行業(yè)整體可以進一步發(fā)展，邁向一個新的臺階，只有行業(yè)形勢明朗，才可以給演員越來越多的提供機會，而目前作為一個新興產(chǎn)業(yè)來講，脫口秀演出的市場遠沒有想象中的那么大，演員們的收入情況也遠遠沒有達到理想狀態(tài)，整個行業(yè)還有很大的發(fā)展空間；第二類則是期望國家可以對于文娛產(chǎn)業(yè)提供更加寬松的政策，以促進脫口秀行業(yè)得到長足的發(fā)展。我國提倡發(fā)展人民大眾喜聞樂見的文化，這就需要演員們不斷打磨自己文本，做到努力貼近實際、貼近生活、貼近群眾；大力倡導(dǎo)一切有利于民族團結(jié)、社會進步、人民幸福的思想和精神，讓精神文化產(chǎn)品符合人民的利益，促進社會的進步；第三類則是希望整個脫口秀行業(yè)可以有越來越多的女性演員，她們可以站在女性的視角來講述女性在社會生活中的心路歷程、為女性發(fā)聲，這也是脫口秀演員對于脫口秀能帶來怎樣的社會效應(yīng)所提出的一個期待。第5.2節(jié)對于行業(yè)發(fā)展的建議目前脫口秀行業(yè)正處在一個快速發(fā)展的階段，但近期出現(xiàn)的“北京地區(qū)查處首例脫口秀存在禁止內(nèi)容案”又一時間將脫口秀演出頂上了風(fēng)口浪尖。脫口秀行業(yè)及演員們又將如何自處才能獲得長足發(fā)展，一時間成了各個公司、俱樂部及演員需要思考的問題。依據(jù)本次研究的結(jié)果，由于演員的收入與發(fā)展和整個行業(yè)發(fā)展是密不可分的，所以針對行業(yè)發(fā)展期望提出以下建議：一是文本內(nèi)容重點表述的話題局限應(yīng)逐漸打破。在我國的脫口秀節(jié)目中，內(nèi)容更注重引導(dǎo)和教育，很難在官腔色彩和當(dāng)今電視群體之間找到平衡。演員不能真正跳出目前社會上真實環(huán)境的影響。在官方監(jiān)管的語境下，我們甚至都不知道“戴著鐐銬跳舞”能不能真的跳起來。。演員們不應(yīng)當(dāng)只關(guān)注生活中的細枝末節(jié)而回避生活中的最為關(guān)注的焦點話題，不能一味地娛樂觀眾而要真正有所作為。二是脫口秀演出還應(yīng)具備一定的文化傳承功能，雖然大部分脫口秀演出的目的是要把快樂帶個觀眾，但是當(dāng)脫口秀把快樂與文化結(jié)合起來時，不但提高了演員演出文本的整體內(nèi)涵和品質(zhì)，同時與受眾對文化需求的心理契合，必然會受到受眾的追捧，真正成為人民大眾喜聞樂見的大眾文化，那么想必屆時相關(guān)政策也會更加傾向于促進整個行業(yè)的的發(fā)展。每個行業(yè)都會經(jīng)歷由盛及衰的過程，但作為一個新興行業(yè)而言，脫口秀行業(yè)如何抓住風(fēng)口快速發(fā)展、如何盡可能延長整個行業(yè)的興盛期，單單以我的兩條建議來看是遠遠不夠的，行業(yè)的發(fā)展需要行業(yè)內(nèi)部的每一個人共同努力來維持，也希望未來會有更多熱愛脫口秀的人和更多的機會可以共同促進整個行業(yè)不斷前進。第6章結(jié)語除了本次采訪到的演員以外，目前北京地區(qū)共有上百個脫口秀演員仍然在堅持做演出。在脫口秀演員中，有不少演員都購買了電動車用來進行開放麥或者商演的趕場，更多的演員會采用地鐵或者共享單車的出行方式，即便在寒冷的冬天也無法組織演員們一場又一場的打磨練習(xí)，肉體上的疼痛寒冷無法阻止演員們的熱情，在我接觸脫口秀演出的這四年里，經(jīng)常會在胡同里看到急匆匆趕場的演員們，這些演員們都在不斷堅持，他們都是真正熱愛舞臺、熱愛脫口秀的人，都會迷戀掌聲雷動，迷戀讓別人哈哈大笑的感覺。也有不少演員曾經(jīng)表示或無論有錢沒錢，無論累不累，無論前途在哪里——無論結(jié)果如何，這個過程本身就會讓他們感到快樂，他們中有的人的生活就是圍繞著脫口秀展開的，沒有更多的娛樂活動，但他們過的非常開心，也非常堅定。也會有人覺得脫口秀本身對于自己來講是一種救助，可以治愈生活中的煩心事，無論是人際關(guān)系、未來發(fā)展，亦或者是煩惱和焦慮。正是這些還在堅持的人們，促進了整個行業(yè)的不斷發(fā)展，這些特別的人，在做著脫口秀這件很酷的事，堅持走一條很少人敢走的路。他們的堅持和熱愛是值得被越來越多的人看到的，而令我想要研究這些基層演員的收入情況和愿景，不僅是因為我喜愛脫口秀這一表演形式，而是我看到了很多演員們的堅持，也希望通過我的研究，可以讓更多的人了解脫口秀、了解這些脫口秀演員們，讓公眾了解他們的堅持與熱愛。參考文獻[1]西江月.北京脫口秀俱樂部管理理念[J].