稅務(wù)系統(tǒng)勞務(wù)派遣合同范本2024年

?稅務(wù)系統(tǒng)勞務(wù)派遣合同范本2024年合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________乙方（用工單位）：__________丙方（被派遣勞動(dòng)者）：__________鑒于甲方具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，同意根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣勞動(dòng)者，丙方愿意接受甲方的派遣至乙方工作，甲、乙、丙三方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，訂立本合同，以共同遵守。第一條派遣協(xié)議1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供的崗位要求，向乙方派遣符合崗位條件的勞動(dòng)者。1.2乙方應(yīng)確保提供的崗位要求真實(shí)、合法，不得違反國家相關(guān)法律法規(guī)。第二條派遣勞動(dòng)者的管理2.1甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系的建立、維護(hù)及解除，并依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，保障派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益。2.2乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行日常管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作安排，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行考核。2.3丙方應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，服從乙方的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。第三條派遣期限3.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2如乙方因工作需要，要求延長(zhǎng)派遣期限，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，并告知丙方。第四條工資待遇4.1乙方應(yīng)按照甲方提供的工資標(biāo)準(zhǔn)支付派遣勞動(dòng)者的工資。4.2甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，及時(shí)足額支付派遣勞動(dòng)者工資，并依法代扣代繳個(gè)人所得稅。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方負(fù)責(zé)為派遣勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣勞動(dòng)者提供相應(yīng)的福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1乙方應(yīng)為派遣勞動(dòng)者提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作條件。6.2乙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第七條違約責(zé)任7.1甲乙丙三方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。8.2本合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________丙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合法性審查：甲乙雙方應(yīng)確保合同內(nèi)容符合國家相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等。2.真實(shí)信息：乙方提供的崗位要求必須真實(shí)、合法，不得含有任何虛假信息。3.合同期限：甲乙雙方應(yīng)明確派遣期限，并在期限到期前及時(shí)溝通是否續(xù)簽或終止合同。4.工資及社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付工資，并負(fù)責(zé)為派遣勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按約定支付工資及承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.勞動(dòng)保護(hù)和條件：乙方應(yīng)確保提供的工作條件符合國家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，保障派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益。6.爭(zhēng)議解決：甲乙雙方在合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。解決辦法：1.違約責(zé)任：任何一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.爭(zhēng)議調(diào)解：如合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，可通過調(diào)解、仲裁等方式解決，以減少不必要的法律訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與用工單位之間的一種合作關(guān)系，派遣單位將勞動(dòng)者派遣到用工單位工作，勞動(dòng)者與派遣單位建立勞動(dòng)關(guān)系，但實(shí)際工作受用工單位管理。勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的法律。社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法，采取強(qiáng)制手段，對(duì)勞動(dòng)者因年老、失業(yè)、疾病、工傷、生育等原因造成的暫時(shí)或永久性喪失勞動(dòng)能力或失去勞動(dòng)機(jī)會(huì)時(shí)，給予物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保障制度。勞動(dòng)保護(hù)：國家為了保護(hù)勞動(dòng)者的生命安全和身體健康，通過立法、行政、經(jīng)濟(jì)等手段，對(duì)勞動(dòng)者的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)環(huán)境、勞動(dòng)強(qiáng)度等方面實(shí)施的保護(hù)措施。違約責(zé)任：合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任，包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施、賠償損失等。爭(zhēng)議解決：指在合同執(zhí)行過程中，當(dāng)事人之間因履行合同發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式予以解決的過程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.臨時(shí)項(xiàng)目支持：乙方可能因?yàn)槟硞€(gè)短期項(xiàng)目需要臨時(shí)增加人手。補(bǔ)充條款：若乙方因臨時(shí)項(xiàng)目需要增加派遣勞動(dòng)者，雙方可簽訂臨時(shí)派遣協(xié)議，明確項(xiàng)目期限、工作內(nèi)容、人員數(shù)量等，并在項(xiàng)目結(jié)束后按照約定結(jié)束派遣關(guān)系。2.季節(jié)性用工需求：乙方在特定季節(jié)（如節(jié)假日銷售高峰）需要更多員工。補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方其季節(jié)性用工需求，雙方可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整派遣人數(shù)和時(shí)間，并在季節(jié)結(jié)束后按約定結(jié)束派遣關(guān)系。3.企業(yè)擴(kuò)張或臨時(shí)搬遷：乙方因公司擴(kuò)張或臨時(shí)搬遷需要派遣勞動(dòng)者支持。補(bǔ)充條款：若乙方發(fā)生擴(kuò)張或臨時(shí)搬遷，應(yīng)及時(shí)通知甲方，雙方協(xié)商一致后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成員工派遣及安置工作，確保派遣勞動(dòng)者權(quán)益不受影響。4.緊急情況下的用工需求：如自然災(zāi)害、突發(fā)事件等導(dǎo)致乙方緊急需要人員。補(bǔ)充條款：在發(fā)生緊急情況時(shí)，乙方可以立即通知甲方，雙方應(yīng)迅速協(xié)商，甲方應(yīng)盡可能在48小時(shí)內(nèi)提供符合要求的派遣勞動(dòng)者，以支持乙方的緊急需求。合同所需附件列表：1.派遣勞動(dòng)者名單及個(gè)人簡(jiǎn)歷2.崗位職責(zé)說明書3.派遣勞動(dòng)者工資支付明細(xì)表4.社會(huì)保險(xiǎn)參保及繳費(fèi)證明5.勞動(dòng)合同樣本6.補(bǔ)充協(xié)議樣本7.勞動(dòng)保護(hù)措施及安全培訓(xùn)記錄8.派遣勞動(dòng)