終止勞動合同證明書范文2024年

?終止勞動合同證明書范文2024年合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就終止勞動合同相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本證明書。一、勞動合同基本情況甲乙雙方于_______年_______月_______日簽訂了勞動合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。勞動合同期間，乙方在甲方處擔(dān)任_______職位（工種），從事_______工作。二、終止勞動合同的原因1.固定期限勞動合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽。2.乙方達(dá)到法定退休年齡，依法辦理退休手續(xù)。3.乙方因_______（疾病、意外傷害等）導(dǎo)致無法繼續(xù)履行勞動合同。4.雙方協(xié)商一致，終止勞動合同。三、終止勞動合同的相關(guān)事項1.甲方應(yīng)在勞動合同終止前_______日通知乙方，雙方辦理工作交接手續(xù)。2.甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定，支付乙方終止勞動合同的經(jīng)濟補償。3.乙方在勞動合同終止前應(yīng)歸還甲方提供的辦公用品、工作資料等，并保證所歸還物品的完好無損。4.甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。四、經(jīng)濟補償及待遇1.甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟補償。2.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎慊鶖?shù)按乙方解除勞動合同前十二個月的平均工資計算，具體金額為人民幣_______元。3.甲方應(yīng)在勞動合同終止之日起_______日內(nèi)，一次性支付乙方全部經(jīng)濟補償。4.乙方在勞動合同終止后，享有按照國家規(guī)定享受的相關(guān)待遇。五、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行本證明書約定的各項義務(wù)。2.甲方應(yīng)依法為乙方保守商業(yè)秘密和隱私，不得損害乙方的合法權(quán)益。3.乙方在勞動合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，不得損害甲方的合法權(quán)益。六、爭議解決1.本證明書履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地或甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。七、其他約定1.本證明書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本證明書自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽字（或蓋章）日期：_______年_______月_______日乙方（勞動者）：____________________身份證號碼：________________________簽字日期：_______年_______月_______日附件：勞動合同終止相關(guān)法律法規(guī)條款（本附件內(nèi)容請根據(jù)實際情況填寫，包括但不限于相關(guān)法律法規(guī)條款、公司規(guī)章制度等。）注意事項：1.確保合同編號的唯一性和可追溯性。2.明確填寫甲乙雙方的具體信息，確保信息的準(zhǔn)確性。3.終止勞動合同的原因應(yīng)當(dāng)具體、明確，且符合法律法規(guī)。4.注意經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞?，確保符合《勞動合同法》的規(guī)定。5.確保雙方在合同終止前的通知期限符合法律規(guī)定。6.雙方應(yīng)妥善處理工作交接，避免后續(xù)糾紛。7.依法辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。8.保守商業(yè)秘密和隱私，防止泄露給第三方。9.明確爭議解決的方式和途徑。解決辦法：1.仔細(xì)審查合同條款，確保所有內(nèi)容均符合現(xiàn)行法律法規(guī)。2.在簽訂終止勞動合同證明書前，雙方充分溝通，確保雙方權(quán)益。3.如有疑問或爭議，及時尋求專業(yè)法律人士的幫助。法律名詞解釋：勞動合同：是用人單位與勞動者之間設(shè)立、變更、終止勞動關(guān)系的協(xié)議。經(jīng)濟補償：指用人單位與勞動者解除或終止勞動合同時，用人單位按照法律規(guī)定支付給勞動者的補償。社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移：指勞動者在變更工作單位或失業(yè)時，將其社會保險關(guān)系從原單位轉(zhuǎn)移到新單位或社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的手續(xù)。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并且權(quán)利人采取了保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因?qū)崿F(xiàn)勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)發(fā)生的糾紛。特殊場合與補充條款：1.員工懷孕或哺乳期補充條款：鑒于乙方處于孕期/哺乳期，根據(jù)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方同意在勞動合同終止后，為乙方提供相應(yīng)的生育待遇及產(chǎn)假/哺乳假。2.員工因傷無法工作補充條款：考慮到乙方因工作原因?qū)е碌膫Γ追匠兄Z在勞動合同終止后，繼續(xù)為乙方提供必要的醫(yī)療救助和福利，直至乙方康復(fù)。3.員工退休補充條款：甲方確認(rèn)乙方符合退休條件，勞動合同終止后，甲方將協(xié)助乙方辦理退休手續(xù)，并依法支付退休金。附件列表：1.勞動合同原件：這是最基本的，需要雙方簽署的原始勞動合同。2.終止勞動合同的書面協(xié)議：雙方同意終止合同的額外書面文件。場合1：員工懷孕或哺乳期附件：員工的孕檢報告/哺乳期證明。場合2：員工因傷無法工作附件：醫(yī)療證明或工傷認(rèn)定書。場合3：員工退休附件：退休審批文件或退休證明。針對特殊場合的合同補充：1.如果員工懷孕：“我們知道你這時候需要更多的關(guān)心和支持，所以我們特別在合同里提到了，會保障你的