培訓(xùn)講師聘用合同書2024年

?培訓(xùn)講師聘用合同書2024年合同編號：__________名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立并有效存在的企業(yè)，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)技能和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，雙方為明確雙方在培訓(xùn)講師聘用過程中的權(quán)利、義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用期限1.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為______個(gè)月/年，自______年______月______日至______年______月______日止。1.2在合同有效期內(nèi)，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前______天書面通知對方，并簽訂新的聘用合同。第二條工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)甲方安排的培訓(xùn)課程的教學(xué)、輔導(dǎo)、評估等工作；（2）參與甲方培訓(xùn)課程的研發(fā)和優(yōu)化；（3）參與甲方組織的各類培訓(xùn)活動；（4）提供培訓(xùn)相關(guān)的咨詢服務(wù)；（5）完成甲方交辦的與培訓(xùn)相關(guān)的其他工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，嚴(yán)格遵守甲方制定的培訓(xùn)講師工作規(guī)范和制度。第三條工作地點(diǎn)3.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)，如需變更，甲方應(yīng)提前通知乙方。第四條工資待遇4.1甲方按照雙方約定的工資待遇支付乙方報(bào)酬，具體如下：（1）基本工資：人民幣______元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及甲方考核結(jié)果支付；（3）其他補(bǔ)貼：如出差補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體金額雙方協(xié)商確定。4.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月______日。第五條社會保險(xiǎn)及福利5.1甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有甲方提供的福利待遇，包括年假、病假、婚假、產(chǎn)假等。第六條保密及知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期間及解除、終止合同后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。6.2乙方在合同期間創(chuàng)作的作品、研發(fā)的成果等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金金額為合同總金額的______%。7.2甲方未按約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付未支付工資及相應(yīng)的滯納金。第八條合同解除與終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）依法追究刑事責(zé)任。8.3合同期滿，本合同自動終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：______年______月______日注意事項(xiàng)：1.明確合同主體：合同中應(yīng)清楚列出甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式，確保合同主體的合法性。2.聘用期限：合同中應(yīng)明確約定聘用的起始和終止日期，以及續(xù)簽合同的條件和程序。3.工作內(nèi)容：詳細(xì)列明乙方的工作職責(zé)和任務(wù)，避免工作職責(zé)不明確導(dǎo)致的糾紛。4.工資待遇：明確乙方的工資結(jié)構(gòu)、支付方式及支付時(shí)間，保障雙方的權(quán)益。5.社會保險(xiǎn)及福利：約定甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)的義務(wù)，以及乙方享受的福利待遇。6.保密及知識產(chǎn)權(quán)：乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，同時(shí)對創(chuàng)作作品的知識產(chǎn)權(quán)歸屬作出約定。7.違約責(zé)任：明確雙方違反合同義務(wù)時(shí)應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任，包括違約金等。8.合同解除與終止：約定合同解除和終止的條件和程序，以及相應(yīng)的法律后果。9.爭議解決：約定爭議解決的方式和地點(diǎn)，以便在發(fā)生爭議時(shí)能夠迅速有效地解決問題。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，盡可能避免法律訴訟。2.法律訴訟：如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，依法解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同：指雙方或多方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.聘用：指甲方與乙方建立勞動關(guān)系，乙方為甲方提供勞動服務(wù)的行為。3.續(xù)簽：指在原合同到期后，雙方同意延長合同期限的行為。4.社會保險(xiǎn)：指國家通過法律規(guī)定的，由用人單位和職工共同繳納的，用于保障職工在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下的基本生活的一種社會保障制度。5.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。6.解除合同：指在合同有效期內(nèi)，雙方協(xié)商一致或單方面終止合同效力的行為。7.終止合同：指合同期限屆滿或雙方達(dá)成協(xié)議終止合同效力的行為。8.爭議解決：指在合同履行過程中，雙方對合同條款的理解或履行發(fā)生分歧時(shí)，采取協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.場合：在線培訓(xùn)講師聘用乙方需確保在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下能夠提供穩(wěn)定、高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)。甲方應(yīng)提供必要的在線培訓(xùn)平臺和技術(shù)支持，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。2.場合：跨國培訓(xùn)項(xiàng)目甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因參與跨國培訓(xùn)項(xiàng)目產(chǎn)生的差旅費(fèi)用。3.場合：疫情期間的培訓(xùn)乙方應(yīng)遵守國家和地方的疫情防控政策，必要時(shí)采取線上培訓(xùn)形式。甲方應(yīng)提供疫情期間乙方的健康安全保障措施。4.場合：特定行業(yè)培訓(xùn)乙方需具備該行業(yè)的專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。甲方應(yīng)提供行業(yè)內(nèi)部的相關(guān)資料和資源，以支持乙方的培訓(xùn)工作。合同所需附件列表：1.乙方學(xué)歷證明和職業(yè)資格證書復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議4.乙方健康檢查報(bào)告5.甲方提供的培訓(xùn)教材和資料目錄6.乙方的工作表