2024人事代理服務(wù)合同書范文

?合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條服務(wù)內(nèi)容（1）員工招聘與選拔（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展（3）員工薪酬福利管理（4）員工社會保險及公積金代繳（5）員工勞動關(guān)系管理（6）其他與人事管理相關(guān)的服務(wù)1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求和國家相關(guān)法律法規(guī)，認真履行人事代理職責，確保甲方員工的合法權(quán)益得到保障。第二條服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并按照雙方屆時協(xié)商確定的條件簽訂續(xù)簽合同。第三條服務(wù)費用3.1乙方根據(jù)甲方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)人數(shù)及國家相關(guān)收費標準，向甲方收取人事代理服務(wù)費用。具體收費標準如下：（1）招聘與選拔服務(wù)費：____元/人（2）培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)費：____元/人·年（3）薪酬福利管理服務(wù)費：____元/人·月（4）社會保險及公積金代繳服務(wù)費：____元/人·月（5）勞動關(guān)系管理服務(wù)費：____元/人·月（6）其他服務(wù)費：根據(jù)實際情況雙方協(xié)商確定3.2乙方應(yīng)按照雙方約定的收費標準和支付方式，向甲方收取服務(wù)費用。3.3甲方應(yīng)按照乙方的收費標準和支付要求，按時足額支付服務(wù)費用。第四條保密條款4.1雙方在履行合同過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同期滿之日止。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方及時改正，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。5.3若甲方未按照約定支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)終止提供服務(wù)，并要求甲方支付違約金及逾期支付的利息。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.甲乙雙方的合法身份：確保甲方是合法成立的法人或其他組織，乙方是具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的人事代理服務(wù)提供商。2.服務(wù)內(nèi)容的明確性：雙方應(yīng)明確約定乙方應(yīng)提供的人事代理服務(wù)內(nèi)容，確保雙方對服務(wù)范圍和職責有清晰的理解。3.服務(wù)期限的約定：明確合同的有效期及續(xù)簽條件，避免因期限不明導(dǎo)致的合同糾紛。4.服務(wù)費用的合理性：雙方應(yīng)合理確定服務(wù)費用，并明確收費標準和支付方式，防止費用爭議。5.保密條款的執(zhí)行：雙方必須嚴格遵守保密條款，保護對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和市場信息。6.違約責任的界定：明確違約行為及相應(yīng)的違約責任，包括違約金和賠償責任的確定。7.爭議的解決方式：約定合適的爭議解決途徑，確保在發(fā)生爭議時能夠得到有效解決。法律名詞及名詞解釋：1.人事代理服務(wù)提供商：指專門提供人事管理服務(wù)，包括員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、社會保險及公積金代繳、勞動關(guān)系管理等業(yè)務(wù)的機構(gòu)。2.合法成立的法人或其他組織：指根據(jù)國家法律法規(guī)成立的，具有獨立法人資格，能夠獨立承擔民事責任的組織。3.合同的有效期：指合同規(guī)定的雙方履行合同權(quán)利和義務(wù)的有效時段。4.續(xù)簽合同：指在原合同期滿后，雙方同意繼續(xù)合作的協(xié)議。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.違約金：指當一方不履行合同義務(wù)或履行不符合約定時，根據(jù)合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。7.賠償責任：指因違約行為給對方造成損失時，違約方應(yīng)承擔的賠償責任。8.爭議解決：指當合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。應(yīng)用場合：1.各類企業(yè)、機關(guān)、事業(yè)單位等需要人事代理服務(wù)的組織。2.人事代理公司或其他提供人力資源服務(wù)的專業(yè)機構(gòu)。3.涉及員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、社會保險及公積金代繳、勞動關(guān)系管理等業(yè)務(wù)場景。補充條款：1.特殊服務(wù)需求條款：如甲方有特殊服務(wù)需求，可在補充條款中明確乙方應(yīng)提供的額外服務(wù)及相應(yīng)費用。2.服務(wù)范圍調(diào)整條款：如因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，甲方要求調(diào)整服務(wù)范圍，可在補充條款中約定調(diào)整程序和條件。3.服務(wù)費用調(diào)整條款：如因市場行情變化等原因，需調(diào)整服務(wù)費用，可在補充條款中約定費用的調(diào)整機制。4.保密信息擴展條款：如雙方同意擴大保密信息范圍，可在補充條款中明確新的保密信息內(nèi)容和保護措施。5.爭議解決方式變更條款：如雙方同意變更爭議解決方式，可在補充條款中約定新的爭議解決途徑。附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印