2024標(biāo)準(zhǔn)版學(xué)校職工勞務(wù)合同范文

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（職工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間提供的勞務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。第二條合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條勞動報酬乙方同意按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法，按時領(lǐng)取工資。第四條工作時間與休息休假乙方同意按照甲方的規(guī)定的工作時間和工作休息制度工作。第五條社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險費(fèi)。第六條勞動保護(hù)甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動保護(hù)規(guī)定，保障乙方的人身安全和健康。第七條違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他約定雙方在簽訂本合同前，已充分了解甲方的規(guī)章制度和本合同的全部內(nèi)容，乙方同意遵守甲方的規(guī)章制度。第十條合同的變更、解除和終止本合同的變更、解除和終止，應(yīng)依照法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度辦理。第十一條合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（職工）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.雙方在簽訂合應(yīng)確保合同內(nèi)容真實、合法、有效，不得有虛假陳述或隱瞞重要事實。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，確保合同的履行。3.雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、社會公德和職業(yè)道德，不得損害國家、社會、集體利益以及他人合法權(quán)益。4.合同的變更、解除和終止，應(yīng)依照法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度辦理，雙方應(yīng)充分協(xié)商，確保雙方的權(quán)益。5.雙方在簽訂合同前，已充分了解甲方的規(guī)章制度和本合同的全部內(nèi)容，乙方同意遵守甲方的規(guī)章制度。解決辦法：1.如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.如仲裁結(jié)果仍無法滿足雙方需求，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘職工為其提供勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。2.職工：指與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力，按照用人單位的安排從事工作的自然人。3.勞動合同：指用人單位與職工之間，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.勞動報酬：指用人單位支付給職工的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等。5.工作時間：指職工在用人單位規(guī)定的日常工作時間和休息時間。6.休息休假：指職工在勞動合同約定的工作時間內(nèi)，依法享有的休息日和休假。7.社會保險：指國家為保障職工的基本生活，依法建立的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險制度。8.勞動保護(hù)：指用人單位為保護(hù)職工的人身安全和健康，采取的各種措施和條件。9.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，承擔(dān)的法律責(zé)任。10.勞動爭議：指用人單位與職工之間，因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引發(fā)的爭議。11.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理，并作出裁決的行為。12.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起的，請求法院對民事、行政、刑事等法律爭議進(jìn)行審理和解決的活動。應(yīng)用場合：1.適用于各類學(xué)校與教職工之間，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的勞務(wù)合同。2.適用于學(xué)校教職工的招聘、試用、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽等過程。3.作為學(xué)校內(nèi)部管理教職工勞動關(guān)系的規(guī)范性文件。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后，對工作中獲得的對方商業(yè)秘密、個人隱私等予以保密，違者將承擔(dān)違約責(zé)任。2.競業(yè)限制：雙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的單位從事相同或相近的工作，違者將承擔(dān)違約責(zé)任。3.培訓(xùn)條款：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。培訓(xùn)期間的工資、福利等按雙方約定執(zhí)行。4.出差規(guī)定：甲方安排乙方出差時，應(yīng)提前通知乙方，并提供差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等必要費(fèi)用。乙方出差期間的工資、福利等按雙方約定執(zhí)行。5.合同續(xù)簽：本合同期滿前，如雙方同意繼續(xù)履行勞動合同，應(yīng)提前