老人先進事跡材料（5篇）

優(yōu)秀老人先進事跡材料（精選5篇）無論在學習、工作或是生活中，大家總少不了要接觸或使用事跡吧，事跡具有觸發(fā)力大、感染力強的特點。擬起事跡來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的優(yōu)秀老人先進事跡材料（精選5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。優(yōu)秀老人先進事跡材料1云勝民，男，1969年6月1日出生，在職研究生，2009年從部隊轉業(yè)，現任市政協(xié)辦公室老干科副科長。23年的軍隊生涯，鑄就了他的思想素質，鍛煉了他的業(yè)務能力，增長了知識才干。從部隊到地方工作后，他很快就適應了新的環(huán)境和工作，并且延續(xù)了在部隊上養(yǎng)成的優(yōu)良作風，始終保持著軍人嚴謹認真的工作態(tài)度、一絲不茍的工作作風，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，甘于奉獻。他嚴格執(zhí)行離退休人員管理工作政策，注重規(guī)范管理，創(chuàng)造性的開展工作，促進了市政協(xié)機關離退休人員管理服務工作的良性發(fā)展。一、注重學習，努力干好本職工作2009年，云勝民同志從部隊轉業(yè)，任市政協(xié)老干部工作科副科長，負責市政協(xié)離(退)休人員的管理服務工作。上任后，他找來離退休管理方面的政策文件，認真學習，不斷地用知識充實自己，并很快熟悉了業(yè)務，使個人的工作能力水平大大提高，在接待離退休人員來訪、解答問題咨詢、理解方針政策、為老干部排憂解難已經得心應手。云勝民同志從事離退休人員管理服務工作以來，從不言苦，總是想辦法克服困難，盡職盡責的干好自己的本職工作。云勝民同志，初到地方又從事老干部工作，他就把這當作是組織上他的信任，他就下決心從頭學起，從頭做起，決心做好組織交給他的工作。他認為不管做好什么工作，沒有一定的理論政策水平不行，沒有業(yè)務知識不行，不了解工作情況也不行。首先他從學習基本知識開始，認真學習了黨的老干部工作方針、政策，并結合單位的實際，邊干、邊學、邊思考，逐步從一個老干部工作的門外漢進入角色，也逐漸感受到自己身上承擔的工作份量不輕，切實認識到了注重學習是平時做好本職工作的前提。二、加強管理，切實強化服務意識云勝民同志針對老干工作出現的新情況、新問題，本著“愛心、誠心、虛心、耐心”的工作宗旨，對原有的一些工作制度作了修改完善，擬制下發(fā)了《政協(xié)安陽市委員會關于進一步加強老干部工作的意見》，起草了《市政協(xié)機關離退休人員住院探視、后事辦理工作規(guī)范》、建立健全了離退休人員外出療養(yǎng)制度、重大節(jié)日和離退休干部生病住院走訪慰問制度等一系列制度，使離退休人員管理服務工作有章可循、有據可依，做到了規(guī)范管理。因為管理措施得力，市政協(xié)機關在離退休人員管理服務工作上沒有出現執(zhí)行政策上的偏差而引起不穩(wěn)定事件，市政協(xié)機關老干部工作贏得了市政協(xié)機關老干部的交口稱贊，得到了市政協(xié)黨組、市政協(xié)機關黨委的好評。云勝民同志對離退休人員管理服務工作有著強烈的責任感、使命感，他經常組織召開離退休人員代表座談會,聽取離退休人員的意見和建議，并要求自己在離退休管理服務工作中，轉變觀念，切實增強服務意識，做到主動、熱情、耐心、周到，像對待自己的親人那樣對待老同志，為老同志排憂解難。他是這樣要求的，也這樣做的，離退休人員找到他，無論事情大小，無論是否合理，她都熱情接受，耐心解釋，盡力解決，決不講條件，推諉或回避矛盾，躲避問題。三、突出重點，認真落實老干部待遇云勝民同志按照市政協(xié)總體部署要求，把落實老干部生活待遇作為工作重點，以落實醫(yī)藥費報銷為根本，有效保證了老干部“老有所養(yǎng)”、“老有所醫(yī)”，使老干部充分享受到了政策規(guī)定的生活待遇。云勝民同志，關心老干部政治生活，認真落實老干部政治待遇。根據市委老干局的要求和安排，堅持對老干部的走訪慰問，組織市政協(xié)機關離退休擔任過地廳實職的干部加市里組織的迎春茶話會、老人節(jié)座談會、市年度廉政建設情況通報會、市政府工作報告征求意見座談會等;市政協(xié)機關組織離退休老干部參加市政協(xié)春節(jié)團拜會，組織召開老干部代表座談會，組織市政協(xié)機關老干部集中上了一次黨課、組織老干部學習了有關文件和會議精神、組織離退休工作人員分別到洛陽和上海世博會參觀學習?！袄细刹抗ぷ鳠o小事，要干好，必須認識到位，感情到位，工作到位，服務到位，多一些體貼，多一份關愛?！彼冀K以此為工作宗旨，以高度的責任意識和大局意識、良好的精神狀態(tài)、務實的工作作風，扎實做好政協(xié)機關老干部工作，為推動政協(xié)機關老干部工作的科學發(fā)展做出了積極貢獻。優(yōu)秀老人先進事跡材料257歲的祖合熱古麗是阿依墩社區(qū)一名普通居民，2016年退休，在三尺講臺上默默奉獻了26個春秋，一生為教書育人而感到光榮。退休后，祖合熱古麗同志從學校課堂走進阿依墩社區(qū)，滿腔熱情地為居民服務，幫助社區(qū)干部組織了各類文體活動，無償奉獻的在社區(qū)文明夜校中為轄區(qū)居民授課，受到廣大居民的尊敬和愛戴。心甘情愿為社區(qū)奉獻余熱2018年，退休閑在家的祖合熱古麗在和社區(qū)干部交談中了解到，社區(qū)要組織開展文明夜校，但是苦于沒有老師，她就主動聯系社區(qū)領導，想要發(fā)揮自己的余熱，擔任文明夜校的老師，從這以后，祖合熱古麗就成為社區(qū)文明夜校的授課老師，在社區(qū)的大力支持下，以國語教育為核心，以法制培訓為重點，她積極積極備課，收集上課材料，堅持為居民講好課。說實話，祖合熱古麗老比以前當老師的時候還要忙，每天每天白天準備教案，下午將授課內容拿到社區(qū)審核，晚上進行授課，有時忙的連飯都顧不上吃，他的辛勤付出得到了社區(qū)領導的認可，得到了廣大居民的支持與配合。讓自己的每一天過的有意義祖合熱古麗除在阿依墩社區(qū)文明夜校任授課老師外，他還是阿依墩社區(qū)第一網格的聯戶長。在這三年里，祖合熱古麗從未請過一天假，在家人的全力支持下，常常幫助轄區(qū)居民協(xié)調解決一些生活問題。祖合熱古麗老師對居民的熱心、愛護，得到了大家的認可與尊重，2018年被阿依墩社區(qū)評為優(yōu)秀聯戶長。為了回報黨和政府及居民的信任，祖合熱古麗老師用自己的實際行動無私奉獻回報黨和人民，回報社會，今年56多歲的他，不求什么，只是希望能把自己的微小力量奉獻給社區(qū)居民們。優(yōu)秀老人先進事跡材料3鐘瓊，女，1963年11月23日生，大學文化，現任墊江縣人事局副局長，分管退休管理工作。作為分管領導，她嚴格執(zhí)行國家和市里的退休管理工作政策，注重規(guī)范管理，創(chuàng)造性的開展工作，促進了墊江縣機關事業(yè)單位退休管理工作的良性發(fā)展。一、加強學習，努力干好本職工作2001年，鐘瓊同志調任人事局副局長，分管工資、福利、退管工作。走馬上任后，她找來退休管理方面的政策文件，認真學習，不斷地用知識充實自己，并很快熟悉了業(yè)務，使個人的退管工作能力水平大大提高，在解答群眾咨詢、理解方針政策已然得心應手。此后，只要有退管方面的新政策、新文件出臺，她都及時組織從事退管工作的人員學習，確保工作不失誤。鐘瓊同志從事退管工作以來，從不言苦，總是想辦法克服困難，盡職盡責的干好自己的本職工作。二、加強管理，強化服務鐘瓊同志針對退管工作出現的新情況、新問題，提出“加強管理、強化服務”的口號，對原有的一些工作制度作了修改，建立健全了退休人員外出療養(yǎng)制度、重大節(jié)日和離退休干部生病住院走訪慰問制度、退管經費使用監(jiān)督制度等一系列制度，并將退管工作納入年度考核，使退管工作有章可循，做到了規(guī)范管理。目前，全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級部門都有專人從事退管工作，都成立了老委會等機構，建立退休職工活動中心，積極組織退休人員豐富多彩的文化娛樂活動。每年劃撥退管經費近10萬元到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和教委，用于修建活動中心，改善活動環(huán)境，開展文體活動和看望慰問貧困多病的離退休職工。因為管理措施得力，我縣在退管工作上沒有出現執(zhí)行政策上的偏差而引起不穩(wěn)定事件，得到了縣政府的好評。鐘瓊同志對退管工作有著強烈的責任感、使命感，年年親自主持召開離退休職工座談會，聽取離退休職工的意見和建議，并要求負責離退休工作的同志，要轉變觀念，樹立服務意識，要主動、熱情、耐心、周到，像對待自己的親人那樣對待老同志，為老同志排憂解難。她這樣要求，也這樣做，退休人員找到她，無論事情大小，無論是否合理，她都熱情接受，耐心解釋，盡力解決，決不講條件，推諉或回避矛盾，躲避問題。為了摸清離退休人員的生活思想狀況，鐘瓊同志經常深入離退休干部當中，主動解決他們面臨的實際困難，力所能及地幫助解決困難，最大限度地讓他們滿意。對離退休老干部提出的不符合政策，難以滿足的要求，也要耐心地說服引導，據理說清，從而拉近與離退休老干部之間的距離，貼近與離退休老干部之間的感情。三、加強組織工作，大力開展品味高雅的文體活動和外出健康療養(yǎng)為了使退休人員“老有所樂、老有所養(yǎng)、老有所為”，我縣有針對性地組織一些形式多樣、健康活潑、積極向上的文化體育活動，組織退休人員外出健康療養(yǎng)，豐富他們的晚年生活。重點開展以下幾個活動：一是五一國際勞動節(jié)開展離退休職工體育活動，項目有門球、麻將、羽毛球、釣魚、象棋、柔力球、派思激靈圈、氣排球等，參加人次600余人次。二是九九重陽節(jié)開展離退休職工游園活動，項目有文娛表演、猜謎語、摸福摸壽、義診、盲人按摩、川劇座唱、老年法律咨詢、商品圖書展銷等，參加人數2500余人次。三是春節(jié)開展慰問活動。向全縣機關事業(yè)單位的離退休職工每人發(fā)放價值40元左右的`慰問品，讓廣大離退休職工感受到黨和人民的關懷。四是每年組織退休職工三批90余人次外出健康療養(yǎng)，主要路線有北京北戴河；長江三峽華東五市；港澳，廣州，深圳，珠海；海南，北海。讓退休干部開闊視野，增加知識，提高修養(yǎng)。四、加強引導，創(chuàng)造性地開展二次人才資源開發(fā)工作鐘瓊同志帶領退管辦工作人員，組織退休職工發(fā)3000余元用于扶助此項目，2003年確定的養(yǎng)豬、白柚管理兩個項目受到廣大群眾好評；二是鼓勵部分退休職工回到農村發(fā)展種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)和第三產業(yè)。通過第二次人才資源開發(fā)，繼續(xù)為國家創(chuàng)造財富，同時也減輕了財政負擔?！袄细刹抗ぷ鳠o小事，要干好，必須認識到位，感情到位，工作到位，服務到位，多一些體貼，多一份關愛?！辩姯偼具@樣要求，也為樣做。正是在她的努力下，墊江縣的退休管理工作開展得有聲有色，年年上新臺階。面對未來，鐘瓊同志信心滿懷！優(yōu)秀老人先進事跡材料4在工作崗位上努力奉獻，退休后依然再辛苦的為了社會奉獻自己的力量。在北京市朝陽區(qū)小關街道的高原街社區(qū)，人們常常會見到一位頭發(fā)花白、臉上掛滿微笑的老人，人們都稱呼她葛老師。初來社區(qū)辦事的人都以為她是社區(qū)干部。其實不然，她就是熱心社區(qū)工作的退休干部、高原街社區(qū)“創(chuàng)建文明城區(qū)形象大使”—葛慧英。老黨員的新作為葛慧英是一位有著30多年黨齡的老黨員，退休前是北京市勞動與社會保障局培訓中心高級工程師，是電視設備制造和維修方面的專業(yè)人士，曾撰寫過60多萬字的專業(yè)論著。退休前，她在培訓中心開辦的學習班講學授課，學生遍布全國各地。2000年，葛慧英退休在家。但幾十年工作的經歷，讓她難以適應閑下來的生活。一次偶然機會，她去社區(qū)辦事，從此，她便和社區(qū)結下了難解的緣分?！吧鐓^(qū)組織的許多活動，她都積極參與。由于她對社區(qū)工作的熱心加之她和藹開朗的性格、淵博的知識，社區(qū)的同志們都非常喜歡她，他們都尊敬地稱她為葛老師?！痹谝姷礁鸹塾⒅埃咴稚鐓^(qū)主任曹立新對記者說?！巴诵莼氐郊艺娴氖切牟桓剩矣X得自己還不老，還能干好多事情呢，來到社區(qū)后，我發(fā)現自己能幫著做一些事情，況且我還是一名老黨員，社區(qū)應該是我們這些老黨員發(fā)揮余熱的地方?！币姷礁鸹塾r，她的爽朗給記者留下了深刻的印象?！斑@兩年總會有剛剛畢業(yè)的學生來到社區(qū)工作，因為他們都剛剛離開學校不久，在處理一些社區(qū)事務上缺少經驗和方法，常常被誤解，難免在工作中會有一些情緒和思想上的波動，平時書記和主任都很忙，這個時候我就會主動地和這些年輕人聊天，給他們講解社區(qū)工作的重要性，鼓勵他們一定要樹立正確的思想觀念，把社區(qū)工作當成一項事業(yè)去做?！备鸹塾⒄f時間一長，她便成為了高原街社區(qū)干部們的“知心姐姐”了。在近兩年的社區(qū)工作中，讓葛慧英最難忘的是去年的“第六次全國人口普查”工作?！耙驗檩爡^(qū)人口多，普查員人數比較少，加之酷暑，我們還必須一戶一戶的上門調查摸底，我們很多工作人員都會吃閉門羹?！备鸹塾⒄f面對吃閉門羹的情況，她首先亮出的是自己黨員的身份，加上自己是社區(qū)里的老住戶，人緣不錯，所以自己的入戶工作開展的非常順利。葛慧英告訴記者，她參加社區(qū)活動，不圖任何回報，就是為了讓自己的老年生活有些事情做，在愉悅自己內心的同時，也能讓別人感到快樂。我的“低碳環(huán)保經”在高原街社區(qū)，葛慧英稱得上是“低碳環(huán)保第一人”。多年來，她通過自己的親歷親為，念響了自己的“低碳環(huán)?！苯?。葛慧英告訴記者，年輕時在大學里學的專業(yè)是無線電，后來之所以走上環(huán)保之路，完全是受到了在國家環(huán)境保護部工作的丈夫的影響。退休以后，她經常幫愛人翻譯整理資料，逐漸地對環(huán)保產生了興趣并熱愛上了這項利在當代，功在千秋的事業(yè)。她和愛人一起利用積累多年的環(huán)保資料和經驗，為中國科協(xié)科普知識競賽題庫編寫題目，其中節(jié)約能源知識問答1000題，環(huán)境保護知識問答1000題，受到中國科協(xié)的好評。今年3月，葛慧英在高原街社區(qū)自費舉辦“垃圾分類宣傳周”活動。一周的時間她都不厭其煩地向社區(qū)居民和各小區(qū)外來務工人宣講垃圾分類的重要意義、國外大城市垃圾分類概況、生活垃圾如何分類等等。她說，北京正在逐步成為國際化大都市，推廣垃圾分類，倡導低碳生活，號召居民把垃圾分類作為己任，養(yǎng)成垃圾分類好習慣，減少垃圾對環(huán)境造成的污染，這樣才能為自己創(chuàng)造一個工作、學習、生活的好環(huán)境。葛慧英說她還是個愛花之人，在她家的幾個陽臺擺滿了各種花卉和自己種植的能吃的蔬菜，今年春天，她利用廢舊的塑料奶瓶繁殖了五十多盆各式各樣的花卉送給了樓內的居民和原單位的同事?！拔疫@樣做的目的就是就是讓大家看到廢舊物品再利用的效果，既節(jié)能又環(huán)保?！备鸹塾⒄f做這樣的事情對大家的生活非常有意義?！艾F在我們天天在說要節(jié)能、要低碳、要環(huán)保，可生活中大家的一些不好習慣還在繼續(xù)，如果我們大家都身體力行地做低碳環(huán)保的踐行者，那我們的生活會變得多么美好啊?！备鸹塾⒄f這么多年來，她上街購物、買菜都自帶布袋或竹籃不用超市的塑料袋。為了喚起大家不用塑料袋的意識，她還自費做了200個無紡布購物袋，免費發(fā)給社區(qū)和學校使用。近年來，她還圍繞“低碳生活”這一主題，在社區(qū)、學校開展形式多樣，內容豐富的科技活動。使大家在節(jié)約用水、節(jié)約用電、節(jié)約糧食、節(jié)約能源方面從簡單的感性認識上升到更加深刻的理性行為。她還身體力行，總結出一套“省水洗碗法”在社區(qū)宣傳、推廣。用這個方法洗碗，一日三餐，至少能夠節(jié)約18升水，一年能節(jié)約6——7噸水。為了節(jié)約電能，她家的電器盡量用小功率的，室內照明全部改用12瓦以下的節(jié)能燈。在同樣亮度下，使用節(jié)能燈比白熾燈節(jié)約用電80%。每天節(jié)約兩度電，一年就能夠節(jié)約720度電。由于在生活垃圾的分類工作中表現突出，2008年葛慧英獲得了北京市市政管理委員會頒發(fā)“城市生活垃圾分類優(yōu)秀家庭”獎杯。在2009年北京科技周的“主題活動優(yōu)秀創(chuàng)意設計大賽”中，她的“省水洗碗法”設計方案榮獲三等獎。在采訪即將結束的時候，葛慧英告訴記者，退休后的社區(qū)生活有辛苦有快樂，從多年來的義務宣傳環(huán)保低碳生活到大家不良生活習慣的改變，從一位退休在家的鄰家大媽到社區(qū)“創(chuàng)建文明城區(qū)的形象大使”，再到大家公認的“社區(qū)之星”，多年下來雖然辛苦，但辛苦的值得。優(yōu)秀老人先進事跡材料5北京市順義區(qū)勝利街道怡馨一社區(qū)離退休干部黨支部隸屬于中共北京市順義區(qū)勝利街道工作委員會，共有黨員42名。怡馨一社區(qū)離退休干部黨支部，以創(chuàng)建“五好”黨支部、爭當“四好”離退休干部黨員為建設目標，把黨的要求與老干部的奉獻熱情結合起來，圍繞堅定理想信念、增強凝聚力和建設和諧社區(qū)的主題，組織老干部學習在社區(qū)、奉獻在社區(qū)、快樂在社區(qū)，把黨支部建設成為離退休干部黨員的精神家園，彰顯了離退休干部黨員老有所為的風采。圍繞堅定理想信念創(chuàng)先爭優(yōu)創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，怡馨一社區(qū)離退休干部黨支部積極引導老干部保持和發(fā)揚注重學習、關心時事的優(yōu)秀品質，通過創(chuàng)新理論學習和組織生活形式，使老干部信念堅定、思想常新。一是建立規(guī)范的政治理論學習制度。堅持每月最后一個周三集中組織學習，通過學習重要文件精神、觀看理論學習輔導光盤，滿足了不同年齡段老干部的學習需求。二是改變“你讀我聽”的傳統(tǒng)學習模式。通過舉辦社會焦點問題討論會、理論知識競賽等活動，調動老干部學習的積極性，使每名老干部都主動參與其中，讓理論學習的課堂活躍起來。三是豐富組織生活方式與內容。通過主題展覽參觀、主題黨日活動等方式，使組織生活更加生動活潑。2011年4月，怡馨一社區(qū)離退休干部黨支部組織開展了“綠色社區(qū)我的家”主題黨日活動，在參觀綠色示范家庭的陽臺小花園后，老干部們紛紛行動起來，從綠化自家陽臺做起，在社區(qū)內廣泛宣傳倡導綠色環(huán)保理念，為美化社區(qū)作出了積極貢獻。2011年7月，怡馨一社區(qū)離退休干部黨支部組織開展“迎七一頌黨情跟黨走”主題當日活動，老干部們共同排練了詩朗誦“九十載的贊歌”，通過憶黨史、頌黨情，激發(fā)退休不退黨，永遠跟黨走的熱情。四是學習由課堂延伸到家庭。針對一些老干部身體不好無法參加學習的問題，怡馨一社區(qū)離退休干部支部建立了“黨員一助一”學習機制，由支部班子成員負責送學上門，保證了學習的覆蓋面。圍繞增強凝聚力創(chuàng)先爭優(yōu)為使更多的離退休老干部融入到社區(qū)，增強黨組織的活力和凝聚力，怡馨一社區(qū)離退休干部黨支部以“三勤”工作法為抓手，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一是“勤動口”。怡馨一社區(qū)離退休干部黨支部一方面做好活動意見的反饋整理，另一方面設置“金點子”意見欄，通過征集老干部的意見和建議，做到知老干部之所想，做老干部之所需，怡馨一社區(qū)離退休干部黨支部共收到“金點子”建議38件，“黨員一助一”等建議已落地成金，轉化為工作機制。二是“勤動腦”。為便于老干部參加，在策劃活動時換位思考，做到“常規(guī)活動不斷線，小型活動每月見，大型活動主題響”。怡馨一社區(qū)離退休干部黨支部組織的活動，小到開心生活笑話比賽，大到共建