長春辦探索多部門分散管理類業(yè)務(wù)數(shù)字化審計模式46學(xué)習(xí)資料

長春辦探索多部門分散管理類業(yè)務(wù)數(shù)字化審計模式20140113中國審計報，譚震宇近年來，審計署駐長春特派辦在社會保障審計過程中，探索出以“政策分析多核化、數(shù)據(jù)處理自動化、‘孤島’信息關(guān)聯(lián)化、數(shù)據(jù)稽核全面化、取證模式標(biāo)準化”為特點的多部門分散管理類業(yè)務(wù)數(shù)字化審計模式，有效提升了審計工作效率和審計成果層次。成立多個政策分析小組，實現(xiàn)政策分析多核化。該辦依托OA審計項目管理平臺，按業(yè)務(wù)管理分類建立多個小組，分別調(diào)查了解不同部門基礎(chǔ)情況和政策法規(guī)，并通過審計業(yè)務(wù)平臺集中反饋調(diào)查了解的結(jié)果，形成分散調(diào)查、集中分析、溝通迅捷、組織高效的數(shù)字化管理格局。采取標(biāo)準數(shù)據(jù)庫的方式采集處理數(shù)據(jù)，實現(xiàn)數(shù)據(jù)處理自動化。為應(yīng)對采集工作量急劇增長、人力不足的問題，該辦在審計項目開展前期指定時間段內(nèi)，采取以程序編制程序的方式，一次性利用自動化編程技術(shù)完成多部門多層級的相關(guān)數(shù)據(jù)采集與處理，在審計組搭建的服務(wù)器上恢復(fù)成可以直接使用的被審計單位標(biāo)準數(shù)據(jù)庫。通過人員和單位身份“歸一化”處理，實現(xiàn)“孤島”信息關(guān)聯(lián)化。為破解政府不同職能部門數(shù)據(jù)信息呈“孤島化”難題，該辦重構(gòu)關(guān)聯(lián)要素，一方面針對社保審計所涉及的各信息系統(tǒng)所記錄身份證信息不一致的情況，編制了身份證號碼校驗?zāi)K和身份證號碼轉(zhuǎn)換模塊，實現(xiàn)人員身份信息的“歸一化”處理；另一方面，針對同一單位在不同部門信息系統(tǒng)所記錄的單位名稱信息不一致的情況，編制了人員歸屬關(guān)系復(fù)核模塊、投資關(guān)系復(fù)核模塊和登記要素復(fù)核模塊，實現(xiàn)單位身份的“歸一化”處理。通過“五統(tǒng)一”方式，實現(xiàn)取證模式標(biāo)準化。為解決傳統(tǒng)審計項目存在的總體情況反映口徑不統(tǒng)一、問題定位有差異、審計成果與經(jīng)驗利用不足等問題，該辦在明確分工分別調(diào)查多部門基礎(chǔ)情況和政策法規(guī)的前提下，依托OA項目管