公司用勞務(wù)派遣合同范本2024年

?公司用勞務(wù)派遣合同范本2024年合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：_______乙方（接受單位）：_______第一條派遣崗位及人員1.2派遣崗位為：__________，工作地點(diǎn)為：__________。1.3乙方應(yīng)向甲方提供崗位所需的職責(zé)說明、任職資格等相關(guān)信息。第二條派遣期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2派遣期限屆滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方負(fù)責(zé)與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。3.2甲方應(yīng)確保被派遣勞動(dòng)者具備合法的就業(yè)資格，并按照約定向乙方派遣。3.3乙方有義務(wù)保障被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益，不得歧視或侵犯其合法權(quán)益。3.4被派遣勞動(dòng)者應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，完成乙方安排的工作任務(wù)。第四條勞務(wù)派遣費(fèi)用及支付方式4.1乙方應(yīng)按照約定向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，費(fèi)用包括：被派遣勞動(dòng)者的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利等。4.2勞務(wù)派遣費(fèi)用的支付方式為：每月____日前，乙方向甲方支付當(dāng)月派遣費(fèi)用。4.3如雙方變更派遣崗位或人數(shù)，應(yīng)相應(yīng)調(diào)整派遣費(fèi)用。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家及地方規(guī)定為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)依法為被派遣勞動(dòng)者提供福利待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、病假等。第六條違約責(zé)任6.1如甲方未按約定向乙方派遣符合要求的勞動(dòng)者，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2如乙方未按約定支付派遣費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.確保合同條款符合現(xiàn)行法律法規(guī)，不得違反強(qiáng)制性規(guī)定。2.明確派遣崗位、期限、費(fèi)用及支付方式，避免模糊不清導(dǎo)致糾紛。3.確保甲乙雙方對(duì)被派遣勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)有清晰的認(rèn)識(shí)和界定。4.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇應(yīng)按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行，保障勞動(dòng)者權(quán)益。5.約定違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決方式，為可能出現(xiàn)的糾紛提供解決途徑。解決辦法：1.在簽訂合同前，甲乙雙方應(yīng)充分溝通，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。2.定期檢查合同的執(zhí)行情況，確保雙方履行合同約定。3.發(fā)生糾紛時(shí)，通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，依法采取訴訟手段。法律名詞解釋：派遣單位（甲方）：指依法取得勞務(wù)派遣資質(zhì)，與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，并將其派遣到接受單位工作的單位。接受單位（乙方）：指實(shí)際使用被派遣勞動(dòng)者的單位，負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)者的日常管理和工作安排。被派遣勞動(dòng)者：指與派遣單位建立勞動(dòng)關(guān)系，并被派遣到接受單位提供勞動(dòng)的勞動(dòng)者。勞務(wù)派遣：指派遣單位與接受單位協(xié)商一致，由派遣單位將其與勞動(dòng)者建立的勞動(dòng)關(guān)系派遣至接受單位，由接受單位實(shí)際使用勞動(dòng)者的勞動(dòng)行為。社會(huì)保險(xiǎn)：指依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。補(bǔ)充條款：1.當(dāng)派遣崗位涉及保密義務(wù)時(shí)：補(bǔ)充條款：甲乙雙方同意，被派遣勞動(dòng)者在派遣期間應(yīng)遵守乙方的保密制度，不得泄露乙方商業(yè)秘密。保密期限自被派遣勞動(dòng)者離職之日起算，為期____年。2.當(dāng)派遣崗位需要特殊技能培訓(xùn)時(shí)：補(bǔ)充條款：若乙方需要對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行特殊技能培訓(xùn)，甲乙雙方應(yīng)另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，明確培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期限及服務(wù)期等事項(xiàng)。3.當(dāng)派遣期限跨越節(jié)假日時(shí)：補(bǔ)充條款：雙方確認(rèn)，派遣期限跨越國家法定節(jié)假日時(shí)，甲方應(yīng)確保被派遣勞動(dòng)者按乙方要求正常出勤，并享有法定的節(jié)假日待遇。附件列表：1.勞動(dòng)合同（甲方與被派遣勞動(dòng)者簽訂）2.崗位職責(zé)說明書（