2024年建筑工地勞務派遣協(xié)議書

?2024年建筑工地勞務派遣協(xié)議書合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：____________________聯(lián)系電話：_________________法定代表人：______________乙方（用工單位）：__________地址：____________________聯(lián)系電話：_________________法定代表人：______________鑒于甲方具備合法的勞務派遣資質(zhì)，乙方因業(yè)務需要，需甲方提供勞務派遣服務，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方為合法注冊的勞務派遣公司，具備獨立法人資格，擁有合法有效的勞務派遣許可證。1.2乙方為合法注冊的用工單位，具備獨立法人資格，具有合法的用工需求。二、勞務派遣服務內(nèi)容2.1甲方根據(jù)乙方的用工需求，為乙方提供合格的勞務人員，確保勞務人員具備相應的技能和資質(zhì)。2.2甲方負責對勞務人員進行培訓、考核，確保其符合乙方的工作要求。2.3甲方負責為勞務人員辦理社會保險、醫(yī)療保險等相關(guān)手續(xù)。2.4乙方負責對勞務人員進行日常管理和考核，確保其遵守乙方的規(guī)章制度。三、派遣期限3.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。3.2雙方可以根據(jù)實際情況，協(xié)商一致延長或縮短派遣期限。四、派遣費用4.1乙方支付給甲方的派遣費用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元/月。4.2派遣費用包括但不限于勞務人員工資、社會保險、醫(yī)療保險等相關(guān)費用。4.3乙方應在每月____日前將當月派遣費用支付給甲方，逾期未付的，甲方有權(quán)暫停派遣服務。五、雙方權(quán)利與義務5.1甲方權(quán)利：（1）按照本協(xié)議約定收取派遣費用。（2）對勞務人員進行培訓、考核。（3）對乙方提供的勞務人員信息進行保密。5.2甲方義務：（1）按照乙方需求提供合格的勞務人員。（2）確保勞務人員具備相應的技能和資質(zhì)。（3）為勞務人員辦理社會保險、醫(yī)療保險等相關(guān)手續(xù)。5.3乙方權(quán)利：（1）對勞務人員進行日常管理和考核。（2）按照本協(xié)議約定支付派遣費用。5.4乙方義務：（1）為勞務人員提供合法的工作條件。（2）遵守國家法律法規(guī)，不得違法使用勞務人員。（3）對甲方提供的勞務人員信息進行保密。六、違約責任6.1雙方應嚴格履行本協(xié)議各項條款，如一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔違約責任。6.2甲方未能按照本協(xié)議約定提供合格的勞務人員，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。6.3乙方未能按照本協(xié)議約定支付派遣費用，甲方有權(quán)暫停派遣服務，并要求乙方承擔違約責任。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.明確合同主體：確保甲乙雙方均為合法注冊的法人實體，具備相應的資質(zhì)和權(quán)利能力。2.服務內(nèi)容具體化：詳細列出甲方提供的勞務派遣服務內(nèi)容，包括但不限于人員選拔、培訓、社會保險等。3.派遣期限和費用：明確派遣期限和費用支付方式，包括費用金額、支付時間和逾期支付的后果。4.權(quán)利與義務明確：明確雙方在合同中的權(quán)利與義務，包括但不限于保密義務、費用支付、人員管理等。5.違約責任：詳細規(guī)定違約責任，包括違約行為的界定和違約責任的承擔方式。6.爭議解決：預先約定爭議解決方式，包括協(xié)商和訴訟等。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在爭議發(fā)生時，應通過友好協(xié)商的方式解決，以減少時間和成本。2.法律途徑：如協(xié)商無果，可依據(jù)合同約定，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.合法注冊：指按照國家法律法規(guī)完成登記注冊程序，取得營業(yè)執(zhí)照或相關(guān)資質(zhì)證書。2.資質(zhì)：指具備從事某項業(yè)務或活動所需的技術(shù)、能力、信譽等條件。3.勞務派遣：指勞務派遣單位與用工單位之間的一種用工形式，由派遣單位向用工單位提供勞動力，并收取相應的服務費用。4.社會保險：指國家通過立法，強制征集社會保險費，用于保障勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下的基本生活需要。5.違約責任：指合同當事人違反合同義務所應承擔的民事責任，包括繼續(xù)履行、采取補救措施、賠償損失等。6.爭議解決：指在合同履行過程中，當事人之間因權(quán)利義務關(guān)系發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進行處理的過程。7.管轄權(quán)：指人民法院對特定案件進行審判的權(quán)力，通常根據(jù)地域、級別等因素確定。特殊應用場合及合同補充條款：1.場合：大型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，如高速鐵路、大橋等項目的勞務派遣。補充條款：考慮到此類項目可能涉及高空作業(yè)、特殊技能要求等，雙方可約定：“鑒于項目特殊性，甲方應確保提供的勞務人員具備相應的專業(yè)技能和安全培訓，包括但不限于高空作業(yè)證、特殊設(shè)備操作證等。乙方應提供必要的安全防護設(shè)施和操作指導。”2.場合：災害應急搶修，如地震后建筑物的加固或重建。補充條款：災害應急搶修工作通常需要快速響應，雙方可約定：“在發(fā)生自然災害等緊急情況時，甲方應在接到乙方通知后24小時內(nèi)提供合格的勞務人員，乙方應提供額外的工作補貼，并確保勞務人員的人身安全?！?.場合：海外工程項目，如國外建筑工地的勞務派遣。補充條款：考慮到跨國工作可能涉及的語言、文化差異，雙方可約定：“甲方應負責為勞務人員提供必要的語言培訓和跨文化溝通指導，乙方應協(xié)助處理勞務人員在海外的住宿、交通等問題，并確保其合法合規(guī)?！焙贤韪郊斜恚?.附件一：勞務人員名單及資格證明包括每位勞務人員的身份證復印件、技能證書、健康證明等。2.附件二：派遣費用明細表列明派遣費用的具體構(gòu)成，如基本工資、社會保險、醫(yī)療保險等。3.附件三：工作場所安全協(xié)議乙方應提供的工作場所安全措施、防護設(shè)施等詳細說明。4.附件四：保密協(xié)議明確雙方對商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等的保密義務。5.