高校工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法

高校工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法

一、總則

1.1為加強(qiáng)高校工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和監(jiān)督，規(guī)范經(jīng)費(fèi)使用，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我校實(shí)際情況，制定本辦法。

1.2本辦法適用于我校各級(jí)工會(huì)組織，包括校工會(huì)、院（系）工會(huì)、基層工會(huì)等。

1.3工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理應(yīng)遵循以下原則：

（1）合法合規(guī)，確保經(jīng)費(fèi)來(lái)源和使用符合國(guó)家法律法規(guī)及工會(huì)規(guī)定；

（2）民主管理，經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)充分聽(tīng)取會(huì)員意見(jiàn)，保障會(huì)員權(quán)益；

（3）節(jié)約使用，合理安排，提高經(jīng)費(fèi)使用效益；

（4）公開(kāi)透明，接受會(huì)員監(jiān)督，定期向會(huì)員報(bào)告經(jīng)費(fèi)收支情況。

二、經(jīng)費(fèi)來(lái)源

2.1工會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源包括：

（1）會(huì)員會(huì)費(fèi)；

（2）上級(jí)工會(huì)撥款；

（3）學(xué)校行政補(bǔ)助；

（4）社會(huì)捐贈(zèng)；

（5）其他合法收入。

2.2會(huì)員會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由校工會(huì)提出，經(jīng)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)討論通過(guò)后執(zhí)行。

2.3各級(jí)工會(huì)應(yīng)積極爭(zhēng)取上級(jí)工會(huì)撥款、學(xué)校行政補(bǔ)助等資金支持，提高經(jīng)費(fèi)保障能力。

三、經(jīng)費(fèi)使用

3.1工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于以下方面：

（1）組織會(huì)員開(kāi)展文化、教育、體育、衛(wèi)生等活動(dòng)；

（2）開(kāi)展職工培訓(xùn)、勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)創(chuàng)新等活動(dòng)；

（3）為職工提供法律援助、困難救助、心理健康等服務(wù)；

（4）維護(hù)職工合法權(quán)益，開(kāi)展工會(huì)工作；

（5）其他與工會(huì)工作相關(guān)的事項(xiàng)。

3.2工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，不得擅自改變用途。

3.3工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)加強(qiáng)審批管理，實(shí)行逐級(jí)審批制度。

四、預(yù)算管理

4.1工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算應(yīng)根據(jù)工會(huì)工作計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)來(lái)源和實(shí)際需求編制。

4.2預(yù)算編制應(yīng)遵循以下原則：

（1）統(tǒng)籌兼顧，合理安排各項(xiàng)支出；

（2）突出重點(diǎn)，確保工會(huì)工作正常開(kāi)展；

（3）量入為出，確保預(yù)算收支平衡。

4.3預(yù)算經(jīng)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)審議通過(guò)后，由工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)執(zhí)行。

4.4預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中，如需調(diào)整，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定履行審批程序。

五、決算和審計(jì)

5.1工會(huì)經(jīng)費(fèi)決算應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確地反映經(jīng)費(fèi)收支情況。

5.2決算報(bào)告應(yīng)經(jīng)工會(huì)委員會(huì)審核，提交會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)審議。

5.3工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)定期接受審計(jì)，審計(jì)結(jié)果應(yīng)向會(huì)員公開(kāi)。

六、監(jiān)督與考核

6.1工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理應(yīng)接受會(huì)員監(jiān)督，會(huì)員有權(quán)了解經(jīng)費(fèi)收支情況。

6.2工會(huì)委員會(huì)應(yīng)定期向會(huì)員報(bào)告經(jīng)費(fèi)收支情況，接受會(huì)員質(zhì)詢。

6.3學(xué)校審計(jì)部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審計(jì)監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。

6.4對(duì)違反本辦法規(guī)定，挪用、私分、侵占工會(huì)經(jīng)費(fèi)的，依法依規(guī)追究責(zé)任。

七、附則

7.1本辦法自發(fā)布之日起施行，原辦法同時(shí)廢止。

7.2本辦法由校工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。如有未盡事宜，可根據(jù)實(shí)際情況予以補(bǔ)充。

7.3各級(jí)工會(huì)應(yīng)根據(jù)本辦法，結(jié)合實(shí)際情況，制定具體實(shí)施細(xì)則。

八、經(jīng)費(fèi)籌集

8.1會(huì)員會(huì)費(fèi)的收繳應(yīng)定期進(jìn)行，各級(jí)工會(huì)應(yīng)建立健全會(huì)費(fèi)收繳制度，確保會(huì)費(fèi)收繳的及時(shí)性和完整性。

8.2上級(jí)工會(huì)撥款和學(xué)校行政補(bǔ)助的申請(qǐng)，應(yīng)明確資金用途，按照規(guī)定程序及時(shí)申報(bào)，爭(zhēng)取資金支持。

8.3社會(huì)捐贈(zèng)和其他合法收入的籌集，應(yīng)依法合規(guī)，確保資金來(lái)源的正當(dāng)性，同時(shí)加強(qiáng)捐贈(zèng)物資的管理和使用。

8.4工會(huì)應(yīng)積極拓展經(jīng)費(fèi)來(lái)源，通過(guò)舉辦活動(dòng)、提供服務(wù)等形式，增加工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收入。

九、經(jīng)費(fèi)支出

9.1工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出必須符合工會(huì)工作計(jì)劃和預(yù)算安排，嚴(yán)禁超預(yù)算和無(wú)預(yù)算支出。

9.2經(jīng)費(fèi)支出應(yīng)嚴(yán)格按照以下程序執(zhí)行：

（1）提出申請(qǐng)：各級(jí)工會(huì)根據(jù)工作需要提出經(jīng)費(fèi)支出申請(qǐng)，明確支出項(xiàng)目、金額和用途。

（2）審批流程：經(jīng)費(fèi)支出申請(qǐng)應(yīng)經(jīng)工會(huì)委員會(huì)集體討論決定，重大支出項(xiàng)目需報(bào)請(qǐng)上級(jí)工會(huì)審批。

（3）實(shí)施支出：經(jīng)批準(zhǔn)的支出項(xiàng)目，由財(cái)務(wù)部門按照規(guī)定程序予以支付。

（4）報(bào)銷審核：支出完成后，應(yīng)提供合法有效的發(fā)票和報(bào)銷憑證，經(jīng)審核后方可報(bào)銷。

十、財(cái)務(wù)報(bào)告

10.1工會(huì)應(yīng)定期編制財(cái)務(wù)報(bào)告，包括經(jīng)費(fèi)收入、支出、結(jié)余等詳細(xì)情況。

10.2財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)真實(shí)反映工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支狀況，不得弄虛作假。

10.3工會(huì)委員會(huì)應(yīng)定期組織對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的分析，評(píng)估經(jīng)費(fèi)使用的效益，及時(shí)調(diào)整預(yù)算和支出計(jì)劃。

十一、財(cái)務(wù)公開(kāi)

11.1工會(huì)應(yīng)定期向全體會(huì)員公開(kāi)財(cái)務(wù)報(bào)告，接受會(huì)員的監(jiān)督。

11.2財(cái)務(wù)公開(kāi)應(yīng)包括以下內(nèi)容：

（1）經(jīng)費(fèi)收入和支出的詳細(xì)情況；

（2）預(yù)算執(zhí)行和決算情況；

（3）審計(jì)報(bào)告和整改情況。

11.3公開(kāi)方式可以通過(guò)工會(huì)網(wǎng)站、公告欄等形式進(jìn)行，確保會(huì)員能夠及時(shí)了解和查詢。

十二、責(zé)任追究

12.1對(duì)于違反經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定的個(gè)人或組織，應(yīng)依法依規(guī)追究責(zé)任。

12.2工會(huì)委員會(huì)應(yīng)建立健全責(zé)任追究制度，對(duì)經(jīng)費(fèi)管理中的違規(guī)行為進(jìn)行查處。

12.3對(duì)查實(shí)的違規(guī)行為，應(yīng)視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或法律責(zé)任。

十三、培訓(xùn)與指導(dǎo)

13.1工會(huì)應(yīng)定期對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和能力。

13.2上級(jí)工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)下級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)和監(jiān)督，確保經(jīng)費(fèi)管理工作的規(guī)范運(yùn)行。

13.3工會(huì)委員會(huì)應(yīng)積極推廣經(jīng)費(fèi)管理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，不斷提升經(jīng)費(fèi)使用效益。

十四、信息化管理

14.1工會(huì)應(yīng)積極推行信息化管理，提高經(jīng)費(fèi)管理的效率和透明度。

14.2建立健全工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)費(fèi)收支、預(yù)算執(zhí)行、財(cái)務(wù)報(bào)告等信息的電子化處理和實(shí)時(shí)監(jiān)控。

14.3加強(qiáng)信息安全管理，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)安全和隱私保護(hù)。

十五、持續(xù)改進(jìn)

15.1工會(huì)應(yīng)定期對(duì)經(jīng)費(fèi)管理工作進(jìn)行總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，持續(xù)改進(jìn)。

15.2鼓勵(lì)會(huì)員對(duì)經(jīng)費(fèi)管理工作提出意見(jiàn)和建議，不斷優(yōu)化管理流程和制度。

15.3工會(huì)委員會(huì)應(yīng)密切關(guān)注國(guó)家和地方相關(guān)政策法規(guī)的變化，及時(shí)調(diào)整經(jīng)費(fèi)管理策略，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理的合法性和有效性。

十六、預(yù)算編制與審批

16.1預(yù)算編制應(yīng)充分考慮工會(huì)工作發(fā)展的需要，合理預(yù)測(cè)經(jīng)費(fèi)收入，科學(xué)安排經(jīng)費(fèi)支出。

16.2預(yù)算編制應(yīng)細(xì)化到具體項(xiàng)目，明確各項(xiàng)支出的標(biāo)準(zhǔn)和范圍，確保預(yù)算的準(zhǔn)確性和可行性。

16.3預(yù)算草案應(yīng)由工會(huì)委員會(huì)審議，并提交給會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)進(jìn)行討論和表決。

16.4預(yù)算一經(jīng)批準(zhǔn)，應(yīng)嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的額度執(zhí)行，不得隨意變更。

十七、經(jīng)費(fèi)使用的監(jiān)督

17.1工會(huì)應(yīng)設(shè)立經(jīng)費(fèi)監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行日常監(jiān)督。

17.2經(jīng)費(fèi)監(jiān)督小組應(yīng)定期檢查經(jīng)費(fèi)使用情況，確保經(jīng)費(fèi)使用的合規(guī)性和合理性。

17.3對(duì)于重大經(jīng)費(fèi)支出項(xiàng)目，應(yīng)實(shí)行項(xiàng)目審計(jì)制度，確保資金使用的安全和效益。

十八、資產(chǎn)與負(fù)債管理

18.1工會(huì)應(yīng)建立健全資產(chǎn)管理制度，合理配置和使用工會(huì)資產(chǎn)，防止資產(chǎn)流失。

18.2工會(huì)資產(chǎn)的使用應(yīng)遵循公開(kāi)、公平、公正的原則，確保資產(chǎn)使用效益最大化。

18.3工會(huì)應(yīng)嚴(yán)格控制負(fù)債規(guī)模，避免因過(guò)度負(fù)債影響工會(huì)正常工作和財(cái)務(wù)穩(wěn)定。

十九、應(yīng)急經(jīng)費(fèi)管理

19.1工會(huì)應(yīng)建立應(yīng)急經(jīng)費(fèi)管理制度，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和緊急情況。

19.2應(yīng)急經(jīng)費(fèi)的提取和使用應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，確保?？顚Ｓ?。

19.3工會(huì)應(yīng)定期對(duì)應(yīng)急經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)調(diào)整應(yīng)急經(jīng)費(fèi)的儲(chǔ)備和管理策略。

二十、服務(wù)項(xiàng)目管理

20.1工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)服務(wù)項(xiàng)目的管理，確保項(xiàng)目實(shí)施的效益和效果。

20.2服務(wù)項(xiàng)目應(yīng)明確目標(biāo)、內(nèi)容、預(yù)算和進(jìn)度，確保項(xiàng)目實(shí)施的透明度和可追溯性。

20.3對(duì)于服務(wù)項(xiàng)目的實(shí)施結(jié)果，應(yīng)進(jìn)行評(píng)估和反饋，作為改進(jìn)工作和調(diào)整預(yù)算的依據(jù)。

二十一、對(duì)外合作與交流

21.1工會(huì)應(yīng)積極開(kāi)展對(duì)外合作與交流，提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的效率和影響力。

21.2對(duì)外合作項(xiàng)目應(yīng)嚴(yán)格按照合作協(xié)議執(zhí)行，確保合作雙方的權(quán)益。

21.3工會(huì)應(yīng)通過(guò)交流學(xué)習(xí)，借鑒其他單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷提升自身管理水平。

二十二、會(huì)員權(quán)益保障

22.1工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理應(yīng)充分保障會(huì)員的權(quán)益，確保會(huì)員參與工會(huì)活動(dòng)的機(jī)會(huì)均等。

22.2工會(huì)應(yīng)定期組織會(huì)員意見(jiàn)征詢，收集會(huì)員對(duì)經(jīng)費(fèi)管理工作的意見(jiàn)和建議。

22.3工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)優(yōu)先考慮滿足會(huì)員的基本需求，促進(jìn)會(huì)員的全面發(fā)展。

二十三、宣傳教育與輿論引導(dǎo)

23.1工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理相關(guān)政策的宣傳教育，提高會(huì)員對(duì)經(jīng)費(fèi)管理工作的認(rèn)識(shí)和理解。

23.2工會(huì)應(yīng)通過(guò)多種渠道，發(fā)布經(jīng)費(fèi)管理信息，增強(qiáng)輿論引導(dǎo)能力，營(yíng)造良好的輿論氛圍。

23.3工會(huì)應(yīng)積極回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，及時(shí)解答會(huì)員關(guān)于經(jīng)費(fèi)管理的問(wèn)題和疑慮。

二十四、激勵(lì)機(jī)制建設(shè)

24.1工會(huì)應(yīng)建立健全激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)和表彰在經(jīng)費(fèi)管理工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人和集體。

24.2激勵(lì)措施應(yīng)包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)，激發(fā)工會(huì)工作人員的積極性和創(chuàng)造性。

24.3工會(huì)應(yīng)定期對(duì)經(jīng)費(fèi)管理工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，將評(píng)價(jià)結(jié)果作為工作人員考核和激勵(lì)的依據(jù)。

二十五、風(fēng)險(xiǎn)管理

25.1工會(huì)應(yīng)建立健全風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，對(duì)經(jīng)費(fèi)管理過(guò)程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估和控制。

25.2風(fēng)險(xiǎn)管理應(yīng)包括但不限于財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)等，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)安全。

25.3工會(huì)應(yīng)定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)排查，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施和應(yīng)急預(yù)案，降低風(fēng)險(xiǎn)對(duì)經(jīng)費(fèi)管理的影響。

二十六、內(nèi)部審計(jì)與評(píng)價(jià)

26.1工會(huì)應(yīng)設(shè)立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)或指定專人負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)工作，對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行定期審計(jì)。

26.2審計(jì)工作應(yīng)獨(dú)立、客觀、公正，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn)，督促整改落實(shí)。

26.3工會(huì)應(yīng)定期對(duì)經(jīng)費(fèi)管理工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，不斷優(yōu)化管理流程。

二十七、檔案管理

27.1工會(huì)應(yīng)建立健全經(jīng)費(fèi)管理檔案制度，確保經(jīng)費(fèi)管理相關(guān)文件、資料的真實(shí)性、完整性和可追溯性。

27.2檔案管理應(yīng)包括預(yù)算、決算、審計(jì)報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)告等重要文件，分類整理，便于查詢和監(jiān)督。

27.3工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)電子檔案管理，確保電子檔案的安全性和可靠性。

二十八、政策法規(guī)的遵守與更新

28.1工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、政策規(guī)定，確保經(jīng)費(fèi)使用的合法性。

28.2工會(huì)應(yīng)密切關(guān)注相關(guān)政策法規(guī)的變化，及時(shí)更新經(jīng)費(fèi)管理策略，確保與法律法規(guī)保持一致。

28.3工會(huì)應(yīng)定期對(duì)工作人員進(jìn)行法律法規(guī)培訓(xùn)，提高法律意識(shí)，防范法律風(fēng)險(xiǎn)。

二十九、績(jī)效評(píng)價(jià)與反饋

29.1工會(huì)應(yīng)建立績(jī)效評(píng)價(jià)體系，對(duì)經(jīng)費(fèi)使用的效益和效果進(jìn)行評(píng)價(jià)，以提高經(jīng)費(fèi)使用效率。

29.2績(jī)效評(píng)價(jià)應(yīng)包括項(xiàng)目實(shí)施效果、會(huì)員滿意度、預(yù)算執(zhí)行情況等方面，為預(yù)算調(diào)整提供依據(jù)。

29.3工會(huì)應(yīng)將績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果及時(shí)反饋給相關(guān)部門和人員，督促改進(jìn)工作，提高經(jīng)費(fèi)管理水平。

三十、公開(kāi)透明與民主參與

30.1工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)公開(kāi)透明建設(shè)，讓會(huì)員充分了解經(jīng)費(fèi)管理情況，提高會(huì)員的參與度和滿意度。

30.2工會(huì)應(yīng)定期組織會(huì)員代表大會(huì)，報(bào)告經(jīng)費(fèi)管理工作，接受會(huì)員監(jiān)督和建議。

30.3工會(huì)應(yīng)充分利用信息化手段，拓寬公開(kāi)渠道，提高公開(kāi)效果，實(shí)現(xiàn)民主參與。

三十一、違規(guī)行為的查處

31.1對(duì)違反經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定的個(gè)人或組織，工會(huì)應(yīng)嚴(yán)肅查處，依法依規(guī)追究責(zé)任。

31.2工會(huì)應(yīng)建立健全投訴舉報(bào)制度，鼓勵(lì)會(huì)員和群眾監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理違規(guī)行為。

31.3對(duì)于查實(shí)的違規(guī)行為，應(yīng)公開(kāi)處理結(jié)果，形成震懾，防止類似問(wèn)題再次發(fā)生。

三十二、持續(xù)優(yōu)化與創(chuàng)新發(fā)展

32.1工會(huì)應(yīng)持續(xù)優(yōu)化經(jīng)費(fèi)管理工作，積極探索符合時(shí)代發(fā)展的新方法、新途徑。

32.2工會(huì)應(yīng)鼓勵(lì)創(chuàng)新，支持經(jīng)費(fèi)管理改革，不斷提高經(jīng)費(fèi)使用效益和會(huì)員滿意度。

32.3工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)與其他單位的學(xué)習(xí)交流，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)經(jīng)費(fèi)管理工作不斷創(chuàng)新。

三十三、經(jīng)費(fèi)使用的評(píng)估與反饋

33.1工會(huì)應(yīng)建立經(jīng)費(fèi)使用評(píng)估機(jī)制，定期對(duì)經(jīng)費(fèi)使用的成效進(jìn)行評(píng)估，以指導(dǎo)未來(lái)的經(jīng)費(fèi)分配和使用。

33.2評(píng)估結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給相關(guān)責(zé)任人和會(huì)員，作為改進(jìn)工作和調(diào)整策略的重要參考。

33.3工會(huì)應(yīng)鼓勵(lì)會(huì)員參與評(píng)估過(guò)程，充分聽(tīng)取會(huì)員的意見(jiàn)和建議，提高經(jīng)費(fèi)使用的針對(duì)性和有效性。

三十四、信息化平臺(tái)建設(shè)

34.1工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)信息化平臺(tái)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)費(fèi)管理的信息化、智能化，提高工作效率。

34.2信息化平臺(tái)應(yīng)具備預(yù)算管理、經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)、審批流程、財(cái)務(wù)報(bào)告等功能，實(shí)現(xiàn)全過(guò)程監(jiān)控和管理。

34.3工會(huì)應(yīng)確保信息化平臺(tái)的數(shù)據(jù)安全，定期對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)和升級(jí)，保障平臺(tái)穩(wěn)定運(yùn)行。

三十五、隊(duì)伍建設(shè)與專業(yè)培訓(xùn)

35.1工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，選拔具有專業(yè)能力和良好職業(yè)道德的人員負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)管理工作。

35.2工會(huì)應(yīng)定期組織專業(yè)培訓(xùn)，提升財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，適應(yīng)經(jīng)費(fèi)管理工作的需要。

35.3鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員參加相關(guān)職業(yè)資格考試，提高專業(yè)素養(yǎng)，為工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理工作提供人才保障。

三十六、總結(jié)與展望

36.1工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理工作應(yīng)定期進(jìn)行總結(jié)，分析經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為下一階段的工作提供借鑒。

36.2工會(huì)應(yīng)不斷探索新的經(jīng)費(fèi)管理方法，適