寧波公司勞動合同模板

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寧波公司勞動合同模板

甲方（用人單位）：寧波某某有限公司

乙方（員工）：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。

一、勞動合同類型及期限

1.本勞動合同類型為：固定期限勞動合同。

2.勞動合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并按照甲方的要求完成工作任務。

2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。

三、工作時間和休息休假

1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制。

2.乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享受休假，乙方加班時，甲方應按照相關法律法規(guī)支付加班費。

四、勞動報酬

1.乙方的工資為人民幣____元/月（稅前），甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。

2.乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效獎金等，具體構成按甲方的薪酬制度執(zhí)行。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。

2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、產假、陪產假、婚假、喪假等福利待遇。

六、勞動保護和職業(yè)健康

1.甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動保護用品。

2.甲方應關注乙方的職業(yè)健康，對乙方進行定期的職業(yè)健康檢查。

七、解除和終止勞動合同的條件

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除或終止本勞動合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的；

（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、違約責任

1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應當承擔違約責任。

2.甲方違反本勞動合同，侵犯乙方合法權益的，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。

九、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他約定

1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本勞動合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。

甲方（用人單位）：寧波某某有限公司

乙方（員工）：

簽訂日期：____年__月__日

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