安全聯(lián)責(zé)聯(lián)保制度

安全聯(lián)責(zé)聯(lián)保制度1.背景和目的為了加強(qiáng)企業(yè)的安全管理，保障員工的人身安全和資產(chǎn)安全，提高生產(chǎn)效率，減少事故和損失，訂立本《安全聯(lián)責(zé)聯(lián)保制度》。本制度的目的是通過明確責(zé)任、加強(qiáng)信息共享、建立安全意識，確保各部門和員工在生產(chǎn)經(jīng)營過程中始終盡責(zé)保障安全。2.適用范圍本制度適用于本公司的全部部門、員工以及與本公司有合作關(guān)系的合作伙伴和供應(yīng)商。3.安全責(zé)任體系3.1.安全管理機(jī)構(gòu)本公司設(shè)立安全管理部門，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、引導(dǎo)公司全面安全工作，并配備充分的安全管理人員，保證安全工作的順利進(jìn)行。3.2.安全責(zé)任人3.2.1.公司董事長擔(dān)負(fù)最高安全責(zé)任人，對公司安全工作負(fù)總責(zé)。3.2.2.各部門的負(fù)責(zé)人是本部門的安全責(zé)任人，負(fù)責(zé)本部門的安全管理和安全工作的組織實(shí)施，必需時(shí)要訂立具體的安全管理制度。3.2.3.合作伙伴和供應(yīng)商需指定安全責(zé)任人，負(fù)責(zé)幫助公司安全管理人員開展安全監(jiān)管和操作，確保其業(yè)務(wù)活動的安全。3.3.安全責(zé)任劃分3.3.1.公司董事長負(fù)責(zé)訂立安全目標(biāo)、安全政策，并定期進(jìn)行安全評估。3.3.2.各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)訂立本部門安全目標(biāo)、安全計(jì)劃，組織實(shí)施和監(jiān)督。3.3.3.安全責(zé)任人要落實(shí)安全責(zé)任，在本職工作中始終將安全工作放在首位，做到安全工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作同等緊要。3.3.4.合作伙伴和供應(yīng)商的安全責(zé)任人要全面履行安全管理職責(zé)，樂觀搭配公司安全管理工作，確保合作過程中的安全。4.安全管理流程4.1.安全培訓(xùn)和教育4.1.1.公司要定期組織安全培訓(xùn)和教育活動，包含但不限于安全操作、應(yīng)急處理、事故防范等內(nèi)容。4.1.2.各部門要訂立相應(yīng)的安全培訓(xùn)計(jì)劃和教育料子，確保員工具備必需的安全知識和技能。4.2.安全檢查和評估4.2.1.公司要定期進(jìn)行安全檢查和評估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和矯正安全隱患。4.2.2.各部門要依照公司的要求，訂立本部門的安全檢查和評估量劃，并及時(shí)整改安全問題。4.3.事故報(bào)告和處理4.3.1.發(fā)生事故時(shí)，相關(guān)人員要立刻報(bào)告，并依照公司事故處理程序進(jìn)行處理。4.3.2.各部門要及時(shí)上報(bào)事故調(diào)查報(bào)告，并依照公司要求整改事故中發(fā)現(xiàn)的問題。4.4.安全紀(jì)律和獎懲4.4.1.公司要訂立安全紀(jì)律，明確安全違規(guī)行為的處理措施。4.4.2.安全責(zé)任人要樂觀履行安全管理職責(zé)，對安全違規(guī)行為進(jìn)行及時(shí)處理，包含批判教育、停工停產(chǎn)、罰款、甚至追究刑事責(zé)任等。5.安全信息共享5.1.公司要建立健全安全信息共享機(jī)制，確保及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)安全相關(guān)信息。5.2.各部門要加強(qiáng)溝通和協(xié)作，隨時(shí)共享安全信息，提高整體安全意識和應(yīng)對本領(lǐng)。6.安全考核和提升6.1.公司定期進(jìn)行安全考核，對各部門和個(gè)人的安全工作進(jìn)行評估。6.2.對考核結(jié)果不合格的部門和個(gè)人，要及時(shí)進(jìn)行整改，并供應(yīng)必需的培訓(xùn)和引導(dǎo)。6.3.公司要加強(qiáng)安全管理經(jīng)驗(yàn)的積累和共享，不絕提升安全管理水平。7.總則7.1.公司將安全放在生產(chǎn)經(jīng)營的首位，始終保持安全意識，確保安全工作的順利進(jìn)行。7.2.各部門和個(gè)人要自發(fā)履行安全責(zé)任，共同維護(hù)公司的安全。7.3.本制度由安全管理部門負(fù)責(zé)解