安全文化牌板管理規(guī)定模板

安全文化牌板管理規(guī)定模板第一章總則第一條目的和依據(jù)為建立和促進(jìn)企業(yè)安全文化，保障員工的人身安全和資產(chǎn)安全，提升企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平，訂立本規(guī)定。本規(guī)定依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)以及企業(yè)安全管理要求，適用于公司全體員工。第二條安全文化牌板的定義安全文化牌板是指通過訂立一系列具有標(biāo)識意義的牌板，標(biāo)識和宣傳企業(yè)安全生產(chǎn)理念、安全工作要求、安全操作規(guī)程等的管理工具。第三條工作原則安全第一，防備為主。全員參加，責(zé)任共擔(dān)。連續(xù)改進(jìn)，創(chuàng)造安全文化。第二章安全文化牌板的編制第四條編制要求安全文化牌板的制作應(yīng)符合國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。安全文化牌板的內(nèi)容應(yīng)準(zhǔn)確、簡明、易懂，符合企業(yè)實際情況。安全文化牌板的設(shè)計應(yīng)美觀大方，信息傳遞清楚。第五條編制程序訂立安全文化牌板編制計劃，明確牌板的數(shù)量、內(nèi)容和形式。開展相關(guān)調(diào)研和數(shù)據(jù)收集工作，確保牌板內(nèi)容準(zhǔn)確。設(shè)計牌板樣式和布局，確保信息傳遞清楚。完成初稿并進(jìn)行審查、修改。經(jīng)過專業(yè)審核后，制作并上線發(fā)布。第六條牌板內(nèi)容安全生產(chǎn)理念：通過簡潔明白的語言，宣傳公司安全文化核心觀念，強(qiáng)調(diào)安全第一、防備為主的工作理念。安全工作要求：具體列舉公司安全工作要求，包含工作流程、事故應(yīng)急處理等方面的規(guī)定。安全操作規(guī)程：認(rèn)真說明各項工作的操作規(guī)程，包含工種操作指引、設(shè)備使用方法等具體內(nèi)容。第七條牌板形式文字牌板：采用文字表述方式，簡潔明白，易于理解。圖片牌板：通過圖示表達(dá)，便于不同語言、文化背景的員工理解。視頻牌板：采用視頻形式呈現(xiàn)，生動形象，更具吸引力。第三章安全文化牌板的使用第八條使用場景安全文化牌板應(yīng)依據(jù)不同場合和工作環(huán)境的特點，在必需的地方進(jìn)行布置，并合理布置使用。第九條使用原則安全文化牌板應(yīng)放置在明顯、易于察看和接近的位置。牌板內(nèi)容應(yīng)與實際工作內(nèi)容相符，避開產(chǎn)生歧義。牌板信息應(yīng)隨時更新，保持與工作實際情況全都。使用過程中，應(yīng)加強(qiáng)維護(hù)，確保牌板乾凈、清楚。第十條培訓(xùn)與宣傳針對新員工，應(yīng)進(jìn)行安全文化牌板的培訓(xùn)，包含牌板的意義、使用方法等。定期開展安全文化宣傳活動，以提高員工對牌板內(nèi)容的認(rèn)知度和遵守度。第四章考核與評估第十一條考核內(nèi)容安全文化牌板使用情況將納入公司安全考核體系，包含牌板的布置、更新、使用情況等。第十二條評估方法定期進(jìn)行安全文化牌板的現(xiàn)場檢查，評估使用效果和可行性。建立員工反饋機(jī)制，收集對安全文化牌板的看法和建議。第十三條評估結(jié)果運用依據(jù)評估結(jié)果，及時調(diào)整和改進(jìn)安全文化牌板的內(nèi)容和形式，提升牌板的有效性和適用性。第五章違規(guī)處理與獎懲第十四條違規(guī)處理對有意損壞、竄改、擅自移除安全文化牌板者，將依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行紀(jì)律處分。對未按規(guī)定使用安全文化牌板者，將進(jìn)行相應(yīng)的教育和警示，并追究相關(guān)責(zé)任。第十五條嘉獎方法對在安全文化牌板使用中表現(xiàn)突出的員工，可進(jìn)行表揚和嘉獎，激勵員工養(yǎng)成良好的安全生產(chǎn)習(xí)慣。第六章附則第十六條附加說明依據(jù)實際工作需要，公司可對本規(guī)定進(jìn)行適度增補(bǔ)和修訂。第十七條施行時間本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。第十八條解釋權(quán)本規(guī)定的解釋權(quán)歸公司總經(jīng)理辦公室全部，并保存最終解釋和修改的權(quán)