2024年關(guān)于臨時(shí)用工合同范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)用工）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供臨時(shí)工作崗位，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____個(gè)月。第二條工作內(nèi)容乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)按照甲方的安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方安排的臨時(shí)工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方生產(chǎn)需要合理安排。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如需加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資支付時(shí)間為每月____日，甲方按月支付乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)提供真實(shí)有效的身份證件，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。第七條保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和與業(yè)務(wù)相關(guān)的其他保密信息。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除和終止合同1.合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；3.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除合同：（1）未按照約定提供勞動(dòng)條件；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第九條爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)用工）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：合同雙方在簽訂合應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對(duì)方提供的個(gè)人信息，如有疑問，可要求對(duì)方提供相關(guān)證明文件。2.合同期內(nèi)，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自權(quán)利和義務(wù)，不得擅自變更合同內(nèi)容。解決辦法：合同雙方如有調(diào)整合同內(nèi)容的需要，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定和國家法律法規(guī)，按時(shí)足額支付乙方工資。乙方如有工資未支付情況，可先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。4.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方合法權(quán)益。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可向社保部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。5.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重對(duì)方合法權(quán)益，不得從事違法違紀(jì)行為。解決辦法：合同雙方在日常工作中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，如發(fā)現(xiàn)對(duì)方有違法違紀(jì)行為，可向相關(guān)部門舉報(bào)。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供工作崗位并支付工資的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，按照用人單位安排的工作內(nèi)容和時(shí)間提供勞動(dòng)的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.臨時(shí)用工：指用人單位根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，與勞動(dòng)者簽訂短期勞動(dòng)合同，期限一般不超過六個(gè)月的用工形式。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過立法，為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者基本生活保障，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，確保勞動(dòng)者的人身安全。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。10.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審查，并作出具有法律效力的裁決的活動(dòng)。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位因臨時(shí)增加工作任務(wù)，需要招聘臨時(shí)工時(shí)。2.用人單位在人員編制不足時(shí)，需要臨時(shí)用工填補(bǔ)崗位空缺。3.用人單位在特定項(xiàng)目或活動(dòng)期間，需要增加臨時(shí)用工力量。4.勞動(dòng)者在尋找正式工作期間，愿意以臨時(shí)工身份提供勞動(dòng)力。補(bǔ)充條款：1.乙方在合同期內(nèi)不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，以免影響甲方的工作安排。2.如乙方因故無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前通知甲方，以便甲方安排替代人員。3.如甲方因故需要提前解除或終止合同，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息。5.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)