醫(yī)崗前培訓心得體會

醫(yī)崗前培訓心得體會當在某些事情上我們有很深的體會時，可以將其記錄在心得體會中，這樣可以幫助我們分析出現(xiàn)問題的原因，從而找出解決問題的辦法。那么要如何寫呢？以下是小編收集整理的醫(yī)崗前培訓心得體會，歡迎大家分享。醫(yī)崗前培訓心得體會1此次培訓由政工科組織，醫(yī)務科、護理部等科室積極配合。培訓涉及的范圍與內(nèi)容非常廣泛，主要有醫(yī)院概況、醫(yī)院規(guī)章制度、醫(yī)療安全、衛(wèi)生法規(guī)、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓、醫(yī)療病例護理文件書寫規(guī)范、護理相關(guān)內(nèi)容、職業(yè)道德規(guī)范、院內(nèi)感染以及消防知識等方面內(nèi)容。經(jīng)過兩周的培訓與考核，164名新職工均取得不錯的成績。通過崗前培訓，一方面是讓新招聘人員對醫(yī)院有全面的了解，盡快轉(zhuǎn)換角色適應環(huán)境;另一方面提高新進人員的思想認識，增強對醫(yī)院的榮譽感和責任感。使得在以后的工作中能夠嚴格要求、積極開拓，將服務病人的理念貫徹到工作中去，為徐州市兒童醫(yī)院更好的發(fā)展貢獻力量。醫(yī)崗前培訓心得體會2西安市兒童醫(yī)院承接陜西省第五期縣級醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療技術(shù)人員培訓工作，由本月正式啟動，本期培訓學員將作為進修醫(yī)生在西安市兒童醫(yī)院完成為期一年的課程學習和通科輪轉(zhuǎn)，達到提高兒科?？圃\療技術(shù)的目標，提升基層醫(yī)師的業(yè)務能力，更好的服務于基層醫(yī)療機構(gòu)。8月10日，科教科圓滿完成43名學員的報到和登記，醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、資格證的審核，住宿安排協(xié)調(diào)等工作。為保證學員們的培訓質(zhì)量，科教科修訂了西安市兒童醫(yī)院《進修人員管理條例》，《進修醫(yī)生處方權(quán)授予規(guī)定》及《培訓醫(yī)師崗位職責》等規(guī)定制度。同時，還克服進修公寓房間緊張的困難，為學員創(chuàng)造了良好的生活條件。為使進修學員盡快熟悉醫(yī)院環(huán)境和規(guī)章制度，8月12日起，由科教科組織醫(yī)務、質(zhì)控、控感、保衛(wèi)等職能部門負責人對進修醫(yī)師在西安市兒童醫(yī)院技能培訓中心教室進行了為期三天的崗前培訓工作，此次培訓是西安市兒童醫(yī)院首次對進修醫(yī)師進行集中崗前培訓。培訓會上，副院長王壘介紹了西安市兒童醫(yī)院的歷史沿革與發(fā)展，科教科武海濱科長介紹醫(yī)院關(guān)于進修人員各項管理制度，醫(yī)務、質(zhì)控、控感、保衛(wèi)等職能科室負責人分別從醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)療安全、控感知識、藥事管理、醫(yī)保合療、病歷書寫及消防安全等多方面進行了專題授課。要求進修醫(yī)生在西安市兒童醫(yī)院進修期間做到：1、遵守醫(yī)院醫(yī)療制度和操作規(guī)范，加強醫(yī)療安全，防范風險意識;2、采用規(guī)范用語，加強與患者的溝通;3、在診療過程中樹立良好的職業(yè)道德;4、注重對患者的人文關(guān)懷，尊重患者的權(quán)利，保護患者的隱私權(quán)。武科長在培訓結(jié)束時，希望進修醫(yī)師珍惜培訓機會，樹立明確的學習目標，在結(jié)業(yè)時完成一篇學術(shù)論文，掌握基本操作技術(shù)，建立了西安市兒童醫(yī)院專家的溝通渠道，真正獲得收益。通過此次崗前培訓，使進修醫(yī)師能充分了解兒童醫(yī)院概況、熟悉醫(yī)院環(huán)境，更好地融入醫(yī)院群體，并盡快投入到學習和工作中。醫(yī)崗前培訓心得體會3三周的崗前培訓已經(jīng)結(jié)束，作為一名新進的醫(yī)務人員，感謝醫(yī)院能給我們這些新的成員提供寶貴的培訓機會。通過三周的培訓學習，我對醫(yī)院文化、發(fā)展歷史的概況，醫(yī)院的辦院宗旨、硬件設(shè)施、行為規(guī)范、服務理念、醫(yī)療安全及防范、院內(nèi)感染都有了一個深入的了解。同時我還認真學習了醫(yī)院的各項規(guī)章制度，醫(yī)務人員的職業(yè)道德，職業(yè)禮儀運用，醫(yī)患溝通技巧，消毒隔離與職業(yè)防護，消防安全知識等，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的辦法，使我受益匪淺。在院長激情洋溢的開篇演講中，讓作為一個重慶醫(yī)科大學畢業(yè)的我對附屬第一醫(yī)院有了更深入的了解，她是一所五十年文化底蘊、人才濟濟、力量雄厚的，融醫(yī)療、預防、保健、康復、教學、科研為一體的大型三級甲等教學醫(yī)院。在這樣的環(huán)境下，就更加要求我們年輕一代不懈努力，積極進取，繼承我們的優(yōu)秀傳統(tǒng)，在新形勢、新要求下去勇于創(chuàng)新，堅持仁愛、敬業(yè)、嚴謹、創(chuàng)新的院訓，把我們的品牌、形象打造的更響亮、更高大!感謝書記帶領(lǐng)我們學習了醫(yī)院精神和服務理念，還有各位領(lǐng)導帶領(lǐng)我們學習了如何做一名合格的醫(yī)務人員，感悟頗多。首先，醫(yī)務人員是為病人服務的，現(xiàn)實生活中情緒的波動如若帶入工作中去，既有可能對臨床診斷帶來偏差。在要求精細準確的臨床工作，細微的變化可能產(chǎn)生不可估量的負面影響。故提高自身心理素質(zhì)，快速的自我調(diào)節(jié)能力顯得尤為重要。其次，注重基礎(chǔ)知識，全面系統(tǒng)深知疾病本質(zhì)，治本才是上上策。在治療中，本著對病人身體健康、生活質(zhì)量高度負責的態(tài)度。能食補不藥補，是藥三分毒。價廉質(zhì)高量適為準則。能口服不注射等，盡量減少對病人的遠期危害、副作用及經(jīng)濟壓力。第三，在工作中不可有絲毫的懈怠與懶惰，對每位病患的健康負責。實事求是，有好事大家分，出事一人擔的勇氣與魄力。搞好自身衛(wèi)生，形成良好的消毒滅菌意識，繼而減少院內(nèi)感染的發(fā)生。規(guī)范行為，嚴防開空手術(shù)，遺留異物等事發(fā)生。最后，每一位醫(yī)生后面都站著一位律師。在醫(yī)患矛盾尖銳，醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故頻發(fā)、醫(yī)生所處環(huán)境緊張的當代，我們必須有法律意識與常識，才能更好的保護自己。醫(yī)學文書內(nèi)容須實事求是，有理有據(jù)，敷衍了事的態(tài)度貽害無窮。崗前培訓，時短意重，收獲頗多，感觸頗深。醫(yī)院現(xiàn)今能有如此好的好碑，是通過幾代人堅持不懈的努力獲得的，而醫(yī)院未來能否有更長遠的發(fā)展，則取決于現(xiàn)在我們每一個人。我們應該從現(xiàn)在做起，從自我做起，從每一件小事做起，將自已塑造成為一名合格的醫(yī)生。短暫的培訓結(jié)束了，但我所受到的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用，此次崗前培訓不僅培訓不僅幫助新來員工在短時間內(nèi)獲得醫(yī)院有關(guān)的信息和服務的技能。更重的是向員工傳遞了一種信息，即學習是我院進步的源泉，文化的根基。崗前培訓只是入院學習的開始，接下來的工作培訓將是一個不斷的長期學習過程。醫(yī)崗前培訓心得體會4新護士就近一個月的崗前培訓，逐一表達了自己的切身體會，大家首先感謝醫(yī)院投入大量的人力、物力給予的這次培訓機會，特別是帶教老師們將發(fā)生在自己身邊的實例融入到講課中，把自己多年來寶貴的經(jīng)驗毫無保留的傳授給大家，讓大家深切地體會到老師們的嚴謹、認真和積極熱情的工作態(tài)度，護理部主任石繼巧視病人如親人的生動事例，李小妍、張麗君、季蕾等護士長手把手帶教，耐心地講解操作的細節(jié)、要領(lǐng)和注意事項，特別在靜脈輸液考核中，張麗君護士長親自當病人為新護士提供實踐機會，更是深深感動大家，也讓新職工們感受到兒醫(yī)人的敬業(yè)、奉獻的高貴品質(zhì)，提高了對護理職業(yè)的認識，大家由衷地對老師們的精彩授課表示感謝、感恩和感動，也表示今后將向老師們學習，進一步提高理論和操作技能，爭做服務患兒的好護士。護理部石主任總結(jié)此次培訓讓新職工對護理職業(yè)有了重新的認識，為其樹立了正確的人生觀、價值觀，通過嚴格的培訓考核，讓新職工從書本知識到臨床工作發(fā)生質(zhì)的飛躍，為臨床護士長解除后顧之憂，她對新職工提出了要求，希望新職工通過培訓能找到自己的不足和努力的方向，要求新職工要虛心、不恥下問、學會換位思考，強調(diào)今后要加強學習，制定讀書計劃，開拓知識面，掌握各方面的知識。同時強調(diào)執(zhí)行力，護理工作關(guān)鍵在落實，要嚴格落實各項護理核心制度，要不斷提高完善自己，提出了做事先做人的道德要求。同時要求護士長們認真執(zhí)行院黨委決定和要求，對新職工要嚴格要求、嚴格管理、嚴格帶教，了解科室每位護士的秉性，尤其對新護士要進行個性化的培訓，保證科室安全，使年輕護士盡快成長。副院長張運奎對護理部的崗前培訓工作給予高度評價并對新職工寄予厚望，要求護士長管理工作要與院黨委保持高度一致，有大局意識，認真帶教，像對待自己的孩子一樣對待新職工，用真誠、愛心、耐心、嚴格帶好我們的新職工，讓她們盡快融入醫(yī)院大家庭中來。醫(yī)崗前培訓心得體會5經(jīng)過兩天崗前培訓，我對醫(yī)院有了較為全面的認識。醫(yī)院領(lǐng)導班子分別從醫(yī)院發(fā)展史以及現(xiàn)狀;醫(yī)院結(jié)構(gòu)和醫(yī)院規(guī)章制度;醫(yī)療工作者應具備的素質(zhì)和醫(yī)風醫(yī)德等方面對我們進行了言傳。我感覺到非常幸運，能在醫(yī)院高速發(fā)展的時期來到這里，同時我要感受到自己的責任和使命，明白了在以后工作中怎么處事做人。作為一個醫(yī)務工作者，怎么樣才能做好治病救人的天職呢。醫(yī)療工作者必須懂法和守法，這是從事醫(yī)療活動的前提條件之一，懂得法律并且守好法律，不但能保護病人的'權(quán)利，而且也是維護自身利益的不受損害的方法。在現(xiàn)時醫(yī)患關(guān)系尤為緊張的情況下，作為醫(yī)療工作必須全面學習相關(guān)的法律法規(guī)，做任何事情必須以法律為準繩。醫(yī)療工作者必須加強責任心，責任心是一位醫(yī)療工作者必須具備的素質(zhì)之一。對病人生命和健康負責，對醫(yī)院、同事負責，對國家醫(yī)藥事業(yè)負責。醫(yī)療工作者必須培養(yǎng)嚴謹認真的工作作風，做任何一件事都應該按照規(guī)范的操作進行，這樣可以確保準確率。同時在想問題時應該遵循實事求是的原則，不應憑空瞎想，也不能僥幸行事。愛心是醫(yī)療工作者必須有的內(nèi)在特質(zhì)。仁心仁術(shù)，有了仁心才能有仁術(shù)。醫(yī)院作為救死扶傷的單位更應該發(fā)揚人文關(guān)愛精神。作為一個集體，我們應該培養(yǎng)良好的合作氛圍，同事、科室之間應該培養(yǎng)良好的合作精神，使得醫(yī)療工作順利展開，盡量減輕患者就醫(yī)的繁瑣性。作為一個新人，我有很多方面的不足，如對本職工作的全面掌握、不好的工作和生活作風、專業(yè)知識的缺陷等。但我將以嚴謹?shù)淖黠L、責任心、合作作為自己工作的謹言。學習專業(yè)知識和法律知識，培養(yǎng)服務意識作為本年度的主要學習任務。不斷改進，不斷提升，使自己成為一個優(yōu)秀的醫(yī)療工作者。醫(yī)崗前培訓心得體會6這次培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對以后的發(fā)展起到了不可估量的作用。這次培訓不僅使我在短時間內(nèi)了解到醫(yī)院的有關(guān)信息和服務技能，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學習是進步的源泉，文化的根基。在這次崗前培訓中，許院長的講話讓我對松陽縣中醫(yī)院有了更進一步的了解，從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現(xiàn)況，醫(yī)院的辦院宗旨、服務理念、硬件設(shè)施、行為規(guī)范等都有了一個深入的認識。同時我還認真學習了醫(yī)務人員的職業(yè)道德、職業(yè)禮儀運用、醫(yī)患溝通技巧、醫(yī)療安全及防范、院內(nèi)感染等相關(guān)知識，了解到以后在工作中會遇到的常見問題以及解決辦法，要融入集體要先了解這個集體的文化，我們醫(yī)院一直堅持服務第一、質(zhì)量第一、信譽第一的辦院宗旨。通過這次崗前培訓，我還認識在醫(yī)院醫(yī)護人員與患者及家屬關(guān)系融洽，將有利于醫(yī)囑、護囑的執(zhí)行，達到更好的治療效果，建立良好的工作與人際關(guān)系，對我們個人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務質(zhì)量、服務意識的提高有重要意義，作為一名醫(yī)務人員做到微笑是最基本的微笑可以給病人帶來溫暖、安慰和希望，醫(yī)務人員還應對病人予以寬容，做到將心比心，設(shè)身處地的為人著想，要好好用所學去實踐，真心的關(guān)心他人，這樣才能做一個受歡迎的，才能更好的融入社會這個大家庭。最后是郭院長用他20多年從醫(yī)的經(jīng)驗，為我們真實生動的講述《如何做好一名醫(yī)務人員》，更是用了一個個鮮活的例子來警示我們，教導我們怎樣做好一名醫(yī)務人員，并且提出了一個很客觀切實的論題：要想做好一名醫(yī)務人員，你首先要喜歡你的職業(yè)，并且要有責任感。可見郭院長身為帶頭人對醫(yī)學事業(yè)是多么的敬業(yè)和執(zhí)著，是值得我們學習和敬畏的，身為一名執(zhí)業(yè)護士，