銷售部崗位職責6篇

銷售部崗位職責6篇銷售部崗位職責篇一1、及時掌握市場動態(tài)，搞好市場預測，不斷開發(fā)新客戶，提高售房率2、建立銷售信息庫，形成銷售信息系統(tǒng)。包括價格、付款方式、促銷、廣告宣傳、樓盤設計、小區(qū)規(guī)劃、環(huán)境營造等。3、根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃和市場情況編制季度、年度等銷售計劃4、銷售工作的組織、管理工作5、公司銷售人員的培訓、選拔和推薦工作6、銷售過程的監(jiān)控及業(yè)績評估工作7、搜集房地產(chǎn)市場信息及時反饋給相關部門。8、房地產(chǎn)銷售部職責按日、周和月向領導上報銷售情況統(tǒng)計表并做好保密工作。9、做好客戶信息來源的收集整理工作，并及時反饋給上級領導。10、負責合同的簽訂，回收樓款，及時清理欠款，辦理按揭貸款，加強合同管理及合同備案工作。房地產(chǎn)銷售部職責房地產(chǎn)銷售部職責11、建立客戶檔案，經(jīng)常走訪客戶尤其是新客戶和潛在客戶，反饋客戶對樓盤的意見。12、做好售后服務工作，樹立良好的。開發(fā)形象和樓盤形象，提高企業(yè)和樓盤的知名度。13、房地產(chǎn)銷售部職責配合策劃部做好樓盤的廣告宣傳工作，并通過電話接聽或現(xiàn)場接待將媒體宣傳效果反饋給策劃部。房地產(chǎn)銷售部職責14、協(xié)同策劃部進行銷售資料的準備。15、銷售過程中將信息及時反饋給策劃人員，以便及時讓策劃人員對策劃方案進行修正。16、按日做好與財務的銷售對帳工作。17、加強業(yè)務人員的專業(yè)知識學習，不斷提高業(yè)務人員素質。18、房地產(chǎn)銷售部職責承辦領導交與的其它工作。房地產(chǎn)銷售部職責銷售部崗位職責篇二1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣；，能獨立開發(fā)市場，完成個人銷售www．1指標；2、開拓新市場，發(fā)展新客戶，維護老客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；3、協(xié)助監(jiān)理完成工地施工，完成工程款的催收；4、協(xié)助總經(jīng)理完成其他工程項目及交辦的'其他事項。銷售部崗位職責篇三1、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫；2、負責收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料，提出分析報告。研究行業(yè)及競品，制定業(yè)務策略發(fā)展方向，規(guī)劃品類，了解生鮮行業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉基地供應鏈采購；4、獨立開發(fā)客戶渠道，包括：商超，中央廚房，物流渠道，食品加工廠，進出口貿(mào)易渠道；3、組織展開市場運作，與推廣緊密配合，執(zhí)行相關產(chǎn)品的市場營銷活動計劃，并做出相應的`分析與反饋；建立供應體系包括但不限于：采購合同、采購價格、供應商管理及考核、商業(yè)聯(lián)合發(fā)展、采購計劃編制等等各類流程等；制定合作條款，管理供應商履約行為，與供應商建立長期穩(wěn)定的合作關系;4、了解、分析、反饋市場競爭情況，協(xié)調、處理所負責產(chǎn)品的突發(fā)事件；5、電腦信息系統(tǒng)處理營銷資料，妥善保管電腦資料，不泄露銷售秘密。銷售部崗位職責篇四職責描述：1、完成公司下發(fā)的月度、季度、年度銷售任務；2、負責本部門團隊建設及對下屬進行全面管理：培訓、業(yè)務指導、考勤紀律等；3、負責客戶賬款管理，按公司回款制度，催收或結算貨款；4、負責售后服務，妥善處理客戶投訴；5、負責開發(fā)新的客戶及保持與老客戶之間的雙向溝通，做好維護；6、完成公司交辦的`其他一切事務，按時保證質量完成任職要求：1、本科及以上學歷，營銷、工商管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)。40周歲以下，身體健康。2、有5年及以上銷售經(jīng)驗，3年及以上團隊管理經(jīng)驗。3、有五金建材行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。銷售部崗位職責篇五1、在分管副總的領導下，負責市場銷售內務日常管理工作；2、組織編制銷售經(jīng)營預算，中長期發(fā)展計劃；3、分析銷售kpi數(shù)據(jù)，對異常數(shù)據(jù)風險提示、并負責落實責任人推進改善；4、協(xié)助銷售進行內部計劃跟蹤推進、流程跟蹤推進、部門間流程協(xié)調、客戶來訪接待參與；5、編制審核部門流程文件，并進行優(yōu)化完善，負責體系審核；6、檢查科室內部、銷售人員業(yè)務流程符合性、業(yè)務數(shù)據(jù)的真實、準確性，工作計劃檢查；7、科室人員管理、培訓、輔導；8、參與公司經(jīng)理會議，組織召開銷售月度例會、年度總結會、團隊活動；9、部門年度費用預算工作的組織及編制，部門費用使用控制管理；10、完成領導交辦的其他臨時工作任務。任職要求：1、熟悉ts16949質量管理體系及iso14001環(huán)境體系；2、熟練運用各種辦公軟件；有銷售知識、了解銷售管控數(shù)據(jù)控制要點；文案策劃編輯能力；3、有駕駛證，熟悉本區(qū)域的環(huán)境因素識別，對本區(qū)域范圍內的`環(huán)境因素進行控制；4、工作嚴謹，坦誠，工作計劃性強，有較強的責任心和管理、協(xié)調、組織、溝通能力。銷售部崗位職責篇六為了促進企業(yè)的發(fā)展，確保產(chǎn)品質量，嚴肅廠紀廠規(guī)，確保生產(chǎn)車間正常運作，特制定本管理制度：（一）正確掌握市場1、定期組織市場調研，收集市場信息，分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢。2、收集有關產(chǎn)品的信息，掌握產(chǎn)品市場的動態(tài)，分析銷售和市場競爭發(fā)展狀況，提出改進方案和措施。3、負責收集、整理、歸納客戶資料，對客戶群進行透徹的分析。為了我司的順利發(fā)展，有關公司的一切運作，價格、信息以及和公司合作的客戶，禁止與同行之間泄密，提供資料如嚴重損害公司利益者，追究其勞動合同責任。（二）確定銷售策略，建立銷售目標，制定銷售計劃。1、完成公司下達的銷售任務為目的，確定銷售目標，制定銷售計劃。1、監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況，將銷售進展情況及時反饋給總經(jīng)理。2、根據(jù)項目的賣點（賣點是可以創(chuàng)造的。）和目標客源的需求制定廣告的