大學(xué)生勞動(dòng)教育保障勞動(dòng)權(quán)益

主講人：XXX版權(quán)作品請(qǐng)勿盜取第七章保障勞動(dòng)權(quán)益合法勞動(dòng)01目錄

|Contents權(quán)益保護(hù)02一、學(xué)習(xí)和掌握勞動(dòng)紀(jì)律1.勞動(dòng)紀(jì)律的內(nèi)容（7）獎(jiǎng)罰紀(jì)律（6）保密紀(jì)律（5）日常行為紀(jì)律（2）考勤紀(jì)律（3）作業(yè)紀(jì)律（4）安全衛(wèi)生紀(jì)律（1）履約紀(jì)律一、學(xué)習(xí)和掌握勞動(dòng)紀(jì)律2.勞動(dòng)紀(jì)律的作用（2）（1）（4）（3）（1）勞動(dòng)紀(jì)律是用人單位組織勞動(dòng)、維護(hù)正常生產(chǎn)和工作秩序的需要。（2）勞動(dòng)紀(jì)律是提高社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率的重要保證。（3）勞動(dòng)紀(jì)律是實(shí)現(xiàn)文明勞動(dòng)、減少和防止職業(yè)危害事故發(fā)生的重要保證。（4）勞動(dòng)紀(jì)律有利于勞動(dòng)者端正勞動(dòng)態(tài)度，增強(qiáng)勞動(dòng)者參加勞動(dòng)的積極性，提高勞動(dòng)者的素質(zhì)。一、學(xué)習(xí)和掌握勞動(dòng)紀(jì)律3.樹立自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律的觀念（1）強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)（2）嚴(yán)守操作規(guī)程（3）提高個(gè)人素質(zhì)二、自覺遵守法律法規(guī)勞動(dòng)分為合法勞動(dòng)和非法勞動(dòng)。合法勞動(dòng)是法人或自然人在國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)許可范圍之內(nèi)所開展的各種勞動(dòng)。非法勞動(dòng)主要是指違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的各種勞動(dòng)，以及違反黨和國(guó)家方針政策的情況。只有合法勞動(dòng)才能被社會(huì)接納，受到社會(huì)的支持和法律的保護(hù)，最后成功。合法勞動(dòng)01目錄

|Contents權(quán)益保護(hù)02實(shí)習(xí)協(xié)議是實(shí)習(xí)生保護(hù)自我權(quán)益的有利武器，包含以下內(nèi)容。決。一、實(shí)習(xí)權(quán)益保護(hù)（1）實(shí)習(xí)期內(nèi)工作時(shí)間的約定。（4）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬的約定。（2）實(shí)習(xí)期內(nèi)實(shí)習(xí)報(bào)酬的約定。（3）實(shí)習(xí)期內(nèi)實(shí)習(xí)生發(fā)生傷亡的處理。（5）實(shí)習(xí)期內(nèi)發(fā)生糾紛的處理。簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議的時(shí)候，實(shí)習(xí)生應(yīng)注意以下幾點(diǎn)。一、實(shí)習(xí)權(quán)益保護(hù)（2）看清協(xié)議條款是否明確合法。（3）查看簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議的程序是否完備。（1）查明用人單位的主體資格是否合法。二、就業(yè)權(quán)益保護(hù)1.大學(xué)生就業(yè)的基本權(quán)益就業(yè)信息知情權(quán)就業(yè)指導(dǎo)權(quán)被推薦權(quán)就業(yè)選擇自主權(quán)平等就業(yè)權(quán)違約及補(bǔ)償權(quán)二、就業(yè)權(quán)益保護(hù)2.大學(xué)生就業(yè)權(quán)益的自我保護(hù)（1）自覺遵守就業(yè)規(guī)范（3）預(yù)防合法權(quán)益受侵害（2）了解政策和法規(guī)（4）維護(hù)自身合法權(quán)益三、就業(yè)法律保障1.《就業(yè)協(xié)議書》的作用（1）學(xué)校是憑《就業(yè)協(xié)議書》來(lái)派遣大學(xué)生的。學(xué)校依據(jù)《就業(yè)協(xié)議書》的內(nèi)容開出《就業(yè)報(bào)到證》和《戶口遷移證》，同時(shí)派遣學(xué)生檔案。（2）大學(xué)生一旦辦理了《就業(yè)協(xié)議書》，則說(shuō)明相關(guān)公司或人事局決定接收該大學(xué)生的檔案，準(zhǔn)備正式錄用該大學(xué)生。三、就業(yè)法律保障2.《就業(yè)協(xié)議書》的法律性質(zhì)（1）《就業(yè)協(xié)議書》的法律屬性（2）《就業(yè)協(xié)議書》不能取代勞動(dòng)合同三、就業(yè)法律保障3．有效勞動(dòng)合同應(yīng)具備的要素（3）當(dāng)事人意思表示真實(shí)（4）合同訂立的形式合法（1）主體資格合法（2）合同內(nèi)容合法三、就業(yè)法律保障4．勞動(dòng)合同的訂立原則（1）合法（2）平等（3）自愿（4）協(xié)商一致三、就業(yè)法律保障5．與大學(xué)生關(guān)系密切的勞動(dòng)合同簽訂事項(xiàng)（7）關(guān)于辭退（6）關(guān)于違約金（5）關(guān)于試用期（2）個(gè)人隱私保護(hù)（3）不得要求提供擔(dān)保或收取財(cái)物（4）同工同酬（1）必須簽訂勞動(dòng)合同四、違約責(zé)任與勞動(dòng)爭(zhēng)議解決1.《就業(yè)協(xié)議書》爭(zhēng)議解決辦法大學(xué)生與用人單位協(xié)商解決學(xué)?；虍?dāng)?shù)厥〖?jí)大學(xué)生就業(yè)主管部門與用人單位協(xié)調(diào)解決通過法律途徑解決四、違約責(zé)任與勞動(dòng)爭(zhēng)議解決2.勞動(dòng)合同爭(zhēng)議解決辦法勞動(dòng)爭(zhēng)議因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議。因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議。因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議。法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)依照《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》處理的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。四、違約責(zé)任與勞動(dòng)爭(zhēng)議解決2.勞動(dòng)合同爭(zhēng)議解決辦法（2）仲裁（3）訴訟（1）協(xié)商和調(diào)解勞動(dòng)體驗(yàn)——我是普法宣傳員一、活動(dòng)名稱我是普法宣傳員。二、活動(dòng)主旨與意義通過普法宣傳活動(dòng)，使大學(xué)生了解并熟知就業(yè)的相關(guān)政策法規(guī)，增強(qiáng)大學(xué)生在就業(yè)中的自我保護(hù)和維權(quán)意識(shí)，從而使其在就業(yè)過程中免受不合理的侵犯，成功就業(yè)，幫助大學(xué)生更好地走向社會(huì)。三、活動(dòng)內(nèi)容1．查閱相關(guān)的法律書籍和在網(wǎng)絡(luò)上搜索，搜集整理就業(yè)中自我保護(hù)和進(jìn)行維權(quán)的相關(guān)法律知識(shí)。例如，實(shí)習(xí)期間的自我保護(hù)和維權(quán)，求職就業(yè)期間的自我保護(hù)和維權(quán)等。2．對(duì)搜集的內(nèi)容進(jìn)行審核，確保內(nèi)容的準(zhǔn)確性和有