小企業(yè)員工合同協(xié)議書

小企業(yè)員工合同協(xié)議書這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請(qǐng)基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

小企業(yè)員工合同協(xié)議書

甲方（用人單位）：（公司名稱）

乙方（員工）：（員工姓名）

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

一、崗位及工作內(nèi)容

1.1乙方擔(dān)任甲方公司（具體職位）職務(wù)，主要負(fù)責(zé)（工作內(nèi)容）。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。

二、勞動(dòng)合同期限

2.1本勞動(dòng)合同期限為（固定期限/無(wú)固定期限），自（簽訂日期）起生效。

2.2合同期滿后，如甲乙雙方均無(wú)異議，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

三、工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度。

3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方月薪為（人民幣金額），每月（發(fā)放日期）準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。

4.2乙方績(jī)效獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼根據(jù)公司規(guī)定和乙方工作業(yè)績(jī)發(fā)放。

五、保險(xiǎn)福利

5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

六、保密協(xié)議

6.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)嚴(yán)格保密。

6.2乙方在離職后一年內(nèi)，仍應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。

七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件

7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。

7.2乙方有以下情形之一，甲方可以解除或終止勞動(dòng)合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；

（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；

（4）乙方因犯罪被判刑，或涉嫌違法行為正在接受調(diào)查。

八、爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：（公司名稱）

乙方（員工）：（員工姓名）

簽訂日期：____年____月____日