2024酒店委托經(jīng)營管理合同 子公司委托管理合同

?合同編號：__________合同各方：甲方（委托方）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于：4.受托方愿意接受委托方的委托，并按照本合同的約定行使經(jīng)營管理權(quán)。雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條經(jīng)營管理范圍1.1受托方同意在合同有效期內(nèi)，全面負責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理工作，包括但不限于：（1）制定并實施酒店的經(jīng)營計劃和營銷策略；（2）組織酒店的人力資源管理，培訓(xùn)和激勵員工；（3）負責(zé)酒店的財務(wù)管理和成本控制；（4）確保酒店的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；（5）遵守國家法律法規(guī)，確保酒店的合法合規(guī)經(jīng)營。1.2受托方應(yīng)確保酒店的經(jīng)營管理符合委托方的長期發(fā)展戰(zhàn)略和利益。第二條合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。第三條經(jīng)營管理費用3.1受托方在合同有效期內(nèi)的經(jīng)營管理費用為人民幣____元（大寫：____________________元整）。3.2受托方應(yīng)在每月____日前向委托方提交上個月的經(jīng)營管理費用明細表，經(jīng)委托方審核無誤后，由委托方支付經(jīng)營管理費用。第四條業(yè)績考核4.1受托方應(yīng)在合同有效期內(nèi)實現(xiàn)酒店營業(yè)收入不低于人民幣____元（大寫：____________________元整）。4.2受托方應(yīng)確保酒店的凈利潤不低于人民幣____元（大寫：____________________元整）。第五條合同的變更、解除和終止5.1任何一方提出變更或解除本合同的，應(yīng)提前____天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署書面協(xié)議。5.2在合同有效期內(nèi)，除非雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面解除或終止本合同。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同ManagementFee的____%。6.2受托方未達到本合同第四條約定的業(yè)績指標(biāo)的，應(yīng)按照業(yè)績考核條款的約定向委托方支付違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________法定代表人：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系電話：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項及解決辦法：1.注意合同主體的資格：確保甲方和乙方均為具有獨立法人資格的實體，且具備簽訂合同的權(quán)限。解決辦法：核實雙方的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證明等文件，確保主體資格合法有效。2.注意經(jīng)營管理范圍的明確性：受托方應(yīng)全面負責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理工作，但需明確具體的管理內(nèi)容和要求。解決辦法：在合同中詳細列明受托方的管理職責(zé)和權(quán)限，以及不得干涉的事項。3.注意合同期限的設(shè)定：合同期限應(yīng)根據(jù)雙方的實際情況和需求進行合理設(shè)定。解決辦法：雙方充分溝通，協(xié)商確定一個既能滿足雙方需求，又不過長的合同期限。4.注意經(jīng)營管理費用的合理性：受托方的經(jīng)營管理費用應(yīng)根據(jù)酒店的實際情況和市場行情進行合理設(shè)定。解決辦法：雙方充分溝通，參考行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和酒店的經(jīng)營狀況，協(xié)商確定合理的經(jīng)營管理費用。5.注意業(yè)績考核指標(biāo)的合理性：業(yè)績考核指標(biāo)應(yīng)具有可衡量性和可實現(xiàn)性，避免過于苛刻或?qū)捤伞＝鉀Q辦法：雙方充分溝通，根據(jù)酒店的歷史經(jīng)營數(shù)據(jù)和市場狀況，共同確定合理的業(yè)績考核指標(biāo)。6.注意合同的變更、解除和終止條款：確保合同的變更、解除和終止條款合法、公平、合理。解決辦法：參照合同法相關(guān)規(guī)定，明確合同變更、解除和終止的條件、程序和后果，并確保雙方的權(quán)益得到妥善保護。7.注意違約責(zé)任的明確性：違約責(zé)任應(yīng)根據(jù)合同條款和法律法規(guī)進行明確設(shè)定，確保公平合理。解決辦法：在合同中詳細列明違約責(zé)任的具體情形和解決方案，包括違約金的計算方式和上限。8.注意爭議解決方式的選擇：選擇合適的爭議解決方式，以便在發(fā)生爭議時能夠及時、有效地解決。解決辦法：參照合同法相關(guān)規(guī)定，明確爭議解決的途徑和程序，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。法律名詞及名詞解釋：1.獨立法人資格：指具備法人地位的企事業(yè)單位、社會團體等組織，具有獨立的法人財產(chǎn)、承擔(dān)獨立的民事責(zé)任。2.經(jīng)營管理：指對企業(yè)運營過程中的計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等活動。3.委托經(jīng)營管理：指委托方將其經(jīng)營管理的職責(zé)和權(quán)限委托給受托方，由受托方代表委托方進行經(jīng)營管理。4.合同期限：指合同的有效期限，自合同生效之日起至合同解除或終止之日止。5.經(jīng)營管理費用：指受托方在合同有效期內(nèi)履行經(jīng)營管理職責(zé)所發(fā)生的費用，包括人員工資、運營成本等。6.業(yè)績考核：指通過對合同雙方在合同期限內(nèi)實現(xiàn)的經(jīng)濟效益、服務(wù)質(zhì)量等指標(biāo)進行評估，以衡量合同履行情況。7.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金。8.爭議解決：指在合同履行過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的行為。應(yīng)用場合：1.適用于酒店行業(yè)中的委托方（甲方）將其子公司（酒店）的經(jīng)營管理工作委托給具有相關(guān)專業(yè)資質(zhì)和能力的受托方（乙方）的情況。2.適用于雙方為明確權(quán)利義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致簽訂的酒店委托經(jīng)營管理合同。補充條款：1.補充條款一：酒店經(jīng)營管理范圍的詳細描述，包括但不局限于酒店的業(yè)務(wù)板塊、運營模式、服務(wù)項目等。2.補充條款二：經(jīng)營管理費用的計算方式、支付時間和支付方式等詳細說明。3.補充條款三：業(yè)績考核的具體指標(biāo)、評估標(biāo)準(zhǔn)和考核流程等。4.補充條款四：合同的變更、解除和終止的條件、程序和后果。5.補充條款五：違約責(zé)任的具體情形、違約金的計算方式和上限。6.補充條款六：爭議解決的途徑和程序，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。附件列表：1.附件一：甲方的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證明文件。2.附件二：乙方的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證明文件。3.