2024勞動(dòng)合同中的試用期

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】性別：【男/女】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處工作期間雙方的權(quán)益和義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條試用期期限1.1本勞動(dòng)合同的試用期為【試用期起始日期】至【試用期結(jié)束日期】。1.2乙方根據(jù)甲方的要求，經(jīng)過(guò)面試和考核，雙方達(dá)成一致，乙方被聘用在【職位名稱】崗位工作，試用期工資為【試用期工資】。第二條試用期內(nèi)的權(quán)益2.1乙方在試用期內(nèi)享有與國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定相一致的權(quán)益，包括但不限于獲得合法的工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等。2.2甲方應(yīng)按照約定向乙方支付試用期工資，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第三條試用期內(nèi)的義務(wù)3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.2乙方應(yīng)按照雙方約定的工作時(shí)間和工作內(nèi)容，認(rèn)真完成工作任務(wù)。第四條試用期的評(píng)估4.1甲方應(yīng)對(duì)乙方在試用期的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果告知乙方。4.2乙方對(duì)評(píng)估結(jié)果有異議的，可以提出申訴，甲方應(yīng)予以核實(shí)并做出答復(fù)。第五條試用期的延長(zhǎng)5.1在試用期內(nèi)，如甲乙雙方同意延長(zhǎng)試用期，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，并明確延長(zhǎng)的期限。第六條試用期的終止6.1試用期滿，如甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，可以終止勞動(dòng)合同，并無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.2試用期滿，如乙方同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)與乙方簽訂正式的勞動(dòng)合同。第七條其他7.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：【年】【月】【日】注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性：在填寫(xiě)合同內(nèi)容時(shí)，要確保所有信息的準(zhǔn)確性，包括雙方的身份信息、職位信息等。2.遵守法律法規(guī)：在簽訂和履行合要嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保合同的合法性。3.保護(hù)商業(yè)秘密：在合同執(zhí)行過(guò)程中，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，不得泄露對(duì)方的商業(yè)秘密。5.合同變更：如合同內(nèi)容需要變更，應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議，并由雙方蓋章確認(rèn)。6.合同終止：合同終止時(shí)，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，確保雙方的權(quán)益得到保障。解決辦法：1.如合同內(nèi)容有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，如協(xié)商無(wú)果，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.如調(diào)解不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。3.在解決爭(zhēng)議過(guò)程中，雙方應(yīng)保持冷靜，遵循法律程序，確保雙方的合法權(quán)益得到維護(hù)。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。2.試用期：試用期是用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合錄用條件的期限。3.用人單位：用人單位是指依法成立，依法招用勞動(dòng)者，支付勞動(dòng)報(bào)酬，提供勞動(dòng)條件的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。4.勞動(dòng)者：勞動(dòng)者是指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，接受用人單位管理，按照約定完成工作任務(wù)的人。5.試用期工資：試用期工資是指勞動(dòng)者在試用期內(nèi)應(yīng)得的工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。6.社會(huì)保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合按照法律規(guī)定向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償金。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.甲方與乙方就試用期相關(guān)權(quán)益和義務(wù)達(dá)成一致時(shí)。3.作為甲方與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同之前的一份臨時(shí)協(xié)議。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)提供一個(gè)安全、健康的工作環(huán)境，并采取必要的措施保障乙方的人身安全。2.乙方在試用期內(nèi)如因工作原因?qū)е碌娜松韨?，甲方?yīng)負(fù)責(zé)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。3.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方允許不得泄露給第三方。4.乙方在試用期內(nèi)如有嚴(yán)重的失職行為，甲方有權(quán)立即終止勞動(dòng)合同。5.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守