財(cái)務(wù)管理第三章 會(huì)計(jì)法-會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員的法律規(guī)定

財(cái)務(wù)管理

學(xué)習(xí)目標(biāo)：學(xué)習(xí)本章，應(yīng)能掌握會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)與會(huì)計(jì)人員的職責(zé)權(quán)限，了解會(huì)計(jì)法規(guī)對(duì)會(huì)計(jì)人員職權(quán)的保護(hù)，以及對(duì)會(huì)計(jì)人員的激勵(lì)，理解會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置與會(huì)計(jì)人員的配備的基本原則，掌握會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置與會(huì)計(jì)人員配備的要求，以及會(huì)計(jì)內(nèi)部控制。

第三章會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)與會(huì)計(jì)人員《會(huì)計(jì)法》第四條規(guī)定，單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)是個(gè)單位辦理會(huì)計(jì)事務(wù)的職能部門(mén)。建立健全會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，配備具有從業(yè)資格的會(huì)計(jì)人員，是各單位做好會(huì)計(jì)工作的保證?！稌?huì)計(jì)法》第五條規(guī)定會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員依本法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。單位負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)計(jì)工作負(fù)責(zé)的具體內(nèi)容：1、依法設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和配備會(huì)計(jì)人員---本章內(nèi)容2、依法從事會(huì)計(jì)行為---依法設(shè)賬，健全內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度，保證會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)人員依法履行職責(zé)。3、單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違法責(zé)任---除非能證明其表示反對(duì)或不知情，否則應(yīng)當(dāng)對(duì)違法行為承擔(dān)責(zé)任。會(huì)計(jì)核算工作是單位工作的重要方面《公司法》等組織法規(guī)定，單位負(fù)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)單位的日常工作會(huì)計(jì)人員是單位會(huì)計(jì)信息的主要執(zhí)行人員?；疽?guī)定：《會(huì)計(jì)法》第三十六條：各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，或者在有關(guān)機(jī)構(gòu)中設(shè)置會(huì)計(jì)人員并指定會(huì)計(jì)主管人員。對(duì)于不具備設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)條件的單位，應(yīng)當(dāng)委托中介機(jī)構(gòu)代理記賬。國(guó)有和國(guó)有控股地位或主導(dǎo)地位的大中型企業(yè)必須設(shè)置總會(huì)計(jì)師。

第一節(jié)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置一、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置要點(diǎn)：?jiǎn)挝皇欠裨O(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的依據(jù)：根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)需要單位是否必須設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)：不一定,法律沒(méi)有規(guī)定必須設(shè)立哪些單位必須單獨(dú)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)：大中型企業(yè)、財(cái)務(wù)收支數(shù)額較大、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)較多的社會(huì)團(tuán)體和其他經(jīng)濟(jì)組織單位如果不設(shè)立會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)該怎么辦？（1）在有關(guān)機(jī)構(gòu)中設(shè)置會(huì)計(jì)人員并指定會(huì)計(jì)主管人員；（2）對(duì)于不具備設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)條件的單位可以代理記賬。代理記賬的單位：中介機(jī)構(gòu)一個(gè)單位是否單獨(dú)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)取決于以下因素：?jiǎn)挝灰?guī)模經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)收支的繁簡(jiǎn)經(jīng)營(yíng)管理的要求二、代理記賬的有關(guān)規(guī)定（一）代理記賬：指從事代理記賬業(yè)務(wù)的社會(huì)中介機(jī)構(gòu)接受委托人的委托辦理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。委托人是指委托代理記賬機(jī)構(gòu)辦理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的單位。代理記賬機(jī)構(gòu)是指從事代理記賬業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)。2005年1月發(fā)布了《代理記賬管理辦法》（財(cái)政部第27號(hào)令）代理記賬機(jī)構(gòu)具備的條件：人員：至少有三名持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的專職人員及相應(yīng)條件的兼職人員，主管代理記賬業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人必須具有會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)資格。場(chǎng)所：有固定的辦公場(chǎng)所

制度：健全的代理記賬規(guī)范和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度

批準(zhǔn)：經(jīng)工商行政管理部門(mén)或其它管理部門(mén)核準(zhǔn)登記

---必須經(jīng)縣以上財(cái)政部門(mén)審查批準(zhǔn)，并領(lǐng)取財(cái)政部的《代理記賬許可證書(shū)》

除必須有營(yíng)業(yè)執(zhí)照外，還有代理記賬許可證代理記賬的業(yè)務(wù)范圍（1）進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。根據(jù)委托人提供的原始憑證和其他資料，按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，包括審核原始憑證、填制記賬憑證、登記會(huì)計(jì)賬簿、編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告等。（2）對(duì)外提供財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。代理記賬機(jī)構(gòu)為委托人編制的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，經(jīng)代理記賬機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和委托人簽名并蓋章后，按照有關(guān)法律、行政法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定對(duì)外提供。（3）向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供稅務(wù)資料。（4）委托人委托的其他會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。委托人委托代理記賬機(jī)構(gòu)記賬，應(yīng)訂立合同：委托人、受托人對(duì)會(huì)計(jì)資料真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。會(huì)計(jì)資料簽訂程序和簽收手續(xù)。編制財(cái)務(wù)報(bào)表的要求。會(huì)計(jì)檔案的保管要求和相應(yīng)責(zé)任。委托人、受托人終止委托合同應(yīng)當(dāng)辦理的會(huì)計(jì)交接事宜。代理記賬的有關(guān)規(guī)定（二）代理記賬委托人的義務(wù)（1）對(duì)本單位發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)填制或者取得符合國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定的原始憑證；（2）應(yīng)當(dāng)配備專人負(fù)責(zé)日常貨幣收支和保管；（3）及時(shí)向代理記賬機(jī)構(gòu)提供真實(shí)、完整的原始憑證和其他相關(guān)資料；（4）對(duì)于代理記賬機(jī)構(gòu)退回的要求按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定進(jìn)行更正、補(bǔ)充的原始憑證，應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以更正、補(bǔ)充。

代理記賬機(jī)構(gòu)及其從業(yè)人員的義務(wù)（1）按照委托合同辦理代理記賬業(yè)務(wù)，遵守有關(guān)法律、行政法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定；（2）對(duì)在執(zhí)行業(yè)務(wù)中知悉的商業(yè)秘密應(yīng)當(dāng)保密；（3）對(duì)委托人示意其作出不當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)處理，提供不實(shí)的會(huì)計(jì)資料，以及其他不符合法律、行政法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定的要求，應(yīng)當(dāng)拒絕；（4）對(duì)委托人提出的有關(guān)會(huì)計(jì)處理原則問(wèn)題應(yīng)當(dāng)予以解釋?！拘∷伎?-1】李××出資建立了一個(gè)小企業(yè)，為節(jié)約成本，他從本地的一家會(huì)計(jì)師事務(wù)所聘請(qǐng)了一位注冊(cè)會(huì)計(jì)師為他的企業(yè)代理記賬。請(qǐng)問(wèn)李××的行為是否合法？會(huì)計(jì)師事務(wù)所的業(yè)務(wù)范圍,也即是注冊(cè)會(huì)計(jì)師的業(yè)務(wù)范圍。根據(jù)《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》第14條、第15條的規(guī)定及其他法律、行政法規(guī)的規(guī)定,我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以辦理以下三方面的業(yè)務(wù):(一)審計(jì)業(yè)務(wù)1.審查企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表,出具審計(jì)報(bào)告;2.驗(yàn)證企業(yè)資本,出具驗(yàn)資報(bào)告;3.辦理企業(yè)合并、分立、清算事宜中的審計(jì)業(yè)務(wù),出具有關(guān)報(bào)告;4.辦理法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他審計(jì)業(yè)務(wù)。

(二)會(huì)計(jì)咨詢、會(huì)計(jì)服務(wù)業(yè)務(wù)1.設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度;2.擔(dān)任會(huì)計(jì)顧問(wèn),提供會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)和其他經(jīng)濟(jì)管理咨;3.代理記賬;4.代理納稅申報(bào);5.代辦申請(qǐng)注冊(cè)登記,協(xié)助擬定合同、協(xié)議、章程及其他經(jīng)濟(jì)文件;6.培訓(xùn)會(huì)計(jì)人員;7.審核企業(yè)前景財(cái)務(wù)資料;8.資產(chǎn)評(píng)估;9.參與進(jìn)行可行性研究;10.其他會(huì)計(jì)咨詢和會(huì)計(jì)服務(wù)業(yè)務(wù)。(三)其他法定審計(jì)業(yè)務(wù)1.根據(jù)《中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》、《中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》、《外商投資企業(yè)法》及其實(shí)施條例或細(xì)則,以及有關(guān)三資企業(yè)稅法的規(guī)定,三資企業(yè)的驗(yàn)資業(yè)務(wù)、會(huì)計(jì)報(bào)表的審計(jì)業(yè)務(wù),必須由中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師辦理。驗(yàn)資業(yè)務(wù)包括設(shè)立時(shí)驗(yàn)資和資本變更時(shí)驗(yàn)資;審計(jì)業(yè)務(wù)包括年度會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)、中期會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)和合并、分立及清算會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)。2.根據(jù)公司法《關(guān)于從事證券業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所、注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格確認(rèn)的規(guī)定》及證券管理方面的法律、行政法規(guī)的規(guī)定,股份制企業(yè)的改組審計(jì)業(yè)務(wù),年度會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)業(yè)務(wù),中期會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)業(yè)務(wù),合并、分立及清算會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)業(yè)務(wù),以及這些企業(yè)的驗(yàn)資業(yè)務(wù),必須由會(huì)計(jì)師事務(wù)所和注冊(cè)會(huì)計(jì)師辦理。3.除三資企業(yè)和股份制企業(yè)外,根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》等有關(guān)會(huì)計(jì)法規(guī)、制度的規(guī)定,企業(yè)對(duì)外報(bào)送的會(huì)計(jì)報(bào)表,也應(yīng)由企業(yè)委托注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行審計(jì)。三、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部稽核制度—(內(nèi)部控制)內(nèi)部控制目的：維持會(huì)計(jì)信息可靠性、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的有效性和財(cái)產(chǎn)完整性?！稌?huì)計(jì)法》第三十七條規(guī)定，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部應(yīng)當(dāng)建立稽核制度。（一）內(nèi)部稽核制度的概念

內(nèi)部稽核是指會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)于會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行的一種自我檢查或自我審核，目的在于防止會(huì)計(jì)核算中出現(xiàn)的差錯(cuò)和有關(guān)人員的舞弊，及時(shí)糾正日常核算工作出現(xiàn)的疏忽、錯(cuò)誤，保護(hù)會(huì)計(jì)核算工作的合法性、真實(shí)性和準(zhǔn)確性。（二）內(nèi)部稽核制度的內(nèi)容《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》第九十條

各單位應(yīng)當(dāng)建立稽核制度。主要內(nèi)容包括：稽核工作的組織形式和具體分工

；稽核工作的職責(zé)、權(quán)限；審核會(huì)計(jì)憑證和復(fù)核會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表的方法。

實(shí)踐中，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部稽核制度的主要內(nèi)容：（1）審核財(cái)務(wù)、成本、費(fèi)用等計(jì)劃指標(biāo)是否齊全，編制依據(jù)是否可靠，計(jì)算是否準(zhǔn)確等。（2)審核實(shí)際發(fā)生的業(yè)務(wù)和收支是否符合法規(guī)的規(guī)定。（3）審核會(huì)計(jì)資料內(nèi)容是否符合要求。（4）審核各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物資情況與賬面核對(duì)。（三）會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的內(nèi)部牽制制度（1）內(nèi)部牽制制度的概念也叫會(huì)計(jì)責(zé)任分離，凡涉及到單位款項(xiàng)和財(cái)務(wù)的收付、結(jié)算和記錄的任何一項(xiàng)工作，都必須有兩個(gè)及兩個(gè)以上的部門(mén)（人員）辦理，做到相互制約、相互監(jiān)督。（2）內(nèi)部牽制制度的內(nèi)容出納人員的崗位職責(zé)和限制--內(nèi)部牽制制度的核心出納人員的崗位職責(zé)。．辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。．辦理現(xiàn)金和銀行存款日記賬。．保存庫(kù)存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券。

.保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票。出納崗位的限制條件：出納人員不得兼任稽核。出納人員不得兼任會(huì)計(jì)檔案保管。出納人員不得兼任收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。四、會(huì)計(jì)崗位設(shè)置要求設(shè)置依據(jù)：會(huì)計(jì)崗應(yīng)根據(jù)會(huì)計(jì)工作的需要設(shè)置應(yīng)符合的制度要求：內(nèi)部牽制制度有計(jì)劃地進(jìn)行輪崗，建立崗位責(zé)任制《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》十三條會(huì)計(jì)崗位可以一人多崗、一崗多人、一人一崗。

出納人員不得兼管哪些工作？稽核會(huì)計(jì)檔案保管收入、費(fèi)用、債權(quán)、債務(wù)的登記*小提示*企業(yè)會(huì)計(jì)崗位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）崗位出納崗位稽核崗位資本、基金核算崗位收入、支出、債權(quán)、債務(wù)核算崗工資核算、成本費(fèi)用核算、財(cái)務(wù)成果核算崗位財(cái)產(chǎn)物資的核算崗位總賬崗位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告編制崗位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)會(huì)計(jì)檔案管理崗位等1．固定資產(chǎn)核算崗位的職責(zé)一般包括：（1）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬定固定資產(chǎn)的核算與管理辦法；（2）參與編制固定資產(chǎn)更新改造和大修理計(jì)劃；（3）負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的明細(xì)核算和有關(guān)報(bào)表的編制；（4）計(jì)算提取固定資產(chǎn)折舊和大修理資金；（5）參與固定資產(chǎn)的清查盤(pán)點(diǎn)。2．材料物資核算崗位職責(zé)一般包括：（1）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬定材料物資的核算與管理辦法；（2）審查匯編材料物資的采購(gòu)資金計(jì)劃；（3）負(fù)責(zé)材料物資的明細(xì)核算；（4）會(huì)同有關(guān)部門(mén)編制材料物資計(jì)劃成本目錄；（5）配合有關(guān)部門(mén)制定材料物資消耗定額；（6）參與材料物資的清查盤(pán)點(diǎn)。3．庫(kù)存商品核算崗位的職責(zé)一般包括：（l）負(fù)責(zé)庫(kù)存商品的明細(xì)分類核算；（2）會(huì)同有關(guān)部門(mén)編制庫(kù)存商品計(jì)劃成本目錄；（3）配合有關(guān)部門(mén)制定庫(kù)存商品的最低、最高限額；（4）參與庫(kù)存商品的清查盤(pán)點(diǎn)。4．工資核算崗位的職責(zé)一般包括：（1）監(jiān)督工資基金的使用；（2）審核發(fā)放工資、獎(jiǎng)金；（3）負(fù)責(zé)工資的明細(xì)核算；（4）負(fù)責(zé)工資分配的核算；（5）計(jì)提應(yīng)付福利費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)等費(fèi)用。5．成本核算崗位的職責(zé)一般包括：（1）擬定成本核算辦法；（2）制定成本費(fèi)用計(jì)劃；（3）負(fù)責(zé)成本管理基礎(chǔ)工作；（4）核算產(chǎn)品成本和期間費(fèi)用；（5）編制成本費(fèi)用報(bào)表并進(jìn)行分析；（6）協(xié)助管理在產(chǎn)品和自制半成品。6．收入、利潤(rùn)核算崗位的職責(zé)一般包括：（1）負(fù)責(zé)編制收入、利潤(rùn)計(jì)劃；（2）辦理銷售款項(xiàng)結(jié)算業(yè)務(wù)；（3）負(fù)責(zé)收入和利潤(rùn)的明細(xì)核算；（4）負(fù)責(zé)利潤(rùn)分配的明細(xì)核算；（5）編制收入和利潤(rùn)報(bào)表；（6）協(xié)助有關(guān)部門(mén)對(duì)產(chǎn)成品進(jìn)行清查盤(pán)點(diǎn)7．資金核算崗位的職責(zé)一般包括：（1）擬定資金管理和核算辦法；（2）編制資金收支計(jì)劃；（3）負(fù)責(zé)資金調(diào)度；（4）負(fù)責(zé)資金籌集的明細(xì)分類核算；（5）負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)投資的明細(xì)分類核算。8．往來(lái)結(jié)算崗位的職責(zé)一般包括：（l）建立往來(lái)款項(xiàng)結(jié)算手續(xù)制度；（2）辦理往來(lái)款項(xiàng)的結(jié)算業(yè)務(wù)；（3）負(fù)責(zé)往來(lái)款項(xiàng)結(jié)算的明細(xì)核算。9．總賬報(bào)表崗位的職責(zé)一般包括：（l）負(fù)責(zé)登記總賬；（2）負(fù)責(zé)編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表；（3）負(fù)責(zé)管理會(huì)計(jì)憑證和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表。10．稽核崗位的職責(zé)一般包括：（l）審查財(cái)務(wù)成本計(jì)劃；（2）審查各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支；（3）復(fù)核會(huì)計(jì)憑證和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表。富強(qiáng)有限責(zé)任公司財(cái)務(wù)部門(mén)有一位出納、一位會(huì)計(jì)、一位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，要完成以下9項(xiàng)工作：①填制記賬憑證；②登記債權(quán)、債務(wù)明細(xì)分類賬和其他明細(xì)分類賬；③辦理銀行結(jié)算；④收付現(xiàn)金；⑤檢查銀行對(duì)賬單、審核銀行存款余額調(diào)節(jié)表和會(huì)計(jì)報(bào)表；⑥登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。⑦登記總賬；⑧編制會(huì)計(jì)報(bào)表；⑨審核會(huì)計(jì)憑證。

根據(jù)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度的要求，將上述9項(xiàng)工作分配給3位財(cái)務(wù)人員，其中會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人承擔(dān)2項(xiàng)工作。

五、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員的基本職責(zé)《會(huì)計(jì)法》第四條規(guī)定，單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)?！稌?huì)計(jì)法》第五條規(guī)定，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員依照本法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。任何單位或者個(gè)人不得以任何方式授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿和其他會(huì)計(jì)資料，提供虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。

單位負(fù)責(zé)人的法律責(zé)任：依法設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員；依法從事會(huì)計(jì)行為；單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違法責(zé)任。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員的基本職責(zé)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的職責(zé)。以貨幣為主要計(jì)量單位，采用專門(mén)的方法，通過(guò)確認(rèn)、計(jì)量、記錄、分類、匯總等程序，對(duì)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)、完整地反映，提供會(huì)計(jì)信息的過(guò)程。實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督的職責(zé)。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員通過(guò)審核原始憑證，監(jiān)督、檢查本單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，嚴(yán)肅國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律，促使經(jīng)辦人增強(qiáng)責(zé)任感。審核原始憑證、定期帳實(shí)核對(duì)，對(duì)違反會(huì)計(jì)法規(guī)的會(huì)計(jì)事項(xiàng)予以拒絕或糾正。某公司總經(jīng)理是該公司董事會(huì)成員。在一次董事會(huì)會(huì)議上，總經(jīng)理針對(duì)公司會(huì)計(jì)工作不得力的現(xiàn)狀說(shuō)：“我作為公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理，會(huì)計(jì)工作是經(jīng)營(yíng)管理工作的重要組成部分，為了保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、完整，所有的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)事項(xiàng)都應(yīng)當(dāng)由我審批，以避免違反國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的事情發(fā)生?！眴?wèn)題：試分析這樣做是否符合會(huì)計(jì)法規(guī)的規(guī)定

第二節(jié)會(huì)計(jì)人員的配備一、會(huì)計(jì)人員的從業(yè)資格會(huì)計(jì)人員包括會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員、會(huì)計(jì)相應(yīng)崗位人員。會(huì)計(jì)主管人員，是不設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的單位，在會(huì)計(jì)人員中指定的會(huì)計(jì)工作負(fù)責(zé)人。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，是指單位領(lǐng)導(dǎo)人直接領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的全部行政和業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)的會(huì)計(jì)人員。

（一）會(huì)計(jì)從業(yè)資格（一）

會(huì)計(jì)從業(yè)資格是指進(jìn)入會(huì)計(jì)職業(yè)、從事會(huì)計(jì)工作的一種法定資質(zhì)，是進(jìn)入會(huì)計(jì)職業(yè)的“門(mén)檻”。這是從事會(huì)計(jì)工作最基本的條件會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的適用范圍在任何組織從事下列會(huì)計(jì)工作的人員（包括港澳灣地區(qū)人員，以及外籍人員在中國(guó)大陸境內(nèi)），必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)：（1）會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）；（2）出納；（3）稽核；（4）資本、基金核算；（5）收入、支出、債權(quán)債務(wù)核算；（6）工資、成本費(fèi)用、財(cái)務(wù)成果核算；（7）財(cái)產(chǎn)物資的收發(fā)、增減核算；（8）總賬；（9）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告編制；（10）會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)會(huì)計(jì)檔案管理。會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的取得：必須考試取得

會(huì)計(jì)從業(yè)資格（二）會(huì)計(jì)從業(yè)資格報(bào)名條件申請(qǐng)參加會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試的人員，應(yīng)當(dāng)符合下列基本條件：遵守會(huì)計(jì)和其他財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)；具備良好的道德品質(zhì)；具備會(huì)計(jì)專業(yè)基本知識(shí)和技能。會(huì)計(jì)從業(yè)資格部分考試科目免試條件：申請(qǐng)人符合基本報(bào)名條件且具備國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的中專以上（含中專，下同）會(huì)計(jì)類專業(yè)學(xué)歷（或?qū)W位）的，自畢業(yè)之日起2年內(nèi)（含2年）免試科目：會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、初級(jí)會(huì)計(jì)電算化（或者珠算五級(jí)）。會(huì)計(jì)類專業(yè)包括：會(huì)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)電算化、注冊(cè)會(huì)計(jì)師專門(mén)化、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、理財(cái)學(xué)。

會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的有效范圍：全國(guó)有效會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的管理原則：實(shí)行屬地原則管理機(jī)關(guān):縣級(jí)以上人民政府的財(cái)政部門(mén)登記制度內(nèi)容:上崗注冊(cè)登記。持證人員從事會(huì)計(jì)工作，應(yīng)當(dāng)自從事會(huì)計(jì)工作之日起90日內(nèi)，填寫(xiě)注冊(cè)登記表，并持會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)和所在單位出具的從事會(huì)計(jì)工作的證明，向單位所在地或所屬部門(mén)、系統(tǒng)的會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)辦理注冊(cè)登記。離崗備案登記。持證人員離開(kāi)會(huì)計(jì)工作崗位超過(guò)6個(gè)月的，應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)注冊(cè)登記表，并持會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，向原注冊(cè)登記的會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)備案。調(diào)轉(zhuǎn)登記。持證人員調(diào)轉(zhuǎn)工作單位，且繼續(xù)從事會(huì)計(jì)工作的，應(yīng)當(dāng)調(diào)離90日內(nèi)按規(guī)定要求辦理調(diào)轉(zhuǎn)登記。變更登記。持證人員的學(xué)歷或?qū)W位、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格等發(fā)生變更的，應(yīng)向所屬會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)辦理從業(yè)檔案信息變更登記。不得取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的規(guī)定五年內(nèi)不得取得的情況是：由于違法違紀(jì)行為被吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的人員，五年內(nèi)不得重新取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)；永久不得取得的情況是：構(gòu)成與會(huì)計(jì)職務(wù)有關(guān)的犯罪，永遠(yuǎn)不得取得或重新取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)?！皶?huì)計(jì)行業(yè)終身禁入制”（二）會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）是指在一個(gè)單位內(nèi)具體負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)工作的中層領(lǐng)導(dǎo)人員。注意：會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）與主管會(huì)計(jì)工作負(fù)責(zé)任人的區(qū)別會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）的任職資格必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)還應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會(huì)計(jì)工作3年以上經(jīng)歷?！稌?huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》對(duì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的任職基本條件規(guī)定：政治素質(zhì)工作經(jīng)歷：要求主管一個(gè)單位或單位內(nèi)部一個(gè)重要方面的財(cái)務(wù)工作時(shí)間不少于兩年。政治業(yè)務(wù)水平組織能力身體條件（三）會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)與會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格

會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)是區(qū)別會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)技能的技術(shù)等級(jí)。會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)分為高級(jí)會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師、助理會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)員。高級(jí)會(huì)計(jì)師為高級(jí)職務(wù)，會(huì)計(jì)師為中級(jí)職務(wù)，助理會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)員為初級(jí)職務(wù)。任職基本條件：在企事業(yè)單位工作的具有正規(guī)全日制院校財(cái)經(jīng)專業(yè)畢業(yè)學(xué)歷的會(huì)計(jì)人員，可依據(jù)下列條件，按規(guī)定經(jīng)考核合格可聘任相應(yīng)的會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)：獲得碩士學(xué)位從事會(huì)計(jì)工作滿三年，或獲得博士學(xué)位經(jīng)考核勝任主要會(huì)計(jì)崗位工作的，可聘任會(huì)計(jì)師職務(wù)；大學(xué)?？飘厴I(yè)見(jiàn)習(xí)期滿后從事會(huì)計(jì)工作滿二年，或大學(xué)本科畢業(yè)見(jiàn)習(xí)期滿，經(jīng)考核勝任一般會(huì)計(jì)崗位工作的，可聘任助理會(huì)計(jì)師職務(wù)；中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)見(jiàn)習(xí)期滿，經(jīng)考核勝任所任工作的，可聘任會(huì)計(jì)員職務(wù)。會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的級(jí)別分三級(jí)，初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的取得初級(jí)、中級(jí)通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一考試取得，高級(jí)實(shí)行考評(píng)結(jié)合取得。初級(jí)：持有從業(yè)資格證書(shū)，高中以上學(xué)歷，一年通過(guò)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》中級(jí)：持證、本科畢業(yè)滿四年等，兩年通過(guò)《經(jīng)濟(jì)法》《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》、《財(cái)務(wù)管理》高級(jí)：本科，擔(dān)任會(huì)計(jì)師5年以上，《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》，開(kāi)卷。會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試制度考試制度從1992年開(kāi)始，已歷時(shí)15年會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的評(píng)聘取得中級(jí)會(huì)計(jì)師資格并符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的會(huì)計(jì)人員：可聘任為會(huì)計(jì)師取得初級(jí)會(huì)計(jì)資格的人員：（具備大專畢業(yè)且擔(dān)任會(huì)計(jì)員職務(wù)滿兩年，大學(xué)本科畢業(yè)見(jiàn)習(xí)期滿?；蛑袑．厴I(yè)任會(huì)計(jì)員職務(wù)滿四年或不具備規(guī)定學(xué)歷擔(dān)任會(huì)計(jì)員職務(wù)滿五年）可聘任為助理會(huì)計(jì)師不符合以上條件的人員可聘任為會(huì)計(jì)員

二、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)與會(huì)計(jì)人員的職權(quán)保護(hù)《會(huì)計(jì)法》第五條規(guī)定：任何單位或者個(gè)人不得以任何方式授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿和其他會(huì)計(jì)資料，任何單位和個(gè)人不得打擊報(bào)復(fù)。----職權(quán)保護(hù)的法律依據(jù)。（一）禁止非法干預(yù)和妨害會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員依法履行職責(zé)（二）禁止對(duì)會(huì)計(jì)人員實(shí)行打擊報(bào)復(fù)三、會(huì)計(jì)人員的激勵(lì)《會(huì)計(jì)法》第六條：認(rèn)真執(zhí)行本法，忠于職守，堅(jiān)持原則，做出顯著成績(jī)的會(huì)計(jì)人員，給予獎(jiǎng)勵(lì)。（一）獎(jiǎng)勵(lì)方式：物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)（二）獎(jiǎng)勵(lì)條件：認(rèn)真執(zhí)行會(huì)計(jì)法規(guī)，不怕打擊報(bào)復(fù)，在會(huì)計(jì)核算中有成就的、增收節(jié)支、會(huì)計(jì)管理、會(huì)計(jì)教育、理論研究等方面有貢獻(xiàn)的。（三）獎(jiǎng)勵(lì)的必要性：營(yíng)造一種尊重和支持會(huì)計(jì)人員的良好氛圍，推動(dòng)會(huì)計(jì)法規(guī)的實(shí)施。【小思考3-2】××公司經(jīng)理為隱瞞企業(yè)的真實(shí)財(cái)務(wù)狀況，授意財(cái)務(wù)部編制虛假財(cái)務(wù)報(bào)告，財(cái)務(wù)部主管人員未提出任何異議，完全按照經(jīng)理旨意完成了虛假財(cái)務(wù)報(bào)告的編制。請(qǐng)問(wèn)上述行為中，誰(shuí)是違法者？《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》第十五條

各單位領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)當(dāng)支持會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)；對(duì)忠于職守，堅(jiān)

持原則，做出顯著成績(jī)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)給予精神的和物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)。四、總會(huì)計(jì)師

（一）總會(huì)計(jì)師的設(shè)置和任免設(shè)置范圍：國(guó)有大中型企業(yè)必須設(shè)置。

《會(huì)計(jì)法》不限制其他單位根據(jù)需要設(shè)置。國(guó)有的和國(guó)有資產(chǎn)占控股地位或者主導(dǎo)地位的大、中型企業(yè)必須設(shè)置總會(huì)計(jì)師?？倳?huì)計(jì)師的任職資格、任免程序、職責(zé)權(quán)限由國(guó)務(wù)院規(guī)定。企業(yè)的總會(huì)計(jì)師由本單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人提名，政府主管部門(mén)任命或聘任，職權(quán)受?chē)?guó)家法律保障。免職或解聘程序與任命或聘任相同?！稌?huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范》第九條

大、中型企業(yè)、事業(yè)單位、業(yè)務(wù)主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律和國(guó)家有關(guān)規(guī)定設(shè)置總

會(huì)計(jì)師?？倳?huì)計(jì)師由具有會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)資格的人員擔(dān)任。

總會(huì)計(jì)師行使《總會(huì)計(jì)師條例》規(guī)定的職責(zé)、權(quán)限。

總會(huì)計(jì)師的任命（聘任）、免職（解聘）依照《總會(huì)計(jì)師條例》和有關(guān)法律的規(guī)定辦理。

（二）總會(huì)計(jì)師的地位和任職條件地位：?jiǎn)挝坏念I(lǐng)導(dǎo)成員，總會(huì)計(jì)師是在單位主要領(lǐng)導(dǎo)人領(lǐng)導(dǎo)下，主管本單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的負(fù)責(zé)人。任職條件：

1．堅(jiān)持社會(huì)主義方向，積極為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革開(kāi)放服務(wù)。

2．堅(jiān)持原則，廉潔奉公?？倳?huì)計(jì)師是經(jīng)濟(jì)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部，

3．取得會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)資格后，主管一個(gè)單位或者單位內(nèi)一個(gè)重要方面的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的時(shí)間不少于3年。

4．要有較高的政策水平，熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律、法規(guī)、方針和政策，掌握現(xiàn)代化管理的有關(guān)知識(shí)。

5.具備本行業(yè)的基本業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉行業(yè)情況，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。

6.身體健康，能勝任本職工作。

（三）總會(huì)計(jì)師的職責(zé)負(fù)責(zé)本單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理和經(jīng)濟(jì)核算，參與重大決策。（1）編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算，有效使用資金。（2）成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、考核、管理和控制。（3）健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用會(huì)計(jì)信息進(jìn)行經(jīng)濟(jì)分析。（4）承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（四）總會(huì)計(jì)師的權(quán)限

根據(jù)《總會(huì)計(jì)師條例》的有關(guān)規(guī)定，總會(huì)計(jì)師的權(quán)限主要包括以下方面：

1．對(duì)違法違紀(jì)問(wèn)題的制止和糾正權(quán)。

2．對(duì)建立健全經(jīng)濟(jì)核算制的組織指揮權(quán)。

3．對(duì)財(cái)務(wù)收支的審批簽署權(quán)。

4．對(duì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)人員的管理權(quán)。五、會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育1．會(huì)計(jì)人員繼續(xù)的概念會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育，是指取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格的人員接受一定形式、有組織的理論知識(shí)、專業(yè)技能和職業(yè)道德的教育和培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高和保持其專業(yè)勝任能力和職業(yè)道德水平。

根據(jù)《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》，2006年12月財(cái)政部發(fā)布《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)定》2、會(huì)計(jì)繼續(xù)教育的規(guī)定

會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育分為高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)3個(gè)級(jí)別，即高級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育、中級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育和初級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育。

教育對(duì)象持有會(huì)計(jì)資格證的人員培訓(xùn)時(shí)間每年繼續(xù)教育的時(shí)間不少于24小時(shí)3．會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的內(nèi)容

會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育主要內(nèi)容包括：會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)；財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)制度；會(huì)計(jì)誠(chéng)信與會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范：內(nèi)部會(huì)計(jì)控制：會(huì)計(jì)電算化知識(shí)；其他相關(guān)法規(guī)制度和知識(shí)。

4．會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的形式

（1）培訓(xùn)形式（2）自學(xué)形式5、會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作的實(shí)施凡從事會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)的單位均須提出申請(qǐng)，經(jīng)財(cái)政部門(mén)會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)審批。開(kāi)展高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的培訓(xùn)單位，必須分別由省級(jí)、地市級(jí)財(cái)政部門(mén)會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)審批，并將批準(zhǔn)設(shè)立的培訓(xùn)單位定期向社會(huì)公布。開(kāi)展會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的培訓(xùn)單位，是會(huì)計(jì)人員接受繼續(xù)教育的重要場(chǎng)所六、會(huì)計(jì)人員回避制度回避制度是指為了保證執(zhí)法或執(zhí)業(yè)人員的公正性，對(duì)可能影響其公正性的執(zhí)法或執(zhí)業(yè)人員實(shí)行職務(wù)回避和業(yè)務(wù)回避的一種制度。

基本規(guī)定：《會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)規(guī)范》對(duì)會(huì)計(jì)人員回避問(wèn)題的規(guī)定，即：國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位任用會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避制度；單位領(lǐng)導(dǎo)人的直系親屬不得擔(dān)任本單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)

責(zé)人，會(huì)計(jì)主管人員的直系親屬不得在本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任出納工作。

需要回避的直系親屬為：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及配偶親關(guān)系。

具體要求：?jiǎn)挝活I(lǐng)導(dǎo)人的直系親屬不得擔(dān)任本單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人；（會(huì)計(jì)主管人員）會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員的直系親屬不得在本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任出納工作。注明：直系親屬包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系。1、根據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，單位負(fù)責(zé)人的直系親屬不得在本單位擔(dān)任的會(huì)計(jì)工作崗位是（）。

A、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人

B、稽核

C、會(huì)計(jì)檔案保管

D、出納

2、下列關(guān)于會(huì)計(jì)人員回避制度的說(shuō)法中，正確的有（）。

A、單位負(fù)責(zé)人的直系親屬不得擔(dān)任本單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人

B、單位負(fù)責(zé)人的直系親屬不得擔(dān)任本單位的會(huì)計(jì)主管人員

C、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的直系親屬不得在本單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中工作

D、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的直系親屬不得在本單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任出納工作

第三節(jié)會(huì)計(jì)工作交接一、工作的交接與責(zé)任（一）會(huì)計(jì)工作交接概述

會(huì)計(jì)人員的工作交接，是指會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)或者離職時(shí)，就其所承擔(dān)的各項(xiàng)工作、所持有的各項(xiàng)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)資料，按照規(guī)定轉(zhuǎn)交給接替其工作的其他會(huì)計(jì)人員，并明確各自責(zé)任的一種工作交接手續(xù)?！稌?huì)計(jì)法》中第四十一條規(guī)定：會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或者離職，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。會(huì)計(jì)人員離崗辦理交接的意義：第一，做好會(huì)計(jì)交接工作可以使會(huì)計(jì)工作前后銜接，保證會(huì)計(jì)工作連續(xù)進(jìn)行。第二，做好會(huì)計(jì)交接工作，可以防止因會(huì)計(jì)人員的更換而出現(xiàn)的賬目不清、財(cái)務(wù)混亂的現(xiàn)象。第三，做好會(huì)計(jì)交接工作，也是分清移交人員和接管人員工作責(zé)任的一項(xiàng)有效措施。在什么情況下應(yīng)辦理會(huì)計(jì)工作交接？會(huì)計(jì)人員在調(diào)動(dòng)工作或離職時(shí)必須辦理會(huì)計(jì)交接工作；會(huì)計(jì)人員暫時(shí)離職或其他原因暫時(shí)不能工作時(shí)，也應(yīng)辦理會(huì)計(jì)交接工作。（二）辦理會(huì)計(jì)工作交接的基本程序

1．交接前的準(zhǔn)備工作

2．會(huì)計(jì)交接的具體內(nèi)容

3．專人負(fù)責(zé)監(jiān)督交接

4．交接后的有關(guān)事宜

（三）移交后的責(zé)任

交接工作完成后，移交人員所移交的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料是在其經(jīng)辦會(huì)計(jì)工作期間內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)當(dāng)對(duì)這些會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。返回交接前的準(zhǔn)備工作：1.對(duì)已經(jīng)受理的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)尚未填制會(huì)計(jì)憑證的，應(yīng)當(dāng)填制完畢。2.尚未登記的賬目應(yīng)當(dāng)?shù)怯浲戤?，結(jié)出余額，并在最后一筆余額后加蓋經(jīng)辦人員印章。3.整理好應(yīng)該移交的各項(xiàng)資料，對(duì)未了事項(xiàng)和遺留問(wèn)題要寫(xiě)出書(shū)面說(shuō)明材料。4.編制移交清冊(cè)，列明應(yīng)當(dāng)移交的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、公章、現(xiàn)金、有價(jià)證券、支票簿、發(fā)票、文件以及其他會(huì)計(jì)資料和物品等內(nèi)容；實(shí)行會(huì)計(jì)電算化的單位，從事該項(xiàng)工作的移交人員應(yīng)在移交清冊(cè)上列明會(huì)計(jì)軟件及密碼、會(huì)計(jì)軟件數(shù)據(jù)盤(pán)、磁帶等內(nèi)容。5.會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）移交時(shí)，應(yīng)將全部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作、重大財(cái)務(wù)收支問(wèn)題和會(huì)計(jì)人員的情況等，向接替人員介紹清楚。移交點(diǎn)收的具體內(nèi)容：1.現(xiàn)金要根據(jù)會(huì)計(jì)賬簿記錄余額進(jìn)行當(dāng)面點(diǎn)交，不得短缺。如有不一致或“白條抵庫(kù)”現(xiàn)象，移交人員應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)負(fù)責(zé)查清處理。2.有價(jià)證券的數(shù)量要與會(huì)計(jì)賬簿記錄一致。如果有價(jià)證券面額與發(fā)行價(jià)格不一致時(shí)，按照會(huì)計(jì)賬簿余額交接。3.會(huì)計(jì)資料必須完整無(wú)缺，不得遺漏。如有短缺，必須查明原因，并在移交清冊(cè)中加以說(shuō)明，由移交人負(fù)責(zé)。4.銀行存款賬戶余額要與銀行對(duì)賬單核對(duì)相符。如有未達(dá)賬項(xiàng)，應(yīng)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表調(diào)節(jié)相符；各種財(cái)產(chǎn)物資和債權(quán)債務(wù)的明細(xì)賬戶余額，要與總賬有關(guān)賬戶的余額核對(duì)相符；對(duì)重要實(shí)物要實(shí)地盤(pán)點(diǎn)，對(duì)余額較大的往來(lái)賬戶要與往來(lái)單位、個(gè)人核對(duì)。5.公章、收據(jù)、空白支票、發(fā)票、科目印章及其他物品等必須交接清楚。6.實(shí)行會(huì)計(jì)電算化的單位，交接雙方應(yīng)將有關(guān)電子數(shù)據(jù)在計(jì)算機(jī)上進(jìn)行實(shí)際操作，確認(rèn)有關(guān)數(shù)據(jù)正確無(wú)誤后，方可交接。會(huì)計(jì)工作交接監(jiān)交的規(guī)定:

為了明確責(zé)任，會(huì)計(jì)人員在辦理工作交接手續(xù)時(shí)，必須有專人負(fù)責(zé)監(jiān)交。具體規(guī)定為：1.一般會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù)，由單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）負(fù)責(zé)監(jiān)交；2.會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）辦理交接手續(xù)，由單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)交，必要時(shí)上級(jí)主管部門(mén)可以派人會(huì)同監(jiān)交。交接工作完成后的手續(xù)在移交清冊(cè)上簽字或蓋章的：

交接雙方，監(jiān)交人；（三方人員）接替人員應(yīng)繼續(xù)使用移交前的賬簿，不得擅自另立賬簿，以保證會(huì)計(jì)記錄前后銜接，內(nèi)容完整。移交清冊(cè)一般應(yīng)填制一式三份，交接雙方各執(zhí)一份，存檔一份?！稌?huì)計(jì)法》第三十六條各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要，設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，或者在有關(guān)機(jī)構(gòu)中設(shè)置會(huì)計(jì)人員并指定會(huì)計(jì)主管人員；不具備設(shè)置條件的，應(yīng)當(dāng)委托經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立從事會(huì)計(jì)代理記帳業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)代理記帳。國(guó)有的和國(guó)有資產(chǎn)占控股地位或者主導(dǎo)地位的大、中型企業(yè)必須設(shè)置總會(huì)計(jì)師?？倳?huì)計(jì)師的任職資格、任免程序、職責(zé)權(quán)限由國(guó)務(wù)院規(guī)定。第三十七條會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部應(yīng)當(dāng)建立稽核制度。出納人員不得兼任稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)帳目的登記工作。第三十八條從事會(huì)計(jì)工作的人員，必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。擔(dān)任單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）的，除取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)外，還應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會(huì)計(jì)工作三年以上經(jīng)歷。會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格管理辦法由國(guó)務(wù)院財(cái)政部門(mén)規(guī)定。

會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員的法律規(guī)定第三十九條會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。對(duì)會(huì)計(jì)人員的教育和培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)。第四十條因有提供虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，做假帳，隱匿或者故意銷毀會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，貪污，挪用公款，職務(wù)侵占等與會(huì)計(jì)職務(wù)有關(guān)的違法行為被依法追究刑事責(zé)任的人員，不得取得或者重新取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。除前款規(guī)定的人員外，因違法違紀(jì)行為被吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的人員，自被吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)之日起五年內(nèi)，不得重新取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。第四十一條會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或者離職，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。一般會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù)，由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）監(jiān)交；會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）辦理交接手續(xù)，由單位負(fù)責(zé)人監(jiān)交，必要時(shí)主管單位可以派人會(huì)同監(jiān)交。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范

第二章

會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員

第一節(jié)

會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置和會(huì)計(jì)人員配備

第六條

各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)；不具備單獨(dú)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)條件

的，應(yīng)當(dāng)在有關(guān)機(jī)構(gòu)中配人員。

事業(yè)行政單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和會(huì)計(jì)人員的配備，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家統(tǒng)一事業(yè)行政單位會(huì)計(jì)

制度的規(guī)定。

設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)配備會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人；在有關(guān)機(jī)構(gòu)中配備專職會(huì)計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)在專

職會(huì)計(jì)人員中指定會(huì)計(jì)主管人員。

會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員的任免，應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和有關(guān)法

律的規(guī)定。

第七條

會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：

（一）堅(jiān)持原則，廉潔奉公；

（二）具有會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格；

（三）主管一個(gè)單位或者單位內(nèi)一個(gè)重要方面的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作時(shí)間不少于2年；

（四）熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)管理的有關(guān)知識(shí)；

（五）有較強(qiáng)的組織能力；

（六）身體狀況能夠適應(yīng)本職工作的要求。

第八條

沒(méi)有設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和配備會(huì)計(jì)人員的單位，應(yīng)當(dāng)根據(jù)《代理記帳管理暫行辦法

》委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所或者持有代理記帳許可證書(shū)的其他代理記帳機(jī)構(gòu)進(jìn)行代理記帳。

第九條

大、中型企業(yè)、事業(yè)單位、業(yè)務(wù)主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律和國(guó)家有關(guān)規(guī)定設(shè)置總

會(huì)計(jì)師?？倳?huì)計(jì)師由具有會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)資格的人員擔(dān)任。

總會(huì)計(jì)師行使《總會(huì)計(jì)師條例》規(guī)定的職責(zé)、權(quán)限。

總會(huì)計(jì)師的任命（聘任）、免職（解聘）依照《總會(huì)計(jì)師條例》和有關(guān)法律的規(guī)定辦理。第十條

各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)需要配備持有會(huì)計(jì)證的會(huì)計(jì)人員。未取得會(huì)計(jì)證的人

員，不得從事會(huì)計(jì)工作。第十一條

各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)需要設(shè)置會(huì)計(jì)工作崗位。

會(huì)計(jì)工作崗位上般可分為：會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或者會(huì)計(jì)主管人員，出納，財(cái)產(chǎn)物資核算，

工資核算，成本費(fèi)用核算；財(cái)務(wù)成果核算，資金核算，往來(lái)結(jié)算，總帳報(bào)表，稽核，檔案管

理等。開(kāi)展會(huì)計(jì)電算化和管理會(huì)計(jì)的單位，可以根據(jù)需要設(shè)置相應(yīng)工作崗位，也可以與其他

工作崗位相結(jié)合。第十二條

會(huì)計(jì)工作崗位，可以一人一崗、一人多崗或者一崗多人。但出納人員不得兼管審核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)帳目的登記工作。第十三條

會(huì)計(jì)人員的工作崗位應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地進(jìn)行輪換。

第十四條

會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備必要的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，熟悉國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，

規(guī)章和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度，遵守職業(yè)道德。

會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。各單位應(yīng)當(dāng)合理安排會(huì)計(jì)人員的

培訓(xùn)，保證會(huì)計(jì)人員每年有一定時(shí)間用于學(xué)習(xí)和參加培訓(xùn)。

第十五條

各單位領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)當(dāng)支持會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)；對(duì)忠于職守，堅(jiān)

持原則，做出顯著成績(jī)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)給予精神的和物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)。第十六條

國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位任用會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避制度。

單位領(lǐng)導(dǎo)人的直系親屬不得擔(dān)任本單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)

責(zé)人，會(huì)計(jì)主管人員的直系親屬不得在本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任出納工作。

需要回避的直系親屬為：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及配偶親關(guān)系。

第三節(jié)

會(huì)計(jì)工作交接

第二十五條

會(huì)計(jì)人員工作調(diào)動(dòng)或者因故離職，必須將本人所經(jīng)管的會(huì)計(jì)工作全部移交

給接替人員。沒(méi)有辦清交接手續(xù)的，不得調(diào)動(dòng)或者離職。第二十六條

接替人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真接管移交工作，并繼續(xù)辦理移交的未了事項(xiàng)。第二十七條

會(huì)計(jì)人員辦理移交手續(xù)前，必須及時(shí)做好以下工作：

（一）已經(jīng)受理的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)尚未填制會(huì)計(jì)憑證的，應(yīng)當(dāng)填制完畢。

（二）尚未登記的帳目，應(yīng)當(dāng)?shù)怯浲戤叄⒃谧詈笠还P余額后加蓋經(jīng)辦人員印章。

（三）整理應(yīng)該移交的各項(xiàng)資料，對(duì)未了事項(xiàng)寫(xiě)出書(shū)面材料。

（四）編制移交清冊(cè)，列明應(yīng)當(dāng)移交的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表、印章、現(xiàn)金、

有價(jià)證券、支票簿、發(fā)票、文件、其他會(huì)計(jì)資料和物品等內(nèi)容；實(shí)行會(huì)計(jì)電算化的單位，從

事該項(xiàng)工作的移交人員還應(yīng)當(dāng)在移交清冊(cè)中列明會(huì)計(jì)軟件及密碼、會(huì)計(jì)軟件數(shù)據(jù)磁盤(pán)（磁帶

等）及有關(guān)資料、實(shí)物等內(nèi)容。第二十八條

會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù)，必須有監(jiān)交人負(fù)責(zé)監(jiān)交。一般會(huì)計(jì)人員交接，由

單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員負(fù)責(zé)監(jiān)交；會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員交接，由單

位領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)監(jiān)交，必要時(shí)可由上級(jí)主管部門(mén)派人會(huì)同監(jiān)交。

第二十九條

移交人員在辦理移交時(shí)，要按移交清冊(cè)逐項(xiàng)移交；接替人員要逐項(xiàng)核對(duì)點(diǎn)

收。

（一）現(xiàn)金、有價(jià)證券要根據(jù)會(huì)計(jì)帳簿有關(guān)記錄進(jìn)行點(diǎn)交。庫(kù)存現(xiàn)金、有價(jià)證券必須與

會(huì)計(jì)帳簿記錄保持一致。不一致時(shí)，移交人員必須限期查清。

（二）會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料必須完整無(wú)缺。如有短缺，必須

查清原因，并在移交清冊(cè)中注明，由移交人員負(fù)責(zé)。

（三）銀行存款帳戶余額要與銀行對(duì)帳單核對(duì)，如不一致，應(yīng)當(dāng)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)

表調(diào)節(jié)相符，各種財(cái)產(chǎn)物資和債權(quán)債務(wù)的明細(xì)帳戶余額要與總帳有關(guān)帳戶余額核對(duì)相符；必

要時(shí)，要抽查個(gè)別帳戶的余額，與實(shí)物核對(duì)相符，或者與往來(lái)單位、個(gè)人核對(duì)清楚。

（四）移交人員經(jīng)管的票據(jù)、印章和其他實(shí)物等，必須交接清楚；移交人員從事會(huì)計(jì)電

算化工作的，要對(duì)有關(guān)電子數(shù)據(jù)在實(shí)際操作狀態(tài)下進(jìn)行交接。第三十條

會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員移交時(shí)，還必須將全部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作、重大

財(cái)務(wù)收支和會(huì)計(jì)人員的情況等，向接替人員詳細(xì)介紹。對(duì)需要移交的遺留問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)寫(xiě)出書(shū)

面材料。第三十一條

交接完畢后，交接雙方和監(jiān)交人員要在移交注冊(cè)上簽名或者蓋章，并應(yīng)在

移交注冊(cè)上注明：?jiǎn)挝幻Q，交接日期，交接雙方和監(jiān)交人員的職務(wù)、姓名，移交清冊(cè)頁(yè)數(shù)

以及需要說(shuō)明的問(wèn)題和意見(jiàn)等。

移交清冊(cè)一般應(yīng)當(dāng)填制一式三份，交接雙方各執(zhí)一份，存檔一份。第三十二條

接替人員應(yīng)當(dāng)繼續(xù)使用移交的會(huì)計(jì)帳簿，不得自行另立新帳，以保持會(huì)計(jì)

記錄的連續(xù)性。

第三十三條

會(huì)計(jì)人員臨時(shí)離職或者因病不能工作且需要接替或者代理的，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)

責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員或者單位領(lǐng)導(dǎo)人必須指定有關(guān)人員接替或者代理，并辦理交接手續(xù)。

臨時(shí)離職或者因病不能工作的會(huì)計(jì)人員恢復(fù)工作的，應(yīng)當(dāng)與接替或者代理人員辦理交接

手續(xù)。

移交人員因病或者其他特殊原因不能親自辦理移交的，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)人批準(zhǔn)，可由移交人

員委托他人代辦移交，但委托人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)本規(guī)范第三十五條規(guī)定的責(zé)任。第三十四條

單位撤銷時(shí)，必須留有必要的會(huì)計(jì)人員，會(huì)同有關(guān)人員辦理清理工作，編

制決算。未移交前，不得離職。接收單位和移交日期由主管部門(mén)確定。

單位合并、分立的，其會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)比照上述有關(guān)規(guī)定辦理。第三十五條

移交人員對(duì)所移交的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他有關(guān)資料的合

法性、真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任。

錢(qián)橋紡織廠為國(guó)有企業(yè)，下設(shè)辦公室、行政科、會(huì)計(jì)科、檔案科等職能科室。2008年7月，經(jīng)上級(jí)主管單位任命，會(huì)計(jì)科長(zhǎng)甲的丈夫乙擔(dān)任該廠廠長(zhǎng)。同月，甲的侄女丙調(diào)到該廠會(huì)計(jì)科擔(dān)任出納工作。丙已取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格。8月，廠長(zhǎng)乙對(duì)廠行政機(jī)構(gòu)和人員進(jìn)行了調(diào)整和精簡(jiǎn)。撤銷檔案科，原由檔案科保管的會(huì)計(jì)檔案移交會(huì)計(jì)科保管。檔案科移交會(huì)計(jì)檔案前，會(huì)同會(huì)計(jì)科對(duì)保管期滿的會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行銷毀。檔案科長(zhǎng)與會(huì)計(jì)科長(zhǎng)甲共同在會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊(cè)上簽字，并進(jìn)行了監(jiān)銷。因廠長(zhǎng)乙在外地出差，故未將此事報(bào)告廠長(zhǎng)乙。之后，會(huì)計(jì)科長(zhǎng)甲指定出納丙兼管會(huì)計(jì)檔案保管工作。9月，丙調(diào)到當(dāng)?shù)匾患彝赓Q(mào)公司財(cái)務(wù)部工作，調(diào)離前與接任的丁自行辦理了會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)。丙未辦理會(huì)計(jì)從業(yè)資格調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。10月，甲辦理退休手續(xù)。甲與新任會(huì)計(jì)科科長(zhǎng)戊辦理交接手續(xù)，上級(jí)主管單位派人與廠長(zhǎng)乙會(huì)同監(jiān)交。后戊發(fā)現(xiàn)甲移交的會(huì)計(jì)資料存在問(wèn)題，遂找甲詢問(wèn)。甲認(rèn)為，會(huì)計(jì)資料已移交，自己不應(yīng)再承擔(dān)責(zé)任。要求：根據(jù)上述情況和會(huì)計(jì)法律制度的有關(guān)規(guī)定，回答下列問(wèn)題：（1）按照回避制度的規(guī)定，會(huì)計(jì)科長(zhǎng)甲與其丈夫廠長(zhǎng)乙是否應(yīng)當(dāng)回避?說(shuō)明理由。（2）丙擔(dān)任錢(qián)橋紡織廠出納工作是否符合法律