下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
制定集體合同模板這是小編精心編寫的合同文檔,其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款,請(qǐng)基于您自己的需求,在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本,謝謝!
制定集體合同模板:共創(chuàng)和諧勞動(dòng)關(guān)系
一、前言
為了維護(hù)我國勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定,保護(hù)用人單位與勞動(dòng)者雙方的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī),我們特制定本集體合同模板。本合同適用于我國境內(nèi)的各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位與勞動(dòng)者之間建立的勞動(dòng)關(guān)系。
二、合同主體
1.用人單位:指依法成立,具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。
2.勞動(dòng)者:指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的員工。
三、合同期限
本集體合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。如雙方無異議,合同期滿前____個(gè)月內(nèi),雙方可簽訂新的集體合同。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1.用人單位應(yīng)按照國家和地方人民政府規(guī)定的工資支付標(biāo)準(zhǔn),按時(shí)足額支付勞動(dòng)者的工資。
2.用人單位應(yīng)定期足額支付勞動(dòng)者加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬。
3.用人單位應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),并按時(shí)足額支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
五、工作時(shí)間與休息休假
1.用人單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方人民政府規(guī)定的工作時(shí)間制度,確保勞動(dòng)者每周工作時(shí)間不超過____小時(shí),平均每日工作時(shí)間不超過____小時(shí)。
2.用人單位應(yīng)保障勞動(dòng)者享有國家法定休假日、節(jié)假日休息的權(quán)利。
3.用人單位應(yīng)給予女職工特殊勞動(dòng)保護(hù),依法享有產(chǎn)假、哺乳假等休假權(quán)利。
六、勞動(dòng)安全與健康
1.用人單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方人民政府規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),為勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。
2.用人單位應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行安全教育培訓(xùn),提高勞動(dòng)者的安全意識(shí)。
3.用人單位應(yīng)建立健全職業(yè)病防治制度,防止勞動(dòng)者遭受職業(yè)病危害。
七、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決
1.雙方在簽訂、履行、變更、解除或終止勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。
2.如協(xié)商不成,任一方可向用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
3.對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
八、其他事項(xiàng)
1.本集體合同未盡事宜,按照國家和地方人民政府的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
2.本集體合同的修改、解除、終止、失效,必須經(jīng)過雙方協(xié)商一致。
3.本集體合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。
甲方(用人單位):____________________
乙方
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年廊坊申請(qǐng)客運(yùn)從業(yè)資格證版試題
- 2024年滄州道路旅客運(yùn)輸駕駛員從業(yè)資格模擬試題
- 2024年西藏客運(yùn)資格專業(yè)能力考試題庫
- 2024年重慶客運(yùn)從業(yè)資格證能開什么車
- 2024年安徽客運(yùn)駕駛員技能測(cè)試題庫
- 2024年孝感客運(yùn)從業(yè)資格考試
- 智慧醫(yī)療行業(yè)消費(fèi)者群體特征分析
- 2024年大興安嶺客運(yùn)資格證情景題
- 綠色能源與包容性能源消費(fèi)行業(yè)的消費(fèi)市場(chǎng)分析
- 體育科技研發(fā)行業(yè)的消費(fèi)心理分析
- 機(jī)電設(shè)備的消聲與減振課件
- 精神病患者的延續(xù)護(hù)理
- 2024年四川九洲電器集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 《電氣制圖與CAD》課程標(biāo)準(zhǔn)
- 2023學(xué)年完整公開課版Lesson4 Snow!Its Winter
- 09J202-1 坡屋面建筑構(gòu)造(一)-1
- 油氣藏經(jīng)營管理技術(shù)管理課件
- 控輟保學(xué)主題班會(huì)
- 長壽命路面結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與養(yǎng)護(hù)關(guān)鍵技術(shù)
- 基坑支護(hù)工程經(jīng)濟(jì)與成本控制研究
- 設(shè)備預(yù)防性維修維護(hù)培訓(xùn)課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論