民營醫(yī)院簽合同6篇

第第頁民營醫(yī)院簽合同6篇民營醫(yī)院簽合同篇1勞動合同甲方：_________________診所(以下簡稱甲方)乙方：_________________(以下簡稱乙方)身份證號：_________________依據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、政策及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自己愿意、協(xié)商全都的原則下，訂立此協(xié)議：_________________甲方因工作需要聘用乙方為聘用協(xié)議制_____________(醫(yī)務(wù)人員、管理人員、業(yè)務(wù)人員)。聘用雙方達成協(xié)議如下：_________________一、聘用協(xié)議期限：_________________(一)聘用協(xié)議有效期自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日共______年。(其中__________年______月______日至__________月__________日為試用期)(二)協(xié)議到期，甲方可依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)本領(lǐng)、身體情形及有關(guān)政策規(guī)定決議是否與乙方連續(xù)簽訂聘用協(xié)議。乙方可依據(jù)本身的實際情況，決議是否連續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。二、崗位職責(zé)與工作要求：(一)甲方布置乙方在________________工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。(二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書、崗位培訓(xùn)合格證書，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必需的專業(yè)技能、文化知識和實際本領(lǐng);(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛惜國家及公司資產(chǎn)、遵守勞動紀(jì)律及甲方各項規(guī)章制度。(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，酷愛本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。(五)乙方須依照甲方確定的崗位職責(zé)自發(fā)接受甲方管理，順從工作布置，定時按質(zhì)完成工作任務(wù)。3分，直至解除本協(xié)議。(二)保密制度：_________________在協(xié)議期內(nèi)及解除本協(xié)議后乙方都必需保守甲方的商業(yè)秘密。1、乙方在甲方供職期間所完成的公文編輯以及錄入的其它與診所相關(guān)的文檔歸甲方全部，乙方無權(quán)占有或私自拷貝。2、乙方在甲方任職期間，不得以診所名義對外開展與診所相像或相關(guān)的業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)保守診所的商業(yè)秘密，對于涉及到商業(yè)機密的`電腦文檔不得泄漏給第三方或未授權(quán)方。3、乙方在離職時，應(yīng)在甲方相關(guān)人員的監(jiān)督下整理電腦文檔和交接工作，不得以任何形式和理由，刪除和拷貝與診所相關(guān)的文檔。4、乙方離職之后(無論以何種原因離職)仍對其在甲方任職期間獲悉的資料信息和商業(yè)機密承當(dāng)保密義務(wù)，不得泄漏給其它單位或個人。5、如有違約，將依據(jù)對甲方造成損失的大小，追究相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任。五、聘用協(xié)議的停止、解除(一)聘用協(xié)議的停止1、聘用協(xié)議期滿的;2、雙方商定的協(xié)議停止條件顯現(xiàn)的;3、本診所被撤消、或解散的;4、受聘人員退休、退職、死亡的。(二)聘用協(xié)議的解除1、聘用協(xié)議有效期內(nèi)，發(fā)生協(xié)議解除條款情況時，雙方均應(yīng)在協(xié)議所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用協(xié)議：_________________1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;2)連續(xù)曠工超出10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超出20個工作日的;3)未經(jīng)單位同意，擅自離崗培訓(xùn)、學(xué)習(xí)或者培訓(xùn)結(jié)束后逾期不歸的;4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;5)嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使診所工作不能正常進行的。甲方：____________________乙方：_________________________年_____月_____日民營醫(yī)院簽合同篇2聘用單位（以下簡稱甲方）：受聘人（以下簡稱乙方）：身份證號碼：聯(lián)系電話：受聘崗位：醫(yī)生（）護士（）技師（）其他（）受聘人的擔(dān)保人（以下簡稱丙方）：身份證號碼：茲有聘用單位（甲方）：決議聘用乙方（受聘人）：從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，達成如下協(xié)議：一、聘用期限：自___年___月___日至___年___月___日止，聘期壹年，其中含試用期自___年___月___日至___年___月___日止，共___月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。二、待遇與獎懲1、試用期月工資：醫(yī)生___元、護士___元、技師___元、其他___元。2、正式聘用期月工資為：醫(yī)生___元、護士___元、技師___元、其他___元。3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險及工作的連續(xù)、穩(wěn)定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，實在手續(xù)乙方自行辦理。5、聘用期享受所在部門（科室）相應(yīng)職稱獎金，實在數(shù)額科室依據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務(wù)備案。6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而顯現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實施獎罰。三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：1、樂觀為乙方供給開展工作所需的辦公場合、設(shè)施及必需的用品，由實在聘用部門負責(zé)布置。2、及時按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。3、試用期依據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或由于違法行為及重點醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)片面解除聘用，同時應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支出給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方供給并備查，同時幫助引導(dǎo)乙方辦理實在手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護士由護理部，其他人員由院辦公室?guī)椭龑?dǎo)）。5、聘用期內(nèi)如乙方工作樂觀自動，工作本領(lǐng)強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻，同時符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自己愿意的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：1、試用期內(nèi)乙方可依據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等酬勞，但保證金不再退還。2、試用過程中有心連續(xù)聘用者，須在試用期樂觀辦理好各種更改注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，順從甲方的工作布置，尤其對必需的值班、加班等工作不得無理拒絕。4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責(zé)人同意后，按本院請假制度辦理，依據(jù)實在時間扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超出7天甲方有權(quán)片面解聘，當(dāng)月工資獎金及全部保證金等均扣除。5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。6、乙方應(yīng)妥當(dāng)處置與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療過錯、糾紛甚至事故者，乙方承當(dāng)相應(yīng)后果，必需時甲方片面解聘，扣除保證金。五、違約責(zé)任：此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承當(dāng)違約責(zé)任。丙方自己愿意為乙方供給擔(dān)保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承當(dāng)連帶賠償責(zé)任。六、合同生效與停止：1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）。2、合同停止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商樂意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。七、合同簽署與爭議：1、實在程序為：(1）部門負責(zé)人提出聘用申請及人選建議（2）醫(yī)務(wù)科、護理部、辦公室按所需條件認可（3）院務(wù)會討論決議試用或聘用（4）乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護理部或辦公室（5）甲方實在部門負責(zé)人與乙方商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽字認可（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，其余由甲方實在部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執(zhí)一份。2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容顯現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁。九、本合同一式四份，甲方實在部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）。甲方負責(zé)人（簽章）：實在應(yīng)聘部門負責(zé)人：乙方（簽）：丙方（簽）：附：聘用專業(yè)技術(shù)人員條件1、擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，酷愛本職工作，順從科室布置。2、醫(yī)生必需是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專生，護士必需是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學(xué)歷。3、必需取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師（執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）或執(zhí)業(yè)護師、技師資格，畢業(yè)不足一年者除外。附件1聘用制臨時工管理規(guī)定一、全部臨時工必需與醫(yī)院簽署“聘用合同書”，有擔(dān)保人時要求擔(dān)保人同時簽定“聘用臨時工擔(dān)保責(zé)任書”。合同書簽字生效后，院科按合同規(guī)定發(fā)放及實施獎懲。二、工資規(guī)定：試用期月工資醫(yī)生、護士、技師均為___元，正式聘用期月月工資為醫(yī)生___元，護士與技師為___元，實在數(shù)額由科負責(zé)人于此范圍自定。三、獎金規(guī)定：試用期不享受任何獎金，正式聘用期享受所在部門相應(yīng)職稱獎金，實在數(shù)額由科室依據(jù)工作表現(xiàn)及連續(xù)聘用期限自定，報院財務(wù)備案。四、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與本院正式職工相同。五、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而顯現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實施獎罰。六、試用及聘用程序：部門負責(zé)人提出人選建議→醫(yī)務(wù)科、護理部、辦公室按所需條件確認→院務(wù)會討論決議試用（聘用）→乙方將相關(guān)證件復(fù)印交辦公室備存→部門負責(zé)人與聘用（試用）人員商定月工資標(biāo)準(zhǔn)并簽定合同認可（有擔(dān)保人時同時簽署擔(dān)保責(zé)任書）→院方簽署并蓋章后生效。附三：聘用臨時工擔(dān)保責(zé)任書１、為確保醫(yī)院醫(yī)療安全，我愿為___作擔(dān)保人。２、在同志合同期內(nèi)，保證負責(zé)教育和督促被保人專心執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度和嚴(yán)格履行合同中屬于乙方責(zé)任的各項條款。３、在合同期內(nèi)，被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經(jīng)濟損失時，愿負連帶賠償責(zé)任；被保人發(fā)生其他違法行為時，依據(jù)案情嚴(yán)重程度，愿接受相應(yīng)的行政處置。４、本《擔(dān)保責(zé)任書》一式三份，擔(dān)保人留存一份，被擔(dān)保臨時工一份，醫(yī)院辦公室一份。擔(dān)保人簽字：用人部門蓋章：日期：民營醫(yī)院簽合同篇3甲方：福州市醫(yī)院住址：乙方：身份證號碼：戶籍住址：依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和用人單位的實際情況，甲、乙雙方在自己愿意、平等，協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，簽訂聘用合同如下：一、合同期限1、本合同自簽訂之日起生效，聘期自年月2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲方可依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)本領(lǐng)、身體情形等決議是否與乙方連續(xù)簽訂聘用合同。乙方可依據(jù)本身的實際情況，決議是否連續(xù)受聘。如甲、乙雙方均希望連續(xù)合作時，須在本合同屆滿前30天簽訂新的勞動合同。二、工作崗位1、本合同由甲方簽訂，乙方則在本醫(yī)療機構(gòu)從事工作，醫(yī)師注冊福州倉山眾和醫(yī)院。2婦產(chǎn)科工作；乙方職稱（或職務(wù)）執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師。3、甲方有權(quán)依據(jù)實際需要及乙方本領(lǐng)情況調(diào)動乙方工作，乙方應(yīng)一定同意并順從甲方工作布置。三、聘用條件1、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：（1）乙方的學(xué)歷、工作、戶口以及乙方個人有關(guān)的申報情況沒有錯誤；（2）乙方擁有下列有效資格（證件）：為貫徹執(zhí)行國家相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)和接受上級主管部門的檢查，合同期間，乙方自己愿意將擁有的上述已經(jīng)注冊甲方的行醫(yī)證書等原件交由甲方保管，并由甲方做出相應(yīng)的收據(jù)。本合同履行期屆滿，甲乙雙方無意連續(xù)合作，甲方需將上述證件交還乙方。四、工作時間依照醫(yī)院相關(guān)制度執(zhí)行。五、勞動酬勞和福利待遇乙方的酬勞按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，月基本工資元，且有保底工資（實在金額在職工報到表體現(xiàn)即元）；涉及手術(shù)提成、病歷書寫及夜班補貼另計。六、甲方對乙方的原則要求：（一）切實遵守醫(yī)院訂立的各項規(guī)章制度。（二）嚴(yán)格執(zhí)行臨床醫(yī)療操作規(guī)范，確保醫(yī)療安全。（三）愛惜醫(yī)院資產(chǎn)，保守醫(yī)院機密，凡涉及到有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容，在未經(jīng)醫(yī)院同意前，不得應(yīng)用、泄漏或轉(zhuǎn)讓。（四）應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，酷愛本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心及團隊精神。（五）不得以醫(yī)院的名義進行個人經(jīng)濟往來，不進行或參加有損醫(yī)院聲譽和形象的活動。（六）依照甲方確定的`崗位職責(zé)自發(fā)接受甲方管理，順從工作布置，定時按質(zhì)完成工作任務(wù)。（七）乙方在本院期間發(fā)明、發(fā)現(xiàn)與本職工作有關(guān)的醫(yī)療成績，其全部權(quán)、試用權(quán)等參照國家相關(guān)法規(guī)之規(guī)定執(zhí)行。七、合同的更改、解除和違約責(zé)任1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可更改合同，更改后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。2、有下列情況之一者，甲方可隨時解除本合同，并書面通知乙方：（1）乙方嚴(yán)重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，使醫(yī)院利益造成重點損失的；（3）乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務(wù)；（4）乙方供給虛假資格證件的；（5）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；（6）嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使本單位、其他崗位工作不能正常進行的；（7）被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的；（8）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。（9）雙方協(xié)商全都同意解除的。3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：1）受聘人員因患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位布置的其他工作的；2）受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；4、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于提前30天向甲方提出書面申請。（1）甲方未按合同的商定支出工資酬勞的；（2）因身體健康情形不能連續(xù)從事醫(yī)院工作，并供給有效證明的；（3）甲方以暴力威逼或者采取非法手段限制人身自由強迫勞動的；5、乙方嚴(yán)重失職使醫(yī)院利益造成重點損失的（如醫(yī)療過錯、醫(yī)療事故等），院方將依法追究其經(jīng)濟賠償責(zé)任。6、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除本合同；1）受聘人員患病、負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2）因公負傷，治療結(jié)束后經(jīng)勞動本領(lǐng)鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級失去勞動本領(lǐng)的；八、甲、乙雙方在合同期內(nèi)同意商定的其他事項：1、依據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方應(yīng)順從醫(yī)院工作調(diào)動。2、甲方有權(quán)對本院的工資標(biāo)準(zhǔn)和其它待遇及績效提成的調(diào)配比例進行調(diào)整。3、乙方在合同期內(nèi)的身體健康情形、人身安全由本人自行負責(zé)。其違法行為所造成的刑事和民事責(zé)任，概由本人承當(dāng)，與甲方無關(guān)，但在工作時間內(nèi)發(fā)生與本職工作有關(guān)的損害除外。4、醫(yī)院不承當(dāng)乙方的醫(yī)療費用，乙方在本院就診，享受職工優(yōu)惠政策，一律照章交費。5、如甲方為乙方所做的廣告宣傳，在本合同停止后如因客觀原因無法停止，則甲方有權(quán)連續(xù)。6、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方的各種培訓(xùn)，則由甲方依據(jù)培訓(xùn)時間的長短及必需為甲方服務(wù)年限的長短，用逐年遞減的計算方法，可向乙方索賠培訓(xùn)費。7、乙方提出解除合同后，在沒有正式辦理交接手續(xù)前，在工作期間不得消極怠工，否則甲方有權(quán)視情況扣其部分工資。九、經(jīng)濟彌補：雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失，都要承當(dāng)經(jīng)濟責(zé)任，違約金為一個月工資。十、甲乙雙方因停止解除合同發(fā)生人事爭議，經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的。可向醫(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。十一、本合同未盡事宜，雙方將本著友好協(xié)商的精神解決，或另行簽訂增補協(xié)議。十二、本合同一式兩份，自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。十三、甲方持有本合同的最后解釋權(quán)。甲方蓋章：乙方簽名：年月日年月日民營醫(yī)院簽合同篇4甲方：畢節(jié)市婦幼保健院乙方：身份證號碼：因工作需要，經(jīng)院務(wù)會研究，聘用乙方作為我單位病房護士?，F(xiàn)擬定以下合同，望雙方共同執(zhí)行。1、乙方在聘用期間，必需自發(fā)遵守國家法律、法規(guī)及甲方的一切，女，文化程度：中專，降生年月：1972年4月，規(guī)章制度。2、乙方在聘用期間，如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為，甲方可依據(jù)有關(guān)規(guī)定予以紀(jì)律處分，直至解除合同。3、乙方在聘用期間，必需做到態(tài)度溫和、服務(wù)周詳，專心、嚴(yán)厲，高度敬業(yè)。5、乙方在聘用期間，必需嚴(yán)格各種操作規(guī)程。乙方在聘用期間，必需堅守工作崗位，如因玩忽職守造成后果者，一切損失由乙方本人負責(zé)。6、乙方在聘用期間，按工作布置做好自發(fā)的本職工作，同時應(yīng)和單位的其他職工搞好團結(jié)，即分工又合作。7、乙方在聘用期間，必需嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，做好各種護理記錄，嚴(yán)格交接班制度。8、乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎金按請假實際天數(shù)的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超出三個月，病假連續(xù)超出半年。甲方將視其情節(jié)解除合同。9、乙方在聘用期間，享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。10、乙方在聘用期間，如因節(jié)假日需要加班，以基礎(chǔ)工資為基數(shù)，按規(guī)定發(fā)給加班費。11、乙方在聘用期間，月基礎(chǔ)工資元，發(fā)給在職職工績效獎金的80%。合同生效開始，甲方按有關(guān)規(guī)定計算購買養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的費用，如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中，由乙方自行購買。12、乙方在聘用期間，如生病恢復(fù)后，不能連續(xù)勝任工作的，甲方有權(quán)解除合同。13、本合同一式兩份，有效期一年。簽字之日起執(zhí)行。甲方：畢節(jié)市婦幼保健站院乙方：民營醫(yī)院簽合同篇5甲方：__________乙方：__________身份證號碼：__________因工作需要，經(jīng)院務(wù)會研究，聘用乙方作為我單位病房護士。現(xiàn)擬定以下合同，望雙方共同執(zhí)行。1、乙方在聘用期間，必需自發(fā)遵守國家法律、法規(guī)及甲方的一切，女，文化程度：中專，降生年月：__年4月。2、乙方在聘用期間，如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為，甲方可依據(jù)有關(guān)規(guī)定予以紀(jì)律處分，直至解除合同。4、乙方在聘用期間，如生病恢復(fù)后，不能連續(xù)勝任工作的，甲方有權(quán)解除合同。3、乙方在聘用期間，必需做到態(tài)度溫和、服務(wù)周詳，專心、嚴(yán)厲，高度敬業(yè)。5、乙方在聘用期間，必需嚴(yán)格各種操作規(guī)程。乙方在聘用期間，必需堅守工作崗位，如因玩忽職守造成后果者，一切損失由乙方本人負責(zé)。6、乙方在聘用期間，按工作布置做好自發(fā)的`本職工作，同時應(yīng)和單位的其他職工搞好團結(jié)，即分工又合作。7、乙方在聘用期間，必需嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，做好各種護理記錄，嚴(yán)格交接班制度。8、乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎金按請假實際天數(shù)的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超出三個月，病假連續(xù)超出半年。甲方將視其情節(jié)解除合同。9、乙方在聘用期間，享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。10、乙方在聘用期間，如因節(jié)假日需要加班，以基礎(chǔ)工資為基數(shù)，按規(guī)定發(fā)給加班費。11、乙方在聘用期間，月基礎(chǔ)工資元，發(fā)給在職職工績效獎金的80%。合同生效開始，甲方按有關(guān)規(guī)定計算購買養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的費用，如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中，由乙方自行購買。13、本合同一式兩份，有效期一年。簽字之日起執(zhí)行。甲方：__________乙方：____________________民營醫(yī)院簽合同篇6單位名稱：住處：法定代表人：聯(lián)系電話：勞動者姓名：聯(lián)系電話：身份證號：家庭住址：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方依照自己愿意、平等、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同。一、合同有效期：合同期限為_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中試用期為自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，合同期滿聘用關(guān)系自然停止。聘用期間基本工資為__________元/月。另外享受崗位津貼，聘用期間第一年崗位津貼為__________元/月，以后隨年度增添崗位津貼?？冃ЧべY按醫(yī)院效益酌情發(fā)放。二、合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。三、甲方聘用乙方在崗位從事工作。甲方有權(quán)依據(jù)工作需要以及乙方的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗及本領(lǐng)等綜合考慮布置和調(diào)整乙方的工作崗位。四、甲方負責(zé)布置乙方的工作，而且為其供給必需的、安全的工作條件及個人工作用品。五、乙方接受聘用后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現(xiàn)，輕者懲罰，重者單位有權(quán)將其辭退，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導(dǎo)致的后果由其本人負責(zé)。六、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利，按雙方商定的薪酬待遇，甲方以人民幣現(xiàn)金支出。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營、人事、財務(wù)、薪酬等項工作的保密制度，如有違反，甲方有權(quán)解除此合同。七、乙方在聘用期間，必需遵守甲方的一切規(guī)章制度及《員工手冊》，應(yīng)順從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)合作，盡職盡責(zé)做好本職工作。如有違反規(guī)定的，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位