2024＊＊縣公益性崗位勞動合同書

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和公益性崗位相關(guān)規(guī)定，需要招聘乙方從事公益性崗位工作，乙方愿意從事甲方提供的公益性崗位工作，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和各項工作要求，服從甲方的管理和指揮。第二條工作地點乙方的工作地點為：__________。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為：__________。3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的作息時間上下班，按時完成工作任務(wù)。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為：__________元。4.2乙方工資的發(fā)放按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險費。5.2乙方應(yīng)按時足額繳納應(yīng)由個人承擔(dān)的社會保險費。第六條勞動合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前__________天通知對方。6.2乙方如違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對在甲方工作中取得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條其他8.1雙方在簽訂合應(yīng)如實提供相關(guān)材料，如有虛假，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條合同的生效、修改和解除9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本合同的修改和解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項及解決辦法：1.注意事項：確保合同雙方在簽訂合提供真實、完整的個人信息及材料。確保合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)和公益性崗位相關(guān)規(guī)定。確保雙方遵守合同約定的工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等。確保甲方按時足額支付乙方工資及為乙方繳納社會保險。確保乙方履行保密義務(wù)，保護(hù)甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：雙方簽訂合對提供的信息及材料進(jìn)行核實，如有虛假，可要求對方糾正或解除合同。合同內(nèi)容應(yīng)符合國家法律法規(guī)和公益性崗位相關(guān)規(guī)定，如有不符，雙方可協(xié)商修改或解除合同。雙方應(yīng)遵守合同約定的工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等，如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決或依法解決。甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資及為乙方繳納社會保險，如未履行，乙方有權(quán)依法要求甲方支付工資及賠償。乙方如違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。法律名詞及名詞解釋：1.公益性崗位：指由政府確定的，為社會提供公共服務(wù)、幫助困難群體就業(yè)的崗位。2.用人單位：指雇傭勞動者提供勞動的一方，在本合同中為甲方。3.勞動者：指提供勞動力的一方，在本合同中為乙方。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強制實行的社會福利制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。7.勞動合同：指用人單位與勞動者約定勞動關(guān)系的協(xié)議。8.解除勞動合同：指用人單位與勞動者提前終止勞動關(guān)系的法律行為。9.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。10.賠償：指因違約行為給對方造成損失，違約方依法承擔(dān)的補償責(zé)任。應(yīng)用場合：1.甲方為公益性崗位招聘乙方時，作為雙方勞動關(guān)系的法律依據(jù)。2.甲方與乙方在合同期內(nèi)發(fā)生爭議時，作為解決爭議的依據(jù)。3.甲方與乙方在合同期內(nèi)需要明確權(quán)利義務(wù)時，作為雙方的共同遵守的規(guī)則。補充條款：1.乙方因故不能繼續(xù)履行合同義務(wù)時，雙方可協(xié)商解除合同，并根據(jù)實際情況進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補償。2.如遇國家法律法規(guī)調(diào)整，本合同的相關(guān)條款應(yīng)作相應(yīng)調(diào)整，以符合法律法規(guī)的規(guī)定。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。附件列表：1.乙方