2024廣州市勞動合同法 廣州市勞動合同管理規(guī)定

?合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）乙方（勞動者）：（填寫乙方姓名）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，遵守國家法律法規(guī)，甲乙雙方同意簽訂本勞動合同，共同遵守本合同的各項條款。第一條勞動合同內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的工作能力、工作性質(zhì)及崗位，按照甲方制定的薪酬福利制度，向乙方支付工資。1.2乙方同意按照甲方的工作安排，認真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。1.3甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護。1.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。第二條合同期限本勞動合同期限為（填寫合同期限，如：一年、三年等），自（填寫合同開始日期）至（填寫合同結(jié)束日期）。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不得超過（填寫每周工作時間），每小時工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（填寫每小時工資標(biāo)準(zhǔn)）。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成，具體金額按照甲方的薪酬福利制度執(zhí)行。4.2甲方每月（填寫支付工資日期）按時足額支付乙方工資。4.3乙方加班工資按照甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費用。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1甲乙雙方同意解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前（填寫提前通知期限）書面通知對方。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。7.3乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除勞動合同。7.4乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除勞動合同。7.5甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，可以解除勞動合同。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）乙方（勞動者）：（填寫乙方姓名）簽訂日期：（填寫合同簽訂日期）注意事項及解決辦法：1.合同雙方的合法身份：確保甲方是合法的用人單位，乙方是具備勞動權(quán)利和能力的勞動者。解決辦法：核實雙方的營業(yè)執(zhí)照和相關(guān)證件，確認身份合法性。2.合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性：合同中的條款應(yīng)準(zhǔn)確表述雙方的權(quán)利和義務(wù)，避免模糊不清的表述。解決辦法：仔細審查合同條款，確保每一項內(nèi)容都明確無誤，必要時可請法律專業(yè)人士協(xié)助審核。3.合同的簽訂和生效：合同必須經(jīng)過雙方簽字蓋章，并且自簽字之日起生效。解決辦法：在合同末尾注明簽字日期，確保雙方在簽字后立即履行合同義務(wù)。4.合同的修改和補充：合同在履行過程中如有修改或補充，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。解決辦法：在修改或補充處附上書面協(xié)議，并由雙方簽字蓋章確認。5.違約責(zé)任：任何一方違約都應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，違約金或賠償金額應(yīng)在合同中明確規(guī)定。解決辦法：在合同中明確違約責(zé)任和相應(yīng)的違約金或賠償金額。6.合同的解除和終止：合同解除或終止的條件和程序應(yīng)在合同中明確。解決辦法：在合同中詳細列明解除和終止合同的條件和提前通知期限。涉及的法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法建立的包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險在內(nèi)的社會保障制度。6.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議，通常用于保護企業(yè)的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.違約責(zé)任：指合同一方或雙方未履行合同義務(wù)時應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.勞動合同法：指調(diào)整勞動合同關(guān)系的法律法規(guī)，規(guī)定了勞動合同的簽訂、履行、解除和終止等方面的內(nèi)容。應(yīng)用場合：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系時。2.用人單位與勞動者變更勞動合同內(nèi)容時。3.用人單位與勞動者解除或終止勞動合。4.作為處理勞動爭議的依據(jù)。補充條款：1.試用期條款：規(guī)定試用期的長度、工資待遇、試用期的解除等內(nèi)容。2.培訓(xùn)條款：規(guī)定乙方參加培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)，以及培訓(xùn)期間的工資待遇等。3.知識產(chǎn)權(quán)條款：規(guī)定乙方在勞動合同期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。4.競業(yè)限制條款：規(guī)定乙方在勞動合同結(jié)束后一定期限內(nèi)，不得在與甲方競爭的單位從事類似工作等內(nèi)容。5.保密協(xié)議：詳細列明乙方需要保密的信息范圍、保密期限和違約責(zé)任等。附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本