2024印刷廠的勞動合同范本

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。一、勞動合同類型1.本勞動合同期限為：__________。（1）固定期限：自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日；（2）無固定期限：自__________年__________月__________日起；（3）以完成一定工作任務(wù)為期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.乙方的工作崗位為：__________。二、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。三、勞動報酬1.乙方的月工資為：__________元。2.乙方工資支付方式為：__________。四、社會保險1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。五、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和條件。六、合同終止和解除1.本勞動合同期滿，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。3.甲方違法解除勞動合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違反國家規(guī)定，解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方賠償金。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個人信息真實(shí)有效，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙方有權(quán)解除合同，并追究對方相應(yīng)的法律責(zé)任。2.合同期限內(nèi)，甲方如遇經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需變更或解除勞動合同的，應(yīng)提前通知乙方，并依法支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，如有違反，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處理。4.乙方應(yīng)保密甲方的商業(yè)秘密，如有泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.雙方在履行合同過程中產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，依法享有招用、管理、使用勞動者的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。3.乙方：指勞動者，依法享有獲得勞動報酬、享受勞動保護(hù)的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。4.勞動合同期限：勞動合同的有效時間，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。5.勞動報酬：勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金、津貼等待遇。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障勞動者身心健康的一種措施。8.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動關(guān)系中，因履行勞動合同產(chǎn)生的爭議。9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動合同，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者的補(bǔ)償金。10.違約責(zé)任：違反合同約定的一方，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任，包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等。應(yīng)用場合：1.甲方為新設(shè)立的印刷廠，需要招聘員工。2.甲方與現(xiàn)有員工協(xié)商一致，決定簽訂新的勞動合同。3.甲乙雙方因原有勞動合同到期，需要續(xù)簽。4.甲乙雙方因工作崗位調(diào)整，需要重新簽訂勞動合同。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。2.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。3.乙方在合同期間內(nèi)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事有損甲方利益的活動。4.乙方在合同期間內(nèi)，應(yīng)按照甲方要求，保守國家秘密、商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.乙方在合同期間內(nèi)，應(yīng)按照甲方要求，參加甲方組織的各項(xiàng)活動。附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證