大學(xué)外籍教師聘任及管理辦法

大學(xué)外籍教師聘任及管理辦法第一章總則第一條為了促進(jìn)我校教育國際合作與交流，規(guī)范我校外籍教師（以下簡稱“外教”）的聘任和管理，充分發(fā)揮外教在我校教學(xué)科研和人才培養(yǎng)工作中的作用，根據(jù)教育部、國家外國專家局、*省教育廳、*省外國專家局有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際情況，制定本管理辦法。第二條本辦法適用于在我校從事教學(xué)科研等工作的外教。辦法所稱外教是指在校連續(xù)工作90日以上（不含90日），持外國人來華工作許可證，在校從事教學(xué)科研等工作的外籍人士。根據(jù)工作內(nèi)容，分為專業(yè)外教和語言外教。其他來校從事短期教學(xué)科研、訪問交流等工作的外籍人士均稱為外國專家。外國專家由學(xué)校人力資源部按照有關(guān)規(guī)定聘任和管理，并在國際合作與交流部（以下簡稱“國際部”）登記備案。第三條聘請(qǐng)外教應(yīng)遵循按需聘請(qǐng)、擇優(yōu)選聘、保證質(zhì)量、講求實(shí)效的原則。聘請(qǐng)外教要加強(qiáng)計(jì)劃性，防止盲目聘用。凡可由我校教師承擔(dān)的教學(xué)和科研任務(wù)，一般不聘請(qǐng)外教擔(dān)任。第四條我校外教工作是在學(xué)校外事工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)行校院兩級(jí)負(fù)責(zé)、多部門聯(lián)動(dòng)的外教管理體系。（一）國際部是外教的歸口管理部門，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)外教聘任及管理的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及溝通協(xié)調(diào)工作。（二）教務(wù)部、研究生學(xué)院、科學(xué)技術(shù)部、計(jì)劃財(cái)經(jīng)部、人力資源部、后勤管理部、綜合保障中心和安全保衛(wèi)部等部門分別負(fù)責(zé)外教的教學(xué)、科研、資金撥付和報(bào)銷核算、職稱評(píng)審、后勤服務(wù)和安全保衛(wèi)等工作。（三）學(xué)校各二級(jí)教學(xué)及科研單位（以下簡稱“用人單位”）負(fù)責(zé)外教具體的遴選、教學(xué)科研管理等工作。用人單位應(yīng)指定一名負(fù)責(zé)人分管外教管理工作，并為外教配備一名懂對(duì)應(yīng)外語、政治可靠、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的中方教師作為外教的合作教師，協(xié)助外教在校開展業(yè)務(wù)工作并在生活上提供指導(dǎo)和幫助。第二章條件和程序第五條學(xué)校聘任外教應(yīng)當(dāng)符合以下基本條件（一）年滿18周歲，身心健康，品行良好，無犯罪記錄，遵守中國的法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度，尊重中國文化習(xí)俗，對(duì)華友好。（二）所從事的工作符合我校教學(xué)科研發(fā)展需要，為我校急需緊缺的專業(yè)人員。（三）熱愛教育事業(yè)，教學(xué)或科研能力突出，道德素養(yǎng)高、責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通合作，專注教學(xué)科研工作。（四）簽訂聘用合同時(shí)年齡不超過59周歲。第六條專業(yè)外教原則上應(yīng)具有博士學(xué)位或副教授以上職稱，熟悉本專業(yè)的最新發(fā)展情況，在教學(xué)、科研或?qū)W科建設(shè)方面有一定的經(jīng)驗(yàn)。第七條語言外教原則上應(yīng)從事母語國母語教學(xué)，并取得大學(xué)學(xué)士及以上學(xué)位且具有2年以上高校語言教學(xué)工作經(jīng)歷，在本國語言和文學(xué)以及相關(guān)學(xué)科方面有較高造詣，口齒清晰，語音語調(diào)規(guī)范。外教取得教育類、語言類（母語國語言）或師范類學(xué)士及以上學(xué)位的，或取得所在國教師資格證書或取得符合要求的國際語言教學(xué)證書的，可免除工作經(jīng)歷要求。第八條每年10月初，用人單位結(jié)合本單位教學(xué)和科研等需求，向國際部提交下一年度外教聘用計(jì)劃，國際部審核外教聘用計(jì)劃并報(bào)主管校領(lǐng)導(dǎo)審批。第九條用人單位可通過國家認(rèn)可的國外組織、國外校際交流合作大學(xué)、中介機(jī)構(gòu)和自薦等正規(guī)渠道聘請(qǐng)外教來校任教，根據(jù)實(shí)際需求，初步確定人選，于每年4月底或10月底之前，向國際部提交擬聘用外教的申請(qǐng)材料。用人單位要認(rèn)真核實(shí)擬聘用外教的教育背景、工作經(jīng)歷、政治背景、師德師風(fēng)、健康狀況等信息，保證擬聘用外教信息的真實(shí)性，杜絕弄虛作假。第十條國際部審核材料并報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)審批后辦理外國人來華工作手續(xù)，與外教簽訂聘用合同，負(fù)責(zé)向相關(guān)上級(jí)職能部門報(bào)批，協(xié)助外教辦理來校工作的工作許可、居留許可等手續(xù)。第十一條外教在聘任期間工作努力，教學(xué)效果好，為我校人才培養(yǎng)做出貢獻(xiàn)的，根據(jù)工作需要，經(jīng)學(xué)校同意，可與學(xué)校續(xù)簽聘用合同。第十二條用人單位在外教聘用合同到期前至少3個(gè)月對(duì)其進(jìn)行工作評(píng)估，并提交正式的續(xù)聘和不予續(xù)聘人員名單至國際部。第十三條國際部在聘用合同到期前2個(gè)月，根據(jù)用人單位提交的續(xù)聘名單，并綜合評(píng)估外教履行聘用合同情況，通知外教續(xù)簽聘用合同，并協(xié)助其辦理相關(guān)延期手續(xù)并為不續(xù)聘人員辦理離職手續(xù)。第三章服務(wù)和管理第十四條學(xué)校外教聘任實(shí)行合同管理，與專業(yè)外教和語言外教均需簽訂聘用合同。合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括但不限于：外籍教師的工作任務(wù)、工作地點(diǎn)、崗位職責(zé)、聘任期限、聘用待遇、雙方的權(quán)利與義務(wù)、爭(zhēng)議解決機(jī)制以及違約責(zé)任等。第十五條國際部根據(jù)外教的文化背景和崗位特點(diǎn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)于初次聘任的外教開展崗位培訓(xùn)，內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括中國法律、國情、校情、師德、教育方針政策等。第十六條外教教學(xué)質(zhì)量納入學(xué)校教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，教務(wù)部和研究生學(xué)院組織專家開展聽課、評(píng)教等工作，用人單位予以配合。第十七條用人單位按照學(xué)校教材使用相關(guān)規(guī)定，向外教提供教學(xué)科研必需的圖書、參考資料、教具等。同時(shí)負(fù)責(zé)審定外教教學(xué)使用的教材（包括參考、影視及其他資料）。如外教使用自選教材或原版教材，用人單位必須嚴(yán)格把關(guān)。第十八條用人單位應(yīng)當(dāng)將外教納入本單位教職工的日常管理，尊重外教的宗教信仰和風(fēng)俗習(xí)慣，加強(qiáng)師德師風(fēng)教育，加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)等方面的把關(guān)，主動(dòng)關(guān)心外教工作、生活、思想狀況，鼓勵(lì)外教參加各類業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)會(huì)議、聯(lián)誼活動(dòng)，開展專題講座、科研活動(dòng)。第十九條外教聘任期結(jié)束前兩周，用人單位應(yīng)當(dāng)要求外教提交一份工作總結(jié)，同時(shí)對(duì)外教的教學(xué)、科研等工作進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估，并報(bào)送國際部。外教的總結(jié)和評(píng)估內(nèi)容主要包括：教學(xué)科研等任務(wù)執(zhí)行情況、我方教師與外教合作情況、存在的主要問題等。第二十條在我校全職工作的外教可申請(qǐng)參加學(xué)校相應(yīng)系列的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審，具體評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、程序按照當(dāng)年學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十一條外教應(yīng)遵守中華人民共和國法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度，在聘期內(nèi)如不能履行聘用合同所規(guī)定的職責(zé)，或有違法違紀(jì)及違反合同條款的行為，學(xué)校有權(quán)解除聘用合同。第二十二條外教不得在任何場(chǎng)所，以任何方式，散布攻擊我國政府和政策法令的言論，干涉我國內(nèi)政；不得以任何形式進(jìn)行傳教活動(dòng)或宗教宣傳，不得以教學(xué)名義在我校學(xué)生中散發(fā)宗教書籍或材料。用人單位應(yīng)當(dāng)履行監(jiān)督檢查職責(zé)，發(fā)現(xiàn)外教有違犯上述規(guī)定的情況，應(yīng)立即予以制止并報(bào)告國際部，國際部根據(jù)聘用合同和我國有關(guān)法律法規(guī)按相關(guān)流程進(jìn)行處理。第二十三條外教如有教學(xué)事故、違法違規(guī)等特殊情況或突發(fā)事件發(fā)生，用人單位應(yīng)及時(shí)向國際部反饋情況，并隨后提交正式的書面報(bào)告。國際部根據(jù)事件的嚴(yán)重程度酌情向?qū)W校或上級(jí)有關(guān)部門進(jìn)行匯報(bào)和處置。第二十四條外教在聘用期間不得參加其他商業(yè)性活動(dòng)。第四章聘任待遇第二十五條外教的薪酬待遇一般實(shí)行協(xié)議工資制。外教基本工作量每周16-18課時(shí)。外教合同期為一學(xué)年的，可享受寒假帶薪休假。第二十六條外教在受聘期間，需由學(xué)校在中國境內(nèi)為其購買包括大病保險(xiǎn)、住院保險(xiǎn)以及意外傷害保險(xiǎn)的專項(xiàng)商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)。第二十七條學(xué)校原則上免費(fèi)向外教提供公寓。為便于外教開展工作和日常管理，外教應(yīng)當(dāng)居住學(xué)校提供的公寓，并遵守外籍教師公寓管理規(guī)定。第二十八條學(xué)校提供的公寓標(biāo)準(zhǔn)為一室一廳，具備廚房、衛(wèi)浴，公寓內(nèi)包括床、窗簾、沙發(fā)、茶幾、辦公桌、電