商務部經(jīng)理安全生產(chǎn)責任書

商務部經(jīng)理安全生產(chǎn)責任書為了進一步落實安全生產(chǎn)責任制，做到“責、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司安全生產(chǎn)目標的內(nèi)容，現(xiàn)與商務部經(jīng)理簽訂如下安全生產(chǎn)目標：一、目標值：1、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。2、負責合同的監(jiān)督執(zhí)行率100%。3、負責進出口/外貿(mào)：辦理各種進出口手續(xù)；外貿(mào)與海外市場的開發(fā)；負責做國內(nèi)、外采購的比較分析制定、實施管理體系。4、本部門員工安全教育培訓率100%。二、本部門安全工作上必須做到以下內(nèi)容：1、對本部門的安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導責任，必須規(guī)范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本部門全面落實，并全力支持安全工作。2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當“安全與銷售、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。4、參加生產(chǎn)會議時，首先匯報本部門的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本部門生產(chǎn)任務時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責任，同時要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮。9、發(fā)生事故，應立即報告主管領(lǐng)導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。10、必須按規(guī)定對部門員工進行培訓和新員工上崗教育；11、嚴格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)各項禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。三、班組長安全生產(chǎn)職責1、全面負責本班（組）的安全生產(chǎn)工作，特別要注意制止違章作業(yè)。2、在安排班（組）工作時，必須執(zhí)行“五同時”的原則。3、負責組織新職工的班組級“三級”教育工作。4、組織好崗位的安全檢查，及時消除隱患，一時消除不了的，應上報工段以求得妥善處理。5、搞好班組安全生產(chǎn)競賽活動。6、做好消防器材、防護器材、設備的維護檢查工作，使其處于良好狀況。7、督促班組職工學會正確使用勞動保護用品，正確使用消防器材、正確使用防護器材。8、教育本班組職工嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度及公司規(guī)、公司紀。9、參加本班組各類事故調(diào)查分析工作。10、認真組織好交接班工作。（1）詳細交清本班作業(yè)中出現(xiàn)的不安全因素和處理過程中的事項。（2）交班時，班長應會同接班班長共同檢查認可，在交接班記錄上簽字，方可離開。11、督促、檢查本班組職工持證上崗。四、安全獎懲：1、對于全年實現(xiàn)安全目標的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定進行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標的按照公司規(guī)定進行處罰。2、接受主管領(lǐng)導指派人員對安全生產(chǎn)責任狀的落實情況進行考核。3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關(guān)負責人。4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關(guān)負責人。5、輕傷負傷率超過規(guī)定標準，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起罰相關(guān)負責人。6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰相關(guān)負責人。7、公司