入職合同模板制作

入職合同模板制作這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請(qǐng)基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

入職合同模板制作

一、前言

入職合同是員工與公司之間的重要法律文件，旨在明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益。為了便于雙方更好地了解和遵守合同條款，特制定本模板。

二、合同主體

1.公司名稱：__________

2.公司地址：__________

3.法定代表人：__________

4.員工姓名：__________

5.員工身份證號(hào)碼：__________

三、合同期限

1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂新合同。

四、工作內(nèi)容

1.員工應(yīng)按照公司的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。

2.員工應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，服從公司管理。

五、工資待遇

1.員工的基本工資為每月____元。

2.員工的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等福利待遇，按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.員工依法享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。

六、保密協(xié)議

1.員工在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。

2.員工違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此造成的損失。

七、解除和終止合同

1.雙方協(xié)商一致，可以解除合同。

2.員工有下列情形之一的，公司可以解除合同：

（1）在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的；

（4）員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成公司的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出，拒不改正的；

（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

（6）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.公司有下列情形之一的，可以解除合同：

（1）客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；

（2）依法被追究刑事責(zé)任的。

八、違約責(zé)任

1.雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。

2.員工違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此造成的損失。

九、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

2.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

十、其他約定

1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

公司（甲方）：__________

員工（乙方）：__________

簽訂日期：____年__月__日

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