江蘇省就大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識競賽題庫及答案

江蘇省就大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識競賽題庫及答案第1題(單選)：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一未及勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付（）倍的工資：【A】.一【B】.二【C】.三【D】.四正確答案:B【相關知識】用人單位自用工之日起超過一個月不滿一未及勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資第2題(單選)：依據(jù)《勞動合同法》第七十條的規(guī)定，非全日制用工雙方當事人（）約定試用期：【A】.雙方協(xié)商【B】.不得【C】.依據(jù)全日制用工的標精確定【D】.可以正確答案:B【相關知識】非全日制用工雙方當事人不得約定試用期第3題(單選)：勞務派遣單位應當及被派遣勞動者訂立（）的固定期限勞動合同：【A】.半以上【B】.一以上【C】.十八個月以上【D】.二以上正確答案:D【相關知識】勞務派遣單位應當及被派遣勞動者訂立二以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動酬勞；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當依據(jù)所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付酬勞。第4題(單選)：用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，及勞動者約定的勞動酬勞不明確的，新招用的勞動者的勞動酬勞依據(jù)（）標準執(zhí)行：【A】.企業(yè)的最低工資標準【B】.企業(yè)的平均工資水平【C】.企業(yè)的最高工資水平【D】.集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行正確答案:D【相關知識】用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，及勞動者約定的勞動酬勞不明確的，新招用的勞動者的勞動酬勞依據(jù)集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬第5題(單選)：用人單位及勞動者約定無確定終止時間的勞動合同是指：【A】.有固定期限勞動合同【B】.無固定期限勞動合同【C】.不明確期限勞動合同【D】.不明確時間勞動合同正確答案:B【相關知識】無固定期限勞動合同，是指用人單位及勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。第6題(單選)：有下列情形的，勞動者提出或者同意續(xù)訂,訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：【A】.勞動者距法定退休齡不足十的【B】.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十的【C】.患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的【D】.在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認丟失或者部分丟失勞動實力的正確答案:B【相關知識】用人單位及勞動者協(xié)商一樣，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂,訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同:勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十的：第7題(單選)：用人單位自（）起即及勞動者建立勞動關系：【A】.用工之日【B】.簽訂合同之日【C】.上級批準設立之日【D】.勞動者領取工資之日正確答案:A【相關知識】第七條用人單位自用工之日起即及勞動者建立勞動關系。第8題(單選)：用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存（）時間備查：【A】.一【B】.二【C】.三【D】.四正確答案:B【相關知識】用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二備查第9題(單選)：非全日制用工勞動酬勞結算支付周期最長不得超過:【A】.十日【B】.十五日【C】.三十日【D】.四十五日正確答案:B【相關知識】非全日制用工勞動酬勞結算支付周期最長不得超過十五日第10題(單選)：直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項確定實施過程中，工會或者職工認為不恰當?shù)?，有權：【A】.不遵照執(zhí)行【B】.宣布廢止【C】.向用人單位提出，通過協(xié)商予以完善修改【D】.懇求勞動部門賜予單位行政懲罰正確答案:C【相關知識】在規(guī)章制度和重大事項確定實施過程中，工會或者職工認為不適當?shù)?，有權向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。第11題(單選)：用人單位變更名稱,法定代表人,主要負責人或者投資人等事項，()勞動合同的履行：【A】.不影響【B】.不影響【C】.法律尚未規(guī)定是否影響【D】.不一定影響正確答案:A【相關知識】用人單位變更名稱,法定代表人,主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行第12題(單選)：用人單位應當依據(jù)勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者（）支付勞動酬勞：【A】.提前【B】.及時分期【C】.提前足額【D】.及時足額正確答案:D【相關知識】用人單位應當依據(jù)勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動酬勞。第13題(單選)：依據(jù)《勞動合同法》第十九條第二款的規(guī)定，同一用人單位及同一勞動者在約定試用期時，（）?！続】.可以多次約定試用期【B】.只有在及勞動者解除或終止勞動合同一段時間后又重新雇傭時，才可以重新約定試用期【C】.只能約定一次試用期【D】.不能約定試用期正確答案:C【相關知識】同一用人單位及同一勞動者只能約定一次試用期。第14題(單選)：《中華人民共和國勞動合同法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議于20076月29日通過自（）起施行：【A】.20089月4日【B】.20089月18日【C】.200810月1日【D】.20081月1日正確答案:D【相關知識】《中華人民共和國勞動合同法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議于20076月29日通過，現(xiàn)予公布，自20081月1日起施行第15題(單選)：用人單位違法解除或者終止勞動合同的，應當依照法定經(jīng)濟補償標準的（）向勞動者支付賠償金?！続】.二倍【B】.二倍以下【C】.一倍以上二倍以下【D】.百分之一百五十正確答案:A【相關知識】用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。第16題(單選)：被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當依據(jù)所在地人民政府規(guī)定的（），向其按月支付酬勞。【A】.最低工資標準【B】.最低生活保障標準【C】.行業(yè)工資指導線【D】.失業(yè)保險金領取標準正確答案:A【相關知識】勞務派遣單位應當及被派遣勞動者訂立二以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動酬勞；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當依據(jù)所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付酬勞。第17題(單選)：勞務派遣單位派遣勞動者應當及接受以勞務派遣形式用工的單位訂立（）。【A】.勞動合同【B】.集體合同【C】.用工協(xié)議【D】.勞務派遣協(xié)議正確答案:D【相關知識】勞務派遣單位派遣勞動者應當及接受以勞務派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務派遣協(xié)議第18題(單選)：被派遣勞動者享有及用工單位的勞動者（）的權利。【A】.相同【B】.同等【C】.同工同酬【D】.同樣正確答案:C【相關知識】被派遣勞動者享有及用工單位的勞動者同工同酬的權利。第19題(單選)：勞務派遣單位違反《勞動合同法》規(guī)定，給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位及用工單位擔當（）賠償責任?！続】.共同【B】.連帶【C】.按份【D】.違約正確答案:B【相關知識】給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位及用工單位擔當連帶賠償責任。第20題(單選)：用人單位經(jīng)濟性裁員后，在（）內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員?！続】.六個月【B】.一【C】.二【D】.三正確答案:A【相關知識】用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員，在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。第21題(單選)：用人單位違法解除或者終止勞動合同，勞動者要求接著履行勞動合同的，用人單位（）。【A】.應當支付賠償金【B】.可以支付賠償金【C】.應當接著履行【D】.可以不接著履行正確答案:C【相關知識】用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求接著履行勞動合同的，用人單位應當接著履行；第22題(單選)：勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿（）后提出及用人單位訂立無固定期限勞動合同的，應當訂立無固定期限勞動合同?！続】.三【B】.五【C】.八【D】.十正確答案:D【相關知識】用人單位及勞動者協(xié)商一樣，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂,訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：（一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十的；第23題(單選)：對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由（）或者人民法院確認：【A】.勞動行政部門【B】.勞動監(jiān)察機構【C】.勞動爭議調解委員會【D】.勞動爭議仲裁機構正確答案:D【相關知識】對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。第24題(單選)：用人單位自用工之日起滿（）未及勞動者訂立書面勞動合同的，視為自用工之日起滿一當日已經(jīng)及勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當馬上及勞動者補訂書面勞動合同：【A】.一個月【B】.三個月【C】.六個月【D】.一正確答案:D【相關知識】用人單位自用工之日起滿一不及勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位及勞動者已訂立無固定期限勞動合同。第25題(單選)：依據(jù)《勞動合同法》第二十四條的規(guī)定，下列不屬于用人單位可以將其列為競業(yè)限制的人員有：【A】.中層管理人員【B】.高級管理人員【C】.高級技術人員【D】.負有保密義務的人員正確答案:A【相關知識】競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員,高級技術人員和其他負有保密義務的人員。第26題(單選)：依據(jù)《勞動合同法》第六十九條的規(guī)定，從事非全日制用工的勞動者可以及用人單位訂立（）勞動合同：【A】.一個【B】.一個以上【C】.至少二個【D】.一個或一個以上正確答案:D【相關知識】從事非全日制用工的勞動者可以及一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同；第27題(單選)：依據(jù)全日制用工的標精確定【A】.可以【B】.不得【C】.依據(jù)全日制用工的標精確定【D】.雙方協(xié)商正確答案:B【相關知識】非全日制用工雙方當事人不得約定試用期第28題(單選)：依據(jù)《勞動合同法》第七十一條的規(guī)定，非全日制用工終止時（）。【A】.用人單位應向勞動者支付經(jīng)濟補償【B】.用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償【C】.雙方協(xié)商而定是否支付經(jīng)濟補償金【D】.有勞動仲裁機構判定是否須要支付經(jīng)濟補償正確答案:B【相關知識】有勞動仲裁機構判定是否須要支付經(jīng)濟補償?shù)?9題(單選)：依據(jù)《勞動合同法》第七十二條的規(guī)定，非全日制用工勞動酬勞結算支付周期最長不得超過：【A】.三十日【B】.十日【C】.十五日【D】.二十日正確答案:C【相關知識】非全日制用工勞動酬勞結算支付周期最長不得超過十五日第30題(單選)：用人單位違反本法規(guī)定，以擔?；蛘咂渌x向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人（）標準處以罰款；【A】.一千元以上二千元以下【B】.五百元以上一千元以下【C】.一千元以上二千元以下【D】.五百元以上二千元以下正確答案:D【相關知識】用人單位違反本法規(guī)定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；第31題(單選)：依據(jù)《勞動合同法》第七十九條的規(guī)定，任何組織或個人對違反勞動合同法的行為都有權()：【A】.向當?shù)貏趧有姓块T舉報【B】.向當?shù)貏趧又俨貌块T申請勞動仲裁【C】.向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V【D】.向當?shù)貦z察部門舉報正確答案:A【相關知識】任何組織或者個人對違反本法的行為都有權舉報，縣級以上人民政府勞動行政部門應當及時核實,處理，并對舉報有功人員賜予嘉獎。第32題(單選)：依據(jù)《勞動合同法》第八十三條的規(guī)定，用人單位違法及勞動者約定的試用期已經(jīng)履行的，用人單位應當以（）為標準，向勞動者支付賠償金：【A】.勞動者試用期的月工資【B】.勞動者試用期滿月工資【C】.當?shù)刈畹凸べY【D】.企業(yè)平均工資正確答案:B【相關知識】違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。第33題(單選)：依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，下列各項中，用人單位可以解除勞動合同的是：【A】.患病或者非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內【B】.患病或者非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內【C】.在本單位連續(xù)工作滿15，且距法定退休齡不足5【D】.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作正確答案:D【相關知識】勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；第34題(單選)：在解除或者終止勞動合同后，從事同類業(yè)務的競業(yè)限制期限，不得超過：【A】.一【B】.二【C】.三【D】.四正確答案:A【相關知識】在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人員到及本單位生產或者經(jīng)營同類產品,從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產或者經(jīng)營同類產品,從事同類業(yè)務的競業(yè)限制期限，不得超過二。第35題(單選)：用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在（）時支付：【A】.辦結工作交接【B】.勞動合同解除【C】.勞動合同終止【D】.勞動合同變更正確答案:A【相關知識】勞動者應當依據(jù)雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付第36題(單選)：《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中及勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內按月賜予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當():【A】.向用人單位自首【B】.依據(jù)約定向用人單位支付違約金【C】.向勞動部門認錯【D】.移交公安機關處理正確答案:B【相關知識】第二十三條用人單位及勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)隱私和及知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中及勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內按月賜予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當依據(jù)約定向用人單位支付違約金。第37題(單選)：用人單位發(fā)生合并或者分立等狀況，原勞動合同（）【A】.接著有效【B】.失去效力【C】.效力視狀況而定【D】.用人單位確定是否有效正確答案:A【相關知識】三十四條用人單位發(fā)生合并或者分立等狀況，原勞動合同接著有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位接著履行。第38題(單選)：《勞動合同法》的立法宗旨是：完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，愛護（）的合法權益，構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系。【A】.企業(yè)【B】.用人單位【C】.勞動者【D】.用人單位和勞動者正確答案:C【相關知識】為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務,愛護勞動者的合法權益，構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系，制定本法。第39題(單選)：訂立勞動合同，應當遵守合法,（）,同等自愿,協(xié)商一樣,誠懇信用原則?！続】.公道【B】.公認【C】.公開【D】.公允正確答案:D【相關知識】第三條訂立勞動合同，應當遵循合法,公允,同等自愿,協(xié)商一樣,誠懇信用的原則。第40題(單選)：《勞動合同法》調整的勞動關系是一種（）?！続】.人身關系【B】.財產關系【C】.人身關系和財產關系相結合的社會關系【D】.經(jīng)濟關系正確答案:C【相關知識】由于勞動力的存在和支出及勞動者人身不可須臾分別，勞動者向用人單位供應勞動力，事實上就是勞動者將其人身在一定限度內交給用人單位，因而勞動關系就其本質意義上說是一種人身關系。但是，由于勞動者是以讓渡勞動力運用權來換取生活資料，用人單位要向勞動者支付工資等物質待遇。就此意義而言，勞動關系同時又是一種以勞動力交易為內容的財產關系。第41題(單選)：建立勞動關系，應當訂立：【A】.口頭協(xié)議【B】.書面勞動合同【C】.集體合同【D】.私下協(xié)議正確答案:B【相關知識】建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。第42題(單選)：用人單位招用勞動者，（）扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者供應擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物?！続】.可以【B】.不應【C】.應當【D】.不得正確答案:D【相關知識】第九條用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者供應擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。第43題(單選)：對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由下列哪個機構確認？【A】.勞動行政部門【B】.工會【C】.勞動爭議仲裁機構或者人民法院【D】.人民法院正確答案:C【相關知識】對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。第44題(單選)：變更勞動合同應當采納（）形式?！続】.書面【B】.口頭【C】.書面或口頭【D】.書面和口頭正確答案:A【相關知識】第三十五條用人單位及勞動者協(xié)商一樣，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采納書面形式。第45題(單選)：用人單位拖欠或者未足額支付勞動酬勞的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垼ǎ??！続】.法律救濟【B】.支付令【C】.社會救濟【D】.依法制裁用人單位正確答案:B【相關知識】用人單位拖欠或者未足額支付勞動酬勞的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。第46題(單選)：()級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業(yè)方面代表，建立健全協(xié)調勞動關系三方機制?！続】.省【B】.市【C】.縣【D】.區(qū)正確答案:C【相關知識】縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業(yè)方面代表，建立健全協(xié)調勞動關系三方機制第47題(單選)：勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮,強令冒險作業(yè)的，（）違反勞動合同?！続】.視為【B】.有時視為【C】.不視為【D】.部分視為正確答案:C【相關知識】勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮,強令冒險作業(yè)的，不視為違反勞動合同。第48題(單選)：訂立勞動合同，應當遵循的原則有合法,公允,同等自愿,協(xié)商一樣和（）?！続】.誠懇信用【B】.互利【C】.公正【D】.實事求是正確答案:A【相關知識】訂立勞動合同，應當遵循合法,公允,同等自愿,協(xié)商一樣,誠懇信用的原則。第49題(單選)：勞動者在試用期的工資如何確定【A】.及本單位相同崗位最低檔工資相同【B】.勞動合同約定工資的百分之八十【C】.高于用人單位所在地的最低工資標準【D】.勞動合同約定工資的百分之五十正確答案:B【相關知識】第二十條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。第50題(單選)：勞動合同需在哪些情形下終止【A】.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；【B】.用人單位更換管理者，變更名稱?！綜】.用人單位被責令整頓,整改?！綝】.用人單位宣稱破產但未被法院依法宣告正確答案:A【相關知識】第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產的；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照,責令關閉,撤銷或者用人單位確定提前解散的；（六）法律,行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第51題(單選)：裁減人員時，用人單位應當優(yōu)先留用哪些人員【A】.中,高層管理人員【B】.技術人員【C】.后勤工作人員【D】.家庭無其他就業(yè)人員，有須要扶養(yǎng)的老人或者未成人的人員正確答案:D【相關知識】裁減人員時，應當優(yōu)先留用下列人員：（一）及本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；（二）及本單位訂立無固定期限勞動合同的；（三）家庭無其他就業(yè)人員，有須要扶養(yǎng)的老人或者未成人的。第52題(單選)：對試用期描述精確的是【A】.勞動合同期限為三個月但不滿一的，試用期不得超過兩個月【B】.無固定期限的勞動合同，試用期不得超過三個月【C】.三以上固定期限的合同，試用期不得超過一【D】.勞動合同期限一以上不滿三的，試用期不得超過二個月正確答案:D【相關知識】第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一以上不滿三的，試用期不得超過二個月；三以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。第53題(單選)：用人單位有哪些情形將面臨行政懲罰或被追究刑事責任？【A】.拖欠工資，不按時為勞動者繳納養(yǎng)老保險【B】.支配加班不支付加班費【C】.以暴力,威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動【D】.低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資正確答案:C【相關知識】用人單位有下列情形之一的，依法賜予行政懲罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任；給勞動者造成損害的，應當擔當賠償責任：（一）以暴力,威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（二）違章指揮或者強令冒險作業(yè)危及勞動者人身平安的；（三）羞辱,體罰,毆打,非法搜查或者拘禁勞動者的；（四）勞動條件惡劣,環(huán)境污染嚴峻，給勞動者身心健康造成嚴峻損害的第54題(單選)：用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知哪一方？【A】.勞動監(jiān)察機構【B】.勞動爭議仲裁機構【C】.勞動爭議調解委員會【D】.工會正確答案:D【相關知識】第四十三條用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律,行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位訂正。用人單位應當探討工會的意見，并將處理結果書面通知工會。第55題(單選)：勞動合同終止后，用人單位應當在多長時間內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)【A】.七日【B】.十五日【C】.一個月【D】.三個月正確答案:B【相關知識】第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。第56題(單選)：被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當依據(jù)所在地人民政府規(guī)定的什么標準，向其按月支付酬勞【A】.最低工資標準【B】.最低生活保障標準【C】.行業(yè)工資指導線【D】.失業(yè)保險金領取標準正確答案:A【相關知識】被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當依據(jù)所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付酬勞。第57題(單選)：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的限，每滿一支付（）工資的標準向勞動者支付【A】.半個月【B】.一個月【C】.一個半月【D】.二個月正確答案:B【相關知識】第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的限，每滿一支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一的，按一計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。第58題(單選)：勞動者提前多少日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同？【A】.10日【B】.15日【C】.30日【D】.60日正確答案:C【相關知識】第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第59題(單選)：勞動合同期限一以上不滿三的，試用期不得超過【A】.一個月【B】.二個月【C】.三個月【D】.六個月正確答案:B【相關知識】《中華人民共和國勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一以上不滿三的，試用期不得超過二個月；三以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。第60題(單選)：以下關于“見習期”和“試用期”的描述錯誤的是：【A】.見習期及試用期是全然不同的概念。【B】.用人單位可以用見習期來代替試用期，達到延長試用期的目的?！綜】.見習期特地適用于大中專畢業(yè)生，是對剛剛畢業(yè)的大中專畢業(yè)生在轉為國家干部編制之前制定的考核期間?！綝】.試用期則是針對用人單位和畢業(yè)生在簽訂勞動合同時約定的一種考核期限，是隨著勞動法的實施而產生的。正確答案:B【相關知識】第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一以上不滿三的，試用期不得超過二個月；三以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位及同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。第61題(單選)：用人單位為勞動者供應專項培訓費用人民幣2萬元，對其進行專業(yè)技術培訓，并約定了1服務期，未滿服務期需付違約金4萬元。該人員在服務期尚余6個月時辭職，用人單位依法可以主見多少違約金【A】.2萬元【B】.1萬元【C】.4萬元【D】.無需支付正確答案:B【相關知識】"""《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者供應專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以及該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當依據(jù)約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位供應的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。第62題(單選)：非全日制用工中勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過多少小時每周工作時間累計不超過多少小時的用工形式【A】.8,40【B】.4,24【C】.4,20【D】.4,28正確答案:D【相關知識】《中華人民共和國勞動合同法》第六十八條非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。第63題(單選)：勞動合同的解除不包括以下哪種狀況？【A】.雙方協(xié)商解除勞動合同【B】.勞動者單方解除勞動合同【C】.用人單位單方解除勞動合同【D】.行政主管部門強制解除正確答案:D【相關知識】《勞動合同法》第四章的規(guī)定，勞動合同的解除分為三種，即雙方協(xié)商解除勞動合同,勞動者單方解除勞動合同和用人單位單方解除勞動合同。第64題(單選)：三以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過（）月【A】.一個月【B】.二個月【C】.三個月【D】.六個月正確答案:D【相關知識】三以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月第65題(單選)：勞動者在試用期內提前（）日通知用人單位，可以解除勞動合同：【A】.三日【B】.五日【C】.十五日【D】.三十日正確答案:A【相關知識】勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第66題(單選)：勞動合同期限一以上不滿三的，試用期不得超過（）月：【A】.一個月【B】.二個月【C】.三個月【D】.六個月正確答案:B【相關知識】勞動合同期限一以上不滿三的，試用期不得超過二個月第67題(單選)：已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日（）內訂立書面勞動合同：【A】.十日【B】.十五日【C】.一個月【D】.三個月正確答案:C【相關知識】已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同第68題(單選)：在法定情形下，須要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向（）說明狀況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員。【A】.工會【B】.全體職工【C】.工會或者全體職工【D】.勞動爭議仲裁委員會正確答案:C【相關知識】須要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明狀況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，第69題(單選)：勞動者可以隨時解除勞動合同的法定情形是，用人單位（）?！続】.發(fā)生合并或者分立【B】.變更投資人【C】.未依法為勞動者繳納社會保險費【D】.變更名稱,法定代表人,主要負責人正確答案:C【相關知識】第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未依據(jù)勞動合同約定供應勞動愛護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動酬勞的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律,法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律,行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力,威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮,強令冒險作業(yè)危及勞動者人身平安的，勞動者可以馬上解除勞動合同，不需事先告知用人單位。第70題(單選)：《中華人民共和國勞動合同法實施條例》規(guī)定：用人單位依照勞動合同法的規(guī)定應當向勞動者每月支付兩倍的工資或者應當向勞動者支付賠償金而未支付的，勞動行政部門應當（）?！続】.責令用人單位支付【B】.責令用人單位及勞動者協(xié)商【C】.向法院提起訴訟【D】.責令用人單位支付并罰款1~5萬元正確答案:A【相關知識】用人單位依照勞動合同法的規(guī)定應當向勞動者每月支付兩倍的工資或者應當向勞動者支付賠償金而未支付的，勞動行政部門應當責令用人單位支付。第71題(單選)：畢業(yè)生及用人單位發(fā)生勞動爭議時如何處理？【A】.通過報刊,網(wǎng)絡等媒體發(fā)布消息?！綛】.通過合法途徑進行調解,仲裁或提請訴訟【C】.找用人單位“評理”【D】.向用人單位上級主管部門尋求扶植正確答案:B【相關知識】第三十七條勞動者及用人單位因訂立,履行,變更,解除或者終止勞動合同發(fā)生爭議的，依照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定處理。第72題(單選)：《中華人民共和國勞動合同法實施條例》于20089月3日國務院第25次常務會議通過，自（）起施行?！続】.20089月4日【B】.20089月18日【C】.200810月1日【D】.20091月1日正確答案:B【相關知識】《中華人民共和國勞動合同法實施條例》已經(jīng)20089月3日國務院第25次常務會議通過，現(xiàn)予公布，自公布之日起施行。第73題(單選)：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一未及勞動者訂立書面勞動合同的，應當如何向勞動者支付工資，并及勞動者補訂書面勞動合同？【A】.按每月1.5倍【B】.按實際工作月數(shù)【C】.按每月兩倍【D】.按每月3倍正確答案:C【相關知識】《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第六條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一未及勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并及勞動者補訂書面勞動合同；第74題(單選)：《中華人民共和國就業(yè)促進法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十九次會議于20078月30日通過，現(xiàn)予公布，自（）起施行?！続】.20081月1日【B】.20089月4日【C】.20089月18日【D】.200810月1日正確答案:A【相關知識】《中華人民共和國就業(yè)促進法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十九次會議于20078月30日通過，現(xiàn)予公布，自20081月1日起施行。第75題(單選)：違反中華人民共和國促進就業(yè)法規(guī)定，實施就業(yè)卑視的，勞動者可以向（）提起訴訟?！続】.地方法院【B】.人民法院【C】.人民檢察院【D】.地方檢察院正確答案:B【相關知識】違反本法規(guī)定，實施就業(yè)卑視的，勞動者可以向人民法院提起訴訟第76題(單選)：國家引導和激勵高校畢業(yè)生面對基層就業(yè)，開展了“三支一扶”項目，“三支一扶”是指到農村去（）【A】.支農,支養(yǎng),支耕,扶殘【B】.支農,支養(yǎng),支耕,扶殘【C】.支教,支農,支醫(yī),扶貧【D】.支農,支養(yǎng),支耕,扶貧正確答案:C【相關知識】“三支一扶”是指支教,支農,支醫(yī)和扶貧工作第77題(單選)：為激勵高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)，各級政府要進一步清理影響高校畢業(yè)生就業(yè)的制度性障礙和限制，下列那一項不屬于清理內容（）?！続】.為到中小企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生供應戶籍及檔案管理【B】.人事代理,社會保險辦理和接續(xù)【C】.職稱評定以及權益保障等方面的服務【D】.暫緩就業(yè)正確答案:D【相關知識】要進一步清理影響高校畢業(yè)生就業(yè)的制度性障礙和限制，為他們供應檔案管理,人事代理,社會保險辦理和接續(xù),職稱評定以及權益保障等方面的服務，形成有利于高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)的社會環(huán)境。第78題(單選)：勞動密集型小企業(yè)招用登記失業(yè)高校畢業(yè)生等城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員達到規(guī)定比例的，可按規(guī)定享受最高為（）金額的小額擔保貸款扶持：【A】.100萬元【B】.150萬元【C】.200萬元【D】.250萬元正確答案:C【相關知識】勞動密集型小企業(yè)招用登記失業(yè)高校畢業(yè)生等城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員達到規(guī)定比例的，可按規(guī)定享受最高為200萬元的小額擔保貸款扶持。第79題(單選)：企業(yè)須要裁減人員()人以上，或者裁減不足()人但占企業(yè)職工總數(shù)（）以上，需提前30日向工會或者全體職工說明狀況【A】.15；15；10%【B】.20；20；10%【C】.25；25；15%【D】.30；30；15%正確答案:B【相關知識】企業(yè)須要裁減人員20人以上，或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上，需提前30日向工會或者全體職工說明狀況第80題(單選)：切實做好農民工就業(yè)工作，組織開展“（）”系列活動，重點做好對新失去工作的農民工和被征地農民的就業(yè)服務和職業(yè)培訓。【A】.春雷行動【B】.春潮行動【C】.春風行動【D】.春雨行動正確答案:C【相關知識】組織開展“春風行動”系列活動，重點做好對新失去工作的農民工和被征地農民的就業(yè)服務和職業(yè)培訓。第81題(單選)：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院依據(jù)法定程序及擬聘用人員簽訂《公開招募醫(yī)學類專業(yè)人員到經(jīng)濟薄弱地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作聘用合同書》，服務期限一般不得少于幾？【A】.2【B】.3【C】.4【D】.5正確答案:B【相關知識】擬聘用人員持報到證（行政關系介紹信）和聘用通知在規(guī)定的期限內到所在地縣（市,區(qū)）衛(wèi)生局報到。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院依據(jù)法定程序及擬聘用人員簽訂《公開招募醫(yī)學類專業(yè)人員到經(jīng)濟薄弱地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作聘用合同書》（附件4），服務期限一般不得少于3。關于公開招募醫(yī)學類相關專業(yè)人員到蘇北蘇中經(jīng)濟薄弱地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的管理方法第82題(單選)：各?。▍^(qū),市）縣以上相關事業(yè)單位公開聘請工作人員，應拿出不低于（）的比例，聘用具有兩以上基層工作經(jīng)驗的高校畢業(yè)生，在同等條件下要優(yōu)先聘用“三支一扶”大學生?！続】.30【B】.40【C】.50【D】.20正確答案:B【相關知識】各省（區(qū),市）縣以上相關事業(yè)單位公開聘請工作人員，應拿出不低于40%的比例，聘用具有兩以上基層工作經(jīng)驗的高校畢業(yè)生，在同等條件下要優(yōu)先聘用“三支一扶”大學生。《關于做好2009高校畢業(yè)生三支一扶支配實施工作的通知》，（人社部發(fā)〔2009〕39號）第83題(單選)：各級政府人事行政部門所屬人才服務機構對服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，可依據(jù)其個人須要，供應（）免費人事代理服務？【A】.1【B】.2【C】.3【D】.4正確答案:B【相關知識】各級政府人事行政部門所屬人才服務機構對服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，可依據(jù)其個人須要，供應2免費人事代理服務。第84題(單選)：“三支一扶”大學生度考核和服務期滿考核工作由那個部門負責？【A】.省“三支一扶”辦【B】.縣委組織部【C】.所在服務單位【D】.縣級政府人事部門正確答案:D【相關知識】縣級政府人事部門負責“三支一扶”大學生度考核和服務期滿考核工作。關于組織開展高校畢業(yè)生到農村基層從事支教,支農,支醫(yī)和扶貧工作的通知國人部發(fā)【2006】16號第85題(單選)：“三支一扶”支配服務期限一般為（）?！続】.1【B】.4【C】.5【D】.2-3正確答案:D【相關知識】“三支一扶”支配服務期限一般為2—3第86題(單選)：服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，到西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)服務2以上，服務期滿后()內報考碩士探討生的，初試總分加10分。【A】.1【B】.2【C】.3【D】.4正確答案:C【相關知識】服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，到西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)服務2以上，服務期滿后3內報考碩士探討生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄用。第87題(單選)：“三支一扶”大學生在服務期間參照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平的標準，確定工作,生活補貼標準，按（）發(fā)放。【A】.周【B】.月【C】.季度【D】.正確答案:B【相關知識】“三支一扶”大學生在服務期間參照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平的標準，確定工作,生活補貼標準，按月發(fā)放。第88題(單選)：在事業(yè)單位服務的“三支一扶”大學生服務滿一后，在現(xiàn)崗位空缺的狀況下，經(jīng)考核合格，可及所在單位簽訂不少于（）的聘用合同?！続】.三【B】.二【C】.一【D】.四正確答案:A【相關知識】在事業(yè)單位服務的“三支一扶”大學生服務滿一后，在現(xiàn)崗位空缺狀況下，經(jīng)考核合格，可及所在單位簽訂不少于三的聘用合同。第89題(單選)：高職（高專）畢業(yè)生參與“三支一扶”，服務期滿考核合格的，可免試入讀（）?！続】.成人高等學歷教化?？啤綛】.一般專科【C】.一般本科【D】.成人高等學歷教化?？破瘘c本科正確答案:D【相關知識】高職（高專）畢業(yè)生參與“三支一扶”，服務期滿考核合格的，可免試入讀成人高等學歷教化?？破瘘c本科第90題(單選)：社會保險的單位繳納部分，由負責發(fā)放“三支一扶”大學生工作,生活補貼的部門繳納，個人繳納部分（）?！続】.由畢業(yè)學校繳納【B】.由負責發(fā)放“三支一扶”大學生工作,生活補貼的部門在個人補貼中代扣代繳【C】.由服務單位繳納【D】.由個人自行繳納正確答案:B【相關知識】社會保險的單位繳納部分，由負責發(fā)放“三支一扶”大學生工作,生活補貼的部門繳納，個人繳納部分由負責發(fā)放“三支一扶”大學生工作,生活補貼的部門在個人補貼中代扣代繳，第91題(單選)：被確定為預征對象的一般高等學校應屆畢業(yè)生離校時，其戶口遷到：【A】.原高?！綛】.高校所在地的人才溝通中心【C】.入學前戶籍所在地【D】.不做要求正確答案:C【相關知識】被確定為預征對象的一般高等學校應屆畢業(yè)生離校時，就讀高校為其辦理《全國一般高等學校畢業(yè)生就業(yè)報到證》并在備注欄注明“預征對象”字樣。在入學時已將戶口由原籍遷至就讀高校的預征對象，要將戶口遷回原籍。第92題(單選)：高校畢業(yè)生直招士官：【A】.只享受學費補償【B】.只享受國家助學貸款補償【C】.不享受學費補償和國家助學貸款補償【D】.享受學費補償和國家助學貸款補償正確答案:C【相關知識】士官直招工作5,6月份開始，8月份批準入伍，符合軍隊特殊專業(yè)需求的畢業(yè)生，可以在學?；蛘邞艨谒诘乜h（市,區(qū)）征兵辦公室報名，經(jīng)過體檢,政審等環(huán)節(jié)，招收到部隊，高校畢業(yè)生直招士官不享受學費補償和國家助學貸款代償?shù)葍?yōu)惠政策。第93題(單選)：大學生志愿服務西部支配2009新增加的專項行動是：【A】.基層青工作專項行動【B】.西部基層檢察院專項行動【C】.開發(fā)性金融和西部農村平安建設專項行動【D】.全國農村黨員干部現(xiàn)代遠程教化專項行動正確答案:A【相關知識】接著實施支教,支醫(yī),支農,全國農村黨員干部現(xiàn)代遠程教化,西部基層檢察院,西部基層法律救濟,西部基層人民法院,開發(fā)性金融和西部農村平安建設,災后重建（原抗震救災）等專項行動，新增加基層青工作專項行動（原"農村區(qū)域化"專項行動不再單獨實施）。第94題(單選)：“三支一扶”支配從（）開始?！続】.2004【B】.2005【C】.2006【D】.2007正確答案:C【相關知識】2006開始。第95題(單選)：“三支一扶”支配每招募（）名高校畢業(yè)生支配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。【A】.2萬【B】.3萬【C】.4萬【D】.5萬正確答案:A【相關知識】每招募2萬名高校畢業(yè)生，主要支配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事支教,支農,支醫(yī)和扶貧工作第96題(單選)：高校畢業(yè)生應征入伍后，報考軍校齡限制可放寬到：【A】.23周歲【B】.24周歲【C】.25周歲【D】.26周歲正確答案:A【相關知識】高校畢業(yè)生入伍第二可以考軍校。文化課程為全軍士兵考學統(tǒng)一課程。齡限制放寬到23周歲。第97題(單選)：對應征義務服兵役的高校畢業(yè)生的齡要求是：【A】.高職（?？疲┊厴I(yè)生當為18-22周歲【B】.高職（專科）畢業(yè)生當為18-23周歲【C】.高職（?？疲┊厴I(yè)生當為18-24周歲【D】.本科放寬到25周歲正確答案:B【相關知識】高職（專科）畢業(yè)生當為18-23周歲，本科以上學歷的可以放寬到當24周歲。第98題(單選)：下列哪項不是西部支配選擇志愿者的標準：【A】.具有志愿精神【B】.學分總績點（或學業(yè)成果）排名在本院系同級學生總數(shù)前70%之內【C】.通過本校畢業(yè)體檢和西部支配體檢【D】.獲得學位證書正確答案:D【相關知識】"""a.具有志愿精神b.學分總績點（或學業(yè)成果）排名在本院系同級學生總數(shù)前70%之內c.通過本校畢業(yè)體檢和西部支配體檢d.獲得畢業(yè)證書第99題(單選)：不屬于西部支配志愿者選拔優(yōu)先條件中的是：【A】.本科及本科以上學歷優(yōu)先【B】.優(yōu)秀學生干部和有志愿服務經(jīng)驗者優(yōu)先【C】.已錄用為探討生的應屆高校畢業(yè)生和在讀探討生優(yōu)先【D】.入學前戶籍所在地在中西部地區(qū)者優(yōu)先正確答案:D【相關知識】"""e.本科及本科以上學歷優(yōu)先f.優(yōu)秀學生干部和有志愿服務經(jīng)驗者優(yōu)先g.西部急需的農,林,水,醫(yī),師,金融,法學類專業(yè)者優(yōu)先h.入學前戶籍所在地在西部地區(qū)者優(yōu)先i.已錄用為探討生的應屆高校畢業(yè)生和在讀探討生優(yōu)先第100題(單選)：西部支配服務期間，相關部門不可支配志愿者兼職或專職擔當：【A】.所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記【B】.學校的管理職務【C】.村支部書記【D】.青中心及其它服務單位的管理職務正確答案:C【相關知識】服務期間，相關部門可支配志愿者兼職或專職擔當所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記,學校,青中心及其它服務單位的管理職務。第101題(單選)：西部支配志愿者服務期滿1考核合格的，不享受的政策是：【A】.可以應屆高校畢業(yè)生身份報考公務員【B】.報考西部地區(qū)公務員的，筆試總分加５分【C】.報考中央機關和東,中部地區(qū)公務員的，筆試總分加５分【D】.3內報考探討生，初試總分加10分正確答案:C【相關知識】志愿者服務期滿1考核合格的，可以應屆高校畢業(yè)生身份報考公務員。報考中央機關和東,中部地區(qū)公務員的，同等條件下，優(yōu)先錄用；報考西部地區(qū)公務員的，筆試總分加5分。志愿者服務期滿1考核合格的，3內報考探討生，初試總分加10分；同等條件下，優(yōu)先錄用第102題(單選)：西部支配的急需專業(yè)不包括：【A】.農業(yè)【B】.管理【C】.林業(yè)【D】.水利正確答案:B【相關知識】西部急需的農,林,水,醫(yī),師,金融,法學類專業(yè)者優(yōu)先第103題(單選)：參與西部支配基層青工作專項行動的志愿者不需具備下列哪項：【A】.累計有1個月以上基層工作,志愿服務經(jīng)驗【B】.擔當過班長或學生會干部【C】.曾獲校級及以上表彰嘉獎【D】.擔當過各級團學組織主要負責人正確答案:B【相關知識】參與基層青工作專項行動的志愿者應累計有1個月以上基層工作,志愿服務經(jīng)驗或者曾獲校級及以上表彰嘉獎,擔當過各級團學組織主要負責人第104題(單選)：參與西部支配的志愿者在服務期間其戶口,檔案可保留在：【A】.省高校招生就業(yè)指導中心【B】.所在市人才中心【C】.所在畢業(yè)高?！綝】.志愿者生源地正確答案:C【相關知識】為加強志愿者管理，志愿者服務期間，戶口,檔案保留在畢業(yè)高校；服務期滿后志愿者通過雙向選擇落實工作單位，學校再發(fā)放報到證。第105題(單選)：高校應屆畢業(yè)生入伍服義務兵役的限是：【A】.一【B】.兩【C】.三【D】.四正確答案:B【相關知識】我國現(xiàn)行的義務兵役制度是兩第106題(單選)：西部志愿者保險由哪個部門負責辦理？【A】.全國項目辦【B】.各省項目辦【C】.所在服務地民政局【D】.高校項目辦正確答案:A【相關知識】志愿者保險費用。志愿者保險由全國項目辦統(tǒng)保，保費為每人200元。2010大學生志愿服務西部支配實施方案第107題(單選)：20１１大學生志愿服務西部支配宣揚口號為（）?！続】.新西部,新生活,新成長【B】.新西部,新方向,新追求【C】.新基地。新生活，新成長【D】.新基地,新方向，新追求正確答案:A【相關知識】2009宣揚口號新西部,新生活,新成長第108題(單選)：“大學生志愿服務西部支配”每招募一定數(shù)量的一般高等學校應屆畢業(yè)生，到西部貧困縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事教化,衛(wèi)生,農技,扶貧以及（）建設和管理等方面的志愿服務工作?！続】.兒童中心【B】.少中心【C】.團員中心【D】.青中心正確答案:D【相關知識】“大學生志愿服務西部支配”每招募一定數(shù)量的一般高等學校應屆畢業(yè)生，到西部貧困縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事教化,衛(wèi)生,農技,扶貧以及青中心建設和管理等方面的志愿服務工作。第109題(單選)：選聘高校畢業(yè)生到村任職工作選聘對象為30歲以下（）。【A】.應屆畢業(yè)的全日制一般高校?？埔陨蠈W歷的畢業(yè)生【B】.往屆畢業(yè)的全日制一般高校?？埔陨蠈W歷的畢業(yè)生【C】.應屆和往屆畢業(yè)的全日制一般高校專科以上學歷的畢業(yè)生【D】.全日制一般高校?？埔陨蠈W歷的畢業(yè)生正確答案:C【相關知識】選聘對象為30歲以下應屆和往屆畢業(yè)的全日制一般高校?？埔陨蠈W歷的畢業(yè)生第110題(單選)：大學生村官選聘到村任職的高校畢業(yè)生為“村級組織特設崗位”人員，系非公務員身份，工作管理及考核由哪個部門負責？【A】.鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,政府【B】.縣委組織部【C】.縣級人事部【D】.市級組織部正確答案:A【相關知識】選聘到村任職的高校畢業(yè)生為“村級組織特設崗位”人員，系非公務員身份，工作管理及考核比照公務員的有關規(guī)定進行，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,政府負責。關于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見。第111題(單選)：選聘到村任職的對象為（）歲以下應屆和往屆畢業(yè)的全日制一般高校專科以上學歷的畢業(yè)生?！続】.26【B】.27【C】.28【D】.30正確答案:D【相關知識】選聘對象為30歲以下應屆和往屆畢業(yè)的全日制一般高校?？埔陨蠈W歷的畢業(yè)生，重點是應屆畢業(yè)和畢業(yè)1至2的本科生,探討生，原則上為中共黨員（含預備黨員），非中共黨員的優(yōu)秀團干部,優(yōu)秀學生干部也可以選聘。第112題(單選)：選聘高校畢業(yè)生到村任職，支配擔當村黨委組織書記助理職務者，其政治面貌必需是（）?！続】.團員【B】.中共預備黨員【C】.中共黨員【D】.無所謂正確答案:C【相關知識】選聘的高校畢業(yè)生是中共正式黨員的，一般支配擔當村黨委組織書記助理職務第113題(單選)：選聘的高校畢業(yè)生是共青團員的，可支配（）?！続】.兼任村團組織書記,副書記職務【B】.村委會主任助理【C】.村黨委書記助理【D】.村黨支部書記或副書記正確答案:A【相關知識】是共青團員的，可支配兼任村團組織書記,副書記職務。第114題(單選)：選聘高校畢業(yè)生到村任職工作是從（）開始實施的。?！続】.3【B】.4【C】.5【D】.6正確答案:C【相關知識】選聘高校畢業(yè)生到村任職工作從2008開始。第115題(單選)：以下哪類政治面貌不符合報名參與選聘高校畢業(yè)生到村任職條件？【A】.中共黨員【B】.中共預備黨員【C】.非中共黨員（優(yōu)秀團干部,優(yōu)秀學生干部）【D】.群眾正確答案:D【相關知識】選聘對象為30歲以下應屆和往屆畢業(yè)的全日制一般高校?？埔陨蠈W歷的畢業(yè)生，重點是應屆畢業(yè)和畢業(yè)1至2的本科生,探討生，原則上為中共黨員（含預備黨員），非中共黨員的優(yōu)秀團干部,優(yōu)秀學生干部也可以選聘。第116題(單選)：選聘高校畢業(yè)生到村任職對象齡為（）以下?！続】.30歲【B】.32歲【C】.34歲【D】.35歲正確答案:A【相關知識】選聘對象為30歲以下應屆和往屆畢業(yè)的全日制一般高校?？埔陨蠈W歷的畢業(yè)生第117題(單選)：選聘的高校畢業(yè)生的黨團關系轉至（）?！続】.所在縣【B】.所在村【C】.所在市【D】.原籍正確答案:B【相關知識】黨團關系轉至所在村第118題(單選)：對選聘到村任職的高校畢業(yè)生，中央財政按人均()元的標準發(fā)放一次性安置費?！続】.10000元【B】.1000元【C】.20000元【D】.2000元正確答案:D【相關知識】對選聘到村任職的高校畢業(yè)生，中央財政按人均2000元的標準發(fā)放一次性安置費。第119題(單選)：選聘的高校畢業(yè)生的人事檔案由（）所屬人才服務機構免費代理?！続】.省委組織部門管理或省級人事部門【B】.市委組織部門管理或市級人事部門【C】.縣委組織部門管理或縣級人事部門【D】.村委組織部門管理或村級人事部門正確答案:C【相關知識】人事檔案由縣委組織部門管理或縣級人事部門所屬人才服務機構免費代理第120題(單選)：勞動合同必備的條款是：【A】.勞動酬勞【B】.試用期【C】.保守商業(yè)隱私【D】.獎金正確答案:A【相關知識】第十七條勞動合同應當具備以下條款：（一）用人單位的名稱,居處和法定代表人或者主要負責人；二）勞動者的姓名,住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動酬勞；（七）社會保險；（八）勞動愛護,勞動條件和職業(yè)危害防護；（九）法律,法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位及勞動者可以約定試用期,培訓,保守隱私,補充保險和福利待遇等其他事項。第121題(單選)：我省選聘到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生享受以下政策待遇中不包括：【A】.運用專項全額撥款事業(yè)編制【B】."享受全額撥款事業(yè)單位工資待遇，直接轉正定級，薪級工資高定一級。從起薪之月起，依據(jù)事業(yè)單位的有關規(guī)定參與當?shù)氐母黜椛鐣ｋU，并辦理人身意外損害保險；依據(jù)當?shù)厥聵I(yè)單位統(tǒng)一政策繳納住房公積金,計發(fā)住房補貼。"【C】."每拿出一定數(shù)量的公務員職位，特地定向招錄經(jīng)選聘到村（社區(qū)）任職滿3,考核合格的高校畢業(yè)生?？h（市,區(qū)）,鄉(xiāng)鎮(zhèn)各類事業(yè)單位有空缺職位需補充人員的，優(yōu)先聘用經(jīng)選聘到村（社區(qū)）任職滿3,考核合格的高校畢業(yè)生。"【D】."全日制一般高校應屆本科畢業(yè)生到蘇北隨意地區(qū)任職滿3,考核合格，其在校學習期間的學費由省級財政返還80%，其余20%由接收地縣級財政返還。"正確答案:D【相關知識】選聘到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生享受以下政策待遇：1.運用專項全額撥款事業(yè)編制。2.享受全額撥款事業(yè)單位工資待遇，直接轉正定級，薪級工資高定一級。從起薪之月起，依據(jù)事業(yè)單位的有關規(guī)定參與當?shù)氐母黜椛鐣ｋU，并辦理人身意外損害保險；依據(jù)當?shù)厥聵I(yè)單位統(tǒng)一政策繳納住房公積金,計發(fā)住房補貼。3.每拿出一定數(shù)量的公務員職位，特地定向招錄經(jīng)選聘到村（社區(qū)）任職滿3,考核合格的高校畢業(yè)生。4.縣（市,區(qū)）,鄉(xiāng)鎮(zhèn)各類事業(yè)單位有空缺職位需補充人員的，優(yōu)先聘用經(jīng)選聘到村（社區(qū)）任職滿3,考核合格的高校畢業(yè)生。5.任職滿3,考核合格的，在3內報考省內高校碩士探討生初試總分加10分或選擇一門單科加5分，同等條件下優(yōu)先錄用。6.全日制一般高校應屆本科畢業(yè)生到蘇北縣級政府駐地以下地區(qū)（不含縣級政府駐地）村（社區(qū)）任職滿3,考核合格，其在校學習期間的學費由省級財政返還80%，其余20%由接收地縣級財政返還。7.到村（社區(qū)）任職的高校畢業(yè)生，戶口原則上落戶在任職的縣（市,區(qū)）政府所在地。第122題(單選)：以下關于農村義務教化階段學校老師特設崗位支配錯誤的是：【A】.“特崗支配”，公開聘請高校畢業(yè)生到“兩基”攻堅縣農村義務教化階段學校任教。特崗老師聘期3?！綛】.以高等師范院校和其他全日制一般高校應屆?？飘厴I(yè)生為主，可招少量應屆師范類專業(yè)本科畢業(yè)生。【C】.參與過“大學生志愿服務西部支配”,有從教經(jīng)驗的志愿者和參與過半以上實習支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。【D】.2006-2008“特崗支配”的實施范圍以國家西部地區(qū)“兩基”攻堅縣為主（含新疆生產建設兵團的部分團場），包括納入國家西部開發(fā)支配的部分中部省份的少數(shù)民族自治州，適當兼顧西部地區(qū)一些有特殊困難的邊疆縣,少數(shù)民族自治縣和少小民族縣。2009，實施范圍擴大到中西部地區(qū)國家扶貧開發(fā)工作重點縣。正確答案:B【相關知識】農村老師特崗支配聘請對象和條件是什么？⑴以高等師范院校和其他全日制一般高校應屆本科畢業(yè)生為主，可招少量應屆師范類專業(yè)?？飘厴I(yè)生。⑵取得老師資格，具有一定教化教學實踐閱歷，齡在30歲以下的全日制一般高校往屆本科畢業(yè)生。⑶參與過“大學生志愿服務西部支配”,有從教經(jīng)驗的志愿者和參與過半以上實習支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。⑷報名者應同時符合老師資格條件要求和聘請崗位要求。第123題(單選)：高校畢業(yè)生應征入伍服義務兵役，其戶口檔案存放在哪里，如何遷轉？【A】.戶檔留?！綛】.戶口遷回入學前戶籍所在地，檔案可轉到入學前戶籍所在地人才溝通中心存放【C】.前往部隊駐地所在地【D】.依據(jù)畢業(yè)生自身意愿以上均可正確答案:B【相關知識】高校畢業(yè)生在5-6月份參與預征，身體初檢和政治初審合格，填寫《應屆畢業(yè)生預征對象登記表》，將戶口遷回入學前戶籍所在地，檔案可轉到入學前戶籍所在地人才溝通中心存放。第124題(單選)：國家對服義務兵役的高校畢業(yè)生每學補償學費或代償國家助學貸款本息的金額，最高為：【A】.5000【B】.10000【C】.6000【D】.8000正確答案:C【相關知識】國家對服義務兵役的高校畢業(yè)生每學補償學費或代償國家助學貸款本息的金額，最高為6000元；畢業(yè)生在校期間每學實際繳納的學費或獲得的國家助學貸款本息高于6000元的，依據(jù)每6000元的金額實行補償或者代償；高校畢業(yè)生在校學習期間每實際繳納的學費或獲得的國家助學貸款本息低于6000元的，依據(jù)學費和國家助學貸款本息兩者就高的原則，實行補償或代償。第125題(單選)：屬于高校就業(yè)人員的高校畢業(yè)生，在敏捷就業(yè)后申報就業(yè)并以個人身份繳納社會報銷費的，可以享受一定數(shù)額的社會保險補貼。補貼數(shù)額原則上不超過其實際繳費的：【A】.1/3【B】.2/3【C】.2/5【D】.3/5正確答案:B【相關知識】社會保險補貼政策是指，為激勵就業(yè)困難人員敏捷就業(yè)，減輕其以個人身份繳納社會保險費用的壓力，或為降低企業(yè)的用人成本，激勵其吸納就業(yè)困難人員就業(yè)，對上述個人或單位在繳納社會保險費用后實行先繳后補，賜予一定費用補貼。屬于就業(yè)困難人員的高校畢業(yè)生，在敏捷就業(yè)后申報就業(yè)并以個人身份繳納社會保險費的，可以享受一定數(shù)額的社會保險補貼，補貼數(shù)額原則上不超過其實際繳費的2/3。具體補貼標準由省級財政,人力資源社會保障部門確定。第126題(單選)：公民應征入伍男性身高（）cm以上，女性身高（）cm以上?！続】.160,155【B】.162,160【C】.165,160【D】.168,162正確答案:B【相關知識】身高：男性162cm以上，女性160cm以上第127題(單選)：《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》發(fā)放對象是畢業(yè)度內在校期間創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生。畢業(yè)度是指：【A】.1月1日—12月31日【B】.1月1日—7月1日【C】.7月1日—12月31日【D】.7月1日—9月1日正確答案:A【相關知識】畢業(yè)度是指畢業(yè)所在自然，即1月1日至12月31日第128題(單選)：就業(yè)見習期限一般多長【A】.3個月【B】.6個月【C】.9個月【D】.1正確答案:B【相關知識】高校畢業(yè)生就業(yè)見習期限一般為六個月，最長不超過一。第129題(單選)：YBC是指（）【A】.創(chuàng)辦和改善你的企業(yè)【B】.大學生‘十百千萬’創(chuàng)業(yè)助力支配【C】.中國青創(chuàng)業(yè)國際支配【D】.職工創(chuàng)業(yè),就業(yè)幫扶行動正確答案:C【相關知識】中國青創(chuàng)業(yè)國際支配（英文名稱是YouthBusinessChina，簡稱YBC）是一個旨在扶植青創(chuàng)業(yè)的教化性公益項目，通過動員社會各界特殊是工商界的資源，為創(chuàng)業(yè)青供應“一對一”的導師輔導以及“無利息,無抵押,免擔?！钡馁Y金支持，引導青進入工商網(wǎng)絡，扶植青勝利創(chuàng)業(yè)，成就具有社會責任感的將來企業(yè)家。第130題(單選)：具有高等教化學歷的士兵退役后,立（）等功及以上的，退役后免試舉薦入讀碩士探討生。【A】.一等功【B】.二等功【C】.三等功【D】.特等功正確答案:B【相關知識】⑶立二等功及以上的，退役后免試（指初試）攻讀碩士探討生第131題(單選)：擔當國家重大科研項目的單位吸納高校畢業(yè)生作為探討助理或協(xié)助人員參及探討工作簽訂服務協(xié)議，服務期一般不超過：【A】.2【B】.3【C】.1【D】.4正確答案:B【相關知識】服務協(xié)議期限應不超過三。三以下的服務協(xié)議期限已滿而項目執(zhí)行期未滿的，依據(jù)工作須要可以協(xié)商續(xù)簽至三期滿。第132題(單選)：學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)應具備的條件不包括（）?！続】.企業(yè)創(chuàng)辦人為在校本（專）科生,探討生，應屆畢業(yè)生和畢業(yè)兩內（含兩）的往屆畢業(yè)生【B】.企業(yè)創(chuàng)辦人或團隊所占公司股份不低于30%；【C】.企業(yè)成立時間一般不超過3；【D】.企業(yè)一般應為非科技型企業(yè)。正確答案:D【相關知識】第九條學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)應具備以下條件：（一）企業(yè)注冊地及工作場所應在依托單位內；（二）企業(yè)創(chuàng)辦人為在校本（專）科生,探討生，應屆畢業(yè)生和畢業(yè)兩內（含兩）的往屆畢業(yè)生；（三）企業(yè)創(chuàng)辦人或團隊所占公司股份不低于30%；（四）企業(yè)成立時間一般不超過3；（五）企業(yè)一般應為科技型企業(yè)。第133題(單選)：畢業(yè)2以內的一般高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的，要按有關規(guī)定，自其在工商部門首次注冊登記之日起多長時間內，免收管理類,登記類和證照類等有關行政事業(yè)性收費?！続】.1【B】.2【C】.3【D】.4正確答案:C【相關知識】登記失業(yè)人員,殘疾人,退役士兵，以及畢業(yè)2以內的一般高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的，要按有關規(guī)定，自其在工商部門首次注冊登記之日起3內，免收管理類,登記類和證照類等有關行政事業(yè)性收費。第134題(單選)：在當?shù)毓簿蜆I(yè)服務機構登記失業(yè)的自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生，自籌資金不足的，可申請不超過（）的小額擔保貸款：【A】.5萬元【B】.8萬元【C】.10萬元【D】.15萬元正確答案:A【相關知識】在當?shù)毓簿蜆I(yè)服務機構登記失業(yè)的自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生，自籌資金不足的，可申請不超過5萬元的小額擔保貸款第135題(單選)：畢業(yè)兩以內的一般高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的，自其在工商部門首次注冊登記之日起（）內，免收管理類,登記類和證照類等有關行政事業(yè)性收費。【A】.一【B】.二【C】.三【D】.四正確答案:C【相關知識】登記失業(yè)人員,殘疾人,退役士兵以及畢業(yè)2以內的一般高校畢業(yè)生，凡從事個體經(jīng)營的，自其在工商部門首次注冊登記之日起3內免收管理類,登記類和證照類等有關行政事業(yè)性收費。第136題(單選)：以下哪項不是中央部門組織實施的基層就業(yè)項目（）。【A】.選聘高校畢業(yè)生到村任職工作【B】.高校畢業(yè)生“三支一扶”支配【C】.大學生志愿服務西部支配【D】.高校畢業(yè)生到農村從教上崗退費正確答案:D【相關知識】選聘高校畢業(yè)生到村任職工作,農村義務教化階段學校老師特設崗位支配,高校畢業(yè)生“三支一扶”支配,大學生志愿服務西部支配第137題(單選)：畢業(yè)度內高校畢業(yè)生離校后創(chuàng)業(yè)的，可憑什么證書向創(chuàng)業(yè)地縣以上人力資源社會保障部門提出申請，辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》?！続】.學位證書【B】.畢業(yè)證書【C】.報道證【D】.自主創(chuàng)業(yè)證正確答案:B【相關知識】畢業(yè)度內高校畢業(yè)生離校后創(chuàng)業(yè)的，可憑畢業(yè)證書直接向創(chuàng)業(yè)地縣以上人力資源社會保障部門提出認定申請。第138題(單選)：《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》原則上應在高校畢業(yè)生提交申請后幾個工作日內辦結?！続】.5【B】.10【C】.15【D】.20正確答案:B【相關知識】原則上應在高校畢業(yè)生提交申請后10個工作日之內辦結。教化部辦公廳關于做好核發(fā)《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》有關工作的通知第139題(單選)：畢業(yè)度高校畢業(yè)生在校期間創(chuàng)業(yè)的，需提交()申請表?！続】.《應屆畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)證》【B】.《應屆畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》【C】.《高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)證》【D】.《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》正確答案:D【相關知識】畢業(yè)度高校畢業(yè)生在校期間創(chuàng)業(yè)的，可注冊登錄教化部大學生創(chuàng)業(yè)服務網(wǎng)，提交《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》申請表第140題(單選)：每名失業(yè)人員享受稅收政策的期限最長不超過（）?！続】.3【B】.4【C】.5【D】.6正確答案:A【相關知識】每名失業(yè)人員享受稅收政策的期限最長不超過3。第141題(單選)：《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》由學生自主申請，自主申請的網(wǎng)站是：【A】.南京市畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)【B】.江蘇畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)【C】.教化部大學生創(chuàng)業(yè)服務網(wǎng)【D】.江蘇人事人才公共服務網(wǎng)正確答案:C【相關知識】畢業(yè)度高校畢業(yè)生在校期間創(chuàng)業(yè)的，可注冊登錄教化部大學生創(chuàng)業(yè)服務網(wǎng)，提交《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》申請。第142題(單選)：高校畢業(yè)生在校期間創(chuàng)業(yè)的，可持《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》向創(chuàng)業(yè)地縣以上的那個部門提出申請，核發(fā)《就業(yè)失業(yè)登記證》。【A】.人力資源和社會保障部門【B】.民政局【C】.工商局【D】.財務局正確答案:A【相關知識】畢業(yè)度內高校畢業(yè)生在校期間創(chuàng)業(yè)的，可持《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》向創(chuàng)業(yè)地縣以上人力資源和社會保障部門提出認定申請，由創(chuàng)業(yè)地人力資源和社會保障部門核發(fā)《就業(yè)失業(yè)登記證》，一并作為當及后續(xù)度享受創(chuàng)業(yè)稅收扶持政策的管理憑證。關于支持和促進就業(yè)有關稅收政策具體實施問題的公告第143題(單選)：持《自主創(chuàng)業(yè)證》享受財政部,國家稅務總局關于支持和促進就業(yè)有關稅收優(yōu)惠政策的行業(yè)不包括一下哪一項：【A】.教化培訓【B】.餐飲【C】.房屋中介【D】.農產品加工正確答案:C【相關知識】"""對持《就業(yè)失業(yè)登記證》（注明“自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”或附著《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》）人員從事個體經(jīng)營（除建筑業(yè),消遣業(yè)以及銷售不動產,轉讓土地運用權,廣告業(yè),房屋中介,桑拿,按摩,網(wǎng)吧,氧吧外）的，在3內按每戶每8000元為限額依次扣減其當實際應繳納的營業(yè)稅,城市維護建設稅,教化費附加和個人所得稅。第144題(單選)：持《自主創(chuàng)業(yè)證》享受財政部,國家稅務總局關于支持和促進就業(yè)有關稅收優(yōu)惠政策中關于每扣減相關稅收的最高上限為：【A】.4000元【B】.8000元【C】.24000元【D】.16000元正確答案:B【相關知識】"""對持《就業(yè)失業(yè)登記證》（注明“自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”或附著《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》）人員從事個體經(jīng)營（除建筑業(yè),消遣業(yè)以及銷售不動產,轉讓土地運用權,廣告業(yè),房屋中介,桑拿,按摩,網(wǎng)吧,氧吧外）的，在3內按每戶每8000元為限額依次扣減其當實際應繳納的營業(yè)稅,城市維護建設稅,教化費附加和個人所得稅。第145題(單選)：以下哪類畢業(yè)生可以申請《自主創(chuàng)業(yè)證》：【A】.2011屆畢業(yè)生在畢業(yè)度的自然中【B】.往屆畢業(yè)生在2011自然內【C】.2011屆畢業(yè)生在畢業(yè)后兩內【D】.2011屆畢業(yè)生在校期間均可正確答案:A【相關知識】"""《就業(yè)失業(yè)登記證》（注明“自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”或附著《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》）人員是指：1.在人力資源和社會保障部門公共就業(yè)服務機構登記失業(yè)半以上的人員；2.零就業(yè)家庭,享受城市居民最低生活保障家庭勞動齡內的登記失業(yè)人員；3.畢業(yè)度內高校畢業(yè)生。高校畢業(yè)生是指實施高等學歷教化的一般高等學校,成人高等學校畢業(yè)的學生；畢業(yè)度是指畢業(yè)所在自然，即1月1日至12月31日。第146題(單選)：畢業(yè)生扶持的政策是（）【A】.在學費補償和助學貸款代償資助【B】.參與省內公務員考試，同等條件優(yōu)先錄用【C】.就業(yè)培訓和職業(yè)技能鑒定補貼【D】.創(chuàng)業(yè)貸款和稅收優(yōu)惠正確答案:B【相關知識】政府對困難家庭高校畢業(yè)生在學費補償和助學貸款代償資助,就業(yè)培訓和職業(yè)技能鑒定補貼,社會保險補貼,公益性崗位補貼,創(chuàng)業(yè)貸款和稅收優(yōu)惠等扶持政策。第147題(單選)：為推動解決困難職工家庭高校畢業(yè)生就業(yè)問題，中華全國總工會,教化部確定在全國范圍內實施（）。【A】.“困難職工家庭高校畢業(yè)生春雨就業(yè)行動”【B】.“困難職工家庭高校畢業(yè)生陽光就業(yè)行動”【C】.“困難職工家庭高校畢業(yè)生全面就業(yè)行動”【D】.“困難職工家庭高校畢業(yè)生全民就業(yè)行動”正確答案:B【相關知識】推動解決困難職工家庭高校畢業(yè)生就業(yè)問題，中華全國總工會,教化部確定在全國范圍內實施“困難職工家庭高校畢業(yè)生陽光就業(yè)行動”第148題(單選)：下列哪一項不屬于高校畢業(yè)生應征入伍服義務兵役享受優(yōu)惠政策？【A】.優(yōu)先報名應征,優(yōu)先體檢政審,優(yōu)先審批定兵?！綛】.優(yōu)先選拔運用,考學升學就業(yè)優(yōu)惠,補償學費?！綜】.代償國家助學貸款,就業(yè)安置幫扶等優(yōu)惠政策?！綝】.辦理人