2024北京市勞動合同范本3

?合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）法定代表人：（填寫甲方法定代表人姓名）乙方（勞動者）：（填寫乙方姓名）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達(dá)成一致，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為（填寫勞動合同類型，如固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同等）。1.2本勞動合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事（填寫乙方職位或工作內(nèi)容）工作。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體作息時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，按時上下班，不遲到、早退。第四條勞動報酬4.1乙方的工資待遇為（填寫乙方工資標(biāo)準(zhǔn)，如月薪、年薪等）。4.2乙方工資支付時間為每月__日之前。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費。5.2甲方應(yīng)按照公司的規(guī)定為乙方提供福利待遇，如年假、病假、婚假等。第六條勞動保護(hù)和勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動保護(hù)規(guī)定的勞動條件和勞動環(huán)境。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。第八條合同的變更、解除和終止8.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被追究刑事責(zé)任的。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動報酬的；（2）甲方未按照本合同約定提供勞動條件的；（3）甲方違反國家法律法規(guī)的規(guī)定，強(qiáng)迫乙方勞動的；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）乙方（勞動者）：（填寫乙方姓名）簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的個人信息真實準(zhǔn)確，如有虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除本合同。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)如實提供個人信息，并確保信息的真實性和準(zhǔn)確性。2.甲方應(yīng)按照本合同約定及時足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，按時足額支付乙方工資。3.甲方應(yīng)為本合同涉及的勞動者提供符合國家勞動保護(hù)規(guī)定的勞動條件和勞動環(huán)境。解決辦法：甲方應(yīng)定期對工作環(huán)境進(jìn)行安全檢查，并根據(jù)國家法律法規(guī)及公司規(guī)定提供勞動保護(hù)措施。4.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。解決辦法：乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守甲方的規(guī)章制度，如有疑問，可向甲方提出咨詢。5.任何一方如欲解除或終止本合同，應(yīng)提前三十天通知對方。解決辦法：甲乙雙方在解除或終止本合應(yīng)提前三十天書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的協(xié)議，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供勞動條件、支付工資、繳納社會保險等。3.乙方：指勞動者，接受甲方的雇傭，履行勞動義務(wù)，享受勞動報酬和福利。4.勞動報酬：指勞動者因履行勞動合同所得到的工資、獎金、津貼等。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、意外傷害、失業(yè)、退休等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。6.保密協(xié)議：指雙方約定在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。7.勞動合同的解除：指在勞動合同有效期內(nèi)，甲乙雙方或單方依法終止勞動合同關(guān)系的法律行為。8.勞動爭議：指在勞動合同履行過程中，甲乙雙方因勞動權(quán)利義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。9.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審查，并作出裁決的活動。10.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。應(yīng)用場合：1.適用于北京市區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)與員工之間的勞動合同簽訂。2.適用于用人單位與勞動者就工作內(nèi)容、工資待遇、工作時間、保密協(xié)議等方面達(dá)成一致時。3.適用于用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)因工作性質(zhì)、職責(zé)發(fā)生變化，需要對原合同進(jìn)行修改或補充的情況。補充條款：1.補充條款一：關(guān)于試用期約定的規(guī)定2.補充條款二：關(guān)于加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)及計算方法3.補充條款三：關(guān)于福利制度的詳細(xì)說明4.補充條款四：關(guān)于勞動保護(hù)設(shè)施的配備與使用5.補充條款五：關(guān)于員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展的規(guī)定6.補充條款六：關(guān)于信息安全與隱私保護(hù)的約定7.補充條款七：關(guān)于競業(yè)限制的條款附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.