2024標(biāo)準(zhǔn)版事業(yè)單位用工合同范文

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方單位工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方單位從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二條合同期限2.1本合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2在合同期限內(nèi)，雙方可協(xié)商一致續(xù)簽合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資待遇為每月人民幣_(tái)_________元（含稅），按月支付。3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日加班工資及帶薪年假待遇。第四條勞動(dòng)保障4.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。第五條雙方義務(wù)5.1甲方應(yīng)按照合同約定提供乙方工作條件，按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。5.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方單位的規(guī)章制度。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方主體資格合法，甲方為具有用工資格的事業(yè)單位，乙方為符合招聘條件的勞動(dòng)者。2.合同內(nèi)容應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)、政策規(guī)定，不得違反社會(huì)公德。3.雙方在簽訂合應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人相關(guān)信息，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，有權(quán)解除合同。4.合同期內(nèi)，甲方不得隨意解除合同，除非乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定。5.乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的勞動(dòng)工具和資料，如有損壞或丟失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.合同期內(nèi)，乙方如需提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并按照約定支付違約金。7.雙方應(yīng)遵守國(guó)家保密法規(guī)，不得泄露國(guó)家秘密、商業(yè)秘密及個(gè)人隱私。8.合同期內(nèi)，乙方如遇到法定節(jié)假日、病假、事假等情況，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。解決辦法：1.如雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.如甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任；造成乙方損失的，乙方有權(quán)要求甲方賠償。3.如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并按照約定扣除違約金；給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.用人單位：指具有用工資格的事業(yè)單位。2.勞動(dòng)者：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的員工。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.加班工資：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，按照法律規(guī)定應(yīng)支付的工資。6.帶薪年假：指國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者每年享有的帶薪休假。7.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)支付給對(duì)方的賠償金。8.爭(zhēng)議解決：指在合同履行過(guò)程中，雙方發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過(guò)程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.事業(yè)單位與新招聘的員工簽訂用工合同。2.事業(yè)單位與合同制員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.事業(yè)單位與臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等非全日制員工簽訂用工協(xié)議。補(bǔ)充條款：1.甲方如有變更名稱、住所、法定代表人等事項(xiàng)，應(yīng)提前通知乙方。2.乙方如發(fā)生工作調(diào)動(dòng)、辭職、離職等情形，本合同相應(yīng)條款按實(shí)際情況調(diào)整。3.本合同簽訂后，如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。4.本合同的任何修改、補(bǔ)充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。5.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至合同期限屆滿之日