2024照顧老人保姆合同協議書例文

?合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（保姆）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方需要聘請乙方作為家庭保姆，照顧甲方家中老人，經雙方友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內容乙方作為家庭保姆，主要工作內容包括但不限于：1.照顧甲方家中老人的日常生活，如飲食、睡眠、衛(wèi)生等；3.負責甲方家中老人的健康管理，如按時服藥、定期體檢等；4.保持甲方家中衛(wèi)生，打掃房間、洗衣服等；5.遵守甲方家的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時間乙方每周工作六天，每天工作時間為上午8點至下午6點。具體工作時間可根據甲方需求適當調整，雙方協商確定。第三條工資待遇1.乙方的月工資為人民幣____元，按實際工作天數計算；2.乙方每月工資結算一次，甲方應在每月____日前將工資支付給乙方；3.乙方加班工資、特殊情況下的工作補貼等，按雙方約定另行支付。第四條福利待遇1.乙方享有國家法定節(jié)假日休息，甲方應按國家規(guī)定支付乙方加班工資；2.乙方在工作期間，甲方提供住宿；3.乙方在工作期間，甲方不承擔醫(yī)療、養(yǎng)老保險等社會福利費用；4.乙方在工作期間，應自行辦理意外傷害保險，如有意外，責任自負。第五條合同終止與解除1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止；2.合同期滿，雙方如需續(xù)簽，應提前一個月通知對方；3.合同期內，如乙方提前解除合同，應提前一個月通知甲方；4.合同期內，如甲方提前解除合同，應支付乙方一個月工資作為賠償。第六條違約責任1.雙方應嚴格遵守本合同的約定，如一方違反合同，應承擔相應的違約責任；2.如乙方嚴重違反甲方家規(guī)，甲方有權立即解除合同；3.如甲方未按時支付乙方工資，乙方有權拒絕工作，并要求甲方支付違約金。第七條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（保姆）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.工作內容清晰：確保雙方對保姆的工作職責有明確的了解和約定，避免因工作范圍模糊導致的糾紛。解決辦法：詳細描述保姆的工作職責，包括日常照顧老人、家務勞動等具體任務。2.工作時間合理：約定合理的工作時間，確保保姆的休息時間符合法律規(guī)定。解決辦法：根據國家勞動法規(guī)定，約定工作時間并保證保姆有足夠的休息時間。3.工資待遇明確：明確工資支付標準、時間及加班工資的計算方式，避免工資支付糾紛。解決辦法：在合同中明確規(guī)定工資待遇，包括基本工資、加班工資的計算方法。4.福利待遇保障：確保保姆的福利待遇符合國家法律規(guī)定，如休息日、節(jié)假日工資等。解決辦法：按照國家法律規(guī)定，約定福利待遇，為保姆繳納社會保險。5.合同終止與解除條款：約定明確的合同終止和解除條件，防止一方突然解除合同給另一方造成損失。解決辦法：在合同中明確約定合同終止和解除的條件及通知期限。6.違約責任規(guī)定：明確違約行為及相應的違約責任，以維護雙方的合法權益。解決辦法：在合同中列明違約行為和相應的違約責任。7.爭議解決方式：預先約定爭議解決方式，以便在發(fā)生糾紛時能夠快速有效地解決。解決辦法：在本合同中約定爭議解決方式，如友好協商、調解或訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.保姆：指為他人提供家庭生活照料服務的人員。2.雇主：指聘請保姆并提供工作條件的一方。3.工作時間：指保姆提供服務的具體時間，包括工作日和休息日。4.工資：指雇主支付給保姆的勞動報酬。5.加班工資：指保姆在法定工作時間之外提供服務所應得的額外報酬。6.福利待遇：指保姆在工作期間應享有的福利，如休息日、節(jié)假日等。7.合同終止：指合同規(guī)定的期限屆滿或者合同雙方協商一致解除合同。8.違約責任：指一方不履行合同義務或者履行義務不符合約定時應承擔的法律責任。9.爭議解決：指當合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協商、調解或訴訟等方式解決爭議。應用場合：1.家庭保姆與雇主之間的雇傭關系。2.保姆提供日常家務勞動和家庭照顧服務。3.適用于長期或短期保姆雇傭。4.保姆與雇主在同一居住場所內工作。補充條款：1.保姆的工作職責與特殊任務如需調整，應提前通知對方并達成一致。2.如保姆因故無法繼續(xù)工作，應提前通知雇主，雙方協商解決。3.如雇主因故需要提前解除合同，應支付保姆一個月工資作為賠償。4.保姆在工作期間應遵守雇主家的隱私和安全規(guī)定，不得泄露家庭隱私。5.保姆應自行辦理意外傷害保險，如有意外，責任自負。6.保姆不得未經雇主同意，將工作轉交給第三方。附件列表：1.