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【摘要】園本教研是提升幼兒園保育教育質(zhì)量的關(guān)鍵?!队變簣@保育教育質(zhì)量評(píng)估指南》強(qiáng)調(diào)園本教研的目標(biāo)應(yīng)精準(zhǔn)且有前瞻性,教研過(guò)程應(yīng)突顯教師發(fā)展的主動(dòng)性,教研評(píng)價(jià)應(yīng)促進(jìn)成果的共享。建構(gòu)園本教研新生態(tài),要形成有效的園本教研范式,打造良好的園本教研環(huán)境,組建有創(chuàng)造性的研究共同體。【關(guān)鍵詞】園本教研;《評(píng)估指南》;教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展園本教研是以提升幼兒園保育教育質(zhì)量為主要目標(biāo)的研究活動(dòng)。其研究主體為幼兒園教師,研究?jī)?nèi)容為幼兒園的教育教學(xué)問(wèn)題。在課程游戲化進(jìn)程中,園本教研形式逐漸變得多元,但同時(shí)也出現(xiàn)了一些問(wèn)題。在課程改革的背景下,幼兒園需在《幼兒園保育教育質(zhì)量評(píng)估指南》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《評(píng)估指南》)的引領(lǐng)下,直面所遇到的困境,實(shí)現(xiàn)園本教研的轉(zhuǎn)向,建構(gòu)園本教研的新生態(tài)。《評(píng)估指南》從總體要求、評(píng)估內(nèi)容(涵蓋辦園方向、保育與安全、教育過(guò)程、環(huán)境創(chuàng)設(shè)、教師隊(duì)伍等方面)、評(píng)估方式、組織實(shí)施的角度系統(tǒng)地闡述了學(xué)前教育質(zhì)量評(píng)估體系,有利于傳遞教育質(zhì)量、過(guò)程評(píng)估及教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展方面的正確觀念,實(shí)現(xiàn)幼兒園高質(zhì)量發(fā)展。一、從教育質(zhì)量的角度直面園本教研的困境《評(píng)估指南》提到的“以促進(jìn)幼兒身心健康發(fā)展為導(dǎo)向的學(xué)前教育質(zhì)量評(píng)估體系”,充分體現(xiàn)了以幼兒為本的科學(xué)的教育質(zhì)量觀[1]。園本教研應(yīng)通過(guò)幫助教師樹(shù)立科學(xué)的教育質(zhì)量觀和兒童觀,培養(yǎng)教師專(zhuān)業(yè)能力,實(shí)現(xiàn)提升保育教育質(zhì)量的目標(biāo)。但目前,部分幼兒園在教研中仍面臨教研目標(biāo)不合理、教師的參與流于形式、教研評(píng)價(jià)方式單一的困境。(一)教研目標(biāo)不合理有部分幼兒園的園本教研目標(biāo)“大而空”,僅側(cè)重理論學(xué)習(xí),沒(méi)有情境支持和實(shí)踐指向,導(dǎo)致教師難以更新教育觀念,難以找到將理論與實(shí)踐相結(jié)合的落腳點(diǎn),如在圍繞“發(fā)現(xiàn)幼兒有意義的學(xué)習(xí)”“師幼互動(dòng)”“一對(duì)一傾聽(tīng)”等話(huà)題展開(kāi)教研時(shí),只談“是什么”“為什么”,而不談“怎么做”。也有部分幼兒園的園本教研目標(biāo)涵蓋的范圍過(guò)小。這部分幼兒園只追求“短頻快”,而忽視對(duì)教育行為背后的教育質(zhì)量觀、兒童觀的思考,如對(duì)于某區(qū)域的材料投放、幼兒指導(dǎo)策略的培訓(xùn),只提供某一教育問(wèn)題的解決方式及技巧,沒(méi)有啟發(fā)教師對(duì)理論的深究,這不利于提升教師的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。(二)教師的參與流于形式部分幼兒園進(jìn)行的現(xiàn)場(chǎng)觀摩、沙龍研討等看似形式多樣,其實(shí)內(nèi)容枯燥,無(wú)法滿(mǎn)足教師的實(shí)際需要并讓教師真正迸發(fā)思維的火花。例如,在以“應(yīng)對(duì)小班幼兒分離焦慮”為主題的案例研討中,有的幼兒園的教研形式大于內(nèi)容。在某位教師分析分離焦慮的個(gè)案時(shí),其他教師無(wú)法產(chǎn)生共鳴。另外,部分幼兒園的教研組組長(zhǎng)從教研的計(jì)劃制訂到實(shí)際組織、再到總結(jié)反思,均掌握著話(huà)語(yǔ)權(quán),其他教師只能被動(dòng)參與。教研的參與主體之間的不平等,容易導(dǎo)致教研氛圍沉悶。(三)教研評(píng)價(jià)方式單一以教研經(jīng)驗(yàn)總結(jié)代替成果評(píng)價(jià),是部分幼兒園的園本教研評(píng)價(jià)方式單一的一個(gè)表現(xiàn)。園本教研評(píng)價(jià)是通過(guò)分析、討論、判斷等方式,對(duì)教研活動(dòng)過(guò)程和價(jià)值做出的客觀科學(xué)的評(píng)估。園本教研評(píng)價(jià)對(duì)于提升園本教研活動(dòng)質(zhì)量、促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展具有重要作用。在對(duì)教研經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行簡(jiǎn)要總結(jié)時(shí),教研目標(biāo)的價(jià)值、教師在教研活動(dòng)中的參與度、教研成果的實(shí)用性等關(guān)鍵因素容易被忽視。教研評(píng)價(jià)的機(jī)制不完善則使得保育教育質(zhì)量提升的效果不明顯。二、從過(guò)程評(píng)估的角度實(shí)現(xiàn)園本教研的轉(zhuǎn)向《評(píng)估指南》中的評(píng)估內(nèi)容以促進(jìn)幼兒身心健康發(fā)展為導(dǎo)向,評(píng)估方式需要注重過(guò)程評(píng)估、強(qiáng)化自我評(píng)估、聚焦班級(jí)觀察。在評(píng)估的過(guò)程中,教師是主力軍。因此,園本教研應(yīng)促進(jìn)教師的自我評(píng)估、自我成長(zhǎng)。(一)教研目標(biāo)精準(zhǔn)且有前瞻性《評(píng)估指南》的評(píng)估指標(biāo)“教育過(guò)程”包含的兩個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)分別為“活動(dòng)組織”和“師幼互動(dòng)”,要求教師在教育過(guò)程中建立平等的師幼關(guān)系。這就需要教師使教研目標(biāo)貫穿教育過(guò)程,具有解決實(shí)際問(wèn)題的能力,做到舉一反三,并且不斷地優(yōu)化教育策略。只有制訂精準(zhǔn)且有前瞻性的教研目標(biāo),才能幫助教師有效解決保育教育過(guò)程中的問(wèn)題,促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)提升。以“與自然對(duì)話(huà)”的主題活動(dòng)的案例研討為例,在研討主題活動(dòng)優(yōu)化方案時(shí),筆者所在的幼兒園沒(méi)有制訂需要判斷活動(dòng)方案是否適宜的教研目標(biāo),而通過(guò)觀察幼兒,結(jié)合案例了解幼兒在主題活動(dòng)中的學(xué)習(xí)方式與學(xué)習(xí)過(guò)程,據(jù)此制訂目標(biāo)。教師分享了師幼在花草紙制作中共同學(xué)習(xí)、幼兒圍繞無(wú)患子種子展開(kāi)討論等案例。在對(duì)這些生動(dòng)的案例進(jìn)行分享及診斷的過(guò)程中,教師發(fā)現(xiàn)了幼兒與自然進(jìn)行對(duì)話(huà)的可能性、幼兒的生長(zhǎng)點(diǎn),反思了自己對(duì)幼兒的思辨與學(xué)習(xí)提供的支持,從而進(jìn)一步挖掘主題活動(dòng)的內(nèi)涵。教師在這個(gè)過(guò)程中也形成了正確的課程觀,感受到主題活動(dòng)不應(yīng)當(dāng)局限在文本中,而應(yīng)當(dāng)具有生命力??梢?jiàn),制訂聚焦當(dāng)下的教育問(wèn)題的教研目標(biāo),有利于教師進(jìn)行獨(dú)立思考,找到教育行為的本質(zhì)。(二)教研過(guò)程突顯教師發(fā)展的主動(dòng)性不同教師由于教育經(jīng)歷、教學(xué)風(fēng)格的差異,所需要的園本支持有所不同。而被動(dòng)吸收經(jīng)驗(yàn)的園本教研方式并不能有效促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)提升。只有建立聚焦教師意愿和內(nèi)部動(dòng)力的園本教研機(jī)制,才能促進(jìn)每位教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展。這就要求教研過(guò)程突顯教師發(fā)展的主動(dòng)性。注重教師主動(dòng)發(fā)展的教研應(yīng)突出教師的自問(wèn)、自省、自評(píng),對(duì)于同一個(gè)教研主題,應(yīng)允許教師從多個(gè)現(xiàn)象中探尋自身的問(wèn)題,為教師的自我評(píng)估提供支架,激發(fā)教師完善自我、主動(dòng)發(fā)展的意識(shí)。只有在教研活動(dòng)中激發(fā)每位教師的主動(dòng)性和創(chuàng)造性,才能讓教師在保育教育過(guò)程中積極思考,以研究者的角度進(jìn)行教育實(shí)踐。以“語(yǔ)言區(qū)的變化”研討為例,筆者所在幼兒園的教師借助科學(xué)的評(píng)估量表,對(duì)所帶班級(jí)的語(yǔ)言區(qū)進(jìn)行了自我評(píng)估,發(fā)現(xiàn)了某些問(wèn)題,如材料使用難度過(guò)高或過(guò)低等。幼兒園通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)觀摩與案例共享,為教師提供互相學(xué)習(xí)的平臺(tái)。有的教師對(duì)毛絨玩具是否能提升幼兒閱讀專(zhuān)注度進(jìn)行思考與分析后,提出了關(guān)于適宜的玩具及其擺放位置對(duì)幼兒持續(xù)閱讀時(shí)間的影響的觀點(diǎn),供其他教師討論。有的教師制作了關(guān)于趣味故事的一系列材料,以此縮短活動(dòng)準(zhǔn)備的時(shí)間,激發(fā)幼兒興趣和表達(dá)欲望。有的教師則將前書(shū)寫(xiě)活動(dòng)融入一日生活中,取得了良好的效果。另外,幼兒園應(yīng)為園本教研采取以下保障措施:一是對(duì)教研活動(dòng)頻率、時(shí)間進(jìn)行合理規(guī)劃,在不占用教師過(guò)多時(shí)間和精力的前提下發(fā)揮教研活動(dòng)應(yīng)有的作用。二是鼓勵(lì)教師參與教研計(jì)劃的制訂與審議、教研方案的解讀與修改、教研效果的評(píng)價(jià)與反饋。三是對(duì)積極參與教研的教師進(jìn)行精神和物質(zhì)上的激勵(lì)。(三)教研評(píng)價(jià)促進(jìn)成果共享《評(píng)估指南》強(qiáng)調(diào)要充分發(fā)揮評(píng)估的引導(dǎo)、診斷、改進(jìn)和激勵(lì)功能。評(píng)估的過(guò)程性、發(fā)展性決定了園本教研要具有延續(xù)性。教研評(píng)價(jià)的一個(gè)重要目標(biāo)是教師在實(shí)際教育中共享教研成果。教師全程參與教研中的問(wèn)題提出、實(shí)踐策略探究、效果評(píng)價(jià)等環(huán)節(jié),才能實(shí)現(xiàn)教研成果的共享,發(fā)揮成果共享對(duì)提升保育教育質(zhì)量的作用??茖W(xué)有效的教研評(píng)價(jià)能夠?yàn)榻萄谐晒涞乇q{護(hù)航。例如,在教研活動(dòng)“語(yǔ)言區(qū)的材料支持與調(diào)整”結(jié)束后,筆者所在幼兒園的教師對(duì)所帶班級(jí)的情況進(jìn)行了自我評(píng)估,通過(guò)專(zhuān)業(yè)書(shū)籍閱讀,進(jìn)一步改善了所帶班級(jí)的環(huán)境,將一些關(guān)于教室的新理念運(yùn)用到了實(shí)踐中,并進(jìn)行了成果共享。三、從教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的角度建構(gòu)園本教研的新生態(tài)對(duì)于教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展,《評(píng)估指南》強(qiáng)調(diào)幼兒園在進(jìn)行師資隊(duì)伍建設(shè)時(shí)從師德師風(fēng)、人員配備、專(zhuān)業(yè)發(fā)展和激勵(lì)機(jī)制等方面為教師設(shè)定具體且可操作的評(píng)估指標(biāo)。幼兒園為走出當(dāng)前園本教研的困境,應(yīng)把握促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn),幫助教師增強(qiáng)職業(yè)幸福感、歸屬感,以人文關(guān)懷激勵(lì)教師做到專(zhuān)業(yè)自覺(jué),從而著力建構(gòu)富有活力的園本教研的新生態(tài)[2]。(一)提升教研主持人勝任力,形成有效的園本教研范式教研主持人是園本教研中的關(guān)鍵人物,一般由業(yè)務(wù)園長(zhǎng)、教研組組長(zhǎng)擔(dān)任。教研主持人除具備基本的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與教育教學(xué)能力以外,還需要具備溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力與敏捷的思維等,這樣才能更好地主持教研活動(dòng)。課程改革背景下的園本教研活動(dòng),對(duì)教研主持人提出了更高的要求。要想形成有效的教研范式,需要以提升教研主持人的勝任力為前提。教研主持人的勝任力體現(xiàn)在教研前期對(duì)問(wèn)題的調(diào)研與分析,在教研后期對(duì)具體行動(dòng)的推進(jìn)、對(duì)教研成果的運(yùn)用與推廣、對(duì)教研評(píng)價(jià)反饋意見(jiàn)的收集方面。業(yè)務(wù)園長(zhǎng)、教研組組長(zhǎng)在不斷提升自身專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的同時(shí),要掌握其他教師的基本情況,充分挖掘其他教師的潛能,透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì),推動(dòng)教研活動(dòng)的持續(xù)、深入開(kāi)展,在活動(dòng)中要臨機(jī)應(yīng)變,快速梳理問(wèn)題解決思路并進(jìn)行精準(zhǔn)表達(dá),逐漸形成適合幼兒園實(shí)際情況的教研范式。(二)兼顧教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展與人格修養(yǎng)提升,打造良好的園本教研環(huán)境“師德師風(fēng)”是《評(píng)估指南》為評(píng)估指標(biāo)“教師隊(duì)伍”設(shè)定的第一個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)。葉瀾教授曾說(shuō):“教師在學(xué)生面前呈現(xiàn)的不只是‘專(zhuān)業(yè),而是其全部的人格?!泵恳晃唤處煹膸煹聨燂L(fēng)與專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)是需要進(jìn)行深度融合的。所以幼兒園在園本教研中不僅要支持教師有計(jì)劃地達(dá)成專(zhuān)業(yè)發(fā)展目標(biāo),還要關(guān)注教師的思想狀況、心理因素。只有保證教師在提升專(zhuān)業(yè)能力的過(guò)程中情緒是積極、正面的,才能讓教師共同打造良好的園本教研環(huán)境。為此,幼兒園要遵循教師身心發(fā)展的規(guī)律。具體來(lái)說(shuō),首先,所設(shè)置的教研任務(wù)應(yīng)根據(jù)不同層次教師的能力,保證教師能夠完成,同時(shí)也能獲得成就感;其次,關(guān)注每位教師的參與感,鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)中不同特長(zhǎng)、性格、職稱(chēng)、職務(wù)的教師大膽表達(dá)自己的想法和意見(jiàn),允許質(zhì)疑的聲音產(chǎn)生;最后,營(yíng)造有利于增強(qiáng)教師歸屬感與認(rèn)同感的教研氛圍。另外,對(duì)于能力不足的教師,幼兒園應(yīng)給予他們足夠的成長(zhǎng)空間。(三)喚醒教師內(nèi)生力量,組建有創(chuàng)造性的研究共同體創(chuàng)造性勞動(dòng)是教師實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)發(fā)展的表現(xiàn)。有生命力的園本教研活動(dòng)能孕育出有創(chuàng)造性的研究共同體,培養(yǎng)創(chuàng)造性人才?,F(xiàn)如今,快速發(fā)展的社會(huì)需要教師發(fā)揮創(chuàng)造性。這就要求幼兒園為教師自主組建研究共同體提供平臺(tái)、明確方向。園本教研的重要功能是激發(fā)教師行動(dòng)的內(nèi)生力量。為了在教研中喚醒教師的內(nèi)生力量,幼兒園可以以任務(wù)或問(wèn)題來(lái)驅(qū)動(dòng),激發(fā)教師解決問(wèn)題的意愿,通過(guò)閱讀或案例診斷,助力教師主動(dòng)學(xué)習(xí),進(jìn)行資源共享,支持教師的研究。例如,在教研活動(dòng)“數(shù)字支付時(shí)代下大班幼兒買(mǎi)賣(mài)游戲中的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)指導(dǎo)”中,筆者所在幼兒園的教師組建了一個(gè)行動(dòng)研究共同體,創(chuàng)造性地解決了以往的買(mǎi)賣(mài)游戲中的貨幣使用問(wèn)題。此次教研活動(dòng)的主題來(lái)源于教師的日常觀察。教師圍繞游戲材料進(jìn)行了思考,對(duì)“如何組織幼兒在數(shù)字支付時(shí)代下的買(mǎi)賣(mài)游戲中參與數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)”展開(kāi)了探究。在教育實(shí)踐中,教師嘗試開(kāi)發(fā)各種新材料,如附有數(shù)字貼紙的手機(jī)模型、可撕貼的小票等,以滿(mǎn)足幼兒游戲和學(xué)習(xí)的需要。這樣不僅豐富了游戲內(nèi)容,也促進(jìn)了幼兒的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)。又如,在“樂(lè)居吳江”的主題活動(dòng)優(yōu)化的教研中,筆者所在幼兒園的教師確立了項(xiàng)目化、生成性的課程開(kāi)發(fā)路徑。在針對(duì)班上幼兒的興趣、已有經(jīng)驗(yàn)開(kāi)展活動(dòng)后,教師形成了團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目活動(dòng)共同體,對(duì)幼兒存在的共性問(wèn)題進(jìn)行了研討,梳理了
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