管理知識(shí)試題

公務(wù)員考試人事管理類專業(yè)模擬試題2009-06-0414:52【大中小】【我要糾錯(cuò)】一,單項(xiàng)選擇題（每題的備選答案中，只有一個(gè)正確，請(qǐng)將所選答案的字母填寫在括號(hào)內(nèi)。每題1分，共20分）1.可反復(fù)運(yùn)用的人事安排叫（D）。A.執(zhí)行安排B.特種安排C.部門安排D.常備安排2.人事系統(tǒng)的根本原則是（A）。A.民主原則B.效率原則C.公開原則D.同等原則3.讓人去適應(yīng)事，這表現(xiàn)為人事行政管理功能中的（D）功能。A.組織B.安排C.協(xié)調(diào)D.開發(fā)4.人事行政的首要功能是（A）。A.安排功能B.決策功能C.組織功能D.指揮功能5.下面不屬于人事統(tǒng)計(jì)對(duì)象的是（D）。A.長(zhǎng)期養(yǎng)息 的干部B.長(zhǎng)期援外的干部C.長(zhǎng)期學(xué)習(xí)的干部D.離休干部6.（B）是指業(yè)務(wù)工作性質(zhì),特點(diǎn)不同，但其工作的繁簡(jiǎn)難易程度,責(zé)任輕重及所需資格條件基本相同的職級(jí)群。A.職級(jí)B.職等C.職分D.職組7.人事行政系統(tǒng)中，作為要素分系統(tǒng)統(tǒng)合其它三種機(jī)制的首要方式的是（A）。A.競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制B.更新機(jī)制C.激勵(lì)機(jī)制D.監(jiān)控機(jī)制8.（B）是人事行政管理的總原則。A.任人唯賢B.黨管干部C.德才兼?zhèn)銬.兩官分途9.不屬于行政組織系統(tǒng)職位能級(jí)層次的是（B）。A.決策層B.限制層C.執(zhí)行層D.操作層10.主管部門審批辭職申請(qǐng)，以（B）為限。A.兩個(gè)月B.三個(gè)月C.四個(gè)月D.半11.重點(diǎn)開發(fā)地區(qū)所需人員安排叫（B）工作人員安排。A.新增B.專項(xiàng)增加C.補(bǔ)員D.調(diào)配12.我國(guó)于（C）開始推行國(guó)家公務(wù)員制度。A.1989B.1992C.1993D.199413.任人唯賢的標(biāo)準(zhǔn)，就是要堅(jiān)持（C）。A.四化方針B.專業(yè)化建設(shè)C.德才兼?zhèn)銬.人事相符14.培訓(xùn)中課程建設(shè)的指導(dǎo)方針是（D）。A.理論聯(lián)系實(shí)際,學(xué)用一樣B.政治教化和專業(yè)教化兼顧C(jī).全員培訓(xùn)和重點(diǎn)提高相結(jié)合D.三個(gè)面對(duì)15.實(shí)行編制單列的是（B）。A.黨群系統(tǒng)B.政府系統(tǒng)C.政法系統(tǒng)D.團(tuán)中央16.下面屬于政府人事部門人事統(tǒng)計(jì)實(shí)施范圍的是（A）。A.國(guó)家機(jī)關(guān)B.黨委部門C.集體全部制單位D.各民主黨派的辦公機(jī)構(gòu)17.（B）功能有助于形成良好的人際關(guān)系，產(chǎn)生強(qiáng)大的內(nèi)聚力。A.組織B.溝通C.協(xié)調(diào)D.限制18.（D）是把被考核者依據(jù)各考核要素兩兩成對(duì)進(jìn)行比較，評(píng)出每一對(duì)中的優(yōu)劣。A.自我評(píng)價(jià)法B.綜合評(píng)議法C.要事比較法D.相對(duì)比較法19.汲取錄用工作中人們的競(jìng)爭(zhēng)，其內(nèi)容事實(shí)上是（A）的競(jìng)爭(zhēng)。A.實(shí)力B.潛能C.知識(shí)水平D.社會(huì)閱歷20.政治思想素養(yǎng)中，（A）是最重要的。A.政治品德B.倫理道德C.職業(yè)道德D.特性心理品質(zhì)二,多項(xiàng)選擇題（下面每題的備選答案中。至少有兩個(gè)正確，請(qǐng)將所選答案的字母填寫在括號(hào)內(nèi)，每題1分，共20分）1.職位設(shè)置應(yīng)遵循以下原則（.ABC）。A.系統(tǒng)原則B.最低職位數(shù)量原則C.效能原則D.科學(xué)原則E.安排原則2.人事行政功能包括（2.ABD）。A.安排功能B.決策功能C.指揮功能D.組織功能E.執(zhí)行功能3.人事行政安排功能由以下（3.ABD）功能構(gòu)成。A.確立目標(biāo)B.進(jìn)行預(yù)料C.制定方案D.預(yù)算E.方案選擇4.人事行政體制的特征是（4.ABCD）。A.系統(tǒng)性B.法制性C.相對(duì)穩(wěn)定性D.民族性E.服務(wù)性5.依據(jù)影響晉升的各種因素，晉升可分為（5.CDE）。A.常規(guī)晉升B.破格晉升C.資晉升D.功績(jī)晉升E.考試晉升6.從監(jiān)督的組織上，人事監(jiān)督可劃分為（6.CDE）。A.自我監(jiān)督B.內(nèi)部監(jiān)督C.國(guó)家監(jiān)督D.黨的監(jiān)督E.輿論監(jiān)督7.按傳統(tǒng)分類習(xí)慣，人事檔案被劃分為（7.ACDE）。A.學(xué)生檔案B.事業(yè)人員檔案C.工人檔案D.軍隊(duì)人員檔案E.干部檔案8.調(diào)整共事人之同的手段有（8.ABCDE）。A.法律手段B.行政手段C.輿論宣揚(yáng)D.思想政治工作E.道德規(guī)范9.人事統(tǒng)計(jì)資料匯總的方法包括（9.BCDE）。A.標(biāo)記法B.劃記法C.過錄法D.折疊法E.卡片法10.人事統(tǒng)計(jì)動(dòng)態(tài)分析法包括（10.BD）。11.按考核的組織形式，可分為（11.ABCA.集中考核B.分散考核C.集中分散相結(jié)合的考核D.定期常規(guī)考核E.不定期的特殊考核12.人事統(tǒng)計(jì)的對(duì)象包括（12.AB）。A.公務(wù)員B.中學(xué)職員C.退休干部D.離休干部E.試用人員13.人事安排編制的準(zhǔn)則有（13.ABDE）。A.綜合平衡原則B.要有政策觀念C.要體現(xiàn)科學(xué)原則D.要實(shí)事求是E.要留有余地14.人事回避包括（14.ACDEA.親屬回避B.親族回避C.地區(qū)回避D.另貫回邂E.公務(wù)回避15.勤由（15.ABCD）組成。A.組織紀(jì)律性B.責(zé)任感C.工作主動(dòng)性D.出勤率E.工作看法16.領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)一般包括（16.ABC）。A.齡結(jié)構(gòu)B.實(shí)力結(jié)構(gòu)C.氣質(zhì)結(jié)構(gòu)D.性格結(jié)構(gòu)E.知識(shí)結(jié)構(gòu)17.下面屬于原始憑證的有（17.ACD）。A.任免通知B.干部花名冊(cè)C.人黨批準(zhǔn)通知D.離退休通知E.提拔干部登記冊(cè)18.下面一定發(fā)生在有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的工作人員身上的有（18.AB）。A.辭退B.撤職C.撤職D.開除E.退職19.公務(wù)人員本地調(diào)動(dòng)時(shí)應(yīng)辦的手續(xù)有（19.CDE）。A.戶口關(guān)系B.糧油關(guān)系C.行政介紹信D.工資轉(zhuǎn)移證明E.黨團(tuán)員組織關(guān)系介紹信20.汲取錄用中貫徹竟?fàn)帣C(jī)制應(yīng)遵循（20.BCDE）。A.科學(xué)原則B.法制原則C.同等原則D.公開原則E.擇優(yōu)原則三,推斷題（正確的在回后括號(hào)內(nèi)劃“√”，錯(cuò)誤的劃“×”。每回1分，并10分）1.在人事調(diào)查資料多,分組細(xì)的狀況下，基層填報(bào)單位采納劃記法進(jìn)行匯總，此卡片法精確。（）2.人事統(tǒng)計(jì)資料的匯總方法有兩類，一是手工匯總，一是劃記匯總。（）3.人事行政是一個(gè)封閉系統(tǒng)。（）4.人事統(tǒng)計(jì)是社會(huì)統(tǒng)計(jì)的一部分，同時(shí)也是人事工作的重要組成部分。（T）5.國(guó)家機(jī)關(guān)的勤務(wù)人員屬于人事統(tǒng)計(jì)的范圍。（）6.中共中央統(tǒng)戰(zhàn)部是我國(guó)重要的國(guó)家機(jī)構(gòu)之一。（）7.晉升正處級(jí)職務(wù)，應(yīng)任到處級(jí)職務(wù)三以上。（）8.委任制的特點(diǎn)是民主性強(qiáng)，能夠較好地反映群眾的意愿。（）9.決策功能是人事行政的首要功能。（）10.情景模擬測(cè)驗(yàn)有公文處理和無領(lǐng)導(dǎo)小組探討兩種測(cè)驗(yàn)方法。（T）四,簡(jiǎn)答題（每小題5分，共30分）3.4.5？6.五,論述題（每小題10分，共20分）人事管理類全真模擬試卷參考答案一,單項(xiàng)選擇題1.D2.A3.D4.A5.D6.B7.A8.B9.B10.B11.B12.C13.C14.D15.B16.A17.B18.D19.A20.A二,多項(xiàng)選擇題1.ABC2.ABD3.ABDE4.ABCD5.CDE6.CDE7.ACDE8.ABCDE9.BCDE10.BD三,推斷題正確的：4，10其余皆錯(cuò)。四,簡(jiǎn)答題11.簡(jiǎn)述我國(guó)現(xiàn)代人事管理發(fā)展的四個(gè)階段。.答案要點(diǎn)：新中國(guó)成立以后，人事行政逐步制度化，并且經(jīng)驗(yàn)了曲折的歷史演化過程：（1）從1949建國(guó)到1965“文革”前夕的17，是新中國(guó)人事行政制度的形成和發(fā)展時(shí)期；（2）從1966至1976的“文革”十動(dòng)亂，是人事行政制度遭遇嚴(yán)峻破壞時(shí)期；（3）從1976粉碎“四人幫”反革命集團(tuán)到19879月黨的十三大召開，是我國(guó)人事行政制度復(fù)原,發(fā)展和探究改革時(shí)期。（4）198710月黨的十三大以后，是人事行政制度的深化改革時(shí)期。2.人事考核的作用是什么？.答題要點(diǎn)：（1）人事考核是人事調(diào)整的依據(jù)；（2）人事考核是培訓(xùn)的依據(jù)；（3）人事考核的結(jié)果為獎(jiǎng)懲供應(yīng)了牢靠的依據(jù)；（4）人事考核是確定勞動(dòng)酬勞的依據(jù)。3.人事行政體制的作用有哪些？答案要點(diǎn)：（1）科學(xué)的人事行政體制，有助于更好的發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力和充分發(fā)揮社會(huì)主義優(yōu)越性。（2）科學(xué)的人事行政體制，有助于克服官僚主義,增加人事行政的朝氣與活力。（3）科學(xué)的人事行政體制有助于選拔造就更多更優(yōu)秀的行政人才。（4）科學(xué)的人事行政體制，也有助于國(guó)家政策的順當(dāng)貫徹執(zhí)行和領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)對(duì)國(guó)家進(jìn)行連續(xù)性管理，有助于國(guó)家的長(zhǎng)治久安。4.崗位責(zé)任制的意義如何？答題要點(diǎn)：崗位責(zé)任制是依據(jù)國(guó)家機(jī)關(guān)的特點(diǎn)，在明確各部門工作任務(wù)和職責(zé)范圍的基礎(chǔ)上，用行政立法手段，確定每個(gè)工作崗位和工作人員應(yīng)履行的職責(zé),所擔(dān)負(fù)的責(zé)任,行使的權(quán)限和完成任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)，并按規(guī)定的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)工作人員進(jìn)行考核和相應(yīng)獎(jiǎng)懲的一種行政管理制度。其意義有：（1）建立崗位責(zé)任制，有利于提高編制工作的科學(xué)性；（2）建立崗位責(zé)任制，有利于提高工作效率；（3）建立崗位責(zé)任制，有利于提高工作人員的素養(yǎng)。5..職務(wù)升降對(duì)人事行政管理的意義如何答題要求：正常的職務(wù)升降對(duì)人事行政管理具有如下意義：（1）職務(wù)升降有常常保持人與事結(jié)合的重要措施；（2）職務(wù)升降有利于實(shí)現(xiàn)工作人員群體結(jié)構(gòu)的最優(yōu)化；（3）職務(wù)升降是一種行之有效的激勵(lì)手段。6.實(shí)行辭職辭退制度的社會(huì)條件有哪些？答題要點(diǎn)：辭職辭退制度的建立，除了制度本身內(nèi)容的科學(xué)合理之外，還須要具備一系列與之相適應(yīng)的配套措施，具備一些社會(huì)條件：（1）嚴(yán)格考核制度，樹立注意實(shí)績(jī)的觀念；（2）發(fā)達(dá)的就業(yè)詢問,介紹等服務(wù)活動(dòng)；（3）完善的待業(yè)保險(xiǎn)制度；（4）健全的勞動(dòng)人事仲裁機(jī)構(gòu)。五,論述題1.l.試述限制和調(diào)整共事人之間關(guān)系的基本手段答案要點(diǎn)：限制和調(diào)整共事人之間關(guān)系的手段，概括起來大致有兩類：一類是硬性手段；一類是軟性手段。（1）硬性手段是指國(guó)家人事行政部門以強(qiáng)制手段對(duì)共事人之間的關(guān)系進(jìn)行限制和調(diào)整。硬性手段包括：①法律手段，即國(guó)家人事行政部門通過法律,法令,條例,規(guī)章等來限制和調(diào)整共事人之間關(guān)系；②行政手段，即國(guó)家人事行政部門通過人事政策,安排,指示等管理活動(dòng)來限制和調(diào)整共事人之間的關(guān)系；③組織手段，即黨政機(jī)關(guān)通過調(diào)整人員結(jié)構(gòu)的方法來限制和調(diào)整共事人之間的關(guān)系；④經(jīng)濟(jì)手段，即國(guó)家機(jī)關(guān)通過實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制（或崗位責(zé)任制），調(diào)整物質(zhì)待遇，稅收等手段來限制和調(diào)整共事人之間的關(guān)系。（2）軟性手段是指通過輿論宣揚(yáng),思想政治工作和道德規(guī)范等來限制和調(diào)整共事人之間的關(guān)系。①輿論宣揚(yáng)，這是一種重要的軟性手段；②思想政治工作。,在限制和調(diào)整共事人之間關(guān)系方面，思想政法工作擔(dān)負(fù)著重要責(zé)任。通過思想政治工作，扶植人們樹立遠(yuǎn)大志向，責(zé)任心，培育個(gè)人聽從組織,個(gè)人利益聽從集體,國(guó)家利益等觀念。③道德規(guī)范。道德包括社會(huì)公共道德和職業(yè)道德，道德規(guī)范是人們共同生活中一種較為穩(wěn)定的,約定俗成的交往行為規(guī)范。道德規(guī)范是限制和調(diào)整共事人之間關(guān)系的無形手段。2.2.試述福利工作的意義。答題要點(diǎn)：關(guān)切勞動(dòng)者生活是社會(huì)主義制度的本質(zhì)要求。我們黨和政府一貫把解決廣闊勞動(dòng)者的生活困難,改善和提高他們的生活質(zhì)量和生活水平作為自己一切活動(dòng)的動(dòng)身點(diǎn)。國(guó)家工作人員是社會(huì)勞動(dòng)者中的重要部分，他們肩負(fù)著行使國(guó)家權(quán)力,執(zhí)行國(guó)家公務(wù),推動(dòng)科學(xué)文化事業(yè)發(fā)展和對(duì)整個(gè)社會(huì)生活進(jìn)行有效管理的重任。因此，做好國(guó)家工作人員的福利工作，有重要意義：首先，做好福利工作，保障了國(guó)家工作人員在生,老,病,死,傷,殘和丟失勞動(dòng)實(shí)力后基本生活須要，解除了他們的后顧之憂，使他們?cè)诼殨r(shí)能集中精力做好工作。其次，做好福利工作，可以大大便利國(guó)家工作人員的生活，扶植其克服困難，減輕負(fù)擔(dān)，改善其生活，體現(xiàn)了社會(huì)主義制度的優(yōu)越性，使他們更加熱愛黨，熱愛社會(huì)主義制度；第三，做好福利工作，有利于調(diào)動(dòng)廣闊國(guó)家工作人員的主動(dòng)性和創(chuàng)建性，激發(fā)他們的工作熱忱和動(dòng)力。由此可見，福利工作不僅關(guān)系到社會(huì)主義制度的鞏固和發(fā)展，而且關(guān)系到人事行政職能能否充分體現(xiàn)。【單項(xiàng)選擇題】(本部分共40題，每題所給的選項(xiàng)中只有一個(gè)正確答案)1.與一般產(chǎn)品相比，知識(shí)作為公共產(chǎn)品的顯著特點(diǎn)是(B)。A.競(jìng)爭(zhēng)性和排他性B.非競(jìng)爭(zhēng)性和非排他性C.公共性和競(jìng)爭(zhēng)性D.私人性和競(jìng)爭(zhēng)性2.狹義的貨幣不包括(C)。A.紙幣B.硬幣C.定期存款D.活期存款3.城市化的發(fā)展階段為(A)。A.城市化——市郊化——逆城市化和內(nèi)域的分散B.城市化——逆城市化和內(nèi)域的分散——市郊化C.逆城市化和內(nèi)域的分散——市郊化——城市化D.市郊化——逆城市化和內(nèi)域的分散——城市化4.一般來說，集聚經(jīng)濟(jì)是由集聚規(guī)模經(jīng)濟(jì)和集聚范圍共同作用而形成的一種復(fù)合經(jīng)濟(jì)，從本質(zhì)上講，集聚經(jīng)濟(jì)是一種(D)。A.內(nèi)部經(jīng)濟(jì)B.集約經(jīng)濟(jì)C.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)D.外部經(jīng)濟(jì)5.對(duì)于不發(fā)達(dá)的經(jīng)濟(jì)來說，在穩(wěn)定增長(zhǎng)的均衡點(diǎn)，為促進(jìn)人均收入水平的提高，可實(shí)行的政策是(C)。A.提高儲(chǔ)蓄率B.降低儲(chǔ)蓄率C.促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步D.降低人口增長(zhǎng)率6.社會(huì)福利不可能再得到增進(jìn)的一種狀態(tài)是(B)。A.帕累托改進(jìn)B.帕累托最優(yōu)C.局部均衡D.市場(chǎng)效率7.對(duì)有負(fù)向外部經(jīng)濟(jì)影響的廠商征稅的目的是(C)。A.增加財(cái)政收入B.削減財(cái)政支出C.加大商品生產(chǎn)的成本D.削減產(chǎn)品生產(chǎn)的成本8.停止?fàn)I業(yè)點(diǎn)是(C)。A.平均成本的最低點(diǎn)B.邊際成本的最低點(diǎn)C.平均可變成本的最低點(diǎn)D.平均收益的最低點(diǎn)9.國(guó)內(nèi)私人儲(chǔ)蓄的兩個(gè)來源是(A)。A.公司儲(chǔ)蓄和私人(家庭)儲(chǔ)蓄B.外國(guó)救濟(jì)和私人外國(guó)儲(chǔ)蓄C.外國(guó)直接投資和債務(wù)性融資D.公司儲(chǔ)蓄和國(guó)外借款10.有效率的經(jīng)濟(jì)組織才是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)鍵，這種觀點(diǎn)稱為(D)。A.資本確定論B.技術(shù)確定論C.人力資本確定論D.制度確定論11.下列關(guān)于城市產(chǎn)生的說法錯(cuò)誤的是(B)。A.城市產(chǎn)生于三次社會(huì)大分工B.農(nóng)業(yè)和畜牧業(yè)的分別基本上完成了城市的產(chǎn)生過程C.城市的產(chǎn)生是城鄉(xiāng)的分別和對(duì)應(yīng)的運(yùn)動(dòng)過程的結(jié)果D.城市的出現(xiàn)是生產(chǎn)力發(fā)展的必定結(jié)果12.城市經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)特征就在于它的(A)。A.空間集聚性B.范圍經(jīng)濟(jì)C.規(guī)模經(jīng)濟(jì)D.高度集約化產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)13.城市時(shí)刻處于與外界進(jìn)行物質(zhì),能量,信息的交換和流淌之中，這屬于(C)。A.結(jié)構(gòu)關(guān)聯(lián)效應(yīng)B.結(jié)構(gòu)最終效應(yīng)C.結(jié)構(gòu)開放效應(yīng)D.結(jié)構(gòu)成長(zhǎng)效應(yīng)14.城市化的動(dòng)力機(jī)制指的是A)。A.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變革B.城市經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)勁增長(zhǎng)C.工業(yè)生產(chǎn)率的提高D.政府的正確的監(jiān)督管理及政策導(dǎo)向15.供應(yīng)的變動(dòng)引起B(yǎng))。A.均衡價(jià)格和均衡數(shù)量同方向變動(dòng)B.均衡價(jià)格反方向變動(dòng)，均衡數(shù)量同方向變動(dòng)C.均衡價(jià)格和均衡數(shù)量的方向變動(dòng)D.均衡價(jià)格同方向變動(dòng)，均衡數(shù)量反方向變動(dòng)16.在各種城市資源中，最重要的資源為(B)。A.原材料B.人力資源C.資本D.技術(shù)17.城市功能是城市在一定區(qū)域,國(guó)家乃至全世界范圍內(nèi)所發(fā)揮的政治,經(jīng)濟(jì),文化等方面的作用，它主要取決于(C)。A.土地配置B.輿論的監(jiān)督C.城市底層結(jié)構(gòu)與城市空間的變遷D.各種法律,政策的引導(dǎo)18.公安機(jī)關(guān)屬于(C)。A.第一產(chǎn)業(yè)B.第二產(chǎn)業(yè)C.第三產(chǎn)業(yè)D.以上都不是19.假如對(duì)于甲消費(fèi)者來說，以商品X代替商品Y的邊際替代率等于3;對(duì)于消費(fèi)者乙來說，以商品Y替代商品X的邊際替代率等于2，則有可能發(fā)生的狀況是(D)。A.甲和乙不會(huì)交換商品B.甲用X向乙交換YC.甲用Y向乙交換XD.甲用3單位Y向乙交換2單位X20.下列物品屬于公共物品的是(B)。A.低檔物品B.國(guó)防服務(wù)C.糧食D.耐用消費(fèi)品21.經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的基本特征是(D)。A.經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化B.人口素養(yǎng)提高C.社會(huì)制度的調(diào)整D.國(guó)民收入的增加22.上大學(xué)的機(jī)會(huì)成本不包括(A)。A.食宿費(fèi)用B.學(xué)費(fèi)C.書費(fèi)D.假如從事工作可能會(huì)得到的工資E.由于學(xué)習(xí)所失去的閑暇23.經(jīng)濟(jì)學(xué)家的理性行為假定(A)。A.僅僅在其供應(yīng)有效預(yù)料的限度內(nèi)才是有用的B.導(dǎo)致錯(cuò)誤的理論，因?yàn)槿藗儾⒎强偸抢硇缘腃.只有當(dāng)全部人都是理性的，才是有用的D.不管人們是否為理性的，都是有效的24.經(jīng)濟(jì)學(xué)中短期與長(zhǎng)期劃分取決于(D)。A.時(shí)間長(zhǎng)短B.可否調(diào)整產(chǎn)量C.可否調(diào)整產(chǎn)品價(jià)格D.可否調(diào)整生產(chǎn)規(guī)模25.勞動(dòng)供應(yīng)決策包括(D)之間的選擇。A.工作和睡眠B.收入和消費(fèi)C.消費(fèi)和睡眠D.收入和閑暇26.工資率上升的收入效應(yīng)導(dǎo)致閑暇消費(fèi)的(D)，而其替代效應(yīng)導(dǎo)致工作時(shí)間的()。A.削減，削減B.削減，增加C.不變，削減D.增加，削減27.正常利潤(rùn)是(D)。A.經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)的一部分B.經(jīng)濟(jì)成本的一部分C.隱含成本的一部分D.B和C都對(duì)28.在其他條件相同的狀況下，最情愿購(gòu)買保險(xiǎn)的人是那些最可能須要它的人，該例子是一個(gè)什么例子(A)A.逆向選擇B.道德風(fēng)險(xiǎn)C.搭便車D.收益遞減29.邊際轉(zhuǎn)換率是下列哪一條曲線的斜率(D)A.需求曲線B.生產(chǎn)函數(shù)C.邊際產(chǎn)品曲線D.生產(chǎn)可能性曲線30.一個(gè)獨(dú)家壟斷廠商，具有很大的壟斷權(quán)利，所以(D)。A.可以通過提價(jià)增加銷售收入和利潤(rùn)B.假如降價(jià)，必定會(huì)削減銷售收入和利潤(rùn)C(jī).要固定價(jià)格才能使銷售收入和利潤(rùn)最大D.三種說法都錯(cuò)31.一個(gè)壟斷廠商長(zhǎng)期獲得經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)的最有勸服力的主要緣由是(D)。A.它比競(jìng)爭(zhēng)廠商更注意效率B.它比競(jìng)爭(zhēng)廠商更重視定價(jià)策略C.它比競(jìng)爭(zhēng)廠商更重視推銷策略D.它受到政府的愛護(hù)，別的廠商不能進(jìn)入32.所謂自然壟斷是指(B)。A.從經(jīng)濟(jì)上看允很多個(gè)廠商存在，但技術(shù)上不允許B.從技術(shù)上看允很多個(gè)廠商存在，但從經(jīng)濟(jì)上不允許C.從經(jīng)濟(jì)上和技術(shù)上看都允很多個(gè)廠商存在D.從經(jīng)濟(jì)上和技術(shù)上看都只允許一個(gè)廠商存在33.買方壟斷(Monophony)是(B)。A.銷售者的壟斷B.購(gòu)買者的壟斷C.購(gòu)買者和銷售者