ENTP工作中的優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)職業(yè)領(lǐng)域建議

MBTI性格分析——ENTPMBTIPROFESSIONALCHARACTERTEST--ENTP流行的職業(yè)人格評(píng)估工具匯報(bào)人：目錄/CONTENTS功能運(yùn)用問題解決方式個(gè)性特征描述可存在的盲點(diǎn)工作中的優(yōu)劣勢(shì)個(gè)性特征描述PERSONALITYDESCRIPTIONENTP型的人喜歡興奮與挑戰(zhàn)。他們熱情開放、足智多謀、健談而聰明，擅于許多事情，不斷追求增加能力和個(gè)人權(quán)力。喜歡興奮與挑戰(zhàn)ENTP型的人天生富有想象力，他們深深地喜歡新思想，留心一切可能性。他們有很強(qiáng)的首創(chuàng)精神，擅于運(yùn)用創(chuàng)造沖動(dòng)。天生富有想象力ENTP型的人視靈感高于其他的一切，力求使他們的新穎想法轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，他們好奇、多才多藝、適應(yīng)性強(qiáng)，在解決挑戰(zhàn)性和理論性問題時(shí)善于隨機(jī)心變。隨機(jī)心變個(gè)性特征描述ENTP型的人靈活而率直，能夠輕易地看出任何情況中的缺點(diǎn)，樂于出于興趣爭(zhēng)論問題的某方面。他們有極好的分析能力，是出色的策略謀劃者。他們幾乎一直能夠?yàn)樗麄兯Ｍ氖虑檎页龇线壿嫷耐评?。靈活而率直大多數(shù)的ENTP別人喜歡審視周圍的環(huán)境，認(rèn)為多數(shù)的規(guī)則和章程如果不被打破，便意味著屈從。有時(shí)他們的態(tài)度不從習(xí)俗，樂于幫助別人超出可被接受和被期望的事情。他們喜歡自在地生活，在每天的生活中尋找快樂和變化。樂于幫助別人ENTP型的人富有想象力地處理社會(huì)關(guān)系，常常有許多的朋友和熟人。他們表現(xiàn)得很樂觀，具有幽默感。ENTP型的人吸引和鼓勵(lì)問伴，通過他們富有感染力的熱情，鼓舞別人加入他們的行動(dòng)中。他們喜歡努力理解和回應(yīng)他人，而不是判斷他人。富有想象力個(gè)性特征描述123可存在的盲點(diǎn)POSSIBLEBLINDSPOTS因?yàn)镋NTP型人視創(chuàng)造力和革新力高于其他的一切，所以有時(shí)會(huì)忽視按照普遍的方式完成簡(jiǎn)單的事情，因?yàn)樗菦]有創(chuàng)造性的。視創(chuàng)造力對(duì)于常規(guī)和可預(yù)見的事物的強(qiáng)烈厭惡，使得他們很難注意到必要的細(xì)節(jié)。有時(shí)會(huì)忽視必要的準(zhǔn)備，一頭扎進(jìn)去得太快。難注意的細(xì)節(jié)而且存在一旦解決了主要問題，他們常常會(huì)去做一個(gè)興奮人心的冒險(xiǎn)，而不是圓滿地堅(jiān)持到看見原先的計(jì)劃順利通過，影響工作進(jìn)度。影響工作進(jìn)度他們應(yīng)該逐漸地少做出對(duì)各種計(jì)劃的許諾，以便更多地完成自己已經(jīng)開始的工作。ENTP型的人常常說話很快，其他方面全都如此。減少許諾可存在的盲點(diǎn)他們不允許別人發(fā)揮作用。他們誠(chéng)實(shí)、公正，但是在準(zhǔn)備好的對(duì)別人的批評(píng)中，卻很生硬與不得體。誠(chéng)實(shí)公正ENTP型的人須把別人的想法看作是正確和重要的，即使他們不具有這種想法。ENTP型的人迷人、有趣、使人愉快的同時(shí)，也會(huì)顯得虛假。ENTP型的人須抵抗想僅僅適應(yīng)和表現(xiàn)的欲望，分享真實(shí)的情感。多分享真實(shí)情感ENTP型的人不愿承諾一件事情是由于他們害怕錯(cuò)過更吸引入的其他機(jī)會(huì)造成的。他們那種對(duì)于新的很有前景的事情保持開放并做出回應(yīng)的愿望令人感到他們不可信賴，對(duì)待別人的計(jì)劃很輕率。不愿承諾ENTP型的人天生的敏捷，以及對(duì)于即將發(fā)生之事的預(yù)見能力意味著他們偶然會(huì)錯(cuò)誤地假設(shè)他們知道人們將要說的話，而且．可能會(huì)一下子就得出意見。天生的敏捷可存在的盲點(diǎn)功能運(yùn)用FUNCTIONAPPLICATION外向與內(nèi)向是指我們心理能量的作用方向，判斷與知覺是我們做事的兩種方式。心理學(xué)稱之為“態(tài)度”。感覺與直覺是我們獲取信息的方式，思考和情感是做決定的方式，心理學(xué)稱之為“功能”，功能是人格理論的精髓、核心。每一個(gè)人在都會(huì)用到四種功能，但對(duì)功能應(yīng)用的喜好程度不一樣。外向與內(nèi)向等級(jí)中第一位的稱為“主導(dǎo)功能”，第二位的稱為“輔助功能”。每個(gè)人都需要運(yùn)用到這兩個(gè)過程。ENTP型的人主導(dǎo)功能是直覺（喜歡推論），輔助功能是思考他們傾向于：探求隱含的原因、可能性或事物的整體。對(duì)事實(shí)和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行邏輯的分析，并做出結(jié)論。喜歡推論ENTP型的人比較少地使用他們的第三、第四功能--感覺和情感。即使在需要這些功能的場(chǎng)合，他們?nèi)匀粺o法有效使用。作為一個(gè)ENTP型的人：如果你過多地關(guān)注直覺，你可能錯(cuò)過事物的相關(guān)事實(shí)，你可能在需要的時(shí)間忘記去稱贊他人或忽視你決策對(duì)其它人的影響。感覺和情感321功能運(yùn)用問題解決方式PROBLEMSOLVING01020304每個(gè)人都會(huì)用自己的方式進(jìn)行決策，決策通常來自于你的主導(dǎo)功能，并且完全忽視你的第四功能。你的功能運(yùn)用如下：主導(dǎo)功能直覺——輔助功能思考——第三功能感覺——第四功能情感人格中的每一種功能對(duì)解決問題都具有關(guān)鍵和重要作用，忽視任何一個(gè)都將導(dǎo)致做出有缺陷的決定，理想化的問題解決功能流程如下：一個(gè)好的決策通常來自于四個(gè)功能的合理運(yùn)用。當(dāng)你嘗試去解決問題時(shí)，你可以利用上表指導(dǎo)這個(gè)過程，但在整個(gè)的執(zhí)行過程是非常困難的，因?yàn)槊總€(gè)人都不愿意用他不喜歡的功能去解決問題。就算你有意識(shí)地努力運(yùn)用所有這些功能，你也不可能會(huì)在“真實(shí)生活”中以這種順序運(yùn)用它們。工作中選擇符合你的主導(dǎo)功能和輔助功能的崗位是非常重要的。第三功能要經(jīng)過發(fā)展鍛煉才能合適運(yùn)用，第四功能可能永遠(yuǎn)不會(huì)在你的職業(yè)生涯中起到關(guān)鍵作用，因此你應(yīng)當(dāng)避免那種要求長(zhǎng)期使用它的工作。問題解決方式工作的優(yōu)劣勢(shì)ADVANTAGESANDDISADVANTAGESOFWORK對(duì)于不同的人格類型和不同的動(dòng)力等極而言，沒有“好”與“壞”之分，每一個(gè)人都是一個(gè)獨(dú)一無二的個(gè)體，都有其特別的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，但問題的關(guān)鍵在于如何認(rèn)識(shí)這些優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),完善自己。我們對(duì)于成功的建議是：“取已之長(zhǎng)，補(bǔ)已之短”。學(xué)會(huì)了這一點(diǎn)將會(huì)影響到你的成敗及你對(duì)工作的喜好。你在工作中的優(yōu)勢(shì)：l出色的交際才能、能使別人對(duì)自己的觀點(diǎn)感到興奮l急切地“想知道盒子外邊的世界”、能相處一些新的可能性l杰出的創(chuàng)造性解決問題的能力l探險(xiǎn)精神、創(chuàng)新意識(shí)以及克服困難的勇氣l興趣愛好廣泛，易于接受新事物l有“走自己的路，讓別人去說吧”的樂觀主義激情l學(xué)習(xí)新知識(shí)的信心和動(dòng)力都很強(qiáng)大l天生的好奇心理，快速地搜索所需信息的技能l能夠把握事情的全局，弄清思想和行為的長(zhǎng)遠(yuǎn)影響l同時(shí)處理多個(gè)問題的l能靈活地適應(yīng)新情況，有熟練的變換能力l在社交生活中不會(huì)感到拘謹(jǐn)，能舒適地適應(yīng)大多數(shù)社交場(chǎng)合工作中的優(yōu)勢(shì)存在的缺點(diǎn)下面列出了你工作中可能存在的缺點(diǎn)，這些缺點(diǎn)有的比較明顯，有的并不明顯或你沒有意識(shí)到，目的是為了讓你“注意”到它們，并考慮產(chǎn)生的原因。123提醒思考缺點(diǎn)有些是天生的，而有些是長(zhǎng)時(shí)間形成的，因此你不可能在一兩天內(nèi)改變，而是去提醒、思考。改變問題注意：其實(shí)知道存在的問題就是改變提高中很重要的一步，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你正在慢慢發(fā)生變化。您工作中的劣勢(shì)：工作中的劣勢(shì)過于自信；可能會(huì)不恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用自己的能力和社會(huì)經(jīng)歷，傾向于用“是不是有可能”來看待問題，而不是以可能性、可行性的大小來衡量事物過于自信很可能不切實(shí)際地許諾，對(duì)思維狹窄及思想頑固的人缺乏耐心，問題一旦解決，興趣便不復(fù)存在；難以使自己有條不紊和富于條理不切實(shí)際地許諾不喜歡按公式化的以及例行的方式來辦事，對(duì)待細(xì)節(jié)工作可能缺乏耐心，對(duì)自要求不嚴(yán)格;在區(qū)分出應(yīng)該優(yōu)先對(duì)待的事物以及做出決定方面有困難缺乏耐心