解除終止勞動(dòng)合同證明書(shū)

解除終止勞動(dòng)合同證明書(shū)從哲學(xué)高度看，勞動(dòng)是主體、客體和意義的內(nèi)涵集成體。勞動(dòng)是人類(lèi)社會(huì)生存和開(kāi)展的根底，主要是指生產(chǎn)物質(zhì)資料的過(guò)程，通常是指能夠?qū)ν廨敵鰟趧?dòng)量或勞動(dòng)價(jià)值的人類(lèi)運(yùn)動(dòng)，勞動(dòng)是人維持自我生存和自我開(kāi)展的唯一手段。遵照傳統(tǒng)的勞動(dòng)分類(lèi)理論，勞動(dòng)可分為腦力勞動(dòng)，以下是為大家整理的關(guān)于解除終止勞動(dòng)合同證明書(shū)4篇,供大家參考選擇。

解除終止勞動(dòng)合同證明書(shū)4篇

【篇1】解除終止勞動(dòng)合同證明書(shū)

編號(hào)：_____________

終止勞動(dòng)合同證明書(shū)

甲方：________________________________________________

乙方：___________________________

簽訂日期：_______年______月______日

注：1、此證明由用人單位出具，一式______份。______份交給勞動(dòng)者本人，______份裝入勞動(dòng)者本人檔案，______份由用人單位留存。

2、用人單位在______日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

【篇2】解除終止勞動(dòng)合同證明書(shū)

終止〔解除〕勞動(dòng)合同證明書(shū)

本單位與同志簽訂的勞動(dòng)合同，因緣由，依據(jù)于年月日終止〔解除〕勞動(dòng)合同。該同志在本單位工作已有年月。

〔單位蓋章〕：

經(jīng)辦人：年月日

終止〔解除〕勞動(dòng)合同證明書(shū)

同志：

本單位與你簽訂的勞動(dòng)合同，自年月日至年

月日止，工作崗位為，現(xiàn)因緣由，依據(jù)，確定于年月日與你終止〔解除〕勞動(dòng)合同，在本單位的工作年限為年月，如未找到新的用人單位，請(qǐng)于終止〔解除〕勞動(dòng)合同之日起60日內(nèi)到本人戶籍所在地勞動(dòng)就業(yè)效勞機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。

〔單位蓋章〕：

年月日

【篇3】解除終止勞動(dòng)合同證明書(shū)

終止勞動(dòng)合同證明書(shū)

注：1、此證明由用人單位出具，一式三份。一份交給勞動(dòng)者本人，一份裝入勞動(dòng)者本人檔案，一份由用人單位留存。

2、用人單位在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)

注：1、此證明由用人單位出具，一式三份。一份交給勞動(dòng)者本人，一份裝入勞動(dòng)者本人檔案，一份由用人單位留存。

2、用人單位在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

終止勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)

注：1、此通知由用人單位出具，一式三份。一份交給勞動(dòng)者本人，一份裝入勞動(dòng)者本人檔案，一份由用人單位留存。

2、用人單位在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)

_____________系我單位員工，性別_______，身份證號(hào)碼為_(kāi)_______________________，________年_____月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同?，F(xiàn)因(請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”)：

□1、協(xié)商相同解除(由用人單位提出)

□2、協(xié)商相同解除(由個(gè)人提出)

□3、勞動(dòng)者單方解除

□4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除

□5、用人單位裁員

□6、因用人單位違法，由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定)

□7、因勞動(dòng)者違法或緊要違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)

□8、因勞動(dòng)者非過(guò)失性緣由,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法40條規(guī)定)

□9、其他：_____________________________________________________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)

我單位確定從__________年_____月_____日起與該同志解除勞動(dòng)合同。該同志解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為人民幣_(tái)______________元，截止解除勞動(dòng)合同，無(wú)任何經(jīng)濟(jì)糾紛問(wèn)題。雙方協(xié)商相同，解除合同，特此證明。

用人單位(蓋章)員工簽名：

__________年_____月_____日_________年_____月_____日

【篇4】解除終止勞動(dòng)合同證明書(shū)

解除/終止勞動(dòng)合同證明書(shū)

用人單位名稱(chēng)：

單位社保編號(hào)：

職工姓名：

身份證號(hào)碼：

人員編號(hào)：

勞動(dòng)合同期限：年月日至年月日

解除/終止勞動(dòng)合同日期：年月日

解除/終止勞動(dòng)合同緣由：〔選擇一項(xiàng)，請(qǐng)打“√”〕

□合同期滿□單位解除□個(gè)人解除□協(xié)商解除〔單位提出〕

□協(xié)商解除〔個(gè)人提出〕□其他終止情形

需說(shuō)明事項(xiàng)：

1、用人單位同意與XX解除所簽訂的勞動(dòng)合同；

2、自勞動(dòng)合同解除之日起，XX一切事宜與用人單位無(wú)關(guān)。

職工〔本人簽字〕：?jiǎn)挝幻Q(chēng)〔蓋章〕：